Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Кемеровской области, замещающего должность государственной г...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

20 марта 2018 года №22

г. Кемерово

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя

о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Кемеровской области, замещающего должность государственной гражданской службы в департаменте труда и занятости населения Кемеровской области, к совершению коррупционных правонарушений

В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Кемеровской области, замещающего должность государственной гражданской службы в департаменте труда и занятости населения Кемеровской области, к совершению коррупционных правонарушений.

2. Юридическому отделу (А.И.Треяль) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области» и на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

3. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник департамента

Е.И. Степин

Утвержден

приказом департамента

труда и занятости населения

Кемеровской области

от 20.03.2018 №22

Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах

обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Кемеровской области, замещающего должность государственной гражданской службы в департаменте труда и занятости населения Кемеровской области, к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок распространяется на государственных гражданских служащих Кемеровской области, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте труда и занятости населения Кемеровской области (далее - соответственно гражданские служащие, департамент), представителем нанимателя для которых является начальник департамента, и устанавливает процедуру уведомления для гражданских служащих представителя нанимателя о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Гражданские служащие обязаны незамедлительно уведомлять начальника департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, гражданский служащий обязан уведомить начальника департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. Невыполнение гражданским служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы Кемеровской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Уведомление начальника департамента о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется в письменной произвольной форме на имя начальника департамента с обязательным указанием сведений, установленных пунктом 5 настоящего Порядка, и передается лично либо направляется по почте с пометкой «лично» начальнику отдела управления персоналом, ответственному за организацию и проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте (далее - начальником отдела управления персоналом).

5. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:

должность, фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление;

дата, время, место, способ обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

сведения о лице, обратившемся к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений: фамилия, имя, отчество (если неизвестны - приметы лица), должность, место работы, адрес места жительства, номер телефона (какие известны);

обещанное вознаграждение или иная выгода, произведенный шантаж, угрозы и тому прочее;

дата подачи уведомления, подпись гражданского служащего.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения (при наличии).

6. Прием и регистрация уведомлений осуществляются начальником отдела управления персоналом, который в день поступления уведомления производит его регистрацию в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Кемеровской области к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись о количестве листов заверяется подписью начальника департамента и оттиском печати департамента.

Хранение поступающих уведомлений и иных связанных с ним материалов, в том числе журнала, осуществляется уполномоченным должностным лицом.

Запрещается отражать в журнале сведения о частной жизни гражданского служащего, передавшего или направившего уведомление, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

7. В течение двух рабочих дней со дня регистрации уведомления начальник отдела управления персоналом проверяет факт наличия в уведомлении всех необходимых сведений, перечисленных в пункте 5 настоящего Порядка. В случае отсутствия всех необходимых сведений гражданскому служащему предлагается отразить все неуказанные сведения.

8. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется начальнику департамента, который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией либо иные органы (далее - государственные органы).

9. Уведомление с прилагаемыми к нему материалами проверки направляется в государственные органы не позднее 30 дней с даты его регистрации в журнале.

10. Сведения, поступившие по результатам проверок, проведенных государственными органами, докладываются начальнику департамента.

11. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлениях, а также полученных в результате проведенных проверок, обеспечивается начальником отдела управления персоналом.

Приложение

к Порядку уведомления

представителя нанимателя о фактах

обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего

Кемеровской области, замещающего должность

в департаменте труда и занятости населения

Кемеровской области, к совершению

коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего Кемеровской области,

замещающего должность государственной гражданской службы

в департаменте труда и занятости населения Кемеровской области,

к совершению коррупционных правонарушений

№п/п

Дата и время регистрации уведомлен

ия

Сведения о гражданском служащем, передавшем или направившем уведомление

Краткое содержание уведомления

Ф.И.О, должность лица, принявшего уведомление

Сведения о передаче уведомления

(дата, Ф.И.О., должность, подпись лица, получившего уведомление)

Ф.И.О

должность

номер телефона для контактов