Основная информация
| Дата опубликования: | 20 апреля 2018г. |
| Номер документа: | RU35000201800409 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу – в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25.04.2019 № 200
ДЕПАРТАМЕНТ
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 апреля 2018 года № 188
г. Вологда
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАТРАТ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА И НА ФИНАНСОВОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАТРАТ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА, ОБРАТИВШИХСЯ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ
В соответствии с постановлением Правительства области от 28 августа 2017 года № 779 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и Порядка предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости»
приказываю:
1. Утвердить:
Порядок организации работы по предоставлению субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, согласно Приложению 1 к настоящему приказу;
состав Комиссии по рассмотрению документов, представленных в целях получения субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, согласно Приложению 2 к настоящему приказу.
2. Возложить обязанность по приему, регистрации и проверке документов представленных работодателями (их уполномоченными представителями) для получения субсидии на финансовое возмещение работодателям расходов на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и для получения субсидии на финансовое возмещение работодателям расходов на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, а также по осуществлению проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на:
консультанта управления программ занятости и ведомственного контроля Департамента Ожерельеву Ольгу Сергеевну;
главного специалиста управления программ занятости и ведомственного контроля Департамента Пичугину Екатерину Александровну;
главного специалиста управления программ занятости и ведомственного контроля Департамента Казакевичус Алену Вячеславовну.
3. Признать утратившим силу приказ Департамента труда и занятости населения области от 13 сентября 2017 года № 381.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник Департамента О.М. Белов
Приложение 1
к приказу Департамента труда и занятости населения области
от «__» _____2018 г. № __
Порядок организации работы по предоставлению субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости
1. Настоящий порядок определяет организацию работы в Департаменте труда и занятости населения области (далее – Департамент) по рассмотрению документов, представленных в целях получения субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости (далее – субсидии) и по принятию решения о предоставлении субсидии.
2. В соответствии с пунктом 2.1. Порядка предоставления субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и пунктом 2.1. Порядка предоставления субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, утвержденных постановлением Правительства области от 28 августа 2017 года № 779 (далее – Порядки предоставления субсидий), специалист Департамента по поручению руководителя управления программ занятости и ведомственного контроля Департамента, обеспечивает размещение на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www/depzan.gov35.ru информации о сроках приема документов на предоставление субсидии, которая в том числе содержит:
сведения о месте и времени приема документов;
перечень необходимых для получения субсидии документов с указанием требований к их содержанию и оформлению;
информацию о нормативном правовом акте, утверждающем порядок предоставления субсидии;
контактные данные специалистов Департамента, ответственных за прием и регистрацию документов.
3. Прием, регистрация и проверка документов, представленных работодателем в целях получения субсидии, осуществляется специалистами, ответственными за прием, регистрацию и проверку документов, перечень которых утверждается приказом Департамента.
4. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, представленных работодателями для получения субсидии (далее - специалист, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов) проверяют наличие документов, определенных пунктами 2.2. Порядков предоставления субсидии и в течение 7 рабочих дней со дня регистрации представленных документов осуществляет проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на соответствие работодателя требованиям и критериям, установленным пунктами 1.5, 1.6 и 2.10 Порядков предоставления субсидий.
5. По результатам рассмотрения документов для получения субсидии специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, оформляет справку о результатах проверки, в которой указывается:
5.1. Соответствие (несоответствие) работодателя требованиям, предусмотренным пунктами 1.5, 1.6, 2.10 Порядков предоставления субсидий.
5.2. Соответствие (несоответствие) представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктами 2.2 Порядков предоставления субсидий.
5.3. Наличие (наличие не в полном объеме, отсутствие) документов в соответствии с пунктом 2.2 Порядков предоставления субсидий.
5.4. Достоверность (недостоверность) представленной работодателем информации.
5.5. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии
5.6. Рекомендации по принятию решения о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии.
6. Специалист ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, в целях принятия решения о предоставлении субсидии в течение 1 рабочего дня со дня оформления справки о результатах проверки готовит пакет документов для представления в Комиссию по рассмотрению документов, представленных в целях получения субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости (далее – Комиссия) и передает секретарю Комиссии.
7. Секретарь Комиссии в течение 1 рабочего дня со дня получения пакета документов от специалиста, ответственного за прием, регистрацию и проверку документов, по согласованию с председателем Комиссии и с учетом сроков, определенных Департаменту пунктом 2.4 Порядков предоставления субсидий для рассмотрения документов, оповещает ее членов о дате и месте проведения заседания комиссии.
8. На заседании Комиссии секретарь представляет пакет документов членам Комиссии для рассмотрения.
9. Члены Комиссии рассматривают представленный пакет документов.
В случае несогласия с содержанием справки о результатах проверки члены Комиссии по рассмотрению документов излагают в письменной форме свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Комиссии.
Решение Комиссии о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии при условии присутствия не менее 2/3 членов Комиссии.
Секретарь Комиссии не наделяется правом голоса при принятии решения.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии.
Члены Комиссии устанавливают сроки проведения специалистом Департамента, ответственным за прием, рассмотрение и проверку документов, проверки наличия оборудования на рабочем месте инвалида и соответствие его представленным в Департамент платежным документам, а также присутствие инвалида на данном рабочем месте (в рабочее время инвалида) путем выхода к работодателю по месту осуществления его деятельности.
10. Секретарь Комиссии оформляет протоколы заседаний Комиссии, которые подписывают председательствующий и члены комиссии.
11. На основании протокола специалист, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, разрабатывает проект приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии и передает его на подпись начальнику Департамента.
12. Специалист, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, уведомляет работодателя о принятом решении в соответствии с пунктами 2.4 Порядков предоставления субсидий.
13. Специалист, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, в день заключения Договора о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, некоммерческих организаций), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам на финансовое возмещение затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, или Договора о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, некоммерческих организаций), индивидуальных предпринимателей, физических лиц на финансовое возмещение расходов на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – Договор) передает Договор с приложением соответствующего расчета расходов специалисту управления прогнозирования, планирования и финансового обеспечения Департамента.
14. Специалист управления прогнозирования, планирования и финансового обеспечения Департамента не позднее 2 рабочих дней со дня получения Договора с приложением соответствующего расчета расходов осуществляет направление документов в ГКУ ВО «Областное казначейство» для начисления и перечисления работодателю средств субсидий.
Приложение 2
к приказу Департамента труда и занятости населения области
от «__» _____2018 г. № __
Состав Комиссии по рассмотрению документов, представленных в целях получения субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости
О.М. Белов – начальник Департамента труда и занятости населения Вологодской области (далее - Департамент), председатель комиссии;
Э.А. Синяев – заместитель начальника Департамента, заместитель председателя комиссии;
Е.А. Пичугина – главный специалист управления программ занятости и ведомственного контроля, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
А.Н. Ласун - заместитель начальника Департамента;
М.Г. Дегтева – начальник управления программ занятости и ведомственного контроля;
Т.И. Шишебарова – начальник отдела правовой работы и государственного контроля в сфере занятости;
О.Н. Наговицына – начальник управления прогнозирования, планирования и финансового обеспечения.
Утратил силу – в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25.04.2019 № 200
ДЕПАРТАМЕНТ
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 апреля 2018 года № 188
г. Вологда
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАТРАТ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА И НА ФИНАНСОВОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАТРАТ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА, ОБРАТИВШИХСЯ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ
В соответствии с постановлением Правительства области от 28 августа 2017 года № 779 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и Порядка предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости»
приказываю:
1. Утвердить:
Порядок организации работы по предоставлению субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, согласно Приложению 1 к настоящему приказу;
состав Комиссии по рассмотрению документов, представленных в целях получения субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, согласно Приложению 2 к настоящему приказу.
2. Возложить обязанность по приему, регистрации и проверке документов представленных работодателями (их уполномоченными представителями) для получения субсидии на финансовое возмещение работодателям расходов на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и для получения субсидии на финансовое возмещение работодателям расходов на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, а также по осуществлению проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на:
консультанта управления программ занятости и ведомственного контроля Департамента Ожерельеву Ольгу Сергеевну;
главного специалиста управления программ занятости и ведомственного контроля Департамента Пичугину Екатерину Александровну;
главного специалиста управления программ занятости и ведомственного контроля Департамента Казакевичус Алену Вячеславовну.
3. Признать утратившим силу приказ Департамента труда и занятости населения области от 13 сентября 2017 года № 381.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник Департамента О.М. Белов
Приложение 1
к приказу Департамента труда и занятости населения области
от «__» _____2018 г. № __
Порядок организации работы по предоставлению субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости
1. Настоящий порядок определяет организацию работы в Департаменте труда и занятости населения области (далее – Департамент) по рассмотрению документов, представленных в целях получения субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости (далее – субсидии) и по принятию решения о предоставлении субсидии.
2. В соответствии с пунктом 2.1. Порядка предоставления субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и пунктом 2.1. Порядка предоставления субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, утвержденных постановлением Правительства области от 28 августа 2017 года № 779 (далее – Порядки предоставления субсидий), специалист Департамента по поручению руководителя управления программ занятости и ведомственного контроля Департамента, обеспечивает размещение на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www/depzan.gov35.ru информации о сроках приема документов на предоставление субсидии, которая в том числе содержит:
сведения о месте и времени приема документов;
перечень необходимых для получения субсидии документов с указанием требований к их содержанию и оформлению;
информацию о нормативном правовом акте, утверждающем порядок предоставления субсидии;
контактные данные специалистов Департамента, ответственных за прием и регистрацию документов.
3. Прием, регистрация и проверка документов, представленных работодателем в целях получения субсидии, осуществляется специалистами, ответственными за прием, регистрацию и проверку документов, перечень которых утверждается приказом Департамента.
4. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, представленных работодателями для получения субсидии (далее - специалист, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов) проверяют наличие документов, определенных пунктами 2.2. Порядков предоставления субсидии и в течение 7 рабочих дней со дня регистрации представленных документов осуществляет проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на соответствие работодателя требованиям и критериям, установленным пунктами 1.5, 1.6 и 2.10 Порядков предоставления субсидий.
5. По результатам рассмотрения документов для получения субсидии специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, оформляет справку о результатах проверки, в которой указывается:
5.1. Соответствие (несоответствие) работодателя требованиям, предусмотренным пунктами 1.5, 1.6, 2.10 Порядков предоставления субсидий.
5.2. Соответствие (несоответствие) представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктами 2.2 Порядков предоставления субсидий.
5.3. Наличие (наличие не в полном объеме, отсутствие) документов в соответствии с пунктом 2.2 Порядков предоставления субсидий.
5.4. Достоверность (недостоверность) представленной работодателем информации.
5.5. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии
5.6. Рекомендации по принятию решения о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии.
6. Специалист ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, в целях принятия решения о предоставлении субсидии в течение 1 рабочего дня со дня оформления справки о результатах проверки готовит пакет документов для представления в Комиссию по рассмотрению документов, представленных в целях получения субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости (далее – Комиссия) и передает секретарю Комиссии.
7. Секретарь Комиссии в течение 1 рабочего дня со дня получения пакета документов от специалиста, ответственного за прием, регистрацию и проверку документов, по согласованию с председателем Комиссии и с учетом сроков, определенных Департаменту пунктом 2.4 Порядков предоставления субсидий для рассмотрения документов, оповещает ее членов о дате и месте проведения заседания комиссии.
8. На заседании Комиссии секретарь представляет пакет документов членам Комиссии для рассмотрения.
9. Члены Комиссии рассматривают представленный пакет документов.
В случае несогласия с содержанием справки о результатах проверки члены Комиссии по рассмотрению документов излагают в письменной форме свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Комиссии.
Решение Комиссии о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии при условии присутствия не менее 2/3 членов Комиссии.
Секретарь Комиссии не наделяется правом голоса при принятии решения.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии.
Члены Комиссии устанавливают сроки проведения специалистом Департамента, ответственным за прием, рассмотрение и проверку документов, проверки наличия оборудования на рабочем месте инвалида и соответствие его представленным в Департамент платежным документам, а также присутствие инвалида на данном рабочем месте (в рабочее время инвалида) путем выхода к работодателю по месту осуществления его деятельности.
10. Секретарь Комиссии оформляет протоколы заседаний Комиссии, которые подписывают председательствующий и члены комиссии.
11. На основании протокола специалист, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, разрабатывает проект приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии и передает его на подпись начальнику Департамента.
12. Специалист, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, уведомляет работодателя о принятом решении в соответствии с пунктами 2.4 Порядков предоставления субсидий.
13. Специалист, ответственный за прием, регистрацию и проверку документов, в день заключения Договора о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, некоммерческих организаций), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам на финансовое возмещение затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, или Договора о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, некоммерческих организаций), индивидуальных предпринимателей, физических лиц на финансовое возмещение расходов на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – Договор) передает Договор с приложением соответствующего расчета расходов специалисту управления прогнозирования, планирования и финансового обеспечения Департамента.
14. Специалист управления прогнозирования, планирования и финансового обеспечения Департамента не позднее 2 рабочих дней со дня получения Договора с приложением соответствующего расчета расходов осуществляет направление документов в ГКУ ВО «Областное казначейство» для начисления и перечисления работодателю средств субсидий.
Приложение 2
к приказу Департамента труда и занятости населения области
от «__» _____2018 г. № __
Состав Комиссии по рассмотрению документов, представленных в целях получения субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости
О.М. Белов – начальник Департамента труда и занятости населения Вологодской области (далее - Департамент), председатель комиссии;
Э.А. Синяев – заместитель начальника Департамента, заместитель председателя комиссии;
Е.А. Пичугина – главный специалист управления программ занятости и ведомственного контроля, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
А.Н. Ласун - заместитель начальника Департамента;
М.Г. Дегтева – начальник управления программ занятости и ведомственного контроля;
Т.И. Шишебарова – начальник отдела правовой работы и государственного контроля в сфере занятости;
О.Н. Наговицына – начальник управления прогнозирования, планирования и финансового обеспечения.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 080.000.000 Финансы, 080.020.000 Управление в сфере финансов (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
