О внесении изменений в некоторые приказы департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа



(Утратило силу-приказ Департамента ЯНАО от 20.06.2018 №201-О)

ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИКИ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П Р И К А З

«20» мая  2016 г.

    № 147-О

г. С А Л Е Х А Р Д

Включен в регистр нормативных правовых актов                                                Ямало-Ненецкого автономного округа 23 мая 2016 г.

Регистрационный № 150

          О внесении изменений в некоторые приказы департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа

В целях приведения нормативных правовых актов департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые приказы департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие                     с 4 мая 2016 года.

И.о. Директор департамента                                                              З.С. Тарасова

Кочергин Иван Валентинович

2-45-17

УТВЕРЖДЕНЫ

Приказом департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа

от «20» мая  2016 года № 147-О

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые приказы департамента                                           экономики Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В приказе департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа от 09 октября 2013 года № 364 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов»:

1. в Порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденном указанным приказом:

1.1.1. подпункт «б» пункта 8 дополнить абзацем следующего содержания:

«уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.»;

1.1.2. подпункт «а» пункта 12 изложить в следующей редакции:

«а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 12-1, 12-2 настоящего Порядка;»;

1.1.3. в пункте 12-1 слова «заявления, указанного в абзаце третьем» заменить словами «заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом»;

1.1.4. пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в департаменте. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 8 настоящего Порядка.»;

1.1.5. дополнить пунктом 13-1 следующего содержания:

«13-1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 8 настоящего Порядка, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.»;

1.1.6. дополнить пунктом 19-2 следующего содержания:

«19-2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 8 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) директору департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует директору департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.»;

1.1.7. в пункте 20 слова «пунктами 16 - 19, 21-1, 21-2, 21-3» заменить словами «пунктами 16 - 19, 19-1, 19-2, 21-1, 21-2»;

1.1.8. в пункте 27 слова «в 3-дневный срок» заменить словами «в 7-дневный срок».

1. 2. В составе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденном указанным приказом:

1.2.1. включить в состав комиссии Крылову Н.В. – заместителя директора департамента - начальника управления контроля закупок, председатель комиссии;

1.2.2. исключить из состава комиссии Мисбахову Е.Н.

2. В приказе департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 октября 2014 года № 346 «Об утверждении порядка поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов»:

2.1. в Порядке поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденном указанным приказом:

2.2. пункт 1.2 дополнить подпунктом «г» следующего содержания:

«г) уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.»;

2.3. абзац четвертый пункта 2.3 признать утратившим силу;

2.4. дополнить пунктами 2.3.1 и 2.3.2 следующего содержания:

«2.3.1. Уведомление, указанное в подпункте «г» пункта 1.2 настоящего Порядка, рассматривается должностным лицом отдела кадров административно-правового управления,  ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

2.3.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункте «а» пункта 1.2 настоящего Порядка, или уведомления, указанного в подпункте «г» пункта 1.2 настоящего Порядка, должностное лицо отдела кадров административно-правового управления, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а директор департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются директору департамента. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.»;

2.5. дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:

«2.11. Уведомление, указанное в подпункте «г» пункта 1.2 настоящего Порядка, подается гражданским служащим департамента в отдел кадров административно-правового управления департамента, лицу ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.»;

2.6. дополнить приложением № 5 следующего содержания:

«

Приложение № 5

к Порядку поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов

Форма уведомления

В_______________________________

(подразделение (должностному лицу) кадровой

_____________________________________________

службы департамента экономики

_____________________________________________

Ямало-Ненецкого автономного округа)

от ________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ______________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ________________________________________________________________

«

__

»

__________

20

__

г.

___________________

__________________

(подпись лица, направляющего уведомление)

(расшифровка подписи)

».