ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРУ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ИНФОРМАЦ...



34-2016-59-о/д

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

20 мая 2016 г. №59-о/д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРУ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР

ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ",

ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. №1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказом комитета информационных технологий Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. №44-о/д "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения "Центр информационных технологий Волгоградской области", подведомственного комитету информационных технологий Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностного оклада директору государственного бюджетного учреждения "Центр информационных технологий Волгоградской области", подведомственного комитету информационных технологий Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу приказа комитета информационных технологий Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. №44-о/д "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения "Центр информационных технологий Волгоградской области", подведомственного комитету информационных технологий Волгоградской области".

Председатель комитета                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                С.П.Торбин

Приложение

к приказу

комитета

информационных технологий

Волгоградской области

от 20.05.2016 №59-о/д

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРУ ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ

ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. №1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", на основании постановления Администрации Волгоградской области от 19.01.2016 №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" в целях определения размера должностного оклада директору государственного бюджетного учреждения "Центр информационных технологий Волгоградской области", подведомственного комитету информационных технологий Волгоградской области (далее - Учреждение).

2. Должностной оклад директору Учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости Учреждения исходя из штатной численности работников Учреждения, режима работы Учреждения, участия в федеральных или региональных государственных программах, совмещения одновременно функций (выполнения работы) по нескольким направлениям, в кратном отношении к средней заработной плате работников Учреждения (за исключением директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера):

при штатной численности работников Учреждения менее 100 единиц должностной оклад директору Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 1,6;

при штатной численности работников Учреждения от 100 до 120 единиц - в кратности от 1 до 1,85;

при штатной численности работников Учреждения от 121 единицы и более - в кратности от 1 до 2.

3. Средняя заработная плата работников Учреждения определяется путем деления фактически выплаченного годового фонда оплаты труда работников Учреждения за год за счет всех источников финансового обеспечения, предшествующий году установления должностного оклада директору Учреждения, на среднесписочную годовую численность работников Учреждения за все месяцы календарного года и на число календарных месяцев в году.

Расчет среднесписочной численности работников Учреждения производится в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.

4. Средняя заработная плата директора Учреждения определяется путем деления фактически выплаченного годового фонда оплаты труда за счет всех источников финансового обеспечения за год, предшествующий году установления должностного оклада директору Учреждения, на число календарных месяцев в году.

5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения за календарный год не должен превышать:

- при штатной численности до 100 единиц - в кратности 4;

- при штатной численности от 100 и более - в кратности 5.

6. Оценка сложности труда директора Учреждения осуществляется учредителем Учреждения.

7. Должностной оклад директора Учреждения может изменяться в течение года по усмотрению учредителя, в том числе при изменении условий оплаты труда работников Учреждения.

8. Индексация (увеличение) должностного оклада директора Учреждения осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.