О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(Госкомтрудзанятости Республики Мордовия)

ПРИКАЗ

от 20 июня 2014 г. № 208

г. С а р а н с к

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ

В целях эффективной реализации статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» , приказываю:

1. Внести в Административный регламент Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом председателя Госкомтрудзанятости Республики Мордовия от 7 июня 2013 г. № 102 изменение, изложив приложение 4 в редакции, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контрольно-правовому отделу Госкомтрудзанятости Республики Мордовия довести настоящий приказ до государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения.

3. Ведущему специалисту административно-хозяйственного обеспечения Суховой И.Н. ознакомить с настоящим приказом работников Госкомтрудзанятости Республики Мордовия.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель

Д.М.Борисов

Приложение

к приказу Госкомтрудзанятости

Республики Мордовия

от 20 июня 2014 г.

Приложение 4

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги содействия гражданам в поиске

подходящей работы, а работодателям

в подборе необходимых работников

Сведения о потребности в работниках, наличии свободныхрабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________

___________________________________________________________________________

Юридический адрес _____________________________________________________

___________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ________________

___________________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ______________________________________________

___________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ____________________________________________

___________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________

___________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________

___________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица________________________

___________________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть).

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________________

___________________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,

санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными

учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное

подчеркнуть).

Иные условия ____________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Класс условий труда (по вредности и опасности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда»

Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

« __» __________ 20__ г.                               Работодатель (его представитель) ______________________________

                                                                                                                                          подпись фамилия, имя, отчество

М.П.