О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 20.06.2018 № 150

О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ

В соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последующими изменениями), статьей 69 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями) и в целях рассмотрения индивидуальных служебных споров в Министерстве культуры Республики Хакасия приказываю:

Образовать комиссию Министерства культуры Республики Хакасия по индивидуальным служебным спорам (далее - Комиссия) и утвердить ее состав согласно приложению № 1.

Утвердить Положение о Комиссии согласно приложению № 2.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии возложить на ведущего советника Министерства культуры Республики Хакасия (Димитрова Ю.В.).

Контроль за настоящим приказом оставляю за собой.

Министр культуры Республики Хакасия  Т. Чаптыкова

Приложение № 1

к приказу

Министерства культуры

Республики Хакасия

от «20» июня 2018 г. № 150

Состав

комиссии Министерства культуры Республики Хакасия

по индивидуальным служебным спорам

Представители нанимателя:

Браим

Ирина Викторовна

– заместитель министра – начальник отдела культурного наследия Министерства культуры Республики Хакасия;

Гопонова

Елена Александровна

– заместитель министра – начальник отдела по делам архивов Министерства культуры Республики Хакасия;

Димитрова

Юлия Владимировна

– ведущий советник Министерства культуры Республики Хакасия;

Представители профсоюзного органа:

Лебедева

Валентина Ивановна

– начальник отдела современного искусства Министерства культуры Республики Хакасия, председатель профсоюзов;

Диденко

Ольга Федоровна

– советник отдела экономики и финансового обеспечения Министерства культуры Республики Хакасия, член профсоюза;

Растащенова

Людмила Васильевна

– председатель Хакасского республиканского комитета Российского профсоюза работников культуры

Приложение № 2

к приказу

Министерства культуры

Республики Хакасия

от «20» июня 2018 г. № 150

Положение

о комиссии Министерства культуры Республики Хакасия по индивидуальным служебным спорам

I. Общие положения

1.1. Комиссия Министерства культуры Республики Хакасия по индивидуальным служебным спорам (далее - Комиссия) образована с целью рассмотрения и разрешения разногласий между представителем нанимателя (Министром культуры Республики Хакасия (далее - Министр), либо уполномоченным им заместителем Министра) и государственным гражданским служащим Министерства культуры Республики Хакасия (далее - гражданский служащий), либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу в Министерство культуры Республики Хакасия (далее - Министерство) или ранее состоявшим на государственной гражданской службе в Министерстве, по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в Комиссию.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Хакасия, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон) и другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия», постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.05.2009 № 231 «Об утверждении Положения о Министерстве культуры Республики Хакасия» и нормативными правовыми актами Правительства Республики Хакасия и Министерства, касающиеся вопросов государственной гражданской службы.

II. Порядок формирования Комиссии

2.1. Комиссия образуется решением Министра из равного числа представителей выборного профсоюзного органа Министерства и представителя нанимателя.

2.2. Представители выборного профсоюзного органа Министерства избираются в комиссию по служебным спорам на конференции гражданских служащих Министерства. Представители представителя нанимателя назначаются в Комиссию представителем нанимателя.

2.3. Комиссия по служебным спорам Министерства избирает из своего состава председателя и секретаря Комиссии.

2.4. Комиссия имеет свою печать и журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих Министерства, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии по индивидуальным служебным спорам (далее - журнал) (приложение № 1 к настоящему Положению).

III. Организация работы Комиссии

3.1. Служебные споры рассматриваются Комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя, на основании письменного заявления государственного гражданского служащего Министерства либо гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу в Министерство или ранее состоявшего на государственной гражданской службе.

3.2. Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации в журнале Комиссии в день его подачи.

3.3. Организацию заседания Комиссии, ведение протокола заседания Комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение № 2 к настоящему Положению), уведомление членов Комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в Комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, оформление решения Комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение № 3 к настоящему Положению) и его копий, ведение журнала, обобщение материала по работе Комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.

IV. Сроки и порядок рассмотрения служебных споров

4.1. Порядок рассмотрения служебного спора Комиссией, а также порядок принятия решения Комиссией и его исполнения регулируется Законом, иными федеральными законами и настоящим Положением.

4.2. Комиссия по служебным спорам Министерства обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

4.3. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу или ранее состоявший на государственной гражданской службе, может обратиться в Комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

4.4. В случае пропуска по уважительным причинам вышеуказанного срока, установленного в пункте 4.3 настоящего Положения, Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

4.5. В случае если Комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то Комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

4.6. Служебный спор рассматривается Комиссией в присутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя.

4.7. Рассмотрение служебного спора в отсутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя допускается лишь по их письменному заявлению.

4.8. В случае неявки указанных лиц на заседание Комиссии рассмотрение служебного спора откладывается.

4.9. В случае их вторичной неявки на заседание Комиссии без уважительных причин Комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего либо гражданина письменным уведомлением (приложение № 4 к настоящему Положению), что не лишает гражданского служащего или гражданина подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.10. Комиссия имеет право вызывать на заседания свидетелей, приглашать специалистов. По требованию Комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный Комиссией срок представлять ей необходимые документы.

4.11. На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем Комиссии и заверяется печатью Комиссии.

V. Порядок принятия решений Комиссии и их исполнения

5.1. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих выборный профсоюзный орган Министерства, и не менее половины членов, представляющих представителя нанимателя.

5.2. Копия решения, подписанная председателем и заверенная печатью Комиссии, вручается секретарем Комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, гражданскому служащему либо гражданину или его представителю. Другая копия решения Комиссии вручается председателем Комиссии представителю нанимателя или начальнику отдела, в котором гражданский служащий замещает должность.

5.3. Заверенные копии решения Комиссии вручаются гражданскому служащему, гражданину или уполномоченным ими представителям и руководству Министерства в течение трех дней со дня принятия решения.

5.4. Решение Комиссии подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

VI. Обжалование решений Комиссии

6.1. Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суде в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения Комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Приложение № 1

к Положению о комиссии

Министерства культуры Республики Хакасия

по индивидуальным служебным спорам

Журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии Министерства культуры Республики Хакасия по индивидуальным служебным спорам

Регистрационный номер

Дата приема заявления (число, месяц, год)

Фамилия, имя, отчество заявителя.

Краткое наименование заявления

Количество листов заявления с приложением

Подпись, фамилия, инициалы секретаря комиссии, принявшего заявление

Фамилия, инициалы заявителя (представителя заявителя), дата, подпись о получении копии решения (в случае направления копии решения по почте делается отметка об отправке заказным письмом с указанием даты отправления)

Фамилия, инициалы, должность представителя комиссии, подпись о получении копии решения

Приложение № 2

к Положению о комиссии

Министерства культуры Республики Хакасия

по индивидуальным служебным спорам

ПРОТОКОЛ

заседания комиссии Министерства культуры Республики Хакасия по индивидуальным служебным спорам

по заявлению №

от “

”

20

г.

“

”

20

г.

г. Абакан (дата проведения заседания)

Присутствовали: председатель комиссии

(фамилия, имя, отчество)

члены комиссии:

(фамилии, имена, отчества)

Секретарь комиссии:

(фамилия, имя, отчество)

государственный гражданский служащий (гражданин)

,

(фамилия, имя, отчество)

замещающий (поступающий на, замещавший) должность

(наименование должности государственной гражданской службы с указанием структурного подразделения)

Уполномоченный государственным гражданским служащим (гражданином)

Представитель:

(фамилия, имя, отчество)

Документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя:

(наименование документа, серия, номер, когда и кем выдан)

Другие лица, участвовавшие в заседании (специалисты, свидетели и др.):

(фамилии, имена, отчества)

На заседании комиссии рассматривалось заявление:

(фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего (гражданина))

(краткое содержание заявления государственного гражданского служащего (гражданина))

Выступления, ответы на вопросы, пояснения участников заседания

Комиссия решила:

Председатель комиссии

(подпись) (инициалы, фамилия)

Место для печати

Секретарь комиссии:

(подпись) (инициалы, фамилия)

Члены комиссии:

(подпись) (инициалы, фамилия)

(подпись) (инициалы, фамилия)

(подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение № 3

к Положению о комиссии

Министерства культуры Республики Хакасия по индивидуальным служебным спорам

РЕШЕНИЕ

комиссии Министерства культуры Республики Хакасия по индивидуальным служебным спорам

по заявлению №

от “

”

20

г.

“

”

20

г.

г. Абакан (дата проведения заседания)

Присутствовали: председатель комиссии:

(фамилия, имя, отчество)

члены комиссии:

(фамилии, имена, отчества)

секретарь комиссии:

(фамилия, имя, отчество)

государственный гражданский служащий (гражданин):

,

(фамилия, имя, отчество)

замещающий (поступающий на, замещавший) должность:

(должность государственной гражданской службы с указанием структурного подразделения)

Уполномоченный государственным гражданским служащим (гражданином) представитель:

(фамилия, имя, отчество)

Другие лица, участвовавшие в заседании:

(фамилия, имя, отчество)

Рассмотрев заявление:

(фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего (гражданина)

(краткое содержание заявления государственного гражданского служащего, гражданина))

комиссия на основании:

(наименование нормативных правовых актов с указанием даты их принятия, пунктов, статей)

РЕШИЛА:

(содержание решения)

Председатель комиссии:

(подпись) (инициалы, фамилия)

Место для печати комиссии

Приложение № 4

к Положению о комиссии

Министерства культуры Республики Хакасия по индивидуальным служебным спорам

УВЕДОМЛЕНИЕ № _____

_________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________

(место жительства)

Комиссия Министерства культуры Республики Хакасия по индивидуальным служебным спорам, уведомляет, что в соответствии со статьей 387 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотрение служебного спора по Вашему заявлению ____________________________

(регистрационный номер)

отменено в связи с

___________________________________________________________________

(указать причину, по которой отменено рассмотрение заявления)

Вы имеете право подать заявление о рассмотрении индивидуального

служебного спора повторно в трехмесячный срок со дня, когда узнали о

нарушении Вашего права.

Председатель комиссии ________________ ____________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Секретарь комиссии ________________ _______________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)