О НАГРАДАХ И ПООЩРЕНИЯХ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ



Утратил силу - приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 28.05.2020 № 45/Пр/88

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

20.06.2019 № 45/ПР/88

О НАГРАДАХ И ПООЩРЕНИЯХ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 2 закона Алтайского края от 12.12.2006 № 135-ЗС «О наградах Алтайского края» приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о Почетной грамоте управления Алтайского края по труду и занятости населения;

Положение о Благодарности управления Алтайского края по труду и занятости населения.

2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Начальник управления

                                                                         Н.А. Капура

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления Алтайского края

по труду и занятости населения

от 20.06.2019 № 45/Пр/88

ПОЛОЖЕНИЕ

о Почетной грамоте управления Алтайского края по труду и занятости населения

1. Почетная грамота управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее – «Почетная грамота») является наградой от имени управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее – «Управление»).

2. Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие (далее – «гражданские служащие») и работники Управления, сотрудники службы занятости населения Алтайского края, органов местного самоуправления, иных организаций за безупречную и эффективную работу по реализации государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений, занятости населения и защиты от безработицы (далее – «установленная сфера деятельности»).

Кандидатами на награждение Почетной грамотой могут являться лица, принимавшие активное участие в решении вопросов в установленной сфере деятельности и прекратившие служебные (трудовые) отношения (деятельность) по основаниям, связанным с выходом на пенсию.

Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику и иным праздникам, юбилейным датам (50 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения).

3. Кандидаты на награждение Почетной грамотой должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

наличие стажа службы (работы) продолжительностью не менее 10 лет, включая стаж службы (работы) в организации (органе), представляющей к награждению, не менее 5 лет;

наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности;

наличие у кандидата наград, иных видов поощрений органов государственной власти или органов местного самоуправления за профессиональные заслуги в установленной сфере деятельности;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

4. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения.

5. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой на имя начальника Управления направляются следующие документы:

– при награждении гражданских служащих и иных сотрудников Управления:

служебная записка, подписанная непосредственным руководителем кандидата на награждение, с указанием профессиональных заслуг;

– при награждении работников органов местного самоуправления, иных организаций:

ходатайство о награждении Почетной грамотой, подписанное, главой муниципального района, городского округа, руководителем организации;

представление с указанием профессиональных заслуг кандидата на награждение (приложение 1 к настоящему Положению);

письменное согласие кандидата на обработку персональных данных (приложение 2 к настоящему Положению), содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.

6. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником Управления на основании документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, и оформляется приказом.

7. Вручение Почетной грамоты производится начальником Управления, его заместителями либо уполномоченным начальником Управления лицом (лицами) в торжественной обстановке в Управлении, органах местного самоуправления, коллективах организаций, членами которых являются награжденные.

8. В случае утраты Почетной грамоты дубликат Почетной грамоты не выдается.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению о Почетной грамоте управления Алтайского края по труду и занятости населения

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к награждению Почетной грамотой управления Алтайского края по труду и занятости населения

К награждению представляется:

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (отчество указывается при наличии))

_____________________________________________________________________

(занимаемая должность, место работы (службы))

Дата рождения: _________

Образование: _________________________________________________________________

(наименование учебного заведения, год окончания, специальность, квалификация)

_____________________________________________________________________

Ученая степень, ученое звание: _________________________________________________

Информация о наградах и поощрениях: ___________________________________________

(наименование награды (поощрения),

______________________________________________________________________

дата награждения (поощрения)

Общий стаж работы: _________ Стаж работы в организации (органе): ________________

(полных лет)                                                                                                      (полных лет)

Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу):

Месяц и год

Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в военном билете, трудовой книжке, иных документах)

поступления

ухода

Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению:

_____________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Неснятых дисциплинарных взысканий не имеет.

______________________________________   __________   __________________

(должность лица, вносящего представление) (подпись)   (расшифровка подписи)

«___» ____________ 20__ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению о Почетной грамоте управления Алтайского края по труду и занятости населения

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

Я, _______________________________________________________________,

(Фамилия, Имя, Отчество (отчество указывается при наличии))

проживающий(ая) по адресу: ___________________________________________,

паспорт серия _______ № ________________, выдан ______________________,

даю согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации, обработку (включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных) в управлении Алтайского края по труду и занятости населения моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, адрес, паспортные данные и другие персональные данные) в объеме, содержащемся в представляемых документах, необходимых для подготовки документов для представления к награждению (поощрению), в течение сроков, установленных для хранения соответствующих данных.

Отзыв настоящего согласия в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», осуществляется на основании письменного заявления, поданного в управление Алтайского края по труду и занятости населения.

__________   __________________   _________________________________

(дата)                        (подпись)                                   (расшифровка подписи)

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления Алтайского края

по труду и занятости населения

от 20.06.2019 № 45/Пр/88

ПОЛОЖЕНИЕ

о Благодарности управления Алтайского края по труду и занятости населения

1. Благодарность управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее – «Благодарность») является формой поощрения управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее – «Управление»).

2. Благодарностью поощряются государственные гражданские служащие (далее – «гражданские служащие») и работники Управления, сотрудники службы занятости населения Алтайского края, органов местного самоуправления, иных организаций за безупречную и эффективную работу по реализации государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений, занятости населения и защиты от безработицы (далее – «установленная сфера деятельности»).

Кандидатами на поощрение Благодарностью могут являться лица, принимавшие активное участие в решении вопросов в установленной сфере деятельности и прекратившие служебные (трудовые) отношения (деятельность) по основаниям, связанным с выходом на пенсию.

Поощрение Благодарностью может быть приурочено к профессиональному празднику и иным праздникам, юбилейным датам (50 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения).

3. Кандидаты на Поощрение Благодарностью должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

наличие стажа службы (работы) продолжительностью не менее 5 лет, включая стаж службы (работы) в организации (органе), представляющей к поощрению, не менее 3 лет;

наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

4. Повторное поощрение Благодарностью допускается не ранее чем через 3 года после предыдущего поощрения.

5. Для рассмотрения вопроса о поощрении Благодарностью на имя начальника Управления направляются следующие документы:

– при поощрении гражданских служащих и иных сотрудников Управления:

служебная записка, подписанная непосредственным руководителем кандидата на поощрение, с указанием профессиональных заслуг;

– при поощрении работников органов местного самоуправления, иных организаций:

ходатайство о поощрении Благодарностью, подписанное, главой муниципального района, городского округа, руководителем организации;

представление с указанием профессиональных заслуг кандидата на поощрение (приложение 1 к настоящему Положению);

письменное согласие кандидата на обработку персональных данных (приложение 2 к Положению о Почетной грамоте управления Алтайского края по труду и занятости населения), содержащихся в документах о поощрении Благодарностью.

6. Решение о поощрении Благодарностью принимается начальником Управления на основании документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, и оформляется приказом.

7. Вручение Благодарности производится начальником Управления, его заместителями либо уполномоченным начальником Управления лицом (лицами) в торжественной обстановке в Управлении, органах местного самоуправления, коллективах организаций, членами которых являются поощряемые.

8. В случае утраты Благодарности дубликат Благодарности не выдается.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению о Благодарности управления Алтайского края по труду и занятости населения

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к поощрению Благодарностью управления Алтайского края по труду и занятости населения

К поощрению представляется:

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (отчество указывается при наличии))

_____________________________________________________________________

(занимаемая должность, место работы (службы))

Дата рождения: _________

Образование: _________________________________________________________________

(наименование учебного заведения, год окончания, специальность, квалификация)

______________________________________________________________________

Ученая степень, ученое звание: _____________________________________

Информация о наградах и поощрениях: ___________________________________________

(наименование награды (поощрения),

_________________________________________________________________

дата награждения (поощрения)

Общий стаж работы: _________ (полных лет)

Стаж работы в организации (органе): ________________(полных лет)                                                                                  

Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу):

Месяц и год

Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в военном билете, трудовой книжке, иных документах)

поступления

ухода

Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к поощрению:____________________________________________________

________________________________________________________________

Неснятых дисциплинарных взысканий не имеет.

_____________________________________   __________   __________________

(должность лица, вносящего представление)  (подпись) (расшифровка подписи)

«___» ____________ 20__ г.