Основная информация
| Дата опубликования: | 20 июля 2015г. |
| Номер документа: | RU93000201501394 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.07.2020 № 500
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
МIНIСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦIАЛЬНОГО ЗАХИСТУ
ЭМЕК ВЕ ИЧТИМАИЙ КЪОРУВ НАЗИРЛИГИ
П Р И К А З
(в редакции приказа , от 29.10.2015 № 539, от 30.10.2015 № 550)
от 20.07.2015 № 307 г. Симферополь
Об утверждении Порядка уведомления о фактах обращения
каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского
служащего Министерства труда и социальной защиты
Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений,
организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений
В соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Крым от 22 июля 2014 года № 36-ЗРК «О противодействии коррупции в Республике Крым», Указом Главы Республики Крым от 27 августа 2014 года № 222-У «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить и принять к исполнению прилагаемый Порядок уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений.
2. Управлению правового обеспечения и кадровой работы Министерства труда и социальной защиты Республики Крым обеспечить ознакомление под роспись гражданских служащих с настоящим приказом.
3. Признать утратившим силу приказ от 11.09.2014 № 24 «Об утверждении порядка уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Е. Романовская
Приложение к приказу
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Крым
от № ___
Порядок
уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего
Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления
государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее - гражданский служащий) о фактах обращения каких – либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), организации проверок этих сведений, регистрации Уведомлений и принятия по ним решений в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
2.Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя,
органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение) в соответствии с настоящим Порядком.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте Обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с настоящим Порядком.
4. Уведомление гражданским служащим о фактах Обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, неисполнение которой служит основанием для применения дисциплинарного взыскания.
II. Порядок уведомления министра труда и
социальной защиты Республики Крым
5. При получении гражданским служащим Обращения он обязан незамедлительно (в течение рабочего дня), а если указанное Обращение поступило во внеслужебное время, не позднее следующего рабочего дня со дня прибытия к месту работы представить Уведомление в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
6. Уведомление подается лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. Уведомление составляется по каждому факту обращения.
8. Прием и регистрация Уведомлений осуществляется управлением правового обеспечения и кадровой работы министерства.
III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении
9. В Уведомлении гражданский служащий указывает должность, фамилию, имя, отчество руководителя министерства, на имя которого направляется уведомление, свою фамилию, инициалы, место жительства, замещаемую должность, контактные телефоны. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты уведомления.
10. Уведомление должно содержать все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, сущность предполагаемого правонарушения, способ склонения к нему, время, дату, место и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
IV. Регистрация уведомлений
11. Уведомления подлежат обязательной регистрации в день поступления Уведомления в специальном журнале регистрации Уведомлений (далее - Журнал) (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
12. В Журнале отражаются следующие сведения:
- регистрационный номер, присвоенный Уведомлению;
- дата и время его принятия;
- краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;
- количество листов в Уведомлении;
- фамилия, имя, отчество и подпись уполномоченного лица управления правового обеспечения и кадровой работы министерства, уполномоченного вести работу с Уведомлениями, принявшего Уведомление;
- сведения о передаче Уведомления министру, в органы прокуратуры и другие органы государственной власти по компетенции.
12. Первый экземпляр поступившего Уведомления в день регистрации уполномоченным лицом управления правового обеспечения и кадровой работы министерства передается министру, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего Уведомление уполномоченного лица управления правового обеспечения и кадровой работы министерства, выдается уведомившему гражданскому служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.
13. Журнал совместно с копиями Уведомлений, направленных по решению министра в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти, а также с документами, указанными в пункте 10 настоящего Порядка, в течение 3-х лет со дня регистрации в нем последнего Уведомления хранятся в управлении правового обеспечения и кадровой работы министерства, после чего передаются в архив.
V. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении,
и принятие соответствующих решений
14. Основными направлениями деятельности по рассмотрению Уведомлений являются:
- установление в действиях (бездействии), которые предлагалось совершить гражданскому служащему, признаков коррупционного правонарушения;
- уточнение фактических обстоятельств склонения гражданского служащего к коррупционным правонарушениям и круга лиц, принимающих участие в склонении к совершению коррупционного правонарушения;
- установление факта подачи гражданским служащим Уведомления в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти по компетенции.
15. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется путем:
- проведения бесед с гражданскими служащими соответствующего органа власти;
- получения от гражданских служащих пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.
16. Министр по результатам рассмотрения Уведомления, в течение трех рабочих дней со дня передачи ему на рассмотрение Уведомления, принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственного работника за проведение проверки.
17. Управление правового обеспечения и кадровой работы министерства информирует в письменном виде гражданского служащего, направившего Уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения министра.
18. Проверка проводится в течение тридцати рабочих дней со дня принятия решения министром труда и социальной защиты Республики Крым об организации проверки
19. В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться в управление правового обеспечения и кадровой работы министерства с письменным заявлением на имя министра об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
20. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
21. В письменном заключении указываются:
21.1. Результаты проверки представленных сведений;
21.2. Сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
21.3. Перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
22. С результатами проверки и соответствующим заключением ознакамливают гражданского служащего, направившего Уведомление, в течение одного рабочего дня с даты готовности заключения.
23. Результаты проведенной проверки с приложенными материалами в течение одного рабочего дня с даты готовности заключения направляются министру для принятия решения о направлении указанных материалов в течение одного рабочего дня с даты получения заключения в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, либо их территориальные органы, иные органы.
24. По решению министра результаты проведенной проверки с приложенными материалами могут быть направлены одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них. В случае направления результатов проверки с приложенными материалами одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.
25. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в Уведомлениях, а также информация о результатах проверки носит конфиденциальный характер, если в соответствии с федеральным законодательством они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
26. Уведомление, материалы проверки и заключение по результатам проверки подлежат хранению в управлении правового обеспечения и кадровой работы министерства, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Приложение 1
к Порядку уведомления о фактах
обращения каких-либо лиц в целях
склонения государственного
гражданского служащего Министерства
труда и социальной защиты Республики
Крым к совершению коррупционных
правонарушений, организации проверок
этих сведений и регистрации
уведомлений
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. руководителя министерства, на
имя которого направляется уведомление)
от __________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего,
должность, адрес, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1)_________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых поступило обращение
___________________________________________________________________
к государственному гражданскому служащему Республики Крым
___________________________________________________________________
в связи с исполнением им служебных обязанностей
___________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
___________________________________________________________________
коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
___________________________________________________________________
2)_________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
___________________________________________________________________
должен был бы совершить государственный гражданский служащий
___________________________________________________________________
Республики Крым по просьбе обратившихся лиц)
3) _________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
4) _________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д. ), а также информация об ___________________________________________________________________
отказе (согласии) принять предложение лица о совершении
___________________________________________________________________
коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
________________________
(дата)
Регистрация: № ____________________ от «____»____________20___г.
Приложение 2
к Порядку уведомления о фактах
обращения каких-либо лиц в целях
склонения государственного
гражданского служащего Министерства
труда и социальной защиты Республики
Крым к совершению коррупционных
правонарушений, организации проверок
этих сведений и регистрации
уведомлений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях
склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
Начат _____ ___________________ 20____г.
Окончен _____ ___________________ 20____г.
N
п/п
Регистра-
ционный
номер
уведомления
Дата и
время
регистрации
уведомления
Ф.И.О.,
должность,
подавшего
уведомление
Краткое
содержание
уведомления
Количество листов
Ф.И.О.
регистри-рующего уведомле-ние
Подпись регистри-
рующего уведомле-
ние
Подпись
подав-шего уведом-
ление
Особые
отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Утратил силу приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.07.2020 № 500
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
МIНIСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦIАЛЬНОГО ЗАХИСТУ
ЭМЕК ВЕ ИЧТИМАИЙ КЪОРУВ НАЗИРЛИГИ
П Р И К А З
(в редакции приказа , от 29.10.2015 № 539, от 30.10.2015 № 550)
от 20.07.2015 № 307 г. Симферополь
Об утверждении Порядка уведомления о фактах обращения
каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского
служащего Министерства труда и социальной защиты
Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений,
организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений
В соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Крым от 22 июля 2014 года № 36-ЗРК «О противодействии коррупции в Республике Крым», Указом Главы Республики Крым от 27 августа 2014 года № 222-У «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить и принять к исполнению прилагаемый Порядок уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений.
2. Управлению правового обеспечения и кадровой работы Министерства труда и социальной защиты Республики Крым обеспечить ознакомление под роспись гражданских служащих с настоящим приказом.
3. Признать утратившим силу приказ от 11.09.2014 № 24 «Об утверждении порядка уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Е. Романовская
Приложение к приказу
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Крым
от № ___
Порядок
уведомления о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего
Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления
государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее - гражданский служащий) о фактах обращения каких – либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), организации проверок этих сведений, регистрации Уведомлений и принятия по ним решений в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
2.Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя,
органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение) в соответствии с настоящим Порядком.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте Обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с настоящим Порядком.
4. Уведомление гражданским служащим о фактах Обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, неисполнение которой служит основанием для применения дисциплинарного взыскания.
II. Порядок уведомления министра труда и
социальной защиты Республики Крым
5. При получении гражданским служащим Обращения он обязан незамедлительно (в течение рабочего дня), а если указанное Обращение поступило во внеслужебное время, не позднее следующего рабочего дня со дня прибытия к месту работы представить Уведомление в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
6. Уведомление подается лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. Уведомление составляется по каждому факту обращения.
8. Прием и регистрация Уведомлений осуществляется управлением правового обеспечения и кадровой работы министерства.
III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении
9. В Уведомлении гражданский служащий указывает должность, фамилию, имя, отчество руководителя министерства, на имя которого направляется уведомление, свою фамилию, инициалы, место жительства, замещаемую должность, контактные телефоны. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты уведомления.
10. Уведомление должно содержать все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, сущность предполагаемого правонарушения, способ склонения к нему, время, дату, место и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
IV. Регистрация уведомлений
11. Уведомления подлежат обязательной регистрации в день поступления Уведомления в специальном журнале регистрации Уведомлений (далее - Журнал) (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
12. В Журнале отражаются следующие сведения:
- регистрационный номер, присвоенный Уведомлению;
- дата и время его принятия;
- краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;
- количество листов в Уведомлении;
- фамилия, имя, отчество и подпись уполномоченного лица управления правового обеспечения и кадровой работы министерства, уполномоченного вести работу с Уведомлениями, принявшего Уведомление;
- сведения о передаче Уведомления министру, в органы прокуратуры и другие органы государственной власти по компетенции.
12. Первый экземпляр поступившего Уведомления в день регистрации уполномоченным лицом управления правового обеспечения и кадровой работы министерства передается министру, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего Уведомление уполномоченного лица управления правового обеспечения и кадровой работы министерства, выдается уведомившему гражданскому служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.
13. Журнал совместно с копиями Уведомлений, направленных по решению министра в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти, а также с документами, указанными в пункте 10 настоящего Порядка, в течение 3-х лет со дня регистрации в нем последнего Уведомления хранятся в управлении правового обеспечения и кадровой работы министерства, после чего передаются в архив.
V. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении,
и принятие соответствующих решений
14. Основными направлениями деятельности по рассмотрению Уведомлений являются:
- установление в действиях (бездействии), которые предлагалось совершить гражданскому служащему, признаков коррупционного правонарушения;
- уточнение фактических обстоятельств склонения гражданского служащего к коррупционным правонарушениям и круга лиц, принимающих участие в склонении к совершению коррупционного правонарушения;
- установление факта подачи гражданским служащим Уведомления в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти по компетенции.
15. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется путем:
- проведения бесед с гражданскими служащими соответствующего органа власти;
- получения от гражданских служащих пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.
16. Министр по результатам рассмотрения Уведомления, в течение трех рабочих дней со дня передачи ему на рассмотрение Уведомления, принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственного работника за проведение проверки.
17. Управление правового обеспечения и кадровой работы министерства информирует в письменном виде гражданского служащего, направившего Уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения министра.
18. Проверка проводится в течение тридцати рабочих дней со дня принятия решения министром труда и социальной защиты Республики Крым об организации проверки
19. В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться в управление правового обеспечения и кадровой работы министерства с письменным заявлением на имя министра об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
20. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
21. В письменном заключении указываются:
21.1. Результаты проверки представленных сведений;
21.2. Сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
21.3. Перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
22. С результатами проверки и соответствующим заключением ознакамливают гражданского служащего, направившего Уведомление, в течение одного рабочего дня с даты готовности заключения.
23. Результаты проведенной проверки с приложенными материалами в течение одного рабочего дня с даты готовности заключения направляются министру для принятия решения о направлении указанных материалов в течение одного рабочего дня с даты получения заключения в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, либо их территориальные органы, иные органы.
24. По решению министра результаты проведенной проверки с приложенными материалами могут быть направлены одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них. В случае направления результатов проверки с приложенными материалами одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.
25. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в Уведомлениях, а также информация о результатах проверки носит конфиденциальный характер, если в соответствии с федеральным законодательством они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
26. Уведомление, материалы проверки и заключение по результатам проверки подлежат хранению в управлении правового обеспечения и кадровой работы министерства, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Приложение 1
к Порядку уведомления о фактах
обращения каких-либо лиц в целях
склонения государственного
гражданского служащего Министерства
труда и социальной защиты Республики
Крым к совершению коррупционных
правонарушений, организации проверок
этих сведений и регистрации
уведомлений
_____________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О. руководителя министерства, на
имя которого направляется уведомление)
от __________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего,
должность, адрес, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1)_________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых поступило обращение
___________________________________________________________________
к государственному гражданскому служащему Республики Крым
___________________________________________________________________
в связи с исполнением им служебных обязанностей
___________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
___________________________________________________________________
коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
___________________________________________________________________
2)_________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
___________________________________________________________________
должен был бы совершить государственный гражданский служащий
___________________________________________________________________
Республики Крым по просьбе обратившихся лиц)
3) _________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
4) _________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д. ), а также информация об ___________________________________________________________________
отказе (согласии) принять предложение лица о совершении
___________________________________________________________________
коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
________________________
(дата)
Регистрация: № ____________________ от «____»____________20___г.
Приложение 2
к Порядку уведомления о фактах
обращения каких-либо лиц в целях
склонения государственного
гражданского служащего Министерства
труда и социальной защиты Республики
Крым к совершению коррупционных
правонарушений, организации проверок
этих сведений и регистрации
уведомлений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях
склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и социальной защиты Республики Крым
Начат _____ ___________________ 20____г.
Окончен _____ ___________________ 20____г.
N
п/п
Регистра-
ционный
номер
уведомления
Дата и
время
регистрации
уведомления
Ф.И.О.,
должность,
подавшего
уведомление
Краткое
содержание
уведомления
Количество листов
Ф.И.О.
регистри-рующего уведомле-ние
Подпись регистри-
рующего уведомле-
ние
Подпись
подав-шего уведом-
ление
Особые
отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
