Основная информация

Дата опубликования: 20 июля 2016г.
Номер документа: RU79000201600673
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Еврейская автономная область
Принявший орган: Комитет социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1

(Утратил силу: приказ комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области от 03.02.2017 №28)

КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 июля 2016 года №224

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.02.2014 №19

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.04.2016 №107-пп «Об утверждении системы показателей оценки эффективности использования областного государственного имущества и методики итогового анализа оценки эффективности использования областного государственного имущества», приказом управления по труду правительства Еврейской автономной области от 14.06.2016 №01-04/46,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом комитета социальной защиты населения от 03.02.2015 №19 следующие изменения и дополнения:

1.1. В пункте 3 таблицу изложить в следующей редакции:

«№п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Размер

надбавки за интенсивность

и высокие результаты работы  (%)

I. Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения

1

Выполнение государственного задания с учетом конкретных объемов выполнения качественных показателей:

95 – 100 %

90 – 95 %

85 – 90 %             

8

7

5

2

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)

2

II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность

и исполнительскую дисциплину

3

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности

2

4

Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения

2

5

Своевременное и  качественное  исполнение  особо важных и  сложных  заданий  комитета  социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения

10

III. Показатели деятельности учреждения (руководителя),

направленной на работу с кадрами

6

Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими государственные услуги, не менее чем на 85 %

1

7

Соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий («региональной дорожной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Еврейской автономной области (2013 – 2018 годы)»

4

IV. Показатели, характеризующие использование государственного имущества

9

Отсутствие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления

1».

1.2. Пункт 4 дополнить абзацем четвертым и абзацем пятым следующего содержания:

«Премия по итогам работы за год выплачивается руководителю учреждения при условии выполнения показателей оценки эффективности использования государственного имущества:

«№п/п

Наименование показателя оценки эффективности использования государственного имущества

Оценка эффективности использования государственного имущества  (баллы)

1

Удельный вес количества объектов недвижимости, поставленных на кадастровый учет, к общему количеству закрепленных за государственным учреждением объектов недвижимости:

от 70 % и более

50-70 %

5

1

2

Удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных за учреждением на праве оперативного управления объектов недвижимости:

от 70 % и более

50-70 %

5

1

3

Удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков:

от 70 % и более

50-70 %

5

1

4

Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей пощади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления:

от 70 % и более

50-70 %

5

1

5

Соблюдение сроков перезаключения договоров аренды (пользования):

нет

да

-5

+5

6

Наличие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления:

нет

5

7

Удельный вес количества выполненных предписаний (замечаний) в актах проверок)органов государственного контроля (надзора), иных органов в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления, к общему количеству выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами учреждению предписаний (замечаний в актах проверок):

выполнено 100 %

5

8

Доля расходов учреждения на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнение работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнение работ):

доля расходов более 20%

доля расходов от 10-20%

5

1

Премия по итогам работы за год руководителю учреждения не выплачивается в случае выполнения показателей оценки эффективности использования государственного имущества менее чем на 30 баллов.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие                  с 01 июля 2016 года.

Председатель

А.Н. Филиппова

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать