О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ НАГРАЖДЕНИЯ И ПООЩРЕНИЯ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 августа 2010 года № 33-п

О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ НАГРАЖДЕНИЯ И ПООЩРЕНИЯ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.03.2011 № 20-п, от 07.07.2011 № 29-п, от 25.10.2011 № 42-п, от 05.06.2012 № 27-п, от 24.08.2012 № 35-п, от 19.09.2013 № 44-п, от 17.06.2014 № 28-п, от 29.07.2014 № 33-п, от 28.08.2014 № 41-п, от 05.09.2014 № 43-п, от 03.12.2014 № 59-п, от 25.03.2015 № 7-п, от 24.08.2015 № 36-п, от 25.05.2016 № 23-п, от 30.12.2016 № 68-п, от 13.03.2017 № 18-п, от 08.09.2017 № 59-п, от 13.02.2018 № 5-п, от 23.05.2018 № 22-п, от 26.12.2018 № 68-п, от 13.02.2019 № 9-п, от 17.06.2019 № 58-п)

В целях реализации статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 3 части 1 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", совершенствования деятельности по награждению и поощрению работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) и подведомственных ему государственных учреждений Омской области (далее - учреждения), а также иных физических или юридических лиц, внесших значительный вклад в развитие сферы занятости населения, приказываю:

1. Создать комиссию по рассмотрению вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и учреждений (далее - комиссия).

2. Утвердить:

1) Порядок рассмотрения вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и учреждений, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

2) состав комиссии согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

3) Положение о наградах и поощрениях Главного управления согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

3. Внести в приказ Главного управления от 26 октября 2007 года № 57 "О Служебном распорядке Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) преамбулу после слов "статьи 190" дополнить словами ", статьей 191";

2) в приложении "Служебный распорядок Главного управления государственной службы занятости населения Омской области":

- в названии раздела 5 слово "Поощрения" заменить словами "Награждения и поощрения";

- пункты 30, 31 изложить в следующей редакции:

"30. К иным работникам Главного управления применяются следующие награждения и поощрения:

1) награждение Почетной грамотой Главного управления;

2) награждение Дипломом Главного управления;

3) награждение Дипломом Главного управления с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;

4) объявление благодарности;

5) выплата премии;

6) иные награждения и поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.

31. Награждения и поощрения к иным работникам Главного управления применяются:

1) в соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 30 настоящего Служебного распорядка в порядке, предусмотренном Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления;

2) в соответствии с подпунктом 5 пункта 30 настоящего Служебного распорядка в порядке, предусмотренном Положением об условиях выплаты премий работникам Главного управления, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, утвержденным приказом Главного управления от 30 ноября 2007 года № 62 "Об упорядочении оплаты труда работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области";

3) в соответствии с подпунктом 6 пункта 30 настоящего Служебного распорядка согласно Порядку рассмотрения вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и подведомственных ему государственных учреждений Омской области, утвержденному приказом Главного управления.";

- пункты 32 - 33 исключить.

4. Исключен.

5. Внести в приложение № 3 "Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 16 июля 2008 года № 18-п "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 2:

- в подпунктах 2, 8 слово "почетной" заменить словом "Почетной";

- в подпунктах 3, 9 слова "поощрение благодарственным письмом" заменить словами "награждение Дипломом";

2) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основания и порядок награждения гражданского служащего Почетной грамотой Главного управления, Дипломом Главного управления, а также поощрения объявлением благодарности определяются Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления.";

3) пункт 4 исключить;

4) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Поощрения и награждения к гражданскому служащему применяются:

1) в соответствии с подпунктами 1 - 10 пункта 2 настоящего Положения на основании распоряжения Главного управления в порядке, предусмотренном Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления;

2) в соответствии с подпунктом 11 пункта 2 настоящего Положения по представлению начальника Главного управления согласно Порядку рассмотрения вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и подведомственных ему государственных учреждений Омской области, утвержденному приказом Главного управления.";

5) пункт 8 исключить.

6. Исключен.- приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.08.2014 года № 41-п

7. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Главного управления:

1) в срок до 1 сентября 2010 года подготовить письменное разъяснение для заместителей начальника Главного управления, директоров учреждений по оформлению документов, представляемых в комиссию;

2) не позднее 1 октября 2010 года организовать проведение первого заседания комиссии для принятия решения о представлении работников Главного управления и учреждений к награждению ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 2010 году;

3) в течение двух недель со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить проект распоряжения Главного управления о внесении изменений в распоряжение Главного управления от 9 марта 2010 года № 32-р "О конкурсах профессионального мастерства среди работников бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области на звание "Лучший по профессии", направленных на реализацию настоящего приказа.

8. Заместителям начальника Главного управления, директорам учреждений представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления:

1) в срок до 15 сентября 2010 года предложения по награждению работников Главного управления и учреждений ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 2010 году, оформленные в порядке, установленном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

2) в срок до 15 октября 2010 года предложения по награждению и поощрению работников Главного управления и учреждений к 20-летию со дня образования службы занятости населения России, оформленные в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

9. Признать утратившим силу распоряжение Главного управления от 16 августа 2007 года № 232-к "Об утверждении Положения о Почетной грамоте Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".

10. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением пунктов 7, 8 настоящего приказа, которые вступают в силу со дня подписания настоящего приказа.

11. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

М.Ю. Дитятковский

Приложение № 1

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 20 августа 2010 г. № 33-п

ПОРЯДОК

рассмотрения вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области и подведомственных ему государственных учреждений Омской области

1. Настоящий Порядок определяет процедуру рассмотрения вопросов, связанных с представлением работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) и подведомственных ему государственных учреждений Омской области (далее - учреждения) к:

1) награждению ведомственным знаком отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

2) присвоению почетных званий Омской области;

3) награждению Почетной грамотой Правительства Омской области;

4) поощрению благодарственным письмом Губернатора Омской области;

5) иным наградам и поощрениям, установленным федеральным и областным законодательством.

2. Документы на награждение, поощрение работников Главного управления и учреждений наградами и поощрениями, указанными в пункте 1 настоящего Порядка (далее - наградные документы), оформляются в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством, и представляются в комиссию по рассмотрению вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и учреждений (далее - комиссия).

3. Наградные документы не должны содержать исправлений. Текст должен быть напечатан отчетливо и ровно.

4. Наградные документы представляются в комиссию вместе с ходатайством о награждении, поощрении работников Главного управления и учреждений наградами и поощрениями, указанными в пункте 1 настоящего Порядка:

1) заместителем начальника Главного управления:

- в отношении работников отделов Главного управления, деятельность которых он непосредственно контролирует и координирует в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Главного управления;

- в отношении директоров учреждений;

2) директором учреждения в отношении работников учреждения.

5. Ходатайства, предусмотренные пунктом 4 настоящего Порядка, и наградные документы представляются в комиссию на имя начальника Главного управления, председателя комиссии.

6. При принятии соответствующего решения начальником Главного управления наградные документы на заместителей начальника Главного управления подготавливаются отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления и представляются в комиссию без ходатайства.

7. Наградные документы представляются в комиссию 1 раз в год, не позднее 15 сентября.

В исключительных случаях (юбилейные даты, победа в областных конкурсах и соревнованиях и т.п.) документы на награды и поощрения, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка, могут представляться в комиссию в течение календарного года, не позднее трех месяцев до даты планируемого награждения.

8. Наградные документы, возвращенные секретарем комиссии на доработку в связи с неправильным их оформлением, представляются секретарю комиссии после доработки не позднее 15 октября, а в случаях, предусмотренных абзацем вторым пункта 7 настоящего Порядка, не позднее двух недель со дня их представления в комиссию.

9. Комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассматривает ходатайства о представлении работников Главного управления и учреждений к наградам и поощрениям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка;

2) оценивает представленные вместе с ходатайством наградные документы;

3) осуществляет выбор лучших кандидатов на представление в установленном порядке к наградам и поощрениям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка;

4) принимает решение:

- о принятии или отклонении ходатайства;

- о представлении в установленном порядке лучших кандидатов к наградам и поощрениям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка;

- об изменении вида награды или поощрения работников Главного управления и учреждений, к которым они представляются, с согласия лица, представившего ходатайство;

- о мероприятиях, необходимых для награждения, поощрения работников Главного управления и учреждений наградами и поощрениями, предусмотренными пунктом 1 настоящего Порядка.

10. Комиссия для осуществления возложенных на нее функций при необходимости:

1) запрашивает дополнительные документы и сведения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;

2) приглашает к участию в заседаниях комиссии начальников отделов Главного управления, директоров учреждений, представителей органов исполнительной власти Омской области и органов местного самоуправления Омской области.

11. Заседание комиссии проводится ежегодно, не позднее 15 ноября.

В исключительных случаях (юбилейные даты, победа в областных конкурсах и соревнованиях и т.п.) заседания комиссии могут проводиться в течение календарного года при представлении в комиссию наградных документов на награды и поощрения, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка, не позднее одного месяца со дня их представления в комиссию.

12. Заседаниями комиссии руководит ее председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.

13. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

14. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.

15. При осуществлении выбора комиссией лучших кандидатов на представление в установленном порядке к наградам и поощрениям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка, в числе которых представляется член комиссии, указанный член комиссии в голосовании не участвует.

16. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.

17. Секретарь комиссии:

1) проверяет правильность оформления наградных документов, представленных в комиссию, при необходимости возвращает их на доработку;

2) принимает наградные документы, возвращенные на доработку в связи с их неправильным оформлением и доработанные с учетом замечаний и предложений секретаря комиссии по их оформлению в соответствии с федеральным и областным законодательством;

3) осуществляет консультационно-методическую помощь по вопросам награждения и поощрения работников Главного управления и учреждений наградами и поощрениями, предусмотренными пунктом 1 настоящего Порядка;

4) взаимодействует по вопросам награждения и поощрения с Министерством труда и социального развития Омской области;

5) подготавливает повестку заседания комиссии;

6) оформляет протокол заседания комиссии;

7) информирует лицо, представившее ходатайство, о решении комиссии в пятидневный срок со дня подписания протокола заседания комиссии;

8) подготавливает в установленном порядке документы на представление работников Главного управления и учреждений к наградам и поощрениям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка;

9) ведет учет работников Главного управления и учреждений, представленных к наградам и поощрениям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка;

10) обеспечивает сохранность принятых наградных документов, представленных в комиссию.

18. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.

Приложение № 2

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 20 августа 2010 г. № 33-п

СОСТАВ

комиссии по рассмотрению вопросов, связанных

с награждением и поощрением работников Главного

управления государственной службы занятости населения

Омской области и подведомственных ему государственных

учреждений Омской области

(Состав в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17.06.2019 № 58-п)

Курченко

Виктория Владимировна

-

начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), председатель комиссии

Кайль

Олеся Александровна

-

заместитель начальника Главного управления, заместитель председателя комиссии

Дорожко

Антонина Николаевна

-

главный специалист сектора государственной службы и кадров отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления, секретарь комиссии

Гергоков

Дмитрий Антонович

-

директор казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Русско-Полянского района"

Зинкевич

Татьяна Валерьевна

-

директор казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Тарского района"

Кива

Татьяна Юрьевна

-

начальник отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления

Малярова

Наталья Николаевна

-

директор казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Кормиловского района"

Шабанов

Игорь Леонидович

-

директор казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Тюкалинского района"

Приложение № 3

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 20 августа 2010 г. № 33-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о наградах и поощрениях Главного управления государственной службы занятости населения Омской области

1. Настоящее Положение определяет основания и порядок награждения Почетной грамотой Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), Дипломом Главного управления (далее - награды Главного управления), а также поощрения благодарственным письмом Главного управления и объявления благодарности (далее - поощрения Главного управления).

2. Наградами Главного управления награждаются:

1) государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении (далее - гражданские служащие), а также работники Главного управления, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники Главного управления);

2) работники государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению (далее - учреждения);

3) иные физические или юридические лица, в том числе органы исполнительной власти Омской области и органы местного самоуправления Омской области.

3. Благодарственным письмом Главного управления поощряются:

1) работники учреждений;

2) иные физические или юридические лица, в том числе органы исполнительной власти Омской области и органы местного самоуправления Омской области.

4. Объявлением благодарности поощряются:

1) гражданские служащие Главного управления;

2) работники Главного управления.

5. Основанием для награждения Почетной грамотой Главного управления являются:

1) значительный вклад в развитие сферы занятости населения;

2) высокое профессиональное мастерство;

3) достижение высоких показателей работы в сфере занятости населения;

4) внедрение прогрессивных технологий, форм и методов работы в сфере занятости населения;

5) завершение важных этапов работ федерального и областного значения;

6) активное взаимодействие и плодотворное сотрудничество в сфере занятости населения;

7) постоянная и эффективная помощь в обеспечении содействия занятости населения;

8) подготовка специалистов для сферы занятости населения;

9) многолетний добросовестный труд в сфере занятости населения более пяти лет.

6. Награждение Почетной грамотой Главного управления может быть приурочено ко дню образования государственной службы занятости населения, а также юбилейным датам физических и юридических лиц. Юбилейными датами для юридических лиц являются 10 лет со дня создания и каждые последующие 5 лет, для физических лиц - 50, 55 (для женщин), 60 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет.

7. Основанием для награждения Дипломом Главного управления является победа физических, юридических лиц в конкурсах, соревнованиях, иных мероприятиях в сфере занятости населения, организованных Главным управлением.

8. Основанием для поощрений Главного управления являются:

1) действия разового характера, направленные на благо Омской области и оцениваемые на уровне Главного управления;

2) высокое профессиональное мастерство;

3) добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;

4) участие в мероприятиях, проводимых в целях реализации задач, поставленных перед Главным управлением;

5) активное содействие или существенная помощь в организации и проведении мероприятий, проводимых Главным управлением.

9. Решение о награждении наградами Главного управления, поощрениях Главного управления принимается начальником Главного управления.

10. Принятие решения о награждении Почетной грамотой Главного управления осуществляется:

1) по представлению заместителя начальника Главного управления в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Главного управления либо по инициативе начальника Главного управления в отношении:

- гражданских служащих;

- работников Главного управления;

- директоров учреждений;

- иных физических или юридических лиц, с которыми осуществлялось взаимодействие по мероприятиям, за которые планируется награждение;

2) по представлению директора учреждения, согласованному с заместителями начальника Главного управления, в отношении:

- работников учреждения;

- иных физических или юридических лиц, с которыми осуществлялось взаимодействие по мероприятиям, за которые планируется награждение.

11. К представлению о награждении Почетной грамотой Главного управления прилагается:

1) в отношении физических лиц - характеристика с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, полного наименования места работы, должности, стажа работы, конкретных заслуг физического лица, представляемого к награждению, являющихся основанием для награждения, за подписью заместителя начальника Главного управления либо директора учреждения;

2) в отношении юридических лиц:

- краткая характеристика деятельности с указанием конкретных заслуг, являющихся основанием для награждения, за подписью заместителя начальника Главного управления либо директора учреждения;

- копия учредительного документа юридического лица;

- выписка из единого государственного реестра юридических лиц.

12. Принятие решения о награждении Дипломом Главного управления, поощрениях Главного управления осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 10 настоящего Положения.

К представлению о награждении Дипломом Главного управления прилагаются документы, подтверждающие победу физических или юридических лиц в конкурсах, соревнованиях, иных мероприятиях в сфере занятости населения, организованных Главным управлением.

13. Документы, предусмотренные пунктами 10 - 12 настоящего Положения, представляются на имя начальника Главного управления не позднее двух недель до предполагаемой даты награждения наградами Главного управления, поощрений Главного управления, если иной срок не установлен начальником Главного управления.

14. Награждение наградами Главного управления, поощрения Главного управления оформляются распоряжением Главного управления, проект которого подготавливается отделом правовой работы государственной службы и кадров Главного управления не позднее пяти рабочих дней со дня представления соответствующих документов в Главное управление, если иной срок не установлен начальником Главного управления.

15. Отдел правовой работы государственной службы и кадров Главного управления оформляет награды Главного управления, благодарственное письмо Главного управления и передает их вместе с проектом соответствующего распоряжения на подпись начальнику Главного управления.

16. Вручение наград Главного управления производится в торжественной обстановке начальником Главного управления или уполномоченным им лицом.