ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРА...



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ

от 20 сентября 2011 г. N 299

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2007/08 - 2012/13 УЧЕБНЫХ ГОДАХ

Акт утратил силу в связи с изданием Приказа Минэкономразвития РК от 21.07.2014 N 262

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", распоряжения Правительства Республики Коми от 24 сентября 2008 г. N 332-р и в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 14 апреля 2011 г. N 141 "О разработке и утверждении административных регламентов" приказываю:

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по организации и проведению конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах (Приложение 1).

2. Отделу прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики организовать работу по предоставлению государственной услуги в соответствии с вышеуказанным административным регламентом.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства экономического развития Республики Коми от 18 июня 2009 г. N 193 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации и проведению конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" со всеми дополнениями и изменениями к нему.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления контрольной и кадровой работы Эрнст О.В.

Министр

А.ШЕРЕМЕТ

Утвержден

Приказом

Министерства

экономического развития

Республики Коми

от 20 сентября 2011 г. N 299

(приложение)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ В СООТВЕТСТВИИ

С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В 2007/08 - 2012/13 УЧЕБНЫХ ГОДАХ

I. Общие положения

1.1. Настоящий Административный регламент предоставления государственной услуги по организации и проведению конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах (далее - регламент, государственная услуга) устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий Министерства экономического развития Республики Коми (далее - Министерство), порядок взаимодействия между его структурными подразделениями и должностными лицами, а также взаимодействия Министерства с заявителями при предоставлении государственной услуги.

1.2. Получателями государственной услуги могут выступать граждане Российской Федерации - специалисты, рекомендованные организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным планом, и специалисты - управленцы (менеджеры) в сфере малого и среднего предпринимательства либо инновационной сфере (далее - Заявитель), отвечающие следующим требованиям:

а) возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя Министерства в порядке, установленном Государственным заказчиком;

б) высшее профессиональное образование;

в) общий стаж работы не менее 5 лет;

г) опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет; для специалистов - управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства или в инновационной сфере - не менее 2 лет;

д) участие в реализации проекта развития организации; для специалистов - управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства либо инновационной сфере - наличие проекта развития собственного предпринимательского дела (в форме бизнес-плана).

Преимущество в получении государственной услуги имеют специалисты:

а) занятые в секторах экономики, рекомендованных Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и Министерством в качестве приоритетных;

б) работающие в организациях, участвующих в реализации федеральных и региональных программ социально-экономического развития.

1.3. Организация и проведение конкурсного отбора специалистов проводится в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах".

1.4. Государственным заказчиком подготовки управленческих кадров является Министерство экономического развития Российской Федерации (далее - Государственный заказчик).

1.5. Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми по организации подготовки управленческих кадров является Министерство.

1.6. Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия) является координационным органом Правительства Российской Федерации и создается для обеспечения согласованных действий заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при реализации государственной политики в части подготовки и эффективного использования управленческих кадров организаций народного хозяйства Российской Федерации.

1.7. В целях реализации Государственного плана на территории Республики Коми Правительством Республики Коми образована Коми региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Коми региональная комиссия).

Состав Коми региональной комиссии утвержден постановлением Правительства Республики Коми от 24 сентября 2007 г. N 221 "О Коми региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".

1.8. Для проведения конкурсного отбора формируется Конкурсная комиссия, созданная по решению Коми региональной комиссии (далее - Конкурсная комиссия).

1.9. Конкурсные испытания проводятся с помощью Информационной системы Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - информационная система Программы).

1.10. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги:

1.10.1. Ответственным за обеспечение доступа граждан к информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе за размещение информации в информационных системах общего пользования, включая сеть "Интернет", а также в доступных для граждан местах на информационных стендах Министерства является структурное подразделение Министерства - отдел прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики.

1.10.2. Сведения о месте нахождения, контактных телефонах (телефонах для справок), адресах электронной почты, графике работы Министерства приводятся в приложении 1 к настоящему регламенту, а также размещаются на официальном сайте Министерства (econom.rkomi.ru).

1.10.3. Информация по вопросам порядка предоставления государственной услуги может быть получена гражданами:

1) непосредственно в Министерстве при личном обращении в отдел прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики в каб. 518, 519, 520 и на информационных стендах Министерства;

2) по телефонам, указанным в приложении 1 к настоящему регламенту, электронной почте vezor@rkomi.ru;

3) по почте;

4) в сети "Интернет" на официальном сайте Министерства (econom.rkomi.ru), на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Коми (pgu.rkomi.ru) и Едином портале государственных и муниципальных услуг (gosuslugi.ru), на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru).

1.10.4. Время ожидания ответа при личном устном обращении не может превышать 30 минут.

При личном приеме Заявителя устное консультирование сотрудником Отдела не может превышать 30 минут.

В случае если для подготовки ответа требуется продолжительное время (более 30 минут), сотрудник Отдела, осуществляющий устное консультирование, может предложить Заявителю обратиться за необходимой информацией в письменном виде, либо назначить другое удобное для Заявителя время для устного консультирования.

1.10.5. Письменное разъяснение осуществляется при обращении Заявителя:

- путем личного вручения;

- направления почтой;

- направления по факсу или электронной почтой.

Ответ на письменное обращение Заявителя направляется письмом, электронной почтой, посредством факсимильной связи (в зависимости от способа, указанного в письменном обращении Заявителя) в срок, не превышающий 30 дней с момента получения письменного обращения. Датой получения обращения является дата регистрации входящего обращения.

1.10.6. Сотрудники Отдела не вправе осуществлять консультирование Заявителей, выходящее за рамки информирования о стандартных процедурах и условиях предоставления государственной услуги и влияющее прямо или косвенно на индивидуальные решения Заявителей.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги: организация и проведение конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах (далее - Государственный план), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах".

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу:

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляет Министерство экономического развития Республики Коми.

2.2.2. Ответственным отделом за предоставление государственной услуги является отдел прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики Министерства (далее - Отдел).

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является письменное уведомление Заявителя о результатах конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги по основаниям, указанным в пункте 2.7 настоящего регламента, Заявителю направляется письменный мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.

2.4. Сроки представления государственной услуги:

2.4.1. Информация о сроке начала и окончания приема документов от Заявителя на предоставление государственной услуги размещается в сети "Интернет" на официальном сайте Министерства (econom.rkomi.ru), на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru). Решение о сроке начала и окончания приема документов на предоставление государственной услуги принимается Комиссией.

2.4.2. Срок предоставления государственной услуги составляет не более 6 месяцев со дня объявления о приеме документов.

Сроком предоставления государственной услуги является сумма сроков исполнения административных процедур. Перечень административных процедур, осуществляемых при предоставлении государственной услуги, и максимальные сроки их выполнения приведены в разделе III настоящего регламента.

2.5. Государственная услуга предоставляется Министерством в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);

Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 20, ст. 3607);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1690; 2009, N 19, ст. 2350);

Постановлением Правительства Республики Коми от 24 сентября 2007 года N 221 "О Коми региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (Ведомости нормативных и правовых актов органов государственной власти Республики Коми, 2007, N 12 (1), ст. 5301);

Постановлением Правительства Республики Коми от 28 мая 2007 года N 105 "О некоторых вопросах реализации на территории Республики Коми постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" (Ведомости нормативных и правовых актов органов государственной власти Республики Коми, 2007, N 10 (1), ст. 5095).

Конкурсный отбор осуществляется в соответствии со следующими документами:

Положением о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных учреждений, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом (далее - Положение о конкурсном отборе специалистов), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах";

Методическими рекомендациями по проведению конкурсного отбора специалистов для участия в подготовке в рамках Государственного плана, ежегодно утверждаемыми Экспертным советом Комиссии, размещаемыми в сети "Интернет" на сайте Комиссии (pprog.ru), на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru).

2.6. Перечень и форма необходимых для предоставления государственной услуги документов определяются Положением о конкурсном отборе специалистов и Методическими рекомендациями.

Документы, необходимые для предоставления государственной услуги:

1) заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста по форме N РО-01 "Рекомендация руководителя организации" <1> (в 2-х экземплярах);

2) концепция проекта развития учреждения или организации по форме N РО-02 "Индивидуальное проектное задание" <1> (в 2-х экземплярах);

--------------------------------

<1> Заполняется с помощью информационной системы Программы (http://pmtp.modeus.info). Руководство пользователя находится там же, в разделе "Помощь". Предоставляется в бумажном варианте.

3) паспорт гражданина Российской Федерации;

4) диплом о высшем образовании;

5) документ об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);

6) копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров рекомендующей организации (в 2-х экземплярах, при этом каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза "Работает по настоящее время"; оба экземпляра копии трудовой книжки должны иметь оригиналы оттиска печати);

7) типовой контракт по форме, приведенной в приложении 2 к настоящему регламенту (в 4-х оригинальных экземплярах);

8) мотивационное эссе в произвольной форме;

9) согласие на использование персональных данных по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему регламенту (в 2-х экземплярах);

10) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации - для индивидуальных предпринимателей.

Документы, указанные в подпунктах 1 - 10 настоящего пункта, предоставляются организациями, рекомендующими специалистов к участию в конкурсном отборе, и (или) специалистами самостоятельно. Документ, указанный в подпункте 10 настоящего пункта, запрашивается Министерством экономического развития Республики Коми у государственного органа, в распоряжении которого он находится, если указанный документ не был представлен организациями, рекомендующими специалистов к участию в конкурсном отборе, и (или) специалистами самостоятельно.

В случае предоставления документов почтой, вместо документов, указанных в подпунктах 3 - 5 и 10 пункта 2.6, организации, рекомендующие специалистов к участию в конкурсном отборе и (или) специалисты направляют копии паспорта, диплома, документа об изменении фамилии, свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации, заверенные отделом кадров рекомендующей организации.

Копии документов, указанных в подпунктах 3 - 5 и 10 настоящего пункта, могут быть представлены в форме электронных документов, порядок оформления которых определяется Правительством Российской Федерации, и направлены в орган регистрационного учета с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая Портал государственных и муниципальных услуг Республики Коми (pgu.rkomi.ru) и Единый портал государственных и муниципальных услуг (gosuslugi.ru), посредством электронной почты (vezor@rkomi.ru).

Перечень, примеры и формы документов, необходимых для предоставления государственной услуги, размещены в сети "Интернет" на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Коми (pgu.rkomi.ru), Едином портале государственных и муниципальных услуг (gosuslugi.ru), на официальном сайте Министерства (econom.rkomi.ru) и на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru).

2.7. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

а) представление неполного пакета документов, предусмотренного подпунктами 1 - 9 пункта 2.6 настоящего регламента;

б) несоответствие Заявителя требованиям, указанным в пункте 1.2 настоящего регламента;

в) предоставление Заявителем недостоверных сведений.

2.8. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является предоставление документов Заявителем позже срока, указанного в пункте 2.4.1 настоящего регламента.

2.9. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" проведение конкурсного отбора финансируется за счет собственных средств Заявителя.

Порядок оплаты проведения конкурсного отбора определяется Государственным заказчиком и доводится до сведения Уполномоченного органа (Министерство) на инструктивном совещании (инструктивным письмом).

Министерство извещает Заявителя о размере и сроке оплаты проведения конкурсного отбора, реквизитах получателя средств в срок не более 7 рабочих дней с момента утверждения размера оплаты проведения конкурсного отбора. Извещение осуществляется по телефону, почтой и (или) в электронной форме.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 30 минут.

Срок приема документов от Заявителя при личном обращении в Отдел Министерства составляет не более 30 минут.

2.11. Требования к местам предоставления государственной услуги:

2.11.1. Прием Заявителей производится в Министерстве по адресу, указанному в приложении 1 к настоящему регламенту.

2.11.2. Для ожидания приема Заявителям (представителям Заявителя) отводятся места, оборудованные столами и стульями для возможности оформления документов. Над столом размещается информационный стенд с настоящим регламентом с приложениями и формами заявлений, документов. На столе находятся писчая бумага и канцелярские принадлежности.

2.11.3. Помещения для предоставления государственной услуги обеспечиваются необходимым оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами электронного информирования, средствами связи, включая сеть "Интернет", оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, столами и стульями.

2.11.4. Рабочие места специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги, оснащаются вывесками с указанием фамилии, имени, отчества.

2.12. Показатели доступности и качества государственной услуги:

                    Показатели                    

Единицы
измерения

Нормативное
значение 
показателя

                         Показатели доступности                         

Наличие   возможности   получения   государственной
услуги в электронном виде (в соответствии с этапами
перевода государственных услуг на предоставление  в
электронном виде)                                 

Да/нет 

    Да    

                           Показатели качества                          

Удельный вес  рассмотренных  в  установленный  срок
заявлений на предоставление государственной  услуги
в  общем  количестве  заявлений  на  предоставление
государственной услуги                            

    %   

    100   

Удельный вес количества обоснованных жалоб в  общем
количестве     заявлений     на      предоставление
государственной услуги                            

    %   

     0    

III. Административные процедуры

(состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения, в т.ч. особенности выполнения

административных процедур в электронном виде)

3.1. При предоставлении государственной услуги осуществляются следующие административные процедуры:

а) прием и регистрация документов;

б) проверка полноты представленных документов и их соответствия государственным требованиям;

в) извещение Заявителя о результатах квалификационного отбора и уведомление о допуске к конкурсным испытаниям;

г) проведение конкурсных испытаний;

д) подведение итогов конкурсного отбора специалистов.

Блок-схема исполнения услуги представлена в приложении 5 к настоящему регламенту.

3.2. Прием и регистрация документов.

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в Министерство документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Организации, рекомендующие специалистов к участию в конкурсном отборе и (или) специалисты представляют в Министерство документы, предусмотренные пунктом 2.6 настоящего регламента, лично, через доверенное лицо или по почте.

3.2.2. Сотрудник Отдела осуществляет:

а) прием документов, в соответствии с перечнем, указанным в пункте 2.6 настоящего регламента, и регистрацию в журнале регистрации и учета документов;

б) в случае предоставления документов через доверенное лицо или по почте, извещение организации, специалиста по факсу, по почте или электронной почте о приеме документов.

3.2.3. Факт приема документов фиксируется в журнале регистрации и учета документов.

3.2.4. Документы, представленные позже срока, указанного в пункте 2.4.1 настоящего регламента, не регистрируются и возвращаются Заявителю.

3.2.5. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в день поступления документов Заявителя.

3.2.6. Результат административной процедуры: принятые и зарегистрированные в журнале регистрации и учета документов документы Заявителя.

3.3. Проверка полноты представленных документов и их соответствия государственным требованиям.

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры являются предоставленные и зарегистрированные в журнале регистрации и учета документов документы Заявителя.

3.3.2. Сотрудником отдела осуществляется:

а) проверка документов на предмет соответствия требованиям пункта 2.6 настоящего регламента;

б) проверка соответствия сведений, представленных Заявителем в документах, требованиям к получателям государственной услуги, указанным в пункте 1.2 настоящего регламента.

При необходимости, для уточнения сведений, содержащихся в документах, представленных Заявителем в соответствии с подпунктами 1 - 9 пункта 2.6, сотрудник Отдела имеет право запросить у Заявителя лично, по телефону или электронной почте недостающие документы или дополнительную информацию.

В случае, если документ, указанный в подпункте 10 пункта 2.6, не был представлен Заявителем, специалист Отдела запрашивает указанный документ у государственного органа, в распоряжении которого он находится;

в) подтверждение соответствия/несоответствия представленных Заявителем сведений записью установленной формы (приложение 6 к настоящему регламенту). Оригинал документа остается в личном деле Заявителя, копия выдается Заявителю;

г) оформление личного дела;

д) анализ представленных документов и их направление в Конкурсную комиссию.

Процедуры, установленные пунктами "а" - "г", осуществляются в срок не более 10 рабочих дней с момента поступления и регистрации документов в Отделе.

Процедуры, устанавливаемые пунктом "д", осуществляются не позднее чем за 10 рабочих дней до начала конкурсных испытаний.

3.3.3. Конкурсная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их, проводит оценку соответствия Заявителей и представленных ими документов условиям предоставления государственной услуги и принимает решение о допуске Заявителя ко 2-му этапу конкурсного отбора в письменном виде.

При наличии оснований, указанных в пункте 2.7 настоящего регламента, Конкурсная комиссия принимает решение о недопуске заявителей ко 2-му этапу конкурсного отбора (конкурсным испытаниям).

3.3.4. Решение Комиссии оформляется Протоколом квалификационного отбора, подписанным председателем и членами Конкурсной комиссии.

3.3.5. Конкурсная комиссия информирует Коми региональную комиссию о своем решении путем направления Протокола квалификационного отбора.

3.3.6. Срок выполнения административной процедуры составляет не более 30 рабочих дней.

Результат административной процедуры: подписанный председателем и членами Конкурсной комиссии и направленный в Коми региональную комиссию Протокол квалификационного отбора на бумажном носителе.

3.4. Извещение Заявителя о результатах квалификационного отбора и уведомление о допуске к конкурсным испытаниям.

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является подписанный председателем и членами Конкурсной комиссии и направленный в Коми региональную комиссию Протокол квалификационного отбора на бумажном носителе.

3.4.2. Коми региональная комиссия осуществляет извещение организаций и (или) специалистов о допуске (недопуске) ко 2-му этапу конкурсного отбора (конкурсным испытаниям) в письменном виде. Извещение осуществляется по телефону, почтой и (или) в электронной форме.

3.4.3. При положительном решении о допуске ко 2-му этапу конкурсного отбора (конкурсным испытаниям) Заявителю направляется информация о сроках, месте и условиях проведения конкурсных испытаний.

Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является сотрудник Отдела.

3.4.4. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются не позднее 5 рабочих дней до начала конкурсных испытаний.

3.4.5. Результат административной процедуры: письменное уведомление организации и (или) специалиста о решении Конкурсной комиссии.

3.5. Проведение конкурсных испытаний.

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является:

уведомление Министерством рекомендующей организации и (или) Заявителя о решении Конкурсной комиссии;

оплата Заявителем стоимости конкурсного отбора.

3.5.2. Заявитель лично, либо по телефону, либо по электронной почте направляет в Министерство информацию о подтверждении своего участия или отказе от участия в конкурсных испытаниях.

3.5.3. Заявители, допущенные к конкурсным испытаниям, лично принимают участие в конкурсных испытаниях, указанных в приложении 4 к настоящему регламенту.

Конкурсный отбор включает в себя 2 этапа: квалификационный отбор и конкурсные испытания. Общий порядок конкурсного отбора приведен в приложении 4 к настоящему регламенту.

3.5.4. По результатам конкурсных испытаний Конкурсная комиссия в день проведения конкурсных испытаний подводит итоги, формирует протокол заседания конкурсной комиссии, подписанный председателем и членами Конкурсной комиссии и направляет его в Коми региональную комиссию.

Срок административных действий, указанных в настоящем пункте, составляет 3 рабочих дня.

3.5.5. Коми региональная комиссия утверждает протокол заседания Конкурсной комиссии и направляет его, а также документы специалистов, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для направления на подготовку в рамках Государственного плана, для рассмотрения Государственному заказчику.

3.5.6. Сроки представления документов специалистов и отчетных форм определяются Государственным заказчиком в соответствии с рекомендациями Комиссии и доводятся до Министерства инструктивным письмом.

3.5.7. Результат административной процедуры: направленные Государственному заказчику протокол заседания Конкурсной комиссии, утвержденный Коми региональной комиссией и документы специалистов, успешно прошедших конкурсный отбор.

3.6. Подведение итогов конкурсного отбора специалистов.

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры являются направленные Государственному заказчику протокол заседания Конкурсной комиссии и документы специалистов, успешно прошедших конкурсный отбор.

3.6.2. Государственный заказчик осуществляет проверку представленных документов специалистов, подводит результаты конкурсного отбора и утверждает список специалистов, направляемых на подготовку в рамках Государственного плана, производит их распределение по образовательным программам и образовательным учреждениям и передает сведения о результатах конкурсных испытаний в Коми региональную комиссию.

Коми региональная комиссия направляет сведения о результатах конкурсных испытаний в Министерство для доведения их до Заявителей.

3.6.3. Сотрудник Отдела в срок не более 7 рабочих дней со дня получения сведений о результатах конкурсного отбора, извещает Заявителя о результатах конкурсного отбора, о направлении его на подготовку в рамках Государственного плана и распределении его по образовательной программе и образовательному учреждению почтой или электронной почтой, а также размещает указанную информацию на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru).

3.6.4. Административная процедура выполняется в срок, не превышающий 6 месяцев с даты опубликования в сети "Интернет" на официальном сайте Министерства (econom.rkomi.ru) и на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru) информации о начале приема документов на предоставление государственной услуги.

Результат процедуры: письменное уведомление Заявителя, включенного в список специалистов, направленных на подготовку в рамках реализации Государственного плана, о результатах конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом.

IV. Формы контроля за предоставлением

государственной услуги

4.1. Текущий контроль предоставления государственной услуги включает в себя контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами, сроков и порядка предоставления государственной услуги и принятием решений сотрудниками Отдела.

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами предоставления государственной услуги, и принятием решений сотрудниками Отдела осуществляется начальником Отдела.

4.1.2. Текущий контроль за исполнением сроков и порядка предоставления государственной услуги осуществляется начальником Управления контрольной и кадровой работы Министерства (далее - Управление).

4.1.3. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками Отдела и ответственными исполнителями положений настоящего регламента и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

4.1.4. По результатам проверок начальник Отдела, начальник Управления дают указания по устранению выявленных нарушений и контролируют их исполнение.

4.1.5. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается начальником Управления.

4.2. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги организуются на основании решений руководства Министерства. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения граждан, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц Министерства, выявление и устранение нарушений прав Заявителей.

4.2.1. Периодичность проведения проверок может носить плановый характер (не реже одного раза в сроки проведения конкурсного отбора) и внеплановый характер (по факту обращения Заявителя).

4.2.2. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются должностные лица Министерства и представители Коми региональной комиссии. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с приказом Министерства. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки, предложения по их устранению.

4.2.3. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений положений настоящего регламента, иных нормативно-правовых актов, виновные должностные лица несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.2.4. Сотрудник, ответственный за предоставление государственной услуги, несет персональную ответственность за:

а) проверку документов на предмет соответствия требованиям пункта 2.6 настоящего регламента;

б) проверку соответствия сведений, представленных Заявителем в документах, требованиям к Заявителям, указанным в пункте 1.2 настоящего регламента;

в) оформление дела;

г) информирование Заявителя о сроках, условиях и итогах прохождения конкурсных испытаний, результатах конкурсного отбора;

д) организацию работы по устранению замечаний в установленные Комиссией сроки.

4.2.5. Персональная ответственность сотрудников Отдела и должностных лиц Министерства закрепляется в их должностных регламентах и обязанностях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) Министерства, а также

его должностных лиц и государственных служащих

5.1. Заявитель имеет право на досудебное обжалование решений и действий (бездействия) Министерства, сотрудников Министерства, ответственных за принятие решения в ходе предоставления государственной услуги.

5.1.1. Предметом досудебного обжалования может являться нарушение порядка осуществления административных процедур, изложенных в разделе III настоящего регламента, а также иные решения, действия (бездействия), осуществляемые (принятые) в ходе предоставления государственной услуги.

Заявитель имеет право обжаловать действия или бездействие должностных лиц министру или заместителю министра экономического развития Республики Коми.

5.1.2. Для обжалования Заявитель подает письменное обращение в Министерство, в котором указывает фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, действия (бездействие) или решения которого обжалуются, а также сведения о факте обращения (дата устного обращения, дата и входящий номер письменного обращения и т.п.), и указывает почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, излагает суть обращения, ставит личную подпись и дату.

Рекомендуемая форма письменной жалобы приведена в приложении 7 к настоящему регламенту.

5.1.3. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.1.4. Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в Министерство.

5.1.5. Обращение, поступившее в Министерство, подлежит обязательному рассмотрению.

5.1.6. Ответ по существу обращения, поступившего в Министерство, не дается в следующих случаях:

а) если в письменном обращении не указаны фамилия Заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

б) если в письменном обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи. В данном случае Министерство вправе сообщить Заявителю о недопустимости злоупотребления правом;

в) если текст письменного обращения не поддается прочтению. О невозможности дать ответ на обращение сообщается Заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;

г) если в письменном обращении содержится вопрос, на который неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства. В данном случае руководитель Министерства вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении его рассмотрения с одновременным уведомлением Заявителя.

5.1.8. Письменное обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения в Министерстве.

В исключительных случаях, а также в случае направления запроса для получения дополнительных сведений по существу обращения министр или заместители министра вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения Заявителя, направившего обращение.

5.1.9. Ответственность за объективное и своевременное рассмотрение обращения по обжалованию действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги, несет должностное лицо Министерства, подписавшее ответ на обращение (жалобу).

5.1.10. Результатом досудебного обжалования является письменный ответ по существу указанных в обращении претензий, подписанный руководителем Министерства. Ответ на обращение, поступившее в Министерство, направляется по почтовому адресу, указанному в обращении.

5.2. Заявитель имеет право обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые должностными лицами Министерства, обратившись с заявлением в Комиссию или к Государственному заказчику по адресам, указанным в сети "Интернет" на сайте Комиссии (pprog.ru) и на официальном сайте Государственного заказчика (economy.gov.ru).

5.3. Действия (бездействие) и решения, осуществленные и принятые Министерством и должностными лицами Министерства, могут быть обжалованы также в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации в судах общей юрисдикции в течение 3-х месяцев со дня, когда Заявителю стало известно о нарушении его прав и законных интересов.

Приложение 1

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным планом

подготовки управленческих кадров

для организаций народного хозяйства

Российской Федерации

в 2007/08 - 2012/13 учебных годах

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ

ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ МИНИСТЕРСТВА

1. Сведения о месте нахождения Министерства: г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 108, 4 - 5 этаж.

Почтовый адрес для направления документов и обращений: 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 108.

Телефон Министерства: (8212) 21-45-08, факс (8212) 24-43-05.

Адрес электронной почты: minek@rkomi.ru.

2. Контактные телефоны и адреса электронной почты отдела прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики Министерства для получения информации о правилах предоставления государственной услуги:

               Должность               

  Телефон 

Электронный адрес 

Начальник   отдела   прогнозирования   и
развития кадрового потенциала экономики

24-31-63  

glubokaya@rkomi.ru 

Консультант  отдела  прогнозирования   и
развития кадрового потенциала экономики

20-12-33  

minek_kadr@rkomi.ru

Главный    специалист-эксперт     отдела
прогнозирования  и  развития   кадрового
потенциала   экономики,    ответственный
секретарь Коми региональной комиссии  по
организации  подготовки   управленческих
кадров                                 

44-52-16  

vezor@rkomi.ru     

Ведущий    специалист-эксперт     отдела
прогнозирования  и  развития   кадрового
потенциала экономики                   

21-59-32  
(тел./факс)

minek_kadr2@rkomi.ru

3. График работы Министерства:

    понедельник - четверг  9.00 - 18.00;

    пятница                9.00 - 16.45;

    обед                  13.00 - 14.00;

    суббота - воскресенье выходной.

Приложение 2

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным планом

подготовки управленческих кадров

для организаций народного хозяйства

Российской Федерации

в 2007/08 - 2012/13 учебных годах

                                  ДОГОВОР

          между Министерством экономического развития Республики

             Коми, организацией народного хозяйства Российской

        Федерации, рекомендующей специалиста для обучения в рамках

        реализации Государственного плана подготовки управленческих

           кадров для организаций народного хозяйства Российской

           Федерации, и специалистом, прошедшим конкурсный отбор

    г. Сыктывкар                                   "__" ___________ 20__ г.

    Министерство  экономического  развития  Республики  Коми,  именуемое  в

дальнейшем  Исполнительным органом, в лице министра экономического развития

Республики  Коми,  заместителя  Председателя  Коми региональной Комиссии по

организации  подготовки  управленческих  кадров  для  организаций народного

хозяйства Российской Федерации ______________________________, действующего

на  основании  постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта

2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного

хозяйства  Российской  Федерации  в 2007/2008 - 2012/2013  учебных  годах",

постановления  Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009 г. N 911

"О  внесении  изменений  в постановление Правительства Российской Федерации

от  24  марта  2007  г. N 177", Указа Президента Российской Федерации от 23

июля  1997  г.  N  774  "О подготовке управленческих кадров для организаций

народного   хозяйства   Российской  Федерации",  Положения  о  Министерстве

экономического    развития    Республики    Коми,    с    одной    стороны,

__________________________________________________________________________,

                       (полное название организации)

именуемая    в    дальнейшем    Рекомендующей    организацией,    в    лице

__________________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _____________________________________________, со

второй стороны, и ________________________________________________________,

                            (должность, фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем Специалистом, с третьей стороны, заключили настоящий

договор (далее - Договор) о нижеследующем:

                            1. Предмет Договора

    Предметом  Договора  являются  отношения  сторон,  складывающиеся между

Исполнительным органом, Рекомендующей организацией и Специалистом в связи с

организацией подготовки Специалиста в соответствии с Государственным планом

подготовки   управленческих  кадров  для  организаций  народного  хозяйства

Российской   Федерации   (далее   -   Государственный  план),  утвержденным

постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177

"О  подготовке  управленческих  кадров  для организаций народного хозяйства

Российской  Федерации  в  2007/08  - 2012/13 учебных годах", постановлением

Правительства  Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1126 "О порядке

предоставления   субсидий   из   федерального  бюджета  бюджетам  субъектов

Российской  Федерации  на  софинансирование  расходов,  связанных с оплатой

оказанных  специалистам  российскими образовательными учреждениями услуг по

обучению  в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих

кадров  для  организаций  народного  хозяйства  в 2007/08 - 2012/13 учебных

годах" и постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2009

г.  N  911  "О  внесении изменений в постановление Правительства Российской

Федерации от 24 марта 2007 г. N 177".

                  2. Обязательства Исполнительного органа

    2.1. Исполнительный орган обязуется:

    -  обеспечить  предоставление  Специалисту  материалов, необходимых для

участия в отборе и стажировке;

    -  оказать  содействие в реализации разработанных Специалистом в период

подготовки проектов.

    2.2.   Исполнительный   орган   обязуется  информировать  Рекомендующую

организацию и Специалиста:

    -  об  основных  этапах  и  условиях  подготовки  Специалиста  в рамках

Государственного плана;

    -    об    образовательных   программах   образовательных   учреждений,

участвующих  в  реализации  Государственного плана (далее - образовательные

учреждения);

    -   о   перечне  ведущих  организаций  народного  хозяйства  Российской

Федерации,  принимающих  специалистов  на  стажировку  в  рамках реализации

Государственного  плана  (далее - ведущие организации), а также о процедуре

направления специалистов на стажировку;

    -  о  распределении  Специалиста  в образовательное учреждение и сроках

начала и окончания подготовки в образовательном учреждении;

    -   о  месте  и  сроках  собеседований  Специалиста  с  представителями

национальных  координаторов  стран, обеспечивающих зарубежные стажировки; о

направлении  завершившего  переподготовку  Специалиста  на  собеседования и

результатах таких собеседований;

    -  о  других  мероприятиях,  осуществляемых  в  рамках Государственного

плана,    непосредственно    касающихся   Специалиста   или   Рекомендующей

организации.

    2.3.   Исполнительный   орган  обязуется  оплатить  обучение  (в  форме

профессиональной  переподготовки  и  повышения  квалификации) Специалиста в

образовательном  учреждении в размере 66 процентов общей стоимости обучения

(в  том  числе  33 процента общей стоимости обучения осуществляется за счет

субсидии,   предоставляемой   из   федерального  бюджета  бюджету  субъекта

Российской Федерации на софинансирование обучения).

                3. Обязательства Рекомендующей организации

    3.1. Рекомендующая организация представляет в Исполнительный орган:

    -  заявку  на  подготовку Специалиста, в которой должны быть указаны не

менее   3-х  приоритетных  для  Рекомендующей  организации  образовательных

программ   и  соответствующих  образовательных  учреждений,  участвующих  в

реализации Государственного плана;

    - рекомендацию руководителя Рекомендующей организации;

    - концепцию проекта развития Рекомендующей организации;

    -  индивидуальное  проектное  задание  для  выполнения  Специалистом  в

процессе подготовки.

    3.2.   Рекомендующая  организация  обязуется  предоставить  по  запросу

Исполнительного   органа   и/или   региональной   комиссии  по  организации

подготовки управленческих кадров информацию:

    -  по  вопросам,  касающимся  концепции  проекта развития Рекомендующей

организации, индивидуального проектного задания для выполнения Специалистом

в  процессе  подготовки,  в целях проведения работ по анализу эффективности

реализации   Государственного   плана   (за   исключением  конфиденциальной

информации   и  информации,  содержащей  коммерческую  или  государственную

тайну);

    -   обо   всех   изменениях  в  Рекомендующей  организации,  касающихся

Специалиста (повышение/понижение в должности, перевод, увольнение и др.), в

период действия Договора.

    3.3.  Рекомендующая организация обязуется информировать образовательное

учреждение,  в  котором  проходит  обучение  Специалист,  по всем вопросам,

касающимся   индивидуального   проектного   задания,  которое  должно  быть

выполнено в процессе обучения в образовательном учреждении.

    3.4. Рекомендующая организация обязуется:

    -   обеспечить   условия   для   прохождения  Специалистом  обучения  в

образовательном учреждении;

    -  обеспечить  условия  для  прохождения  Специалистом  собеседования с

представителями национальных координаторов стран, участвующих в подготовке,

и условия для прохождения зарубежной стажировки;

    -  обеспечить условия для прохождения Специалистом стажировки в ведущей

организации;

    -  оказать  содействие  по внедрению Специалистом результатов выпускной

работы и стажировки;

    -  обеспечить  контроль  предоставления Специалистом ежегодного отчета,

предусмотренного пунктом 4.2 настоящего Договора.

    3.5. Рекомендующая организация обязуется оплатить:

    -   обучение  (в  форме  профессиональной  переподготовки  и  повышения

квалификации)  Специалиста  в образовательном учреждении (34 процента общей

стоимости  обучения  -  в  случае,  если  оплату  производит  Рекомендующая

организация) в течение 5 банковских дней с даты получения счета на оплату;

    -  проезд Специалиста по территории Российской Федерации, направленного

на обучение и стажировку <2>;

    -  проживание  Специалиста  на территории Российской Федерации в период

прохождения обучения в образовательном учреждении и стажировки <3>;

    -  дополнительные  расходы,  связанные  с  проживанием  Специалиста вне

постоянного    места   жительства   в   период   прохождения   обучения   в

образовательном учреждении и стажировки <4>.

    --------------------------------

    <2>   Не   распространяется  на  специалистов,  проходящих  обучение  и

стажировку по своему постоянному месту жительства.

    <3>   Не   распространяется  на  специалистов,  проходящих  обучение  и

стажировку по своему постоянному месту жительства.

    <4>   Не   распространяется  на  специалистов,  проходящих  обучение  и

стажировку по своему постоянному месту жительства.

    3.6.   В   случае   нарушения   обязательств   по  настоящему  Договору

Рекомендующая организация возмещает:

    -   по   требованию   Исполнительного   органа  расходы  на  подготовку

Специалиста  в  образовательном  учреждении  (включая  затраты, указанные в

п.п. 2.3), не завершившего курс обучения в связи с нарушением Рекомендующей

организацией п.п. 3.2, 3.4 настоящего Договора;

    -   по   требованию  Министерства  экономического  развития  Российской

Федерации  расходы  на приобретение билетов до места прохождения зарубежной

стажировки,   несостоявшейся   или   прервавшейся   в  связи  с  нарушением

Рекомендующей организацией п. 3.5 настоящего Договора;

    -  по  требованию  национального  координатора  расходы  на  стажировку

Специалиста,  прервавшуюся  в связи с нарушением Рекомендующей организацией

п. 3.4 настоящего Договора.

                       4. Обязательства Специалиста

    4.1. Специалист обязуется информировать стороны Договора:

    -   обо   всех  изменениях,  которые  входят  в  противоречие  с  ранее

заполненными  и  представленными  для участия в конкурсном отборе анкетными

формами;

    -  обо всех изменениях и личных обстоятельствах, касающихся его участия

в   подготовке  в  соответствии  с  Государственным  планом,  в  том  числе

приводящих к отказу:

    - от обучения в образовательном учреждении или его прерыванию;

    -   от   участия   в   собеседовании  с  представителями  национального

координатора  (или  с  представителями  ведущей  организации)  по  вопросам

прохождения стажировки;

    -  от  участия  в  зарубежной  стажировке  или  в  стажировке в ведущей

организации, а также к прерыванию стажировки.

    4.2. Специалист обязуется обеспечить:

    -    соблюдение    учебного    плана    образовательной   программы   в

образовательном учреждении;

    -  качественное  выполнение  в  процессе  подготовки  в образовательном

учреждении   индивидуального   проектного   задания   по   согласованной  с

руководителем Рекомендующей организации теме;

    -  разработку задания на стажировку на основании своего индивидуального

проектного   задания   и  согласование  его  с  руководством  Рекомендующей

организации,  соблюдение  сроков  начала и окончания стажировки, выполнение

задания Рекомендующей организации во время прохождения стажировки;

    -  ежегодное,  в  течение  5  лет после окончания обучения в российском

образовательном  учреждении,  к  15  октября  предоставление в региональную

комиссию информации по установленной форме о ходе выполнения разработанного

проекта, карьерном продвижении, результатах деятельности за год.

    4.3. Специалист обязуется оплатить:

    - проведение конкурсного отбора <5>;

    --------------------------------

    <5>  Порядок  и объем оплаты Специалистом проведения конкурсного отбора

и  дополнительного  обучения определяется Комиссией и доводится до сведения

региональных  комиссий  на  инструктивном  совещании. Региональные комиссии

информируют Специалиста о форме оплаты и счете получателя средств

    -  дополнительное  обучение,  в  том  числе иностранному языку в случае

необходимости, выявленной в результате конкурсного отбора;

    -   обучение  (в  форме  профессиональной  переподготовки  и  повышения

квалификации)  в  образовательном  учреждении  (34 процента общей стоимости

обучения - в случае, если оплату производит Специалист).

                         5. Ответственность Сторон

    Стороны   несут   ответственность   за  невыполнение  или  ненадлежащее

выполнение   взятых   на   себя   обязательств  по  настоящему  Договору  в

соответствии с законодательством РФ.

                        6. Заключительные положения

    6.1. Срок действия Договора с "__" ________ 2011 г. по "__" ________ г.

    6.2.  Договор составлен в четырех экземплярах, один из которых хранится

в  Исполнительном  органе, второй - в Рекомендующей организации, третий - у

Специалиста,  а  четвертый передается в ФГУ "Федеральный ресурсный центр по

организации подготовки управленческих кадров" (далее - ФГУ "ФРЦ").

    6.3.   Договор   может  быть  изменен  или  расторгнут  по  письменному

соглашению сторон.

    6.4. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

    6.5.  Споры,  возникающие  при  выполнении  Договора, рассматриваются в

установленном законодательством порядке.

    6.6.  В случае изменения места проживания, юридического адреса или иных

реквизитов  сторон  каждая сторона обязуется в письменной форме поставить в

известность другие стороны об этих изменениях.

                       7. Платежные реквизиты Сторон

       Специалист:             Рекомендующая         Исполнительный орган:

                                организация:

_______________________   ______________________   Министерство

        фамилия                                    экономического развития

_______________________   Юридический адрес        Республики Коми

          имя             ______________________

_______________________   ______________________   Юридический адрес

        отчество                                   167000, г. Сыктывкар,

год рождения __________   N телефона ___________   ул. Интернациональная,

                          ______________________   д. 108

Проживает по адресу:                               Телефон 214508, 247198.

_______________________   N факса ______________   Факс 244305

_______________________   Банковские реквизиты     Банковские реквизиты

                          ______________________   УФК по РК (МФ РК,

Паспорт:                                           02072000010,

Серия _____ N _________                            Минэкономразвития

выдан "___" ____ ___ г.                            Республики Коми),

                                                   л/с Л8251200101-МЭР

_______________________                            Р/с.:

  (кем выдан паспорт)                              40201810300000100048

                                                   ГРКЦ НБ Респ. Коми Банка

                                                   России г. Сыктывкар

                                                   БИК 048702001

                                                   ИНН 1101487463

                                                   КПП 110101001

                                                   ОКПО 57435226

                                                   ОКОНХ 97410

_______________________   ______________________   ________________________

        подпись                 подпись                     подпись

                          Печать Рекомендующей      Печать Исполнительного

                               организации                   органа

Приложение 3

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным планом

подготовки управленческих кадров

для организаций народного хозяйства

Российской Федерации

в 2007/08 - 2012/13 учебных годах

                                                Федеральное государственное

                                          учреждение "Федеральный ресурсный

                                            центр по организации подготовки

                                                     управленческих кадров"

                                  от ______________________________________

                                                   (Ф.И.О.)

          Согласие на обработку персональных данных специалистов,

        участвующих в реализации Государственного плана подготовки

         управленческих кадров для организаций народного хозяйства

                           Российской Федерации

    Настоящим,  во  исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006

N 152-ФЗ "О персональных данных" я, ______________________________________,

__.__.__ года рождения, паспорт _______________ выдан _____________________

"__" ____________ ____ г., адрес регистрации: ____________________________,

даю   согласие   Федеральному   государственному   учреждению  "Федеральный

ресурсный  центр  по  организации  подготовки управленческих кадров" (место

нахождения:  город  Москва, Старая Басманная  ул., д. 11/2 стр. 1) (далее -

"Учреждение"), на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе на

передачу  моих  персональных данных организациям, обеспечивающим реализацию

Государственного  плана  подготовки  управленческих  кадров для организаций

народного  хозяйства  Российской  Федерации в соответствии с Постановлением

Правительства  Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке

управленческих   кадров  для  организаций  народного  хозяйства  Российской

Федерации в 2007/2008 - 2012/2013 учебных годах" (далее - Программа), в том

числе обучение, стажировки и постпрограммную работу.

    Целью  обработки  (в  том  числе  распространения)  персональных данных

является  реализация  Программы, в том числе организация процесса обучения,

организация стажировок (в том числе за рубежом) и постпрограммной работы.

    Хранение  персональных  данных в указанных целях может осуществляться в

срок до 10 лет, если иное не установлено законодательством.

    Персональные  данные,  на  обработку  которых  распространяется  данное

разрешение,  включают  в  себя  данные, предоставленные мною при заполнении

анкет,  договоров  и  других  документов,  относящихся  к  моему  участию в

мероприятиях Программы, в том числе, но не исключительно:

    фамилия,  имя,  отчество,  год,  месяц,  дата  и место рождения, адрес,

семейное  и  служебное  положение, образование, профессия, иная информация,

необходимая для реализации мероприятий по Программе.

    Обработка  персональных  данных  включает  в  себя совершение действий,

предусмотренных  пунктом  3 части первой статьи 3 Федерального закона от 27

июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

    Обработка  персональных данных может быть как автоматизированная, так и

без использования средств автоматизации.

    Настоящее согласие выдано без ограничения срока его действия.

    Отзыв  настоящего  согласия осуществляется предоставлением в Учреждение

подлинника такого отзыва, непосредственно или по почте.

    В  случае  изменения  моих  персональных  данных  обязуюсь  сообщать  в

Учреждение в десятидневный срок.

    Настоящим  принимаю,  что  при  отзыве  настоящего согласия уничтожение

моих персональных данных будет осуществлено в десятидневный срок.

    В   этом   случае,   а   также   в  случае  моего  отказа  предоставить

вышеуказанные  Персональные  данные  Учреждение освобождается от каких-либо

обязательств   по   обеспечению   моего  участия  в  Государственном  плане

подготовки   управленческих  кадров  для  организаций  народного  хозяйства

Российской Федерации.

    Информацию  для  целей,  предусмотренных Федеральным законом от 27 июля

2006  года  N  152-ФЗ  "О  персональных данных" прошу сообщать мне одним из

указанных способов:

    1. Электронная почта __________________________

    2. Почтовый адрес _____________________________

    3. Факс: ______________________________________

    4. Другое _____________________________________

    _______________________________

      (Ф.И.О. полностью, подпись)                 "__" ____________ 20__ г.

Приложение 4

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным планом

подготовки управленческих кадров

для организаций народного хозяйства

Российской Федерации

в 2007/08 - 2012/13 учебных годах

ОБЩИЙ ПОРЯДОК

КОНКУРСНОГО ОТБОРА

1. Конкурсный отбор включает в себя 2 этапа: квалификационный отбор и конкурсные испытания.

2. Для прохождения квалификационного отбора и конкурсных испытаний Заявитель регистрируется в информационной системе Программы в сети Интернет (http://pmtp.modeus.info).

3. До регистрации в информационной системе Программы в сети "Интернет" (http://pmtp.modeus.info) Заявителем (при согласовании с руководством направляющей организации) осуществляется выбор образовательной программы (из перечня образовательных программ российских образовательных учреждений, утвержденного Министерством экономического развития России и размещенного на официальном сайте Комиссии (www.pprog.ru)).

4. При заполнении документов Заявитель указывает три варианта образовательных программ в соответствии с типами, указанными в п. 5 настоящего порядка по которым он желает пройти обучение. Первый вариант является для специалиста приоритетным.

5. В соответствии с решением экспертного совета Комиссии (протокол от 26 сентября 2006 г. N 1) обучение специалистов в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана проводится по трем типам образовательных программ:

а) Проектноориентированные образовательные программы (тип A - advanced) предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений "Экономика и управление" с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

б) Базовые образовательные программы (тип B - basic) предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений "Экономика и управление": менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;

в) Образовательные программы повышения квалификации (тип Q - qualification) - предусматривают повышение квалификации специалистов по образовательным программам "Развитие предпринимательства" либо "Менеджмент в сфере инноваций" с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

6. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.

7. Заявитель несет ответственность за полноту и достоверность представленных сведений. В случае выявления несоответствия документов требованиям, указанным в п. 2.6 настоящего регламента, наличия в них недостоверных сведений, а также в случае выявления несоответствия Заявителя требованиям, указанным в п. 1.2 регламента, Конкурсная комиссия принимает решение о недопуске Заявителя ко 2-му этапу конкурсного отбора (конкурсных испытаний).

8. Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы.

9. Заявители, прошедшие квалификационный отбор, проходят общий конкурс, предусматривающий:

1) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);

2) оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);

3) оценку уровня владения иностранным языком <6> (автоматизированное тестирование) <7>;

4) оценку знаний в области информационных технологий <8>;

--------------------------------

<6> Данное конкурсное испытание проводится для образовательных программ тип A и B. Низкий уровень владения иностранным языком и информационными технологиями не является критерием для недопуска специалиста к последующим этапам отбора.

<7> Автоматизированное тестирование специалистов проводится с помощью информационной системы Программы (http://pmtp.modeus.info). Руководство пользователя находится там же, в разделе "Помощь".

<8> Автоматизированное тестирование специалистов проводится с помощью информационной системы Программы (http://pmtp.modeus.info). Руководство пользователя находится там же, в разделе "Помощь".

Заявители, успешно прошедшие общий конкурс, могут претендовать на обучение по базовой категории образовательных программ (тип B и Q), указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 5 настоящего порядка регламента.

10. Заявители, претендующие на обучение по образовательной программе типа A, указанной в подпункте "а" пункта 5 настоящего порядка, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до специального конкурса, предусматривающего собеседование с презентацией концепции проекта развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем. В ходе собеседования и презентации конкурсной комиссией осуществляется оценка:

а) профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;

б) значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта.

11. Конкурсные испытания проводятся в соответствии с Методическими рекомендациями, утверждаемыми ежегодно Комиссией.

Использование заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний, не согласованных Комиссией, не допускается.

12. Сроки проведения конкурсного отбора определяются Государственным заказчиком в соответствии с рекомендациями Комиссии.

13. Плата за проведение конкурсных испытаний производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах".

Приложение 5

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным планом

подготовки управленческих кадров

для организаций народного хозяйства

Российской Федерации

в 2007/08 - 2012/13 учебных годах

БЛОК-СХЕМА

ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

                                           ┌──────────────────────────────┐

                                           │ Отказ в принятии документов, │

                                      ┌───>│     представленных позже     │

                                      │    │     установленного срока     │

                                      │    └──────────────────────────────┘

┌───────────────────────────┐         │

│    Прием и регистрация    │         │    ┌──────────────────────────────┐

│    документов Заявителя   │─────────┘    │  Запрос сотрудником Отдела   │

└─────────────┬─────────────┘           ┌─>│  недостающих документов или  │

              │                         │  │дополнительной информации для │

              \/                        │  │     уточнения сведений,      │

┌───────────────────────────┐           │  │содержащихся в представленных │

│     Проверка полноты      │───────────┘  │     заявителем документах    │

│представленных документов и│              └───────────────┬──────────────┘

│их соответствия требованиям│<──┐                          \/

└─────────────┬─────────────┘   │          ┌──────────────────────────────┐

              │                 │          │   Предоставление сотруднику  │

              │                 └──────────┤Отдела недостающих документов,│

              │                            │  исправление несоответствий  │

              \/                           └──────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Оценка соответствия/несоответствия Заявителя и представленных документов │

│    условиям предоставления государственной услуги и принятие решения    │

│                 о допуске Заявителя к конкурсным испытаниям             │

└─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┘

             ┌────────────────────┴──────────────────┐

             \/                                      \/

┌─────────────────────────────────┐  ┌────────────────────────────────────┐

│   Соответствие представленных   │  │   Несоответствие представленных    │

│    документов государственным   │  │     документов государственным     │

│          требованиям            │  │             требованиям            │

└─────────────┬───────────────────┘  └────────────────┬───────────────────┘

              \/                                      \/

┌─────────────────────────────────┐  ┌────────────────────────────────────┐

│ Уведомление Заявителя о допуске │  │ Уведомление Заявителя о недопуске  │

│ ко 2-му этапу конкурсного отбора│  │  ко 2-му этапу конкурсного отбора  │

│(конкурсным испытаниям) по почте │  │   (конкурсным испытаниям), отказ   │

│    или электронной почте или    │  │  в предоставлении государственной  │

│           по телефону           │  │                услуги              │

└─────────────┬───────────────────┘  └────────────────────────────────────┘

              \/

┌─────────────────────────────────┐

│ Проведение конкурсных испытаний │

└─────────────┬───────────────────┘

              \/

┌──────────────────┐               ┌──────────────────────────────────────┐

│Подведение итогов │               │    Письменное уведомление Заявителя  │

│конкурсного отбора│──────────────>│    по почте или электронной почте о  │

│   специалистов   │               │      результатах конкурсного отбора  │

└──────────────────┘               └──────────────────────────────────────┘

Приложение 6

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным планом

подготовки управленческих кадров

для организаций народного хозяйства

Российской Федерации

в 2007/08 - 2012/13 учебных годах

                          Министру экономического развития Республики Коми,

                        заместителю председателя Коми региональной комиссии

                        по организации подготовки управленческих кадров для

                       организаций народного хозяйства Российской Федерации

                                                               А.И.Шеремету

    Я, ________________________________, __________________________________

               ФИО  специалиста                 должность специалиста

отдела   прогнозирования   и   развития   кадрового   потенциала  экономики

Министерства    экономического    развития    Республики   Коми,   проверил

представленные документы Заявителя ________________________________________

                                                ФИО Заявителя

на программу (нужное подчеркнуть) переподготовки (повышение квалификации) и

сообщаю следующие сведения (нужное подчеркнуть):

    1. возраст                        до 40 лет     старше 40 лет, но имеет

преимущественные характеристики (указать какие) ___________________________

    2. высшее профессиональное               да                нет

образование;

    3. общий стаж работы               не менее 5 лет       менее 5 лет

    4. опыт работы на управленческих

должностях                             не менее 3 лет       менее 3 лет

                                           (2 лет)            (2 лет)

    5. владение иностранным языком   да (указать какой          нет

                                        и уровень):

                                     _________________

                                     _________________

    6.  участие  в  реализации проекта развития организации (указать проект

или его направление) ______________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Подтверждаю  (нужное подчеркнуть)  соответствие/несоответствие   сведений,

представленных  в документах, формальным  требованиям к участникам конкурсного

отбора  в  соответствии  с  Государственным  планом  подготовки управленческих

кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

    "__" ________________ 20__ г.                   _______________________

                                                      подпись специалиста

Приложение 7

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным планом

подготовки управленческих кадров

для организаций народного хозяйства

Российской Федерации

в 2007/08 - 2012/13 учебных годах

Рекомендуемая форма обращения

                                     Министерство  экономического  развития

                                                            Республики Коми

                                     ______________________________________

                                      (фамилия, инициалы имени и отчества

                                                  руководителя)

                                     от

                                     ______________________________________

                                        (фамилия, имя, отчество гражданина)

                                     проживающего(-ей) по адресу:

                                     ______________________________________

                                     ______________________________________

                                     контактный тел.:

                                     _____________________

                      Заявление (предложение, жалоба)

    Изложение сути обращения (заявления, предложения, жалобы).

    "__" _________ 20__ г.                 Подпись гражданина _____________