Об утверждении формы справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)



АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 20 сентября 2016 года №219

(Утратил силу:

Приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 28.11.2016 №288)

Об утверждении формы справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

{Изменения:

Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 01.11.2016 №269}

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Минтруда России от 12.08.2003 №62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить форму справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) согласно приложению.

2. Директорам краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения организовать работу по информированию работодателей об утверждении формы справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии).

3. Признать утратившим силу приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 23.01.2015 №13 «Об утверждении формы справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости».

(часть 3 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 01.11.2016 №269)

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель Агентства                                                                        Н.Б. Ниценко

Приложение к приказу

Агентства по занятости населения

и миграционной политике

Камчатского края

от 20 сентября 2016 года №219

Фирменный бланк или угловой штамп организации с указанием юридического адреса

ИНН_____________________________________

                      идентификационный номер организации

ОКВЭД __________________________________

            код вида экономической деятельности организации

СПРАВКА

о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Выдана гр. ___________________________________________________________________________

в том, что он (она) выполнял (ла) работу, проходил (ла) службу

с _______________________________________ по _________________________________________

_____________________________________________________________________________________

наименование предприятия, организации, № в/ч и т.д.

Средний заработок за последние три месяца, составил ______________ руб. __________коп.

_____________________________________________________________________________________

сумма цифрами и прописью

Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 №62.

В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению имел (а) _________календарных недель оплачиваемой работы (службы) (включаются периоды за которые выплачивалась заработная плата (денежное довольствие) и работал (а) на условиях полного рабочего дня (недели): ___час.раб.день, __днев. неделя

                                                                                                                указать: количество рабочих часов в день и количество дней в неделю

с _________________по__________________

на условиях неполного рабочего дня (недели): __________час.раб.день, _________днев. неделя

                                                                                                           указать: количество рабочих часов в день и количество дней в неделю

с _________________по__________________

_______________________________________________________________________________________

указать статью ТК РФ, на основании которой установлен неполный рабочий день (неделя)

Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника, временная нетрудоспособность, в том числе отпуск по беременности и родам, и другие периоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):

с ________________ по __________________    ______________________________________________________

                                                                                                                                   (причина)

с ________________ по __________________    ______________________________________________________

                                                                                                                                   (причина)

с ________________ по __________________    ______________________________________________________

                                                                                                                                   (причина)

с ________________ по __________________    ______________________________________________________

                                                                                                                                                                (причина)

с ________________ по __________________    ______________________________________________________

                                                                                                                                                                (причина)

с ________________ по __________________    ______________________________________________________

                                                                                                                                                                (причина)

с ________________ по __________________    ______________________________________________________

                                                                                                                                   (причина)

Справка выдана на основании: ____________________________________________________________

                                                                                                   лицевые счета, платежные документы

Руководитель организации __________________________/ ____________________________________

                                                                             подпись                                                                  Ф.И.О.

Главный (старший) бухгалтер _______________________/ _____________________________________

                                                                             подпись                                                                  Ф.И.О.                            

                                                   М.П.

«___»________________20__г.                              Телефон для справок ___________________________

В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.