ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2013 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ



ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ

Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ

ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20.12.2013 № 14

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2013 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

В   соответствии   с   постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п «О региональной целевой программе «Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области» на 2013-2017 годы» (далее - постановление Правительства области от 29.04.2013 № 461-п)

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора на предоставлениев 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей  врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы «Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области» на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента Луганского С.В.

3.Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Директор департамента                      С.Л. Вундервальд

УТВЕРЖДЁН

приказом департамента

здравоохранения и фармации

Ярославской области

от 20.12.2013 № 14

ПОРЯДОК

заключения договора на предоставление в 2013 году

единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей  врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов  на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы «Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области» на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п

«О региональной целевой программе «Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области» на 2013 - 2017 годы»

1. Порядок заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысячрублей  врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году  из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы «Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области» на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п«О региональной целевой программе «Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области» на 2013 - 2017 годы» (далее – Порядок), определяет порядок организации заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысячрублей  врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы «Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области» на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п«О региональной целевой программе «Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области» на 2013 - 2017 годы», по форме согласно приложению к Порядку(далее – договор).

2. Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее – департамент).

3.Целью предоставления единовременной компенсационной  выплатыв размере 300 тысяч рублей является стимулирование врачей-акушеров-гинекологов, врачей скорой медицинской помощи (далее - медицинские работники, медицинский работник) к переезду на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области (далее - учреждения здравоохранения)  и компенсация связанных с переездом и обустройством затрат в целях устранения дефицита врачебных кадров в населенных пунктах Ярославской области, где в первоочередном порядке  требуется улучшить доступность и качество оказания скорой и акушерско-гинекологической помощи населению.

4. Для заключения договора медицинскими работниками представляются в отдел правовой и организационно-кадровой работы департамента следующие документы:

4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.

4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.

4.3. Копия диплома о высшем медицинском образовании.

4.4. Копия трудовой книжки.

4.5. Копия трудового договора с учреждением здравоохранения.

4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

4.7. Копия договора найма служебного жилого помещения с учреждением здравоохранения.

4.8. Согласие на обработку персональных данных.

5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3-4.7 пункта4 Порядка, должны быть заверены учреждением здравоохранения или представлены вместе с подлинниками.

6. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в отделе правовой и организационно-кадровой работыдепартамента с указанием даты и времени поступления.

7. В срок, не превышающий 3рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:

- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;

- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.

8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.

9.В случае принятия департаментом решения о заключении договора договорподписывается департаментом и медицинским работником в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

10. В течение 30 календарных дней со дня заключения договора денежные средства в размере 300 000(трехсот тысяч) рублей перечисляются с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника, открытый в финансово-кредитной организации.

11. Основаниямидля отказа в заключениидоговора являются:

- представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 3 и 4 Порядкаили содержащих недостоверные сведения;

- представление документов не в полном объеме;

- несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством и Порядком.

12. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказазаказным письмом с уведомлением о вручении.

13.Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать решение департамента об отказе в заключении договора.

Приложение

к Порядку

Форма

ДОГОВОР №_______

на предоставление в 2013 году

единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысячрублей  врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов  на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы «Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области» на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п

г. Ярославль«_____»____________20___г.

              Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице директора департамента здравоохранения и фармации  Ярославской области __________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения одепартаменте здравоохранения и фармации Ярославской области, утвержденного постановлением Правительстваобласти от 20.03.2008 № 52 «Об утверждении Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области», именуемый далее «Департамент», с одной стороны, и _________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество, должность)

именуемый далее «Медицинский работник», с другой стороны,вместе именуемые «Стороны», на основании приказа директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от____________ №____________«__________________________________________________»

(наименование приказа)

заключили настоящий договор о нижеследующем.

Предмет договора

Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей  врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году  из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области _________________________________

__________________________________________________________________

(наименование учреждения здравоохранения)

(далее – учреждение здравоохранения), проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы «Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области» на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п«О региональной целевой программе «Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области» на 2013 - 2017 годы».

Обязанности Сторон

2.1. Медицинский работник обязан:

2.1.1. Работать в течение трех лет, с «___» ____________20___года                          по «___» ____________20___года, в учреждении здравоохранения в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения.

2.1.2.В течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5 и 8 части первой       статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

2.1.3. Втечение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений с учреждением здравоохранения уведомить об этом департамент.

2.2.Департамент обязан:

              2.2.1.Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 300 000 рублейс лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника № _______________________________________________________________,

(данные лицевого счета медицинского работника)

открытый в финансово-кредитной организации.

              2.2.2. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты  в случае прекращения трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

3. Ответственность Сторон

Департамент и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном действующим законодательствомпорядке.

4. Порядок рассмотрения споров

4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.

4.2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательствомпорядке.

5. Срок действия договора

Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

6. Заключительные положения

6.1. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

             

7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Департамент:                                           Медицинский работник:

    ____________________________              _____________________________

    ____________________________              _____________________________

    ____________________________              _____________________________

    ____________________________              _____________________________

    ____________________________             _____________________________

    М.П.                                                                    

1