ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

21 января 2013 года № 38

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

{Акт утратил силу: приказом Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 29.02.2016 года № 313}

{Изменения и дополнения:

приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 21.03.2013 года № 389;

приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 23.04.2013 года № 581}

В целях повышения доступности и качества оказания амбулаторной медицинской помощи населению республики, создания заинтересованности работников в улучшении качества оказания медицинской помощи и реализации принципа оплаты труда работников, ориентированного на результат, а также во исполнение постановления Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2012г. № 483 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике Марий Эл на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» приказываю:

1. Утвердить Порядок осуществления денежных выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл (прилагается).

2. Руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл:

в срок до 1 февраля 2013г. утвердить в соответствии с настоящим приказом порядок осуществления денежных выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников учреждений;

внести изменения в трудовые договоры, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей работников, показатели и критерии оценки труда (эффективности деятельности), условия оплаты труда в зависимости от результатов и качества оказываемых услуг («эффективный контракт»), в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3 Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

{Пункт 3 в редакции: приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 21.03.2013 года № 389}

Министр В.В. Шишкин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от «21» января 2013г. № 38

ПОРЯДОК

осуществления денежных выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера (далее - денежные выплаты) отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл (далее - учреждения).

1.2. Настоящий Порядок разработан в целях повышения доступности и качества оказания амбулаторной медицинской помощи населению республики, создания заинтересованности у работников в улучшении доступности и качества оказания медицинской помощи и реализации принципа оплаты труда работников, ориентированного на результат, и во исполнение постановления Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2012 г. № 483 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике Марий Эл на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов».

2. Порядок осуществления денежных выплат

2.1. Право на получение денежных выплат имеют следующие категории работников учреждений (далее - работники):

врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи), медицинские сестры участковые врачей-терапевтов участковых, медицинские сестры врачей-педиатров участковых и медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей);

медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, в том числе патронажные медицинские сестры), врачи, фельдшеры (акушерки) и медицинские сестры скорой медицинской помощи, отделения плановой и экстренной консультативной помощи (санитарная авиация) государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканская клиническая больница», диспетчерского отдела государственного казенного учреждения Республики Марий Эл «Территориальный центр медицины катастроф»;

специалисты с высшим и средним медицинским образованием, участвующие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи в ходе реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования;

водители автомобилей скорой медицинской помощи учреждений, отделения плановой и экстренной консультативной помощи (санитарная авиация) государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканская клиническая больница», государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Автобаза Минздрава Республики Марий Эл»;

иные категории работников, определенные локальным нормативным актом учреждения.

2.2. Средства на денежные выплаты работникам учреждений (подразделений), финансирующихся за счет средств обязательного медицинского страхования, включены в тарифы на оплату медицинской помощи в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования.

Средства на денежные выплаты работникам учреждений (подразделений), финансирующихся за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, включены в фонд оплаты труда соответствующих учреждений.

2.3. Денежные выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы в целях предоставления работникам учреждений гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.4. Денежные выплаты устанавливаются работникам индивидуально с учетом объема и качества выполненной работы.

2.5. Денежные выплаты осуществляются работникам учреждений по основой и (или) совмещаемым должностям, при условии занятия штатной должности, а также при исполнении обязанностей временно отсутствующих работников в рамках срочного трудового договора, пропорционально отработанному времени, с учетом критериев эффективности деятельности, на основании данных статистической отчетности, показателей работы, результатов проверок по контролю качества оказания медицинской помощи врачебными комиссиями учреждений, контрольными и надзорными органами.

2.6. Учреждения самостоятельно разрабатывают критерии оценки эффективности деятельности работников, применяемые для определения размеров денежных выплат.

2.7. Денежные выплаты осуществляются ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

3. Методика расчета денежных выплат

3.1. Методика расчета денежных выплат работникам определяется локальным нормативным актом учреждения в следующем порядке:

3.1.1. Размер денежных выплат в месяц вычисляется по формуле:

Σ =(D/N*V)-Qс+ Qп,

где Σ - размер денежных выплат;

D - нормативная сумма денежных выплат;

N - нормативная функция врачебной должности, нормативная нагрузка;

V - фактически выполненный объем работ;

Qс – показатель снижения за невыполнение критериев качества (в процентах);

Qп – показатель повышения за выполнение дополнительных критериев качества (в процентах).

Нормативная сумма денежных выплат (D) устанавливается для следующих категорий работников:

врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) - 10 тыс. рублей при условии;

{Абзац 10 пункта 3.1.1.в редакции: приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 23.04.2013 года № 581}

врачи-специалисты, зубные врачи, ведущие амбулаторный прием, при реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования - 8 тыс. рублей при условии;

{Абзац 11 пункта 3.1.1.в редакции: приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 23.04.2013 года № 581}

врачи акушеры-гинекологи, ведущие амбулаторный прием, при реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования - 5 тыс. рублей при условии;

{Абзац 12 пункта 3.1.1.в редакции: приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 23.04.2013 года № 581}

медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов (фельдшеры, акушерки, медицинские сестры), средний медицинский персонал амбулаторно-поликлинических учреждений и подразделений, которым дано право ведения самостоятельного приема - 3,5 тыс. рублей;

медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов (медицинские сестры), которые не имеют право ведения самостоятельного приема - 2,5 тыс. рублей.

{Пункт 3.1.1.в редакции: приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 23.04.2013 года № 581}

3.1.2. Размер денежных выплат медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), медицинским сестрам, акушеркам врачей-специалистов, ведущих амбулаторный прием, составляет 50% от размера денежных выплат врача соответствующей специальности с применением показателей снижения за невыполнение критериев качества и повышения за выполнение дополнительных критериев качества.

3.1.3. Размер денежных выплат врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам скорой медицинской помощи, отделения плановой и экстренной консультативной помощи (санитарная авиация) государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканская клиническая больница», диспетчерского отдела государственного казенного учреждения Республики Марий Эл «Территориальный центр медицины катастрофы» составляет для врача - 5 тыс. рублей в месяц, для фельдшера (акушерки) - 3,5 тыс. рублей в месяц, для медицинской сестры - 2,5 тыс. рублей в месяц, с применением показателей снижения за невыполнение критериев качества.

3.1.4. Размер денежных выплат водителям автомобилей скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл, отделения плановой и экстренной консультативной помощи (санитарная авиация) государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканская клиническая больница», государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Автобаза Минздрава Республики Марий Эл» составляет 1,5 тыс. рублей в месяц, с применением показателей снижения за невыполнение критериев качества.

{Приложение в редакции:

приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 21.03.2013 года № 389;

приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 23.04.2013 года № 581}