Основная информация
| Дата опубликования: | 21 января 2019г. |
| Номер документа: | RU37000201900086 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ивановская область |
| Принявший орган: | Департамент здравоохранения Ивановской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21.01.2019 № 9
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.05.2017 № 121 «О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
В целях стимулирования руководителей государственных учреждений здравоохранения и установления зависимости уровня оплаты труда руководителей от объема и качества предоставляемых социальных услуг п р и к а з ы в а ю:
1.Внести изменения в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 12.05.2017 № 121 «О порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области» (далее - Приказ):
1.1. Пункт 2.3 приложения к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области изложить в следующей редакции:
«2.3. Должностной оклад руководителя устанавливается равным достигнутому уровню средней заработной платы работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения, округленной до целого числа в пользу руководителя. Рост уровня должностного оклада руководителя учреждения не должен превышать 20 процентов (включительно) уровня оклада предыдущего года.».
1.2. Пункт 2.5 приложения к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области изложить в следующей редакции:
«2.5. При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его издания и распространяется на правоотношения с 01.01.2019 года.
3.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности члена Правительства
Ивановской области-директора Департамента здравоохранения
Ивановской области М.И. Сим
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21.01.2019 № 9
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.05.2017 № 121 «О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
В целях стимулирования руководителей государственных учреждений здравоохранения и установления зависимости уровня оплаты труда руководителей от объема и качества предоставляемых социальных услуг п р и к а з ы в а ю:
1.Внести изменения в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 12.05.2017 № 121 «О порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области» (далее - Приказ):
1.1. Пункт 2.3 приложения к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области изложить в следующей редакции:
«2.3. Должностной оклад руководителя устанавливается равным достигнутому уровню средней заработной платы работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения, округленной до целого числа в пользу руководителя. Рост уровня должностного оклада руководителя учреждения не должен превышать 20 процентов (включительно) уровня оклада предыдущего года.».
1.2. Пункт 2.5 приложения к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области изложить в следующей редакции:
«2.5. При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его издания и распространяется на правоотношения с 01.01.2019 года.
3.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности члена Правительства
Ивановской области-директора Департамента здравоохранения
Ивановской области М.И. Сим
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
