ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ ЗДРАВООХРА...



Утратил силу приказом министерства здравоохранения Новосибирской области от 13.02.2019 № 438

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

21.04.2015 № 1183

Г. НОВОСИБИРСК

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013-2020 ГОДЫ», УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07.05.2013 № 199-П

Изменения и дополнения:

приказ министерства здравоохранения

Новосибирской области от 06.07.2015 № 2036/1

приказ министерства здравоохранения

Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974

приказ министерства здравоохранения

Новосибирской области от 12.02.2016 № 349

приказ министерства здравоохранения

Новосибирской области от 24.05.2016 № 1381

В целях реализации в 2015 году мероприятий 7.1.2.1, 7.1.2.2, 7.1.2.3 подпрограммы 7 «Кадровое развитие системы здравоохранения» государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 07.05.2013 № 199-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1) порядок назначения компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области в рамках государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 07.05.2013 № 199-п;

2) состав комиссии министерства здравоохранения Новосибирской области по принятию решений о предоставлении компенсационных выплат;

3) положение о комиссии министерства здравоохранения Новосибирской области по принятию решений о предоставлении компенсационных выплат.

2. Признать утратившим силу приказ министерства здравоохранения Новосибирской области  «Об утверждении Положения о комиссии министерства здравоохранения Новосибирской области по принятию решений о предоставлении мер социальной поддержки».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Новосибирской области Лиханова А.В.

Министр

О.И. Иванинский

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

здравоохранения Новосибирской области

Порядок назначения компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области в рамках государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 07.05.2013 № 199-п

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения», распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», в целях реализации мероприятий 7.1.2.1, 7.1.2.2, 7.1.2.3 подпрограммы 7 «Кадровое развитие системы здравоохранения» государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 07.05.2013 № 199-п (далее - Программа).

1.2. Компенсационные выплаты осуществляются медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области (далее - Организации).

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974)

1.3. Компенсационные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим в Организации должность согласно штатному расписанию по основной работе, без учета совместительства и совмещения.

1.4. Компенсационные выплаты медицинским работникам Организаций осуществляются в виде:

- компенсации части стоимости найма жилого помещения в размере не более 5 000 руб.

- компенсации за проезд в общественном транспорте врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения, из расчета 42 поездки* 19 рублей за 1 поездку=798 (Семьсот девяносто восемь) рублей в месяц на одного работника. Перечень должностей, обслуживающих население по участковому принципу, определен пунктом 17 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.05.2012 № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико- санитарной помощи населению».

- компенсации за проезд в общественном транспорте медицинским работникам удаленных Организаций города Новосибирска, проживающим вне» »

территории района, в котором расположена Организация, из расчета 50 поездок><19 рублей за 1 поездку = 950 (Девятьсот пятьдесят) рублей в месяц на одного работника. Список удаленных Организаций приведен в пункте 5.1 настоящего Порядка.

2. Условия предоставления компенсационных выплат

2.1. Компенсационные выплаты не являются заработной платой и не учитываются при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и прочих выплат на основании средней заработной платы.

2.2. Компенсационные выплаты за проезд осуществляются медицинским работникам, отработавшим месячную норму рабочего времени. Медицинским работникам, не отработавшим месячную норму рабочего времени в связи с увольнением, переводом на другую работу, временной нетрудоспособностью, уходом в отпуск (очередной оплачиваемый, без сохранения заработной платы, по беременности и родам и т.п.), обучением, днями отдыха, предоставляемыми после сдачи крови, уходом на пенсию и т.п., компенсационные выплаты за проезд производятся пропорционально фактически отработанному в отчетном месяце времени. При наложении на медицинского работника дисциплинарного взыскания компенсационная выплата не производится в течение всего периода действия дисциплинарного взыскания. Компенсация части стоимости найма жилого помещения за месяц, в котором заключен или расторгнут трудовой договор осуществляется пропорционально фактически отработанному в отчетном месяце времени.

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974)

2.3. Компенсационная выплата прекращается в случае увольнения медицинского работника из Организации.

2.4. Компенсационные выплаты производятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных областным бюджетом Новосибирской области на компенсационные выплаты по Программе на соответствующий год.

2.5. Компенсационные выплаты назначаются с месяца поступления заявки и полного пакета документов в министерство здравоохранения Новосибирской области с учетом пункта 2.2. настоящего Порядка.

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974)

3. Условия осуществления компенсационных выплат

3.1. Прием заявок и документов на компенсационные выплаты на текущий финансовый год осуществляется министерством здравоохранения Новосибирской области с 1 января по 15 декабря текущего года. Организация не позднее 5 рабочих дней с момента предоставления документов, указанных в п. 4.4.1.- 4.4.7. настоящего Порядка, работником направляет в министерство здравоохранения Новосибирской области заявку и пакет документов, указанный в п. 4.4. и п. 5.2. настоящего Порядка, на компенсационную выплату.

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 12.02.2016 № 349)

3.2. Основанием для осуществления компенсационной выплаты является приказ министерства здравоохранения Новосибирской области (далее - Минздрав НСО).

3.3. Решение о предоставлении компенсационных выплат принимается по результатам заседания комиссии Минздрава НСО по принятию решений о предоставлении компенсационных выплат (далее - комиссия).

3.4. Секретарь комиссии в течение пяти рабочих дней со дня принятия комиссией решения готовит приказ о предоставлении компенсационных выплат работникам Организаций. В течение трех рабочих дней с даты издания приказа о предоставлении компенсационных выплат (далее - приказ) секретарь комиссии направляет копию приказа в Организации.

3.5. Компенсационные выплаты производятся Организацией путем перечисления денежных средств на лицевой счет медицинского работника в

сроки, установленные для выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка Организации.

3.6. Организации ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Минздрав НСО аналитический отчет о расходах, связанных с выполнением мероприятий по предоставлению компенсационных выплат медицинским работникам Организации.

4. Порядок назначения компенсации части стоимости найма жилого помещения медицинским работникам Организаций

4.1. Компенсация части стоимости найма жилого помещения осуществляется в размере фактически понесенных расходов, но не более 5 ООО (пяти тысяч) рублей ежемесячно.

4.2. Правом на компенсацию части стоимости найма жилого помещения обладают медицинские работники, не имеющие в собственности жилого помещения для постоянного проживания на территории Новосибирской области, если им не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда.

4.3. Для получения денежных средств на лицевой счет Организации руководитель Организации направляет в Минздрав НСО заявку на предоставление компенсации части стоимости найма жилого помещения на каждого медицинского работника, претендующего на данную компенсацию.

4.4. К заявке прилагаются следующие документы:

4.4.1. заявление медицинского работника;

4.4.2. заверенные работником копии документов, удостоверяющие личность медицинского работника и (при наличие) его супруги (супруга);

4.4.3. заверенная работником копия свидетельства о заключении (расторжении) брака (при наличии);

4.4.4. заверенная работником копия договора найма жилого помещения, заключенного медицинским работником;

4.4.5. заверенная работником копия документа, подтверждающего правомочие наймодателя на сдачу жилого помещения по договору найма;

4.4.6. согласие медицинского работника на обработку Минздравом НСО и ГБУЗ НСО «МИАЦ» его персональных данных;

4.4.7. согласие наймодателя на обработку Минздравом НСО и ГБУЗ НСО «МИАЦ» его персональных данных;

4.4.8. заверенная отделом кадров Организации копия приказа о приеме на работу;

4.4.9. заверенная отделом кадров Организации копия трудового договора;

4.4.10. заверенная отделом кадров Организации копия трудовой книжки;

4.4.11. заверенная отделом кадров Организации копия справки Федерального государственного унитарного предприятия «Ростехинвентаризация-федеральное БТИ» об отсутствии у медицинского работника и его супруги (супруга) в собственности жилого помещения на территории города Новосибирска;

4.4.12. заверенная отделом кадров Организации копия справки Областного государственного унитарного предприятия «Технический центр учета объектов градостроительной деятельности и обеспечения сделок с недвижимостью по Новосибирской области» об отсутствии у медицинского работника и его супруги (супруга) в собственности жилого помещения на территории Новосибирской области;

4.4.13. заверенная отделом кадров Организации копия справки Управления федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии об отсутствии у медицинского работника и его супруги (супруга) в собственности жилого помещения на территории Новосибирской области, в том числе городе Новосибирске выданная не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления о предоставлении компенсации части стоимости найма жилого помещения в Организацию.

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 12.02.2016 № 349)

4.5. Основанием для отказа в предоставлении компенсации части стоимости найма жилого помещения является:

- непредоставление документов, указанных в пункте 4.4;

- наличие у медицинского работника или его супруга (супруги) жилого помещения, находящегося в собственности, на территории Новосибирской области;

- предоставление работнику или его супругу (супруге) жилого помещения на условиях найма жилого помещения специализированного жилищного фонда;

Абзац 5 исключен.

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974)

4.6. Основанием для прекращения предоставления компенсации части стоимости найма жилого помещения является:

- приобретение медицинским работником или его супругом (супругой) жилого помещения в собственность;

- расторжение договора найма жилого помещения и отсутствие другого заключенного медицинским работником договора найма жилого помещения.

- увольнение медицинского работника из Организации;

- отсутствие лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных областным бюджетом Новосибирской области на компенсационные выплаты по Программе на соответствующий год.

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 24.05.2016 № 1381)

4.7. Контроль за сроком действия договоров найма жилого помещения медицинских работников, включенных в заявку на предоставление компенсации части расходов на оплату стоимости найма жилого помещения, осуществляется уполномоченным лицом Организации.

4.8. При увольнении медицинского работника, расторжении им договора найма жилого помещения, при наличии информации о приобретении им или его супругом (супругой) в собственность жилого помещения на территории Новосибирской области руководителю Организации необходимо в течение 5 рабочих дней предоставить в отдел организационно-правовой и кадровой работы Минздрава НСО письмо с просьбой исключить сотрудника из списка на предоставление компенсационных выплат.

5. Порядок назначения компенсации за проезд в общественном транспорте медицинским работникам удаленных Организаций, проживающим вне территории района, в котором расположена Организация, и компенсации за проезд в общественном транспорте врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым

принципом обслуживания населения

5.1. Компенсации за проезд в общественном транспорте медицинским работникам удаленных Организаций Новосибирской области, проживающим вне территории района, в котором расположена Организация, предоставляются медицинским работникам следующих Организаций:

- государственное бюджетное учреждение здравоохранения Новосибирской области «Детская городская клиническая больница № 3» (отделение в микрорайоне Карьер Мочище);

- государственное бюджетное учреждение здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая больница № 19»;

- государственное бюджетное учреждение здравоохранения Новосибирской области «Городская больница № 4»;

- государственное бюджетное учреждение здравоохранения Новосибирской области «Городская больница № 3»;

- государственное бюджетное учреждение здравоохранения Новосибирской области «Детская городская поликлиника №1» (отделение общей врачебной практики в микрорайоне Карьер Мочище);

- государственное бюджетное учреждение здравоохранения Новосибирской области «Городская поликлиника № 14»;- ГБУЗ НСО «Консультативно-диагностическая поликлиника № 2».

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974)

5.2. Для получения денежных средств на лицевой счет Организации руководитель направляет в Минздрав НСО заявку со списком список медицинских работников Организации с приложением следующих документов на каждого медицинского работника:

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974)

1) для получения компенсации за проезд в общественном транспорте медицинским работникам удаленных Организаций Новосибирской области, проживающим вне территории района, в котором расположена Организация:

- заверенная работником копия документа, удостоверяющего личность (все страницы);

-заверенная отделом кадров Организации копия приказа о приеме на

работу;

- заверенная отделом кадров Организации копия трудовой книжки медицинского работника;

- заверенная отделом кадров Организации копия трудового договора медицинского работника;

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974)

2) для получения компенсации за проезд в общественном транспорте врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения:

- заверенная работником копия документа, удостоверяющего личность (все страницы);

- заверенная отделом кадров Организации копия приказа о приеме на работу и при наличии копия приказа о назначении медицинского работника на должность медицинского работника, характер работы которого связан с участковым принципом обслуживания населения;

- заверенная отделом кадров Организации копия трудовой книжки медицинского работника;

- заверенные отделом кадров Организации копии трудового договора о приеме на работу и при наличии дополнительного соглашения о назначении медицинского работника на должность медицинского работника, характер работы которого связан с участковым принципом обслуживания населения.

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974)

5.3. При увольнении работника или переводе его на другую должность Организация в течение 5 рабочих дней с момента увольнения или перевода предоставляет в Минздрав НСО заверенную отделом кадров Организации копию приказа об увольнении (переводе) и заявление об исключении работника из списка на предоставление компенсационных выплат.

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974)

5.4. Основанием для отказа в предоставлении компенсации за проезд в общественном транспорте медицинским работникам удаленных Организаций Новосибирской области, проживающим вне территории района, в котором расположена Организация и врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения является непредоставление документов, указанных в п. 5.2 Порядка.

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974)

5.5 Основанием для прекращения предоставления компенсации за проезд в

общественном транспорте врачам и работникам, имеющим среднее медицинское образование, работа которых связана с участковым принципом обслуживания населения и компенсации за проезд в общественном транспорте медицинским работникам удаленных Организаций города Новосибирска, проживающим вне территории района, в котором расположена Организация является:

- увольнение медицинского работника из Организации;

- отсутствие лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных областным бюджетом Новосибирской области на компенсационные выплаты по Программе на соответствующий год. (

В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 24.05.2016 № 1381)

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

здравоохранения Новосибирской области

Состав

комиссии министерства здравоохранения Новосибирской области по принятию решений о предоставлении компенсационных выплат

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 06.08.2015 № 2036/1)

Лиханов

Андрей Владимирович

заместитель министра здравоохранения Новосибирской области, председатель Комиссии;

Покровская Ольга Борисовна

начальник управления организации медицинской помощи министерства здравоохранения Новосибирской области, заместитель председателя Комиссии;

Курандина Евгения Николаевна

консультант отдела организационно-правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Новосибирской области, секретарь Комиссии;

Горбунова Ольга Юрьевна

заместитель начальника управления организации медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области особого типа «Медицинский информационно-аналитический центр»

Маковецких Юлия Александровна

консультант отдела организационно-правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Новосибирской области;

Рахманова Ольга Валерьевна

начальник отдела отраслевого планирования и финансирования управления бюджетирования и финансового контроля министерства здравоохранения Новосибирской области.

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства

здравоохранения Новосибирской области

Положение

о комиссии министерства здравоохранения Новосибирской области по принятию решений о предоставлении компенсационных выплат

1. Комиссия по принятию решений о предоставлении компенсационных выплат (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти, областными законами, нормативными правовыми актами Новосибирской области, Порядком назначения компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области в рамках государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 07.05.2013 № 199-п, и настоящим Положением.

2. Состав Комиссии утверждается приказом министерства здравоохранения Новосибирской области.

3. На Комиссию возлагаются функции по рассмотрению заявок и принятию решений о предоставлении (об отказе в предоставлении) компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций, предусмотренных Порядком назначения компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области в рамках государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 07.05.2013 № 199-п.

4. Комиссия имеет право:

4.1. Принимать участие в рассмотрении предложений, заявлений, жалоб граждан по вопросам предоставления компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области.

4.2. Запрашивать информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию, от государственных медицинских организаций Новосибирской области.

5. Подготовка материалов на рассмотрение Комиссии осуществляется по поручению председателя Комиссии и возлагается на секретаря Комиссии.

6. Основной формой работы Комиссии является заседание, которое проводится не реже 1 раза в месяц. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины её членов.

6.1. Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

6.2. Решения Комиссии оформляются протоколом и подписываются председателем (в его отсутствие - заместителем председателя) и секретарем Комиссии в день проведения Комиссии.

6.3. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании. В случае принятия решения об отказе в предоставлении компенсационных выплат в протоколе заседания Комиссии указывается обоснованная причина отказа. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к соответствующему протоколу заседания Комиссии.

7. Секретарь Комиссии в течение пяти рабочих дней со дня принятия Комиссией решения готовит приказ о предоставлении компенсационных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций Новосибирской области. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в министерстве здравоохранения Новосибирской области.

(В ред. приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 23.12.2015 № 3974)

8. Члены Комиссии исполняют свои обязанности без отрыва от основной служебной деятельности.