«Об утверждении Положения о Почетной грамоте и Благодарственном письме Министерства социального развития Пермского края»



Министерство социального развития Пермского края

Приказ от 21.04.2016 № СЭД-33-01-03-233

«Об утверждении Положения о Почетной грамоте и Благодарственном письме Министерства социального развития Пермского края»

В редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 12.05.2016 № СЭД-33-01-03-272

В целях поощрения и стимулирования деловой активности и повышения эффективности деятельности государственных гражданских служащих Министерства социального развития Пермского края (далее - Министерство) и его территориальных управлений, а также лиц, активно участвующих в развитии социальной сферы Пермского края, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о Почетной грамоте Министерства социального развития Пермского края согласно приложению 1;

1.2. Положение о Благодарственном письме Министерства социального развития Пермского края согласно приложению 2.

2. Признать утратившим силу Приказ Министерства от 27 октября 2008 г. N СЭД-33-01-01-208 "О Почетной грамоте и Благодарственном письме Министерства социального развития Пермского края".

3. Начальнику отдела по управлению персоналом Министерства У.А.Никитиной обеспечить:

3.1. ознакомление заместителей министра, структурных подразделений Министерства, а также руководителей территориальных управлений Министерства с настоящим Приказом под роспись;

3.2. направление копии настоящего Приказа в территориальные управления Министерства и подведомственные учреждения;

3.3. опубликование настоящего Приказа на сайте Министерства, направление копии настоящего Приказа в соответствующие органы и организации согласно пункту 1 Приказа Министерства от "Об обеспечении единства правового пространства".

4. Контроль исполнения приказа возложить на начальника отдела по управлению персоналом Министерства Никитину У.А.

Министр

Т.Ю.АБДУЛЛИНА

Приложение 1

к Приказу

Министерства социального

развития Пермского края

от 21.04.2016 N СЭД-33-01-03-233

УТВЕРЖДЕНО

Приказом

Министерства социального

развития Пермского края

от 21.04.2016 N СЭД-33-01-03-233

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ПЕРМСКОГО КРАЯ

В редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 12.05.2016 № СЭД-33-01-03-272

1. Настоящее Положение о Почетной грамоте Министерства социального развития Пермского края (далее - Положение) устанавливает порядок представления к награждению и награждения Почетной грамотой Министерства социального развития Пермского края (далее соответственно - Почетная грамота, Министерство).

2. Почетная грамота является ведомственной наградой Министерства, формой поощрения и морального стимулирования за большой вклад в развитие социальной системы Пермского края.

3. Награждение Почетной грамотой производится за:

3.1. значительный вклад в развитие и совершенствование социальной сферы Пермского края;

3.2. достижение высоких профессиональных показателей;

3.3. внедрение инновационных технологий и методов работы;

3.4. за многолетний высокопрофессиональный и плодотворный труд по развитию социальной сферы.

4. К награждению Почетной грамотой Министерства могут быть представлены:

- государственные гражданские служащие Министерства и его территориальных управлений;

- муниципальные служащие органов местного самоуправления Пермского края;

- коллективы и лица, активно участвующие и оказывающие содействие в развитии социальной сферы Пермского края.

5. К награждению Почетной грамотой представляются лица, имеющие стаж работы в соответствующей отрасли не менее пяти лет, в том числе в данной организации, органе государственной власти, органе местного самоуправления не менее трех лет.

6. Для награждения Почетной грамотой вводятся ограничения по количеству кандидатов на награждение в год в зависимости от численности коллектива:

- с численностью до 50 человек - две кандидатуры;

- с численностью до 100 человек - четыре кандидатуры;

- с численностью свыше 100 человек - семь кандидатур.

В исключительных случаях, по решению Министра, за особые личные заслуги и достижения награждение может быть произведено без учета соотношения с численностью коллектива.

7. Награждение Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 4 Положения, осуществляется по ходатайству руководителей структурных подразделений Министерства, согласованному с заместителями Министра, курирующими соответствующее структурное подразделение Министерства, органов местного самоуправления, руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также организаций, учреждений, являющихся работодателями лиц, представленных к награждению.

8. К ходатайству прилагается представление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. Ходатайство и прилагаемые к нему документы направляются на имя Министра не позднее чем за 30 календарных дней до даты предполагаемого награждения, которая указывается в ходатайстве.

9. Ходатайство и прилагаемые к нему документы рассматриваются Министерством в течение 30 календарных дней со дня их поступления. По итогам рассмотрения Министерством принимается решение о награждении Почетной грамотой либо об оставлении ходатайства без удовлетворения.

10. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, а также оформление документов недолжным образом является основанием для оставления ходатайства о награждении Почетной грамотой без удовлетворения.

В случае принятия решения об оставлении ходатайства о награждении Почетной грамотой без удовлетворения руководители, представившие такое ходатайство, в 10-дневный срок со дня поступления письменно информируются Министерством о принятии соответствующего решения.

11. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства, проект которого подготавливается сектором организационно-аналитической работы отдела по управлению персоналом Министерства.

12. Почетная грамота подписывается Министром и заверяется гербовой печатью Министерства.

13. Вручение Почетной грамоты осуществляет Министр или уполномоченные им лица либо руководители соответствующих органов государственной власти, местного самоуправления, организаций в торжественной обстановке, в трудовом коллективе.

14. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.

15. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть вновь представлены к награждению Почетной грамотой не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

В исключительных случаях, по решению Министра, за особые личные заслуги и достижения награждение может быть произведено до истечения 3-летнего срока, но не ранее чем через один год после предыдущего награждения.

16. Пункт признан утратившим силу в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 12.05.2016 № СЭД-33-01-03-272.

17. Гражданским служащим Министерства и его территориальным управлениям, награжденным Почетной грамотой, при наличии денежных средств по месту работы службы может выдаваться денежное поощрение.

Приложение 1

к Положению

о Почетной грамоте

Министерства социального

развития Пермского края,

утвержденному Приказом

Министерства социального

развития Пермского края

от 21.04.2016 N СЭД-33-01-03-233

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

                               к награждению

                        ___________________________

                              (вид поощрения)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Гражданство ____________________________________________________________

3. Должность, место работы ________________________________________________

___________________________________________________________________________

               (полное наименование должности и организации)

___________________________________________________________________________

4. Дата рождения __________________________________________________________

                                (число, месяц, год)

5. Место рождения _________________________________________________________

                   (страна, край, область, город, район, населенный пункт)

___________________________________________________________________________

6. Образование ____________________________________________________________

                        (специальность по образованию, наименование

___________________________________________________________________________

                    учебного заведения, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Какими наградами Правительства Пермского края, председателя

Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти

Пермского  края,  органов местного самоуправления муниципальных образований

Пермского края награжден(а) и даты награждения ____________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Домашний адрес _________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Общий стаж работы ______________ Стаж работы в отрасли ________________

Стаж работы в данном коллективе ___________________________________________

11. Трудовая деятельность

Число, месяц, год

Должность с указанием организации

Местонахождение организации

Поступления

Увольнения

Сведения в п. 11 соответствуют данным трудовой книжки.

М.П. ______________________________________________________________

                  (должность, подпись, фамилия и инициалы)

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к

награждению

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель

_____________________________________      ________________________________

           (подпись)                            (фамилия и инициалы)

М.П.

                                                   "___" __________ ____ г.

Приложение 2

к Приказу

Министерства социального

развития Пермского края

от 21.04.2016 N СЭД-33-01-03-233

УТВЕРЖДЕНО

Приказом

Министерства социального

развития Пермского края

от 21.04.2016 N СЭД-33-01-03-233

В редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 12.05.2016 № СЭД-33-01-03-272

ПОЛОЖЕНИЕ

О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ПЕРМСКОГО КРАЯ

1. Настоящее Положение о Благодарственном письме Министерства социального развития Пермского края (далее - Положение) устанавливает порядок представления к награждению и награждения Благодарственным письмом Министерства социального развития Пермского края (далее соответственно - Благодарственное письмо, Министерство).

2. Благодарственное письмо является ведомственной наградой Министерства, формой поощрения и признания заслуг в социальной сфере Пермского края.

3. Награждение Благодарственным письмом производится за:

3.1. за систематические значительные успехи и высокие показатели в служебной, профессиональной деятельности;

3.2. за действенную и неоднократную благотворительную помощь;

3.3. за подготовку и проведение мероприятий регионального уровня, содействующих развитию социальной системы Пермского края;

3.4. за высокопрофессиональный и плодотворный труд по развитию социальной сферы;

3.5. в связи со знаменательными (юбилейными) датами.

По решению министра социального развития Пермского края (далее - Министр) награждение Благодарственным письмом может производиться и за другие действия, направленные на развитие социальной системы Пермского края.

4. Благодарственным письмом награждаются:

- государственные гражданские служащие Министерства, а также территориальные управления Министерства;

- муниципальные гражданские служащие органов местного самоуправления Пермского края;

- коллективы и лица, активно участвующие и оказывающие содействие в развитии социальной сферы Пермского края.

5. К награждению Благодарственным письмом представляются лица, указанные в пункте 4 настоящего Положения, имеющие стаж работы в соответствующей отрасли не менее трех лет, в том числе в данной организации (предприятии, учреждении), органе государственной власти, органе местного самоуправления не менее одного года.

6. Для награждения Благодарственным письмом вводятся ограничения по количеству кандидатов на награждение в год в зависимости от численности коллектива:

- с численностью до 50 человек - пять кандидатур;

- с численностью до 100 человек - семь кандидатур;

- с численностью свыше 100 человек - десять кандидатур.

В исключительных случаях, по решению Министра, за особые личные заслуги и достижения награждение может быть произведено без учета соотношения с численностью коллектива.

7. Награждение Благодарственным письмом осуществляется по ходатайству руководителей структурных подразделений Министерства, согласованному с заместителями Министра, курирующими соответствующее структурное подразделение Министерства, а также руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, учреждений, являющихся работодателями лиц, представленных к награждению. Министр социального развития Пермского края вправе наградить Благодарственным письмом по ходатайству, а также по собственной инициативе в особых случаях.

8. К ходатайству прилагается представление (приложение 1), отражающее конкретные заслуги, достижения, результаты и успехи кандидата. Ходатайство с представлением направляются на имя Министра не позднее чем за 30 дней до даты предполагаемого награждения, которая указывается в ходатайстве.

9. Ходатайство и прилагаемые к нему документы рассматриваются Министерством в течение 15 дней со дня их поступления. По итогам рассмотрения Министерством принимается решение о награждении Благодарственным письмом либо об оставлении ходатайства без удовлетворения.

10. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, является основанием для оставления ходатайства о награждении Благодарственным письмом без удовлетворения.

В случае принятия решения об оставлении ходатайства о награждении Благодарственным письмом без удовлетворения или возвращения документов на доработку руководители, представившие такое ходатайство, в 10-дневный срок со дня поступления письменно информируются Министерством о принятии соответствующего решения.

11. Решение о награждении Благодарственным письмом оформляется приказом Министерства, проект которого подготавливается сектором организационно-аналитической работы отдела по управлению персоналом Министерства.

12. Благодарственное письмо подписывается Министром и заверяется гербовой печатью Министерства.

13. Вручение осуществляет Министр или уполномоченные им лица либо руководители соответствующих органов государственной власти, местного самоуправления, организаций в торжественной обстановке, в трудовом коллективе.

14. Дубликат Благодарственного письма взамен утерянного не выдается.

15. Лица, награжденные Благодарственным письмом, могут быть вновь представлены к награждению Благодарственным письмом не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

16. Пункт признан утратившим силу в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 12.05.2016 № СЭД-33-01-03-272.

17. Гражданским служащим Министерства и его территориальным управлениям, награжденным Почетной грамотой, при наличии денежных средств по месту работы, службы может выдаваться денежное поощрение.

Приложение 1

к Положению

о Благодарственном письме

Министерства социального

развития Пермского края,

утвержденному Приказом

Министерства социального

развития Пермского края

от 21.04.2016 N СЭД-33-01-03-233

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

                               к награждению

                        ___________________________

                              (вид поощрения)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Гражданство ____________________________________________________________

3. Должность, место работы ________________________________________________

___________________________________________________________________________

               (полное наименование должности и организации)

___________________________________________________________________________

4. Дата рождения __________________________________________________________

                                   (число, месяц, год)

5. Место рождения _________________________________________________________

                   (страна, край, область, город, район, населенный пункт)

___________________________________________________________________________

6. Образование ____________________________________________________________

                     (специальность по образованию, наименование

___________________________________________________________________________

                    учебного заведения, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Какими наградами Правительства Пермского края, председателя

Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти

Пермского края,  органов  местного самоуправления муниципальных образований

Пермского края награжден(а) и даты награждения ____________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Домашний адрес _________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Общий стаж работы ______________ Стаж работы в отрасли ________________

Стаж работы в данном коллективе ___________________________________________

11. Трудовая деятельность

Число, месяц, год

Должность с указанием организации

Местонахождение организации

Поступления

Увольнения

Сведения в п. 11 соответствуют данным трудовой книжки.

М.П. ______________________________________________________________

            (должность, подпись, фамилия и инициалы)

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к

награждению

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель

_____________________________________      ________________________________

             (подпись)                            (фамилия и инициалы)

М.П.

"___" __________ ____ г.