О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА СЕМЬИ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ Р...



МИНИСТЕРСТВО СЕМЬИ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 21 июня 2019 года № 282-к

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА СЕМЬИ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 15 СЕНТЯБРЯ 2016 ГОДА № 757-К

Зарегистрировано в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 11 июля 2019 года  № 13306

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения рациональной организации служебной деятельности, служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 15 сентября 2016 года № 757-к, следующие изменения:

1) раздел VI «Служебное время и время отдыха» после пункта 23 дополнить новыми пунктами следующего содержания:

«24. Гражданский служащий Министерства семьи и труда РБ в течение служебного дня согласно его заявлению об отсутствии на служебном месте (далее - заявление) может отсутствовать на служебном месте по вопросам, не связанным со служебной деятельностью, с сохранением замещаемой должности и заработной платы на срок до четырех часов подряд.

Заявление оформляется в письменном виде на имя министра, предварительно согласовывается с курирующим первым заместителем министра (заместителем министра) и непосредственным руководителем структурного подразделения Министерства семьи и труда РБ. В заявлении указываются причины отсутствия гражданского служащего Министерства семьи и труда РБ на служебном месте в Министерстве семьи и труда РБ. а также дата и время его отсутствия.

В случае возникновения непредвиденных обстоятельств и объективной невозможности оформления заявления гражданским служащим Министерства семьи и труда РБ осуществляется устное или письменное информирование об этом непосредственного руководителя структурного подразделения Министерства семьи и труда РБ. В течение текущего служебного дня руководителем структурного подразделения Министерства семьи и труда РБ оформляется служебная записка на имя министра с указанием причин отсутствия гражданского служащего Министерства семьи и труда РБ.

Заявление, соответствующая служебная записка после согласования и подписания передаются гражданским служащим Министерства семьи и труда РБ в отдел кадров и развития персонала Министерства семьи и труда РБ и хранятся в течение года.

Отсутствие гражданского служащего Министерства семьи и труда РБ на служебном месте по вопросам, не связанным со служебной деятельностью, без разрешения министра, курирующего первого заместителя министра (заместителя министра), непосредственного руководителя является нарушением настоящего Служебного распорядка. В случае отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня к гражданскому служащему Министерства семьи и труда РБ может быть применена мера дисциплинарного взыскания, предусмотренная Федеральным законом.

25. О своем нахождении на стационарном либо амбулаторном лечении гражданский служащий Министерства семьи и труда РБ обязан известить непосредственного руководителя структурного подразделения Министерства семьи и труда РБ в день открытия листка нетрудоспособности. Руководитель структурного подразделения Министерства семьи и труда РБ в тот же день обязан сообщить в отдел кадров и развития персонала о нахождении гражданского служащего Министерства семьи и труда РБ на стационарном либо амбулаторном лечении.»;

2) пункт 24 считать соответственно пунктом 26 и слова в нем «Начальниками отделов» заменить словами «Руководителями структурных подразделений»;

3) пункты 25 - 44 считать соответственно пунктами 27 - 46;

4) пункт 45 раздела IX «Порядок доступа в здание министерства, обеспечение пропускного режима и сохранности материальных ценностей» считать пунктом 47 и изложить в следующей редакции:

«47. В целях создания условий для безопасного осуществления деятельности Министерства семьи и труда РБ, обеспечения контроля за входом (выходом) гражданских служащих и посетителей, ввоза (вывоза) материальных ценностей устанавливается пропускной режим.

Вход в здание Министерства семьи и труда РБ в начале рабочего дня и выход из здания после окончания работы производится гражданскими служащими с обязательным использованием электронного магнитного пропуска или в отдельных случаях (утере, механическом повреждении или размагничивании, окончании даты программирования или временном отсутствии электронного магнитного пропуска) - предъявлением служебного удостоверения работнику охранно-пропускного пункта. Гражданским служащим Министерства семьи и труда РБ запрещается передавать свое служебное удостоверение и электронный магнитный пропуск посторонним лицам.»;

5) пункты 46 - 48 считать соответственно пунктами 48 - 50.

2. Отделу кадров и развития персонала Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министерство):

направить настоящий приказ в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке;

ознакомить государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в министерстве, с настоящим приказом под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности министра

    Ю.М. Мельников