Основная информация
| Дата опубликования: | 21 июня 2013г. |
| Номер документа: | RU54000201300598 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новосибирская область |
| Принявший орган: | Министерство социального развития Новосибирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРИКАЗ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
21.06.2013 № 680
Новосибирск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 237-ФЗ «О противодействии коррупции»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области.
2. И.о. начальника отдела контроля и кадровой работы Ситниковой С.Ю. ознакомить государственных гражданских служащих министерства, начальников отделов пособий и социальных выплат районов и городов Новосибирской области, районов города Новосибирска с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра
Р.В. Ануфриева
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства социального развития
Новосибирской области от 21.06.2013 № 680
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области (далее - Порядок)
1. Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 237-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими министерства социального развития Новосибирской области (далее – гражданские служащие) министра социального развития Новосибирской области о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 237-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом министра социального развития Новосибирской области в соответствии с настоящим Порядком.
4. Невыполнение гражданским служащим должностной обязанности, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы Новосибирской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно в день получения предложения, а если указанное предложение поступило вне служебного времени, незамедлительно в момент прибытия к месту прохождения службы, представить в отдел контроля и кадровой работы министерства социального развития Новосибирской области (далее - отдел контроля и кадровой работы министерства) на имя министра социального развития Новосибирской области уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление).
6. В уведомлении указывается перечень сведений в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
7. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты составления уведомления.
8. Лицами, правомочными осуществлять прием у гражданских служащих и их регистрацию, являются специалисты отдела контроля и кадровой работы министерства.
9. Поступившее уведомление незамедлительно в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме, согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
10. Журнал регистрации уведомлений должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью отдела контроля и кадровой работы министерства, храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
11. Зарегистрированное уведомление незамедлительно в день поступления передается уполномоченными лицами на рассмотрение министру социального развития Новосибирской области для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится по поручению министра социального развития Новосибирской области в течение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления.
13. Организацию проверки осуществляет начальник отдела контроля и кадровой работы министерства. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится уполномоченными лицами.
В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В случае прямой или косвенной заинтересованности он обязан обратиться к министру социального развития Новосибирской области с письменным заявлением об освобождении от участия в проведении проверки.
14. В ходе проверки у гражданского служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционному правонарушению, или в отношении представленных сведений о коррупционном правонарушении, по поводу которого поступило обращение, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.
В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
б) должностные обязанности, к неисполнению (ненадлежащему исполнению) которых пытались склонить гражданского служащего.
15. По результатам проверки начальником отдела контроля и кадровой работы министерства направляется докладная записка на имя министра социального развития Новосибирской области.
В докладной записке:
а) указываются результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
б) подтверждается или опровергается факт обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
в) указываются мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения все материалы, связанные с фактом обращения, направляются министром социального развития Новосибирской области в трехдневный срок в правоохранительные органы.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области
Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений в министерстве социального развития Новосибирской области
1. Фамилия, имя и отчество государственного гражданского служащего министерства социального развития Новосибирской области (далее – гражданский служащий).
2. Должность, замещаемая гражданским служащим.
3. Структурное подразделение министерства социального развития Новосибирской области, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу Новосибирской области.
4. Информация о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения:
информация о лице (лицах), склонявшем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте и времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие) гражданского служащего), к которому склоняется гражданский служащий.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения к государственным гражданским служащим министерства социального развития Новосибирской области в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
№
п/п
Ф.И.О. государственного гражданского служащего, представившего уведомление
Должность государственного гражданского служащего, представившего уведомление
Дата поступления уведомления
Ф.И.О. и подпись государственного гражданского служащего, принявшего уведомление
Примечание
ПРИКАЗ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
21.06.2013 № 680
Новосибирск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 237-ФЗ «О противодействии коррупции»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области.
2. И.о. начальника отдела контроля и кадровой работы Ситниковой С.Ю. ознакомить государственных гражданских служащих министерства, начальников отделов пособий и социальных выплат районов и городов Новосибирской области, районов города Новосибирска с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра
Р.В. Ануфриева
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства социального развития
Новосибирской области от 21.06.2013 № 680
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области (далее - Порядок)
1. Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 237-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими министерства социального развития Новосибирской области (далее – гражданские служащие) министра социального развития Новосибирской области о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 237-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом министра социального развития Новосибирской области в соответствии с настоящим Порядком.
4. Невыполнение гражданским служащим должностной обязанности, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы Новосибирской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно в день получения предложения, а если указанное предложение поступило вне служебного времени, незамедлительно в момент прибытия к месту прохождения службы, представить в отдел контроля и кадровой работы министерства социального развития Новосибирской области (далее - отдел контроля и кадровой работы министерства) на имя министра социального развития Новосибирской области уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление).
6. В уведомлении указывается перечень сведений в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
7. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты составления уведомления.
8. Лицами, правомочными осуществлять прием у гражданских служащих и их регистрацию, являются специалисты отдела контроля и кадровой работы министерства.
9. Поступившее уведомление незамедлительно в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме, согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
10. Журнал регистрации уведомлений должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью отдела контроля и кадровой работы министерства, храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
11. Зарегистрированное уведомление незамедлительно в день поступления передается уполномоченными лицами на рассмотрение министру социального развития Новосибирской области для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится по поручению министра социального развития Новосибирской области в течение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления.
13. Организацию проверки осуществляет начальник отдела контроля и кадровой работы министерства. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится уполномоченными лицами.
В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В случае прямой или косвенной заинтересованности он обязан обратиться к министру социального развития Новосибирской области с письменным заявлением об освобождении от участия в проведении проверки.
14. В ходе проверки у гражданского служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционному правонарушению, или в отношении представленных сведений о коррупционном правонарушении, по поводу которого поступило обращение, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.
В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
б) должностные обязанности, к неисполнению (ненадлежащему исполнению) которых пытались склонить гражданского служащего.
15. По результатам проверки начальником отдела контроля и кадровой работы министерства направляется докладная записка на имя министра социального развития Новосибирской области.
В докладной записке:
а) указываются результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
б) подтверждается или опровергается факт обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
в) указываются мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения все материалы, связанные с фактом обращения, направляются министром социального развития Новосибирской области в трехдневный срок в правоохранительные органы.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области
Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений в министерстве социального развития Новосибирской области
1. Фамилия, имя и отчество государственного гражданского служащего министерства социального развития Новосибирской области (далее – гражданский служащий).
2. Должность, замещаемая гражданским служащим.
3. Структурное подразделение министерства социального развития Новосибирской области, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу Новосибирской области.
4. Информация о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения:
информация о лице (лицах), склонявшем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте и времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие) гражданского служащего), к которому склоняется гражданский служащий.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения к государственным гражданским служащим министерства социального развития Новосибирской области в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
№
п/п
Ф.И.О. государственного гражданского служащего, представившего уведомление
Должность государственного гражданского служащего, представившего уведомление
Дата поступления уведомления
Ф.И.О. и подпись государственного гражданского служащего, принявшего уведомление
Примечание
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
