Основная информация
| Дата опубликования: | 21 июня 2013г. |
| Номер документа: | RU04000201300633 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Министерство здравоохранения Республики Бурятия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Признан утратившим силу приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 12.07.2019 № 420-ОД
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
ОТ 21 ИЮНЯ 2013 ГОДА № 899-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 14.12.2007 № 557 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»
Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия
Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов
органов исполнительной власти Республики Бурятия:
Номер государственной регистрации: № 032013256
от 9 июля 2013 года
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, в соответствии с едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений от 21.12.2012г. (протокол №11),
п р и к а з ы в а ю:
1. Внести изменения в приказ Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 14.12.2007 № 557 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Республики Бурятия», зарегистрированный в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032008031 от 22.04.2008 (в редакции приказов Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 04.12.2008 № 695, зарегистрированного в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия № 032009021 от 27.02.2009, от 07.02.2013 № 136-ОД, зарегистрированного в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия № 032013071 от 25.02.2013), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу планирования, экономики и финансирования (Рабданова Д.Б.) довести до руководителей государственных учреждений здравоохранения Республики Бурятия утвержденное Положение.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя министра Нихланову В.В.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
В.В. Кожевников
Осташевская М.М.
Рабданова Д.Б.
Замбалова С.Д.
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Бурятия
от 21.06.2013 № 899-ОД
Подпункт 4.1.3. Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Республики Бурятия (далее - Положение) дополнить словами: «Примечание: специалисты и служащие, имеющие средне-специальное образование относятся к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня».
2. Дополнить пункт 4.1. Положения подпунктом 4.1.6. следующего содержания:
«4.1.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216 н в следующих размерах:
Наименование должности
Размер должностного оклада
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов 1 квалификационного уровня»
3207
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов 2 квалификационного уровня»
3271
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов 3 квалификационного уровня»
3335
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов 4 квалификационного уровня»
3400»
Первый абзац пункта 6.1. Положения изложить в следующей
редакции:
«Коэффициент квалификационного уровня (категорийность) (Кк) применяется при условии работы медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Врачам – руководителям учреждений квалификационная категория учитывается в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по аттестации медицинских и фармацевтических работников учреждений здравоохранения в Республике Бурятия, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 12.12.2011 № 1333-ОД, по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье». При переходе специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием на должности руководителей органов и учреждений здравоохранения, в течение первых трех лет работы на руководящих должностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории.»
4. Абзац третий пункта 7 Положения исключить.
Подпункт 8.1. Положения дополнить абзацем следующего содержания:
«Размер должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливается в трудовом договоре, заключенным с Министерством здравоохранения Республики Бурятия, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»
В пункте 2 приложения № 1 к Положению исключить слова «и главных бухгалтеров».
В Приложении № 2 к Положению:
- раздел «1 уровень» дополнить пунктом 11. следующего содержания: «11. Детская клиническая больница с центром медицинской реабилитации»;
- в разделе «II уровень» пункт 29 исключить;
- в разделе «III уровень» пункты 13, 15, 16, 23 исключить.
Пункт 2 Приложения № 4 к Положению пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Медицинским работникам, участвующим в оказании медицинской помощи в амбулаторных и стационарных условиях, в соответствии с дополнительными соглашениями к трудовым договорам выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом выполнения показателей оценки деятельности по методике, утвержденной приложением № 2 к настоящему Порядку определения выплат стимулирующего характера работникам учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения РБ и примерному Перечню показателей и минимальных значений показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в оказании амбулаторной и стационарной медицинской помощи, утвержденному приложением № 3 к настоящему Порядку.
Кроме того, устанавливаются выплаты стимулирующего характера медицинским работникам участковых служб, ФАПов, скорой медицинской помощи в следующих размерах:
- участковым врачам – терапевтам, участковым врачам – педиатрам, врачам общей (семейной) практики - 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам, работающим с указанными врачами, - 5000 рублей в месяц;
- медицинскому персоналу ФАП: фельдшерам (акушерам) - 3500 рублей в месяц, медицинским сестрам - 2500 рублей в месяц;
- медицинским работникам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи: врачам - 5000 рублей в месяц, фельдшерам (акушерам) - 3500 рублей в месяц, медицинским сестрам - 2500 рублей в месяц.
Денежные выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом предоставления указанным медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.»
Признан утратившим силу приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 12.07.2019 № 420-ОД
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
ОТ 21 ИЮНЯ 2013 ГОДА № 899-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 14.12.2007 № 557 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»
Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия
Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов
органов исполнительной власти Республики Бурятия:
Номер государственной регистрации: № 032013256
от 9 июля 2013 года
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, в соответствии с едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений от 21.12.2012г. (протокол №11),
п р и к а з ы в а ю:
1. Внести изменения в приказ Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 14.12.2007 № 557 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Республики Бурятия», зарегистрированный в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия N 032008031 от 22.04.2008 (в редакции приказов Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 04.12.2008 № 695, зарегистрированного в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия № 032009021 от 27.02.2009, от 07.02.2013 № 136-ОД, зарегистрированного в реестре нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия № 032013071 от 25.02.2013), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу планирования, экономики и финансирования (Рабданова Д.Б.) довести до руководителей государственных учреждений здравоохранения Республики Бурятия утвержденное Положение.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя министра Нихланову В.В.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
В.В. Кожевников
Осташевская М.М.
Рабданова Д.Б.
Замбалова С.Д.
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Бурятия
от 21.06.2013 № 899-ОД
Подпункт 4.1.3. Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Республики Бурятия (далее - Положение) дополнить словами: «Примечание: специалисты и служащие, имеющие средне-специальное образование относятся к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня».
2. Дополнить пункт 4.1. Положения подпунктом 4.1.6. следующего содержания:
«4.1.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216 н в следующих размерах:
Наименование должности
Размер должностного оклада
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов 1 квалификационного уровня»
3207
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов 2 квалификационного уровня»
3271
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов 3 квалификационного уровня»
3335
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности специалистов 4 квалификационного уровня»
3400»
Первый абзац пункта 6.1. Положения изложить в следующей
редакции:
«Коэффициент квалификационного уровня (категорийность) (Кк) применяется при условии работы медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Врачам – руководителям учреждений квалификационная категория учитывается в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по аттестации медицинских и фармацевтических работников учреждений здравоохранения в Республике Бурятия, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 12.12.2011 № 1333-ОД, по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье». При переходе специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием на должности руководителей органов и учреждений здравоохранения, в течение первых трех лет работы на руководящих должностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории.»
4. Абзац третий пункта 7 Положения исключить.
Подпункт 8.1. Положения дополнить абзацем следующего содержания:
«Размер должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливается в трудовом договоре, заключенным с Министерством здравоохранения Республики Бурятия, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»
В пункте 2 приложения № 1 к Положению исключить слова «и главных бухгалтеров».
В Приложении № 2 к Положению:
- раздел «1 уровень» дополнить пунктом 11. следующего содержания: «11. Детская клиническая больница с центром медицинской реабилитации»;
- в разделе «II уровень» пункт 29 исключить;
- в разделе «III уровень» пункты 13, 15, 16, 23 исключить.
Пункт 2 Приложения № 4 к Положению пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Медицинским работникам, участвующим в оказании медицинской помощи в амбулаторных и стационарных условиях, в соответствии с дополнительными соглашениями к трудовым договорам выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом выполнения показателей оценки деятельности по методике, утвержденной приложением № 2 к настоящему Порядку определения выплат стимулирующего характера работникам учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения РБ и примерному Перечню показателей и минимальных значений показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в оказании амбулаторной и стационарной медицинской помощи, утвержденному приложением № 3 к настоящему Порядку.
Кроме того, устанавливаются выплаты стимулирующего характера медицинским работникам участковых служб, ФАПов, скорой медицинской помощи в следующих размерах:
- участковым врачам – терапевтам, участковым врачам – педиатрам, врачам общей (семейной) практики - 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам, работающим с указанными врачами, - 5000 рублей в месяц;
- медицинскому персоналу ФАП: фельдшерам (акушерам) - 3500 рублей в месяц, медицинским сестрам - 2500 рублей в месяц;
- медицинским работникам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи: врачам - 5000 рублей в месяц, фельдшерам (акушерам) - 3500 рублей в месяц, медицинским сестрам - 2500 рублей в месяц.
Денежные выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом предоставления указанным медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Бурятия № 81 от 18.07.2013 стр. 29, Официальный вестник № 75 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
