Основная информация
Дата опубликования: | 21 июня 2017г. |
Номер документа: | RU55000201700684 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Омская область |
Принявший орган: | Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
(утратил силу - приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 31.01.2018 года № 5-п)
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 июня 2017 года № 40-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 98-П
Внести в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 30 декабря 2013 года № 98-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области" следующие изменения:
1. В пункте 1:
1) в подпункте 3 слова "для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада его руководителя" исключить;
2) подпункты 4 и 6 исключить;
3) в подпункте 7 слова "для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада его руководителя" исключить.
2. В приложении № 1 "Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области":
1) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, руководителям учреждений рекомендуется устанавливать исходя из следующих размеров:
Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам
Оклад (должностной оклад), рублей
Главный юрист
13650 - 16000
Главный специалист по искусственным сооружениям
13650 - 16000
Начальник сметного отдела;
Начальник отдела правовой и кадровой работы;
Начальник отдела комплектации и закупок;
Начальник отдела земельных отношений и
государственной регистрации прав;
Начальник отдела специальных работ;
Начальник отдела ремонта и эксплуатации автодорог;
Начальник отдела приемки и контроля качества дорожных
работ;
Начальник отдела организации государственных закупок;
Начальник отдела проектных работ и ценообразования;
Начальник отдела развития инфраструктуры дорожного хозяйства
13650 - 16000
Начальник административно-хозяйственного отдела
11000 - 15000
Начальник сектора приемки дорожных работ;
Начальник сектора лаборатории;
Начальник сектора землепользования и имущественных отношений;
Начальник сектора информационных технологий и мониторинга выполнения дорожных работ;
Начальник планово-экономического сектора;
Начальник сектора кадров
12285 - 14400
Специалист по объектам транспортной инфраструктуры и мобилизационной подготовке
7250 - 7800
"
2) в пункте 14:
в подпункте 1 слова "напряженность труда" заменить словами "высокие результаты работы";
- абзац 7 исключить;
3) в пункте 15 слова "напряженность труда" заменить словами "высокие результаты работы".
3. В приложении № 2 "Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров":
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Должностные оклады руководителей учреждений, определяемые трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к трудовым договорам), устанавливаются Министерством ежегодно, на период с 1 мая текущего календарного года по 30 апреля следующего календарного года (далее - расчетный период).
Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются исходя из размера средней заработной платы работников учреждений, относимых к основному персоналу данных учреждений (далее - средняя заработная основного персонала), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливаются должностные оклады руководителей учреждений.
При создании учреждений должностные оклады руководителей учреждений до их определения в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта устанавливаются Министерством в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда.
По истечении календарного года, в котором было создано учреждение, размер должностного оклада его руководителя определяется в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.";
2) в пункте 3 слова "работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение" заменить словами "работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители";
3) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются распоряжениями Министерства.";
4) в пункте 6:
- в абзаце первом слова "в срок до 25 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам" заменить словами "в срок до 20 февраля текущего расчетного периода";
- в абзаце втором слова "в срок до 20 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам" заменить словами "в срок до 20 января";
5) Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), устанавливается в кратности до 5.
Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
4. Приложения №№ 4, 6 исключить.
Министр В.С. Стрельцов
(утратил силу - приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 31.01.2018 года № 5-п)
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 июня 2017 года № 40-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 98-П
Внести в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 30 декабря 2013 года № 98-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области" следующие изменения:
1. В пункте 1:
1) в подпункте 3 слова "для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада его руководителя" исключить;
2) подпункты 4 и 6 исключить;
3) в подпункте 7 слова "для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада его руководителя" исключить.
2. В приложении № 1 "Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области":
1) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, руководителям учреждений рекомендуется устанавливать исходя из следующих размеров:
Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам
Оклад (должностной оклад), рублей
Главный юрист
13650 - 16000
Главный специалист по искусственным сооружениям
13650 - 16000
Начальник сметного отдела;
Начальник отдела правовой и кадровой работы;
Начальник отдела комплектации и закупок;
Начальник отдела земельных отношений и
государственной регистрации прав;
Начальник отдела специальных работ;
Начальник отдела ремонта и эксплуатации автодорог;
Начальник отдела приемки и контроля качества дорожных
работ;
Начальник отдела организации государственных закупок;
Начальник отдела проектных работ и ценообразования;
Начальник отдела развития инфраструктуры дорожного хозяйства
13650 - 16000
Начальник административно-хозяйственного отдела
11000 - 15000
Начальник сектора приемки дорожных работ;
Начальник сектора лаборатории;
Начальник сектора землепользования и имущественных отношений;
Начальник сектора информационных технологий и мониторинга выполнения дорожных работ;
Начальник планово-экономического сектора;
Начальник сектора кадров
12285 - 14400
Специалист по объектам транспортной инфраструктуры и мобилизационной подготовке
7250 - 7800
"
2) в пункте 14:
в подпункте 1 слова "напряженность труда" заменить словами "высокие результаты работы";
- абзац 7 исключить;
3) в пункте 15 слова "напряженность труда" заменить словами "высокие результаты работы".
3. В приложении № 2 "Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров":
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Должностные оклады руководителей учреждений, определяемые трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к трудовым договорам), устанавливаются Министерством ежегодно, на период с 1 мая текущего календарного года по 30 апреля следующего календарного года (далее - расчетный период).
Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются исходя из размера средней заработной платы работников учреждений, относимых к основному персоналу данных учреждений (далее - средняя заработная основного персонала), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливаются должностные оклады руководителей учреждений.
При создании учреждений должностные оклады руководителей учреждений до их определения в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта устанавливаются Министерством в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда.
По истечении календарного года, в котором было создано учреждение, размер должностного оклада его руководителя определяется в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.";
2) в пункте 3 слова "работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение" заменить словами "работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители";
3) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются распоряжениями Министерства.";
4) в пункте 6:
- в абзаце первом слова "в срок до 25 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам" заменить словами "в срок до 20 февраля текущего расчетного периода";
- в абзаце втором слова "в срок до 20 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам" заменить словами "в срок до 20 января";
5) Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), устанавливается в кратности до 5.
Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
4. Приложения №№ 4, 6 исключить.
Министр В.С. Стрельцов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: