Основная информация
Дата опубликования: | 21 июля 2010г. |
Номер документа: | RU27000201000656 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 июля 2010 года №147
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
{Утратил силу: приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 14.12.2010 №249}
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и во исполнение постановления Правительства Хабаровского края от 31 июля 2009 г. № 225-пр "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства края"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края (далее - квалификационные требования).
2. Квалификационные требования включаются в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства сельского хозяйства и продовольствия края, учитываются при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва государственной гражданской службы.
3. Признать утратившими силу приказы министерства сельского хозяйства и продовольствия края от 17 августа 2009 г. № 143 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края", от 26 ноября 2009 г. № 195 "О внесении изменения в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 17 августа 2009 г. № 143 "Об утверждении квалификационных требовании к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края».
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на отдел организационной работы, государственной службы и кадров.
Заместитель Председателя
Правительства края - министр
С.Н. Гоманюк
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства
сельского хозяйства и
продовольствия
Хабаровского края
от 21 июля 2010 №147
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края (далее - гражданский служащий).
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих.
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими являются знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Хабаровского края;
основ государственного управления.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:
владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
владения официально-деловым стилем современного русского языка; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки);
организационные и коммуникативные; планирования рабочего времени.
3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих
3.1. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
Для категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" необходимо наличие высшего профессионального образования.
Для старшей и младшей групп должностей категории "обеспечивающие специалисты" необходимо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям гражданских служащих по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности структурного подразделения, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.
Вопрос о соответствии профессионального образования направлению деятельности гражданского служащего определяется структурным подразделением министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края, занимающимся вопросами государственной службы и кадров, по предложению руководителя структурного подразделения министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края, в котором учреждена соответствующая должность.
В случае если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствует направлению деятельности, то дополнительно учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по соответствующему направлению деятельности гражданского служащего.
3.2. Специальными профессиональными навыками являются:
3.2.1. Для категории "руководители" навыки:
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения; нормотворческой деятельности; системного подхода в решении задач;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.2.2. Для категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей навыки:
планирования рабочего времени и организации труда руководителя; организации и проведения мероприятий; принятия управленческих решений;
систематизации документов, осуществления контроля за их исполнением;
ведения деловых переговоров;
организации взаимодействия с органами исполнительной власти и местного самоуправления, организациями, предприятиями, учреждениями и гражданами.
3.2.3. Для категории "специалисты" навыки:
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
составления и исполнения текущих и перспективных планов; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
подготовка и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.
3.2.4. Для категории "обеспечивающие специалисты» навыки организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности государственных органов, предприятий, организаций.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Квалификационным требованиям к
профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственными гражданскими
служащими министерства сельского хозяйства
и продовольствия Хабаровского края
от 21 июля 2010 г. №147
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к специальным профессиональным знаниям государственных гражданских служащих категории "руководители", "помощники (советники), "специалисты", обеспечивающие специалисты"
Наименование должности, структурного подразделения
Перечень специальностей, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих
Заместитель министра
- агрономия,
- зоотехния,
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- промышленное и гражданское строительство,
- агрохимия и агропочвоведение,
- механизация сельского хозяйства,
- агроинженерия,
- государственное и муниципальное управление *
Заместитель министра - начальник управления экономики и финансов
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- финансы и кредит,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- экономика труда
Помощник заместителя Председателя Правительства края - министра
- юриспруденция,
- экономика труда,
- государственное и муниципальное управление,
- документоведение и документационное обеспечение управления,
- политология,
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- менеджмент организации,
- автоматика промышленных установок и технологических комплексов,
обязательно наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну
Начальник управления пищевой и перерабатывающей промышленности
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- технология продуктов питания,
- технология продуктов общественного питания,
- производство продуктов питания из растительного сырья,
- государственное и муниципальное управление *
Начальник управления имущественных отношений и обеспечения размещения краевых заказов
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- финансы и кредит,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- экономика труда,
- планирование промышленности;
- юриспруденция,
- государственное и муниципальное управление *
Начальник управления сельского хозяйства
- агрономия,
- агроэкология,
- зоотехния,
- агроинженерия,
- механизация сельского хозяйства,
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- гидромелиорация,
- землеустройство,
- промышленное и гражданское строительство,
- государственное и муниципальное управление *
Начальник управления ветеринарии, главный государственный ветеринарный инспектор края
- ветеринария,
- ветеринарно-санитарная экспертиза
Отдел организационной работы, государственной службы и кадров
- юриспруденция,
- правоведение,
- государственное и муниципальное управление,
- управление персоналом,
- документоведение и документационное обеспечение управления
Сектор правового обеспечения
- юриспруденции,
- правоведение
Главный специалист по мобилизационной работе, ГО и ЧС
- организация и управление, мобилизационной подготовкой экономики
Управление сельским хозяйством
Отдел сельского развития, социальной политики и целевых программ
- агрономия,
- агроэкология,
- зоотехния,
- агроинженерия,
- механизация сельского хозяйства,
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- гидромелиорация,
- землеустройство,
- промышленное и гражданское строительство
Отдел технологической и технической политики, науки и инноваций в сельском хозяйстве
- механизация сельского хозяйства,
- агроинженерия,
- гидромелиорация,
- сельскохозяйственные машины,
- электрификация и автоматизация сельского хозяйства,
- организация перевозок и управления на транспорте (по видам),
- технология обслуживания и ремонта машин в агропромышленном комплексе
Отдел развития отраслей растениеводства, химизации и защиты растений
- агрономия,
- агроэкология,
- агрохимия и агропочвоведение,
- селекция и генетика сельскохозяйственных культур,
- защита растений,
- технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции,
- механизация переработки сельскохозяйственной продукции
Отдел развития отраслей животноводства
- зоотехния,
- ветеринария
Управление экономики и финансов
Отдел бюджетного проектирования и финансирования государственной поддержки отраслей агропромышленного комплекса
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- финансы и кредит,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- экономика труда,
- налоги и налогообложение,
- экономика и бухгалтерский учет (по отраслям),
- финансы (по отраслям),
- государственное и муниципальное управление *
Отдел экономических программ и мониторинга социально-экономических показателей в агропромышленном комплексе
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- менеджмент,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- маркетинг,
- экономика труда,
- юриспруденция
Отдел отраслевого бухгалтерского учета и отчетности в агропромышленном комплексе
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- финансы и кредит,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- экономика труда,
- налоги и налогообложение,
- финансы (по отраслям)
Управление пищевой и перерабатывающей промышленности
Отдел пищевой промышленности и алкогольной продукции, технического регулирования качества и безопасности производства
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- технология бродильных производств и виноделие,
- технология консервов и пищеконцентра-тов,
- технология продуктов питания,
- государственное и муниципальное управление *
Отдел мясной и молочной промышленности
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- технология молока и молочных продуктов,
- технология мяса и мясных продуктов,
- технология сырья и продуктов животного происхождения,
- коммерция,
- государственное и муниципальное управление *
Сектор хлебопекарной и зерноперерабатывающей промышленности
- технология хранения и переработки зерна,
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий,
- государственное и муниципальное управление *
Сектор мониторинга и прогнозирования пищевых и перерабатывающих предприятий
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- менеджмент,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- маркетинг,
- экономика труда
Управление ветеринарии
- ветеринария,
- ветеринарно-санитарная экспертиза,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит
Управление имущественных отношений, землепользования и управления краевой государственной собственностью
Отдел имущественных отношений, землепользования и управления краевой государственной собственностью
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- мировая экономика,
- юриспруденция
Отдел по обеспечению размещения краевых заказов
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- финансы и кредит,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- юриспруденция;
- государственное и муниципальное управление *
Отдел информационных систем в агропромышленном комплексе
- автоматизированные системы обработки информации и управления,
- информационные системы и технологии,
- управление и информатика в технических системах,
- программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, прикладная информатика,
- вычислительные машины, комплексы, системы и сети,
- автоматизированные системы обработки информации управления
*при наличии специальности государственное и муниципальное управление необходимым опытом работы по направлению деятельности структурного подразделения.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 июля 2010 года №147
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
{Утратил силу: приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 14.12.2010 №249}
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и во исполнение постановления Правительства Хабаровского края от 31 июля 2009 г. № 225-пр "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства края"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края (далее - квалификационные требования).
2. Квалификационные требования включаются в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства сельского хозяйства и продовольствия края, учитываются при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва государственной гражданской службы.
3. Признать утратившими силу приказы министерства сельского хозяйства и продовольствия края от 17 августа 2009 г. № 143 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края", от 26 ноября 2009 г. № 195 "О внесении изменения в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 17 августа 2009 г. № 143 "Об утверждении квалификационных требовании к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края».
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на отдел организационной работы, государственной службы и кадров.
Заместитель Председателя
Правительства края - министр
С.Н. Гоманюк
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства
сельского хозяйства и
продовольствия
Хабаровского края
от 21 июля 2010 №147
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края (далее - гражданский служащий).
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих.
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими являются знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Хабаровского края;
основ государственного управления.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:
владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
владения официально-деловым стилем современного русского языка; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки);
организационные и коммуникативные; планирования рабочего времени.
3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих
3.1. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
Для категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" необходимо наличие высшего профессионального образования.
Для старшей и младшей групп должностей категории "обеспечивающие специалисты" необходимо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям гражданских служащих по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности структурного подразделения, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.
Вопрос о соответствии профессионального образования направлению деятельности гражданского служащего определяется структурным подразделением министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края, занимающимся вопросами государственной службы и кадров, по предложению руководителя структурного подразделения министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края, в котором учреждена соответствующая должность.
В случае если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствует направлению деятельности, то дополнительно учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по соответствующему направлению деятельности гражданского служащего.
3.2. Специальными профессиональными навыками являются:
3.2.1. Для категории "руководители" навыки:
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения; нормотворческой деятельности; системного подхода в решении задач;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.2.2. Для категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей навыки:
планирования рабочего времени и организации труда руководителя; организации и проведения мероприятий; принятия управленческих решений;
систематизации документов, осуществления контроля за их исполнением;
ведения деловых переговоров;
организации взаимодействия с органами исполнительной власти и местного самоуправления, организациями, предприятиями, учреждениями и гражданами.
3.2.3. Для категории "специалисты" навыки:
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
составления и исполнения текущих и перспективных планов; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
подготовка и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.
3.2.4. Для категории "обеспечивающие специалисты» навыки организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности государственных органов, предприятий, организаций.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Квалификационным требованиям к
профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственными гражданскими
служащими министерства сельского хозяйства
и продовольствия Хабаровского края
от 21 июля 2010 г. №147
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к специальным профессиональным знаниям государственных гражданских служащих категории "руководители", "помощники (советники), "специалисты", обеспечивающие специалисты"
Наименование должности, структурного подразделения
Перечень специальностей, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих
Заместитель министра
- агрономия,
- зоотехния,
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- промышленное и гражданское строительство,
- агрохимия и агропочвоведение,
- механизация сельского хозяйства,
- агроинженерия,
- государственное и муниципальное управление *
Заместитель министра - начальник управления экономики и финансов
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- финансы и кредит,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- экономика труда
Помощник заместителя Председателя Правительства края - министра
- юриспруденция,
- экономика труда,
- государственное и муниципальное управление,
- документоведение и документационное обеспечение управления,
- политология,
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- менеджмент организации,
- автоматика промышленных установок и технологических комплексов,
обязательно наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну
Начальник управления пищевой и перерабатывающей промышленности
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- технология продуктов питания,
- технология продуктов общественного питания,
- производство продуктов питания из растительного сырья,
- государственное и муниципальное управление *
Начальник управления имущественных отношений и обеспечения размещения краевых заказов
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- финансы и кредит,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- экономика труда,
- планирование промышленности;
- юриспруденция,
- государственное и муниципальное управление *
Начальник управления сельского хозяйства
- агрономия,
- агроэкология,
- зоотехния,
- агроинженерия,
- механизация сельского хозяйства,
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- гидромелиорация,
- землеустройство,
- промышленное и гражданское строительство,
- государственное и муниципальное управление *
Начальник управления ветеринарии, главный государственный ветеринарный инспектор края
- ветеринария,
- ветеринарно-санитарная экспертиза
Отдел организационной работы, государственной службы и кадров
- юриспруденция,
- правоведение,
- государственное и муниципальное управление,
- управление персоналом,
- документоведение и документационное обеспечение управления
Сектор правового обеспечения
- юриспруденции,
- правоведение
Главный специалист по мобилизационной работе, ГО и ЧС
- организация и управление, мобилизационной подготовкой экономики
Управление сельским хозяйством
Отдел сельского развития, социальной политики и целевых программ
- агрономия,
- агроэкология,
- зоотехния,
- агроинженерия,
- механизация сельского хозяйства,
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- гидромелиорация,
- землеустройство,
- промышленное и гражданское строительство
Отдел технологической и технической политики, науки и инноваций в сельском хозяйстве
- механизация сельского хозяйства,
- агроинженерия,
- гидромелиорация,
- сельскохозяйственные машины,
- электрификация и автоматизация сельского хозяйства,
- организация перевозок и управления на транспорте (по видам),
- технология обслуживания и ремонта машин в агропромышленном комплексе
Отдел развития отраслей растениеводства, химизации и защиты растений
- агрономия,
- агроэкология,
- агрохимия и агропочвоведение,
- селекция и генетика сельскохозяйственных культур,
- защита растений,
- технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции,
- механизация переработки сельскохозяйственной продукции
Отдел развития отраслей животноводства
- зоотехния,
- ветеринария
Управление экономики и финансов
Отдел бюджетного проектирования и финансирования государственной поддержки отраслей агропромышленного комплекса
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- финансы и кредит,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- экономика труда,
- налоги и налогообложение,
- экономика и бухгалтерский учет (по отраслям),
- финансы (по отраслям),
- государственное и муниципальное управление *
Отдел экономических программ и мониторинга социально-экономических показателей в агропромышленном комплексе
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- менеджмент,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- маркетинг,
- экономика труда,
- юриспруденция
Отдел отраслевого бухгалтерского учета и отчетности в агропромышленном комплексе
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- финансы и кредит,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- экономика труда,
- налоги и налогообложение,
- финансы (по отраслям)
Управление пищевой и перерабатывающей промышленности
Отдел пищевой промышленности и алкогольной продукции, технического регулирования качества и безопасности производства
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- технология бродильных производств и виноделие,
- технология консервов и пищеконцентра-тов,
- технология продуктов питания,
- государственное и муниципальное управление *
Отдел мясной и молочной промышленности
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- технология молока и молочных продуктов,
- технология мяса и мясных продуктов,
- технология сырья и продуктов животного происхождения,
- коммерция,
- государственное и муниципальное управление *
Сектор хлебопекарной и зерноперерабатывающей промышленности
- технология хранения и переработки зерна,
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий,
- государственное и муниципальное управление *
Сектор мониторинга и прогнозирования пищевых и перерабатывающих предприятий
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- менеджмент,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- маркетинг,
- экономика труда
Управление ветеринарии
- ветеринария,
- ветеринарно-санитарная экспертиза,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит
Управление имущественных отношений, землепользования и управления краевой государственной собственностью
Отдел имущественных отношений, землепользования и управления краевой государственной собственностью
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- мировая экономика,
- юриспруденция
Отдел по обеспечению размещения краевых заказов
- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
- финансы и кредит,
- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
- юриспруденция;
- государственное и муниципальное управление *
Отдел информационных систем в агропромышленном комплексе
- автоматизированные системы обработки информации и управления,
- информационные системы и технологии,
- управление и информатика в технических системах,
- программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, прикладная информатика,
- вычислительные машины, комплексы, системы и сети,
- автоматизированные системы обработки информации управления
*при наличии специальности государственное и муниципальное управление необходимым опытом работы по направлению деятельности структурного подразделения.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Хабаровского края № 9(98) от 12.10.2010 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: