Основная информация
| Дата опубликования: | 21 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU22000202000937 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Министерство экономического развития Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ)
ПРИКАЗ
21 июля 2020 № 14
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 17.04.2018 № 6
Приказываю:
Внести в приказ от 17.04.2018 № 6 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных Министерству экономического развития Алтайского края» (в редакции от 27.08.2018 № 15, от 09.01.2020 № 1) следующие изменения:
в Положении, утвержденном указанным приказом:
пункт 1.4 после слов «пересматриваются не чаще одного раза в год» дополнить словами «(за исключением реорганизуемых учреждений)»;
в пункте 1.5.3 слова «краевого государственного бюджетного учреждения» заменить словами «краевого автономного учреждения»;
пункты 1.5.5, 1.5.6 признать утратившими силу;
пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
«1.9. Среднемесячная заработная плата работников и руководителя учреждения определяется в соответствии с пунктом 20 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Минэкономразвития Алтайского края устанавливает руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края).
По решению Минэкономразвития Алтайского края в отношении руководителя учреждения в качестве показателя эффективности работы руководителя этого учреждения может быть установлен показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Алтайского края.
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения Минэкономразвития Алтайского края должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 1.7 настоящего Положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Минэкономразвития Алтайского края в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.»;
в пункте 3.3:
в абзаце первом слова «на основании приказа учредителя с учетом достижения целевых показателей эффективности работы» заменить словами «по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя»;
в абзаце пятом слово «выполнения» заменить словом «выполнение»;
дополнить пункт абзацем следующего содержания:
«выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края).».
Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).
Временно исполняющий обязанности
министра экономического развития
Алтайского края А.А. Нагорнов
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ)
ПРИКАЗ
21 июля 2020 № 14
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 17.04.2018 № 6
Приказываю:
Внести в приказ от 17.04.2018 № 6 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных Министерству экономического развития Алтайского края» (в редакции от 27.08.2018 № 15, от 09.01.2020 № 1) следующие изменения:
в Положении, утвержденном указанным приказом:
пункт 1.4 после слов «пересматриваются не чаще одного раза в год» дополнить словами «(за исключением реорганизуемых учреждений)»;
в пункте 1.5.3 слова «краевого государственного бюджетного учреждения» заменить словами «краевого автономного учреждения»;
пункты 1.5.5, 1.5.6 признать утратившими силу;
пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
«1.9. Среднемесячная заработная плата работников и руководителя учреждения определяется в соответствии с пунктом 20 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Минэкономразвития Алтайского края устанавливает руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края).
По решению Минэкономразвития Алтайского края в отношении руководителя учреждения в качестве показателя эффективности работы руководителя этого учреждения может быть установлен показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Алтайского края.
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения Минэкономразвития Алтайского края должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 1.7 настоящего Положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Минэкономразвития Алтайского края в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.»;
в пункте 3.3:
в абзаце первом слова «на основании приказа учредителя с учетом достижения целевых показателей эффективности работы» заменить словами «по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя»;
в абзаце пятом слово «выполнения» заменить словом «выполнение»;
дополнить пункт абзацем следующего содержания:
«выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края).».
Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).
Временно исполняющий обязанности
министра экономического развития
Алтайского края А.А. Нагорнов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 31.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
