ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ "МОБИЛЬНОГО" РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



КОМИТЕТ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 августа 2018 г. № 52

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ "МОБИЛЬНОГО"

РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях совершенствования системы управления в сфере образования Ленинградской области приказываю:

1. Утвердить положение о порядке формирования "мобильного" резерва управленческих кадров в сфере образования Ленинградской области в соответствии с приложением к настоящему приказу.

2. Начальнику департамента развития общего образования комитета общего и профессионального образования Ленинградской области обеспечить работу по формированию резерва управленческих кадров в сфере образования Ленинградской области.

3. Ректору государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Ленинградский областной институт развития образования" (Ковальчук О.В.) обеспечить сопровождение реализации мероприятий по формированию резерва управленческих кадров в сфере образования Ленинградской области.

4. Начальнику сектора по работе с педагогическими кадрами департамента развития общего образования комитета общего и профессионального образования Ленинградской области (Дружинина М.Г.) довести настоящий приказ до сведения органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования Ленинградской области.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

С.В.Тарасов

УТВЕРЖДЕНО

приказом комитета общего

и профессионального образования

Ленинградской области

от 21.08.2018 № 52

(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ "МОБИЛЬНОГО" РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ

КАДРОВ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. "Мобильный" резерв управленческих кадров в сфере образования Ленинградской области (далее - "мобильный" резерв управленческих кадров в сфере образования) является видом кадрового резерва, сформированным из перспективных работников сферы образования, обладающих необходимыми профессионально-деловыми, личностными, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую подготовку, для замещения руководящих должностей в муниципальных образовательных организациях Ленинградской области.

2. Формирование резерва управленческих кадров в сфере образования осуществляется в целях:

отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе в сфере образования;

формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач в сфере образования Ленинградской области.

3. Основные принципы формирования резерва управленческих кадров в сфере образования:

законность;

доступность информации о резерве управленческих кадров в сфере образования;

равный доступ граждан Российской Федерации и добровольность их включения в резерв управленческих кадров в сфере образования;

объективность и всесторонность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств, результатов служебной (трудовой) деятельности кандидатов на включение в резерв управленческих кадров в сфере образования;

единство основных требований, предъявляемых к гражданам для включения (исключения) в резерв управленческих кадров в сфере образования;

профессионализм и компетентность лиц, включенных в резерв управленческих кадров в сфере образования.

4. Резерв управленческих кадров в сфере образования формируется решением комиссии по формированию и подготовке "мобильного" резерва управленческих кадров в сфере образования комитета общего и профессионального образования Ленинградской области (далее - комитет) по степени готовности кандидатов к замещению управленческих должностей на следующие уровни:

высший уровень;

базовый уровень;

перспективный уровень.

К высшему уровню относятся кандидаты, уровень профессиональной подготовки и опыт работы которых соответствует квалификационным требованиям для назначения на руководящие должности.

К базовому уровню относятся кандидаты, которые вправе рассматриваться для назначения на руководящие должности после получения дополнительного профессионального образования по итогам прохождения соответствующих оценочных процедур.

К перспективному уровню относятся кандидаты из числа молодых работников, которые вправе рассматриваться для назначения на руководящие должности после получения дополнительного профессионального образования и получения опыта работы в соответствии с квалификационными требованиями, по итогам прохождения соответствующих оценочных процедур.

5. Порядок работы комиссии по формированию и подготовке "мобильного" резерва управленческих кадров в сфере образования комитета определяется положением, которое утверждается приказом комитета.

6. Информация о формировании "мобильного" резерва управленческих кадров в сфере образования размещается на официальном сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования "Интернет".

7. Источниками формирования "мобильного" резерва управленческих кадров в сфере образования являются:

образовательные организации Ленинградской области и других субъектов Российской Федерации;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования Ленинградской области и других субъектов Российской Федерации;

граждане Российской Федерации вправе выдвинуть свою кандидатуру в порядке самовыдвижения.

8. Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в "мобильный" резерв управленческих кадров в сфере образования;

гражданство Российской Федерации;

высшее образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;

или

высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

профессиональная компетентность;

организаторские способности;

лидерские качества;

ответственность за порученное дело;

высокие эмоционально-волевые и нравственно-этические качества.

9. Кандидат на включение в "мобильный" резерв управленческих кадров в сфере образования (далее - кандидат) представляет следующие документы:

личное заявление о включении в резерв управленческих кадров в сфере образования по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

представление по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению (кроме самовыдвиженцев);

анкету по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению;

копию паспорта;

копию документа, подтверждающего наличие высшего образования (дополнительного профессионального образования);

копию трудовой книжки.

Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед государством, а также рекомендации с места работы (службы).

Все представляемые копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) кандидата или нотариально.

10. Отбор в "мобильный" резерв управленческих кадров осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в сфере образования комитета с использованием следующих конкурсных процедур:

конкурс документов кандидатов;

тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства в сфере образования, Устава Ленинградской области, антикоррупционного законодательства, русского языка, истории, географического и социально-экономического положения Ленинградской области;

защита инновационных проектов в сфере образования;

индивидуальное собеседование с кандидатами.

11. Конкурс на включение в "мобильный" резерв управленческих кадров в сфере образования Ленинградской области проводится в соответствии с порядком, утвержденным приложением 1 к настоящему положению.

12. Включение в "мобильный" резерв управленческих кадров в сфере образования Ленинградской области осуществляется распоряжением комитета на основании предложения комиссии по формированию и подготовке "мобильного" резерва управленческих кадров в сфере образования комитета.

13. Замещение должностей лицами, включенными в "мобильный" резерв управленческих кадров, производится в порядке, установленном действующим законодательством.

14. "Мобильный" резерв управленческих кадров формируется на три года.

15. Исключение резервистов из "мобильного" резерва управленческих кадров производится в следующих случаях:

истечение предельного срока, установленного для нахождения в "мобильном" резерве управленческих кадров;

назначение из "мобильного" резерва управленческих кадров;

двукратный отказ от занятия вакантной должности;

систематический отказ от прохождения программ дополнительного профессионального образования, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с "мобильным" резервом управленческих кадров в сфере образования;

представление подложных документов или заведомо ложных сведений кандидатом на включение в "мобильный" резерв управленческих кадров;

личное заявление резервиста об исключении из резерва управленческих кадров;

прочие обстоятельства, делающие пребывание резервиста в "мобильном" резерве управленческих кадров, назначение из резерва управленческих кадров невозможным и(или) нецелесообразным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу, смерть и т.п.).

16. Работа с "мобильным" резервом управленческих кадров, в том числе ведение списка "мобильного" резерва управленческих кадров в сфере образования Ленинградской области, осуществляется комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области.

Приложение 1

к положению о порядке

формирования "мобильного"

резерва управленческих кадров

в сфере образования

Ленинградской области

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В "МОБИЛЬНЫЙ" РЕЗЕРВ

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Организатором конкурса на включение в "мобильный" резерв управленческих кадров Ленинградской области является комитет общего и профессионального образования Ленинградской области (далее - конкурс, организатор конкурса).

2. Организатор конкурса:

принимает решение об объявлении конкурса;

определяет квалификационные требования к кандидатам;

определяет конкурсные процедуры и организует их проведение;

формирует персональный состав конкурсной комиссии в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

размещает информацию о конкурсе и условиях его проведения на официальном сайте комитета общего и профессионального образования Ленинградской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.edu.lenobl.ru);

принимает решение о продлении срока приема документов на срок не более 14 дней с размещением соответствующей информации на официальном сайте комитета общего и профессионального образования Ленинградской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.edu.lenobl.ru);

принимает решение о признании конкурса несостоявшимся;

определяет условия проведения конкурса;

размещает информацию об итогах конкурса на официальном сайте комитета общего и профессионального образования Ленинградской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.edu.lenobl.ru).

3. Оператором проведения конкурса является государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Ленинградский областной институт развития образования".

4. Оператор конкурса:

предоставляет помещение для проведения конкурсных процедур;

производит прием, регистрацию и хранение заявлений на участие в конкурсе и прилагаемых к заявлениям документов;

информирует в установленном порядке участников конкурса о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур, требующих их личного присутствия, а также об итогах конкурса;

организует проведение заседаний конкурсной комиссии, подготавливает проекты необходимых документов, оформляет проекты протоколов заседаний конкурсной комиссии;

формирует базу заданий для проведения тестирования конкурсантов.

5. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением комитета общего и профессионального образования Ленинградской области.

В состав конкурсной комиссии входят:

председатель конкурсной комиссии - председатель комитета общего и профессионального образования Ленинградской области;

заместитель председателя конкурсной комиссии - заместитель председателя комитета общего и профессионального образования Ленинградской области - начальник отдела социальной защиты и специальных учреждений;

секретарь конкурсной комиссии;

члены конкурсной комиссии:

заместитель председателя комитета общего и профессионального образования Ленинградской области - начальник планово-экономического отдела;

начальник отдела общего и дополнительного образования департамента развития общего образования комитета общего и профессионального образования Ленинградской области;

консультант юридического сектора комитета общего и профессионального образования Ленинградской области;

начальник отдела надзора и контроля в сфере образования департамента надзора и контроля за соблюдением законодательства в сфере образования комитета общего и профессионального образования Ленинградской области;

начальник сектора по работе с педагогическими кадрами департамента развития общего образования комитета общего и профессионального образования Ленинградской области;

представитель Регионального совета руководителей общеобразовательных организаций Ленинградской области (по согласованию);

представитель Областного родительского совета (по согласованию);

независимые эксперты-специалисты - представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые организатором конкурса (два человека).

Все члены конкурсной комиссии, в том числе независимые эксперты-специалисты, выполняют свои функции на безвозмездной основе.

6. Полномочиями конкурсной комиссии являются:

оценка профессионального уровня участников конкурса на основании представленных ими документов, а также на основе одной или нескольких конкурсных процедур, определенных организатором конкурса;

определение победителей конкурса.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Заседание конкурсной комиссии проводится в случае явки не менее двух участников конкурса.

8. Итоговым результатом конкурса является решение, принятое конкурсной комиссией о признании победителем конкурса одного или нескольких участников конкурса (количество победителей не ограничено) или о признании конкурса состоявшимся, но не выявившим победителя конкурса.

9. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов членов конкурсной комиссии.

10. В случае равенства голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участников конкурса.

11. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии, всеми членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании конкурсной комиссии.

12. Заседание конкурсной комиссии завершается объявлением участникам конкурса принятого конкурсной комиссией решения.

13. Организатор конкурса в течение десяти рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии размещает на официальном сайте комитета общего и профессионального образования Ленинградской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.edu.lenobl.ru) информацию о результатах конкурса или о признании конкурса несостоявшимся (в случае если на конкурс подано не более одного заявления или на заседание конкурсной комиссии явилось менее двух участников конкурса).

11. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве организатора конкурса в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и участников конкурса возвращаются по их письменному запросу до истечения срока хранения.

Приложение 2

к положению о порядке

формирования "мобильного"

резерва управленческих кадров

в сфере образования

Ленинградской области

(Форма)

                               В комиссию по формированию и подготовке

                               "мобильного" резерва управленческих кадров

                               системы образования Ленинградской области

                               ____________________________________________

                                 (фамилия, имя, отчество кандидата)

                               ____________________________________________

                                 (наименование занимаемой должности

                               ___________________________________________,

                                    с указанием места работы (службы)

                               проживающего(й) по адресу: _________________

                                                          (почтовый индекс,

                               ___________________________________________,

                                      адрес фактического проживания)

                               номер мобильного телефона: ________________,

                               адрес электронной почты: __________________,

                               паспорт: ___________________________________

                                           (номер, кем и когда выдан)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу  включить меня в "мобильный" резерв управленческих кадров системы

образования Ленинградской области на

___________________________________________________________________________

                         (наименование должности)

__________________________________________________________________________.

   В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных  данных"

даю согласие на обработку и проверку сообщенных мною персональных данных  в

целях, связанных с  формированием,  подготовкой  и  использованием  резерва

управленческих кадров системы образования Ленинградской области.

   Настоящее согласие на обработку и проверку персональных данных действует

с даты написания настоящего заявления до даты исключения  меня  из  резерва

управленческих кадров Ленинградской области  (либо  даты  принятия  решения

комиссией  по  формированию  и  подготовке  резерва  управленческих  кадров

Ленинградской области об отказе во включении меня в  резерв  управленческих

кадров Ленинградской области) и может быть отозвано мною в письменном виде.

"__" _________ 20__ года     ___________    ______________________________

                              (подпись)           (фамилия, инициалы)

Приложение 3

к положению о порядке

формирования "мобильного"

резерва управленческих кадров

в сфере образования

Ленинградской области

(Форма)

                                 В комиссию по формированию и подготовке

                                 "мобильного" резерва управленческих кадров

                                 системы образования Ленинградской области

                   ПРЕДСТАВЛЕНИЕ (кроме самовыдвиженцев)

___________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

рекомендует  к включению в "мобильный" резерв управленческих кадров системы

образования  Ленинградской  области  в  20__ году на должность руководителя

(заместителя   руководителя)   муниципальной   образовательной  организации

Ленинградской области

___________________________________________________________________________

        (фамилия, имя, отчество рекомендуемого к включению в резерв

               управленческих кадров Ленинградской области)

    Сведения о кандидате <*>:

1

Дата и место рождения

2

Семейное положение

3

Общее время проживания в Ленинградской области

--------------------------------

<*> Все сведения о кандидате заполняются в строгом соответствии с подтверждающими их документами (в том числе паспорт, диплом, трудовая книжка и т.п.).

4

Образование:

год окончания,

наименование высшего учебного заведения,

наименование специальности (направления),

квалификация,

наименование ученой степени, звания, дата присвоения (при наличии)

5

Дополнительное образование:

год окончания,

наименование образовательной организации,

наименование программы (курса),

вид программы,

количество часов

6

Служба в Вооруженных силах Российской Федерации, органах безопасности и правопорядка:

период службы,

вид службы,

должность/звание

7

Место работы, должность на дату рекомендации в резерв

8

Стаж руководящей работы (в том числе в бизнесе), лет

9

Работа на выборных должностях, лет

10

Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство в общественных организациях

11

Деятельность кандидата в качестве инициатора, руководителя, координатора при реализации социально и экономически значимых проектов

12

Персональный куратор кандидата (Ф.И.О., должность)

13

Предполагаемый уровень подготовленности кандидата к занятию управленческих должностей по группе резерва, в которую рекомендован кандидат (отметить один из перечисленных вариантов)

Высший

Базовый

Перспективный

14

Дополнительная информация о кандидате:

наличие классного чина,

государственных наград,

официальных благодарностей,

почетных грамот,

общественная деятельность,

благотворительность и т.п.

____________________________________    _________ _________________________

(наименование должности руководителя    (подпись)    (фамилия, инициалы

государственного органа, организации,                   руководителя)

рекомендующей кандидата)

"__" ____________ 20__ года

Приложение 4

к положению о порядке

формирования "мобильного"

резерва управленческих кадров

в сфере образования

Ленинградской области

(Форма)

                                                           ┌──────────────┐

                          АНКЕТА                           │              │

        КАНДИДАТА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В "МОБИЛЬНЫЙ" РЕЗЕРВ        │    Место     │

                   УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ                   │     для      │

                   ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                   │  фотографии  │

                                                           │              │

                                                           └──────────────┘

1

Фамилия,

имя,

отчество

2

Если изменяли фамилию, имя или отчество, укажите их, а также когда, где и по какой причине

3

Число, месяц, год и место рождения (страна, республика, край, область, район, город, село, деревня)

4

Гражданство (если изменялось, укажите, когда и по какой причине; если имеете гражданство другого государства, укажите)

5

Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов);

направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому

6

Послевузовское профессиональное образование; аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания).

Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

6.1

Сведения о повышении квалификации (наименование образовательного учреждения, год обучения, наименование программы)

7

Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8

Привлекались ли к уголовной ответственности в качестве подозреваемого или обвиняемого (когда, за что, какое принято решение),

были ли судимы (когда, за что, какое принято решение)

9

Привлекались ли к административной ответственности за последние три года (когда, за что, какое принято решение)

10

Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы (службы), учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

12. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и др.)

Месяц и год

Должность с указанием учреждения, организации, предприятия

Адрес учреждения, организации, предприятия

(в том числе за границей)

поступления

увольнения

(При заполнении необходимо именовать учреждения, организации, предприятия так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части)

13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия _________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

14.  Близкие  родственники  (отец, мать, братья, сестры, дети), а также муж

(жена), в том числе бывшие

Степень родства

Фамилия, имя, отчество (в случае изменения указать прежние фамилию, имя, отчество)

Число, месяц, год и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

15.  Близкие  родственники  (отец, мать, братья, сестры, дети), а также муж

(жена),  в  том  числе  бывшие,  постоянно  проживающие  за границей и(или)

оформляющие  документы  для  выезда на постоянное место жительства в другое

государство

___________________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

17. Отношение к воинской обязанности, воинское звание _____________________

___________________________________________________________________________

18.  Домашний  адрес  (адрес  регистрации,  фактического проживания), номер

телефона либо иной вид связи (адрес электронной почты) ____________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

19. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________

                                          (серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

20. Заграничный паспорт ___________________________________________________

                              (серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

21.  Номер  страхового  свидетельства обязательного пенсионного страхования

(если имеется)

___________________________________________________________________________

22. ИНН (если имеется) ____________________________________________________

23.  Дополнительные  сведения (участие в выборных представительных органах,

другая информация, которую желаете сообщить о себе): ______________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

24.  Принимаете  ли  участие  в  деятельности  коммерческих  организаций на

платной  основе,  владеете  ли  ценными бумагами, акциями, долями участия в

уставных   капиталах   организации   (информация   представляется  на  дату

заполнения анкеты):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

25.  Мне  известно,  что  сообщение в анкете заведомо ложных сведений может

повлечь  отказ  в  зачислении  в резерв управленческих кадров Ленинградской

области.  На  проведение  в отношении меня проверочных мероприятий согласен

(согласна).

"__" ______________ 20__ года             _________ _______________________

                                          (подпись)  (фамилия, инициалы)

Место печати   Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе

               и  об  учебе  оформляемого  лица  соответствуют  документам,

               удостоверяющим   личность,   записям   в   трудовой  книжке,

               документам об образовании и воинской службе.

"__" __________ 20__ года  _________  _____________________________________

                           (подпись)  (фамилия, инициалы работника кадровой

                                                    службы)

Приложение 5

к положению о порядке

формирования "мобильного"

резерва управленческих кадров

в сфере образования

Ленинградской области

(Форма)

"МОБИЛЬНЫЙ" РЕЗЕРВ

управленческих кадров системы образования

Ленинградской области

на 1 января 20__ года

№ п/п

Фамилия, имя отчество, дата и место рождения, семейное положение; общее время проживания в Ленинградской области, лет

Образование

Дополнительное образование, курсы повышения квалификации

Служба в вооруженных силах, органах безопасности и правопорядка

Место работы, должность на дату включения в резерв

Опыт руководящей работы (в том числе в бизнесе), лет

Кем рекомендован в "мобильный" резерв управленческих кадров Ленинградской области

1

2

3

4

5

6

7

8