ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 21.09.2011 № 116пр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

(с изменениями от 24.04.2013г. приказ Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия №55пр, НГР RU19000201300243)

(утратил силу приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 17.12.2013г. №148пр, НГР RU19000201300934)

В целях реализации подпунктов 1, 6 пункта 1 статьи 7.1., пункта 2 статьи 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пункта 3 части 2 статьи 24 Федерального Закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закона Республики Хакасия от 01.07.2011 №61-ЗРХ «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Хакасия»

приказываю:

1. Утвердить Порядок организации взаимодействия органов государственной службы занятости населения и работодателей Республики Хакасия по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение).

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования, за исключением абзаца третьего пункта 7 Порядка.

Абзац третий пункта 7 Порядка вступает в силу с момента принятия постановления Правительства Республики Хакасия «Об определении уполномоченного органа по установлению минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Госкомзанятости Хакасии И.В. Ахметова

Приложение

Утвержден

Приказом Госкомзанятости Хакасии

от 21.09.2011 № 116 пр

Порядок

организации взаимодействия органов государственной службы занятости населения и работодателей Республики Хакасия по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов

1. Порядок организации взаимодействия органов государственной службы занятости населения и работодателей Республики Хакасия по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок) разработан в целях реализации подпунктов 1, 6 пункта 1 статьи 7.1., пункта 2 статьи 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пункта 3 части 2 статьи 24 Федерального Закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закона Республики Хакасия от 01 июля 2011 года № 61-ЗРХ «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Хакасия».

2. Организации, расположенные на территории Республики Хакасия, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек (далее - работодатели), ежегодно не позднее 15 ноября производят расчет числа рабочих мест в счет квоты и представляют в государственные казенные учреждения Республики Хакасия центры занятости населения городов и районов (далее - центры занятости населения) по месту нахождения организации согласно приложениям 1 и 2 соответственно к настоящему Порядку: Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и список инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты.

В дальнейшем указанную информацию работодатели обязаны предоставлять ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

3. Размер установленной квоты включает количество рабочих мест, на которых уже работают ранее принятые инвалиды.

4. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно либо по направлениям центров занятости населения.

Инвалиды считаются трудоустроенными, если они заключили с работодателем трудовые договоры в соответствии с законодательством о труде.

5. Центры занятости населения:

- формируют банк вакансий квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

направляют в Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия (далее - Госкомитет):

а) ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отчет о трудоустройстве инвалидов в счет установленной квоты согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

б) ежегодно не позднее 15 ноября предложения об установлении для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты, минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и копии представленных работодателями расчетов числа рабочих мест в счет квоты;

- оказывают работодателям методическую помощь по вопросам квотирования рабочих мест, консультируют инвалидов об их правах при трудоустройстве на квотируемые рабочие места;

- выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

- в случаях отказов работодателей в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты направляют соответствующую информацию в Госкомитет.

6. Работодатели:

- в соответствии с установленной квотой создают (выделяют) рабочие места для трудоустройства инвалидов;

ежемесячно представляют в центр занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

письменно информируют центр занятости населения о приеме или об отказе в приеме на работу инвалида - в течение пяти рабочих с момента обращения инвалида; о ликвидации рабочих мест, созданных в рамках квоты, - в течение семи рабочих дней с момента принятия решения.

7. Госкомитет:

- осуществляет обобщение информации о квотировании рабочих мест один раз в полугодие до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

- ежегодно не позднее 15 декабря принимает решение об установлении для организаций в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов минимального количества специальных рабочих мест и доводит до работодателей информацию о принятом решении;

- направляет при необходимости запросы организациям, органам государственной власти и органам местного самоуправления Республики Хакасия для подготовки проекта решения для получения полной и достоверной информации по вопросам квотирования рабочих мест;

- осуществляет контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии с Административным регламентом исполнения государственной функции контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 1 ноября 2011 года № 1314н.

Приложение 1

к Порядку организации взаимодействия

органов государственной службы занятости

населения и работодателей Республики Хакасия

в области создания специальных рабочих месс

для трудоустройства инвалидов

Сведения

о потребности в работниках, наличии

свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/ физического лица                                                                       

                                                        (нужное подчеркнуть)

Юридический адрес __________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ________________________

Адрес (место нахождения) _____________________________________________________

Номер контактного телефона __________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ______________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации__________________________________________________

                                                     (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)____________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва._____________________________________________________

                                                                        (нужное подчеркнуть)

Иные условия_______________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные  пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Нормальная продолжительности  рабочего времени,  ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Приложение 2

к  Порядку организации взаимодействия

органов государственной службы

занятости населения и работодателей

Республики Хакасия в области создания

специальных рабочих мест для

трудоустройства инвалидов

Список инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты

за___________________________20____г.

№

п/п

Фамилия, имя, отчество

Профессия (должность)

Дата трудоустройства

Дата увольнения

Номер и дата трудового договора

Дополнительные сведения

1

2

3

…

«___»_____________20  г.    Работодатель

                       (его представитель)______________________________

                                                                       Фамилия, имя, отчество           подпись      

М.П.

Приложение 3

к  Порядку организации взаимодействия

органов государственной службы

занятости населения и работодателей

Республики Хакасия в области создания

специальных рабочих мест для

трудоустройства инвалидов

ОТЧЕТ

ГКУ РХ ЦЗН____________________________________________________

О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДОВ В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННОЙ

КВОТЫ

За___________________________________ 20_____ года

№ п/п

Наименование организации

Численность

работников

организации

Установленная

численность

квоты

Количество

направлений,

выданных

центром

занятости

Число граждан, трудоустроенных в счет квоты

1.

2.

3.

…

ВСЕГО:

Директор ЦЗН___________________________________    ________________

                                               (ФИО)                                                   (подпись)

Исполнитель_____________________________________   ________________

                                                (ФИО)                                                   (подпись)

тел._________________________________________