Основная информация
| Дата опубликования: | 21 сентября 2015г. |
| Номер документа: | RU01000201500612 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Адыгея |
| Принявший орган: | Управление государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу – Приказом Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 28.07.2017 г. № 105-п, НГР:RU01000201700361
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 21.09.2015 г. № 152-П
г. Майкоп
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ»
(Изменения и дополнения:
Приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742
Приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 26.01.2016 г. № 7-п, НГР:RU01000201600020)
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и в соответствии с Федеральным закономот 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея»
приказываю:
1. Утвердить Регламент конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы согласно приложению № 1.
2. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея согласно приложению № 2.
3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея согласно приложению № 3.
4. Признать утратившим силу приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгеяот 10 августа 2010 года № 20-п «О конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и формирования кадрового резерва» НГР:RU01000201000480.
5. Консультанту по правовой и кадровой работе Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (Цыганковой А.Ю.)
- направить настоящий приказ для официального опубликования (размещения) на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея;
- направить настоящий приказ для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Адыгея.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
Ю.Ш. Аутлев
Приложение № 1
к приказу Управления государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
от 21.09.2015 № 152-п
Регламент
конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
1. Настоящий Регламент определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - Управление) и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея.
2. Настоящий Регламент разработан в соответствии сФедеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636),Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439), Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 40, ст. 4017), Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея».
3. Цели проведения конкурса:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
- формирование компетентного кадрового состава Управления;
- формирование кадрового резерва Управления.
4. Задачи проведения конкурса:
- отбор кандидатов, наиболее отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы в Управлении (далее - вакантная должность);
- обеспечение объективности оценки кандидатов в ходе проведения конкурсных процедур;
- обеспечение конфиденциальности личных сведений кандидатов.
5. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется решением начальника Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - начальник Управления) на основании письменного мотивированного обращения.
Письменное мотивированное обращение по вакантной должности готовит начальник отдела Управления.
Начальник Управления имеет право самостоятельно инициировать проведение конкурса по всем вакантным должностям в Управлении.
Письменные мотивированные обращения (заявления), наряду с просьбой об объявлении конкурса, должны содержать наименование вакантной должности. Также к служебной записке должен прилагаться перечень теоретических вопросов для проведения собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.
6. Конкурс может не проводиться:
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
- при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.
7. Дата заседания Конкурсной комиссии определяется после проведения подготовительного этапа в соответствии с утвержденной Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - Методика) и принятия начальником Управления решения о дате (сроках), времени и месте проведения второго этапа конкурса с учетом требований Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
8. В состав конкурсной комиссии входят председатель - начальник Управления или лицо, исполняющее его обязанности, и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа Республики Адыгея по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу Управления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета при Управлении. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Управлении для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Управления.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положенийзаконодательства Российской Федерации о государственной тайне.
9. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
10. Конкурсная комиссия:
10.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с утвержденной Методикой.
10.2. Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессионального уровня кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
10.3. Принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, о дате, месте и времени его проведения.
10.4. Принимает решение об отказе кандидатам в участии во втором этапе конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, не допущенных ко второму этапу конкурса, о причинах отказа в письменном виде.
Кандидат на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.
12. Секретарь Конкурсной комиссии:
12.1. Обеспечивает в соответствии с требованиями действующего законодательства публикацию объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе (наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы).
12.2. Обеспечивает кандидатов необходимыми документами (информацией) для участия в конкурсе.
12.3. Организует сбор данных о кандидатах, в т.ч. организует прием и регистрацию документов, полученных от претендентов на замещение вакантной должности.
12.4. Проводит проверку полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям к документам кандидатов на вакантную должность.
12.5. Обеспечивает конфиденциальность личных сведений кандидатов.
12.6. Производит оформление полученных сведений для последующего представления Конкурсной комиссии.
12.7. Организует конкурсные процедуры в соответствии с Методикой и требованиями к вакантной должности для оценки профессионального уровня кандидатов при условии обеспечения объективной оценки кандидатов и конфиденциальности полученных личных сведений кандидатов.
12.8. Обеспечивает размещение информации о результатах конкурса на официальных сайтах Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
12.9. Направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса.
12.10. Информирует гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12.11. Сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информацию о результатах конкурса также размещает в указанный срок на странице Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея.
13. В тех случаях, когда исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы в Управлении, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, организует должностное лицо Управления, имеющее допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
14. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
15. Решения Конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
16. На заседаниях Конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
18. Документы, представленные претендентами на замещение вакантной должности, регистрируются и представляются начальнику Управления, который передает их секретарю Конкурсной комиссии для проверки полноты и правильности их оформления. После проведенной проверки документы передаются Конкурсной комиссии.
19. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении в соответствии с требованиями действующего законодательства о защите персональных данных, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.
20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.
21. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к приказу Управления государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
от 21.09.2015 № 152-п
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Адыгея в Управлениигосударственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также порядок создания, формирования, деятельности Конкурсной комиссии по проведению конкурса.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - Конкурс) в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - Управление) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы.
3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон).
4. Конкурс может не проводиться:
- при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.
5. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий Управления вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает на период проведения конкурса.
6. Для проведения конкурса в Управлении создается Конкурсная комиссия Управления, действующая на постоянной основе.
В состав Конкурсной комиссии входит:
- председатель Конкурсной комиссии;
- заместитель председателя Конкурсной комиссии;
- секретарь Конкурсной комиссии;
- члены Конкурсной комиссии.
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
В состав Конкурсной комиссии входят независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
7. Конкурс объявляется приказом Управления при наличии вакантной должности гражданской службы.
8. Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап включает в себя организационно-технические действия по сбору и подготовке документов, необходимых для работы Конкурсной комиссии.
Второй этап включает в себя индивидуальное собеседование с кандидатами, оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) Конкурсной комиссией.
9. На первом этапе секретарь Конкурсной комиссии организует:
9.1. Размещение на странице Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 настоящей Методики; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут быть опубликованы в периодическом печатном издании..
9.2. Проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы).
9.3. Прием и проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности).
9.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
10. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 (двадцати одного) дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет консультанту по правовой и кадровой работе Управления:
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
а) личное заявление на имя начальника Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - начальник Управления) (Приложение № 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжениемПравительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением двух фотографий, выполненных в цветном изображении размером 3x4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие наличие необходимого документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, форма которых утвержденаУказомГлавы Республики Адыгея от 30 декабря 2014 года № 148.
(В ред. – Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 26.01.2016 г. № 7-п, НГР:RU01000201600020)
ж) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе и указанные в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе.
11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, секретарь Конкурсной комиссии в письменной форме информирует гражданина об отказе в участии в конкурсе, включая указание на причины отказа (приложение № 3).
12. Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 (двадцати одного) дня со дня размещения объявления о приеме документов на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для участия в конкурсе представляет консультанту по правовой и кадровой работе Управления личное заявление на имя начальника Управления.
Консультант по правовой и кадровой работе Управления обеспечивает предоставление гражданскому служащему заверенных копий документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также иных документов, необходимых для участия в конкурсе и предусмотренных пунктом 10 настоящей Методики, за исключением документов, которые участвующий в конкурсе готовит лично.
13. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
13.1. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
14. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
15. Не позднее чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала второго этапа конкурса секретарь Конкурсной комиссии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (приложение № 2).
16. На втором этапе Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
17. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
18. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
19. Заседание Конкурсной комиссии оформляются протоколом.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
20. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Сообщение о результатах конкурса направляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на странице Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея на официальных сайтах Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (Приложение № 5)
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении, после чего подлежат уничтожению.
22. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной гражданской
службы Республики Адыгея
в Управлении государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Начальнику Управления государственного
регулирования цен и тарифов
Республики Адыгея
(фамилия, имя, отчество)
от
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения
Образование
Адрес:
Тел.
(рабочий, домашний)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
(наименование должности)
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"
"
20
г.
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 2
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы Республики Адыгея в Управлении
государственного регулирования
цен и тарифов Республики Адыгея
Уважаемый
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
(наименование должности)
Конкурс проводится в
ч.
"
"
20
г. по адресу:
Контактный телефон:
.
Начальник Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Приложение № 3
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Адыгея в Управлении
государственного регулирования
цен и тарифов Республики Адыгея
Уважаемый
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
(наименование должности)
в связи с:
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея
о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или
с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с
законами Российской Федерации, Республики Адыгея и другими нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Республики Адыгея поступлению гражданина на
государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с
по
по по адресу:
Начальник Управления государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления государственного регулирования цен и
тарифов Республики Адыгея
Приложение № 4
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Адыгея в Управлении
государственного регулирования цен
и тарифов Республики Адыгея
Уважаемый
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность
(наименование должности)
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению,
направленному с
по
по адресу:
Контактный телефон:
Начальник Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления государственного регулирования цен и
тарифов Республики Адыгея
Приложение № 5
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Адыгея в Управлении
государственного регулирования
цен и тарифов Республики Адыгея
Сообщение
о результатах открытого конкурса
Управление государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея по итогам открытого конкурса на замещение вакантной должности
(наименование должности)
сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе проведенных конкурсных процедур) победителем конкурса признан
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам конкурса издан приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея о назначении
(фамилия, имя, отчество кандидата)
на вакантную должность государственной гражданской службы и ему предложено прибыть для заключения служебного контракта.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:
Начальник Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Приложение № 3
к приказу Управления государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
от 21.09.2015 № 152-п
Состав комиссии конкурсной комиссии
по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
Аутлев Ю.Ш.
начальник Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея, председатель комиссии
Комиссаренко О.С.
заместитель начальника Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея, заместитель председателя комиссии
Члены комиссии:
Кудаев А.А.
начальник отдела цен и тарифов на тепловую и электрическую энергию Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Ворокова Л.З.
начальник отдела цен и тарифов на газ и социально-значимые товары и услуги Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Хромец Л.Е.
начальник отдела цен и тарифов ЖКХУправления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Представитель Управления государственной гражданской службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (по согласованию)
Независимые экспертыпредставители научных, образовательных и других организаций (по согласованию):
Член Общественного совета при Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Секретарь комиссии:
Цыганкова А.Ю.
Консультант по правовой и кадровой работеУправления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Утратил силу – Приказом Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 28.07.2017 г. № 105-п, НГР:RU01000201700361
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 21.09.2015 г. № 152-П
г. Майкоп
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ»
(Изменения и дополнения:
Приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742
Приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 26.01.2016 г. № 7-п, НГР:RU01000201600020)
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и в соответствии с Федеральным закономот 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея»
приказываю:
1. Утвердить Регламент конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы согласно приложению № 1.
2. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея согласно приложению № 2.
3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея согласно приложению № 3.
4. Признать утратившим силу приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгеяот 10 августа 2010 года № 20-п «О конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и формирования кадрового резерва» НГР:RU01000201000480.
5. Консультанту по правовой и кадровой работе Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (Цыганковой А.Ю.)
- направить настоящий приказ для официального опубликования (размещения) на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея;
- направить настоящий приказ для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Адыгея.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
Ю.Ш. Аутлев
Приложение № 1
к приказу Управления государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
от 21.09.2015 № 152-п
Регламент
конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
1. Настоящий Регламент определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - Управление) и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея.
2. Настоящий Регламент разработан в соответствии сФедеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636),Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439), Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 40, ст. 4017), Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея».
3. Цели проведения конкурса:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
- формирование компетентного кадрового состава Управления;
- формирование кадрового резерва Управления.
4. Задачи проведения конкурса:
- отбор кандидатов, наиболее отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы в Управлении (далее - вакантная должность);
- обеспечение объективности оценки кандидатов в ходе проведения конкурсных процедур;
- обеспечение конфиденциальности личных сведений кандидатов.
5. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется решением начальника Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - начальник Управления) на основании письменного мотивированного обращения.
Письменное мотивированное обращение по вакантной должности готовит начальник отдела Управления.
Начальник Управления имеет право самостоятельно инициировать проведение конкурса по всем вакантным должностям в Управлении.
Письменные мотивированные обращения (заявления), наряду с просьбой об объявлении конкурса, должны содержать наименование вакантной должности. Также к служебной записке должен прилагаться перечень теоретических вопросов для проведения собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.
6. Конкурс может не проводиться:
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
- при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.
7. Дата заседания Конкурсной комиссии определяется после проведения подготовительного этапа в соответствии с утвержденной Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - Методика) и принятия начальником Управления решения о дате (сроках), времени и месте проведения второго этапа конкурса с учетом требований Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
8. В состав конкурсной комиссии входят председатель - начальник Управления или лицо, исполняющее его обязанности, и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа Республики Адыгея по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу Управления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета при Управлении. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Управлении для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Управления.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положенийзаконодательства Российской Федерации о государственной тайне.
9. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
10. Конкурсная комиссия:
10.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с утвержденной Методикой.
10.2. Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессионального уровня кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
10.3. Принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, о дате, месте и времени его проведения.
10.4. Принимает решение об отказе кандидатам в участии во втором этапе конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, не допущенных ко второму этапу конкурса, о причинах отказа в письменном виде.
Кандидат на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.
12. Секретарь Конкурсной комиссии:
12.1. Обеспечивает в соответствии с требованиями действующего законодательства публикацию объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе (наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы).
12.2. Обеспечивает кандидатов необходимыми документами (информацией) для участия в конкурсе.
12.3. Организует сбор данных о кандидатах, в т.ч. организует прием и регистрацию документов, полученных от претендентов на замещение вакантной должности.
12.4. Проводит проверку полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям к документам кандидатов на вакантную должность.
12.5. Обеспечивает конфиденциальность личных сведений кандидатов.
12.6. Производит оформление полученных сведений для последующего представления Конкурсной комиссии.
12.7. Организует конкурсные процедуры в соответствии с Методикой и требованиями к вакантной должности для оценки профессионального уровня кандидатов при условии обеспечения объективной оценки кандидатов и конфиденциальности полученных личных сведений кандидатов.
12.8. Обеспечивает размещение информации о результатах конкурса на официальных сайтах Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
12.9. Направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса.
12.10. Информирует гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12.11. Сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информацию о результатах конкурса также размещает в указанный срок на странице Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея.
13. В тех случаях, когда исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы в Управлении, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, организует должностное лицо Управления, имеющее допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
14. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
15. Решения Конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
16. На заседаниях Конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
18. Документы, представленные претендентами на замещение вакантной должности, регистрируются и представляются начальнику Управления, который передает их секретарю Конкурсной комиссии для проверки полноты и правильности их оформления. После проведенной проверки документы передаются Конкурсной комиссии.
19. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении в соответствии с требованиями действующего законодательства о защите персональных данных, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.
20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.
21. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к приказу Управления государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
от 21.09.2015 № 152-п
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Адыгея в Управлениигосударственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также порядок создания, формирования, деятельности Конкурсной комиссии по проведению конкурса.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - Конкурс) в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - Управление) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы.
3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон).
4. Конкурс может не проводиться:
- при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.
5. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий Управления вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает на период проведения конкурса.
6. Для проведения конкурса в Управлении создается Конкурсная комиссия Управления, действующая на постоянной основе.
В состав Конкурсной комиссии входит:
- председатель Конкурсной комиссии;
- заместитель председателя Конкурсной комиссии;
- секретарь Конкурсной комиссии;
- члены Конкурсной комиссии.
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
В состав Конкурсной комиссии входят независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
7. Конкурс объявляется приказом Управления при наличии вакантной должности гражданской службы.
8. Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап включает в себя организационно-технические действия по сбору и подготовке документов, необходимых для работы Конкурсной комиссии.
Второй этап включает в себя индивидуальное собеседование с кандидатами, оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) Конкурсной комиссией.
9. На первом этапе секретарь Конкурсной комиссии организует:
9.1. Размещение на странице Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 настоящей Методики; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут быть опубликованы в периодическом печатном издании..
9.2. Проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы).
9.3. Прием и проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности).
9.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
10. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 (двадцати одного) дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет консультанту по правовой и кадровой работе Управления:
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
а) личное заявление на имя начальника Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея (далее - начальник Управления) (Приложение № 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжениемПравительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением двух фотографий, выполненных в цветном изображении размером 3x4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие наличие необходимого документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, форма которых утвержденаУказомГлавы Республики Адыгея от 30 декабря 2014 года № 148.
(В ред. – Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 26.01.2016 г. № 7-п, НГР:RU01000201600020)
ж) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе и указанные в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе.
11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, секретарь Конкурсной комиссии в письменной форме информирует гражданина об отказе в участии в конкурсе, включая указание на причины отказа (приложение № 3).
12. Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 (двадцати одного) дня со дня размещения объявления о приеме документов на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для участия в конкурсе представляет консультанту по правовой и кадровой работе Управления личное заявление на имя начальника Управления.
Консультант по правовой и кадровой работе Управления обеспечивает предоставление гражданскому служащему заверенных копий документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также иных документов, необходимых для участия в конкурсе и предусмотренных пунктом 10 настоящей Методики, за исключением документов, которые участвующий в конкурсе готовит лично.
13. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
13.1. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
14. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
15. Не позднее чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала второго этапа конкурса секретарь Конкурсной комиссии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (приложение № 2).
16. На втором этапе Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
17. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
18. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
19. Заседание Конкурсной комиссии оформляются протоколом.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
20. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Сообщение о результатах конкурса направляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на странице Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея на официальных сайтах Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (Приложение № 5)
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении, после чего подлежат уничтожению.
22. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной гражданской
службы Республики Адыгея
в Управлении государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Начальнику Управления государственного
регулирования цен и тарифов
Республики Адыгея
(фамилия, имя, отчество)
от
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения
Образование
Адрес:
Тел.
(рабочий, домашний)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
(наименование должности)
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"
"
20
г.
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 2
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы Республики Адыгея в Управлении
государственного регулирования
цен и тарифов Республики Адыгея
Уважаемый
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
(наименование должности)
Конкурс проводится в
ч.
"
"
20
г. по адресу:
Контактный телефон:
.
Начальник Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Приложение № 3
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Адыгея в Управлении
государственного регулирования
цен и тарифов Республики Адыгея
Уважаемый
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
(наименование должности)
в связи с:
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея
о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или
с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с
законами Российской Федерации, Республики Адыгея и другими нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Республики Адыгея поступлению гражданина на
государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с
по
по по адресу:
Начальник Управления государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления государственного регулирования цен и
тарифов Республики Адыгея
Приложение № 4
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Адыгея в Управлении
государственного регулирования цен
и тарифов Республики Адыгея
Уважаемый
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность
(наименование должности)
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению,
направленному с
по
по адресу:
Контактный телефон:
Начальник Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления государственного регулирования цен и
тарифов Республики Адыгея
Приложение № 5
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Адыгея в Управлении
государственного регулирования
цен и тарифов Республики Адыгея
Сообщение
о результатах открытого конкурса
Управление государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея по итогам открытого конкурса на замещение вакантной должности
(наименование должности)
сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе проведенных конкурсных процедур) победителем конкурса признан
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам конкурса издан приказ Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея о назначении
(фамилия, имя, отчество кандидата)
на вакантную должность государственной гражданской службы и ему предложено прибыть для заключения служебного контракта.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:
Начальник Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Приложение № 3
к приказу Управления государственного
регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
от 21.09.2015 № 152-п
Состав комиссии конкурсной комиссии
по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
(В ред. - Приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 09.11.2015 г. № 176-п, НГР:RU01000201500742)
Аутлев Ю.Ш.
начальник Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея, председатель комиссии
Комиссаренко О.С.
заместитель начальника Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея, заместитель председателя комиссии
Члены комиссии:
Кудаев А.А.
начальник отдела цен и тарифов на тепловую и электрическую энергию Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Ворокова Л.З.
начальник отдела цен и тарифов на газ и социально-значимые товары и услуги Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Хромец Л.Е.
начальник отдела цен и тарифов ЖКХУправления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Представитель Управления государственной гражданской службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (по согласованию)
Независимые экспертыпредставители научных, образовательных и других организаций (по согласованию):
Член Общественного совета при Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Секретарь комиссии:
Цыганкова А.Ю.
Консультант по правовой и кадровой работеУправления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный Интернет-сайт исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея от 02.10.2015 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
