Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной з...



РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

МIНIСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦIАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

ЭМЕК ВЕ ИЧТИМАИЙ КЪОРУВ НАЗИРЛИГИ

П Р И К А З

от «21» 10. 2015 № 516                                                                    г. Симферополь

Об утверждении Порядка уведомления работодателя

о фактах обращения в целях склонения работников организаций,

созданных для выполнения задач, поставленных перед

Министерством труда и социальной защиты Республики Крым,

к совершению коррупционных правонарушений

В целях  совершенствования  деятельности  по  противодействию                  и предотвращению коррупции в учреждениях (организациях), находящихся в                   ведении Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года                                   № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом                        от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации                      от 2 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 года № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы», Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 года № 568                        «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»,  Законом Республики Крым от 22 июля 2014 года № 36-ЗРК                      «О противодействии коррупции в Республике Крым», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», руководствуясь пунктом 12 раздела 2 и                           пунктом 2 раздела 3 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 27 июня 2014 года № 147,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Республики Крым,  к совершению коррупционных правонарушений.

2. Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Республики Крым ознакомить с Порядком работников организации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                        Е.Романовская

Приложение к приказу

Министерства труда и

социальной  защиты

Республики Крым

от «21» 10. 2015 № 516

Порядок

уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда

и социальной защиты Республики Крым,

к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Республики Крым, к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно – подведомственные организации, работники, Порядок, Министерство), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и регламентирует процедуру уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Республики Крым, к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.

2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом работодателя в соответствии с Порядком.

4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется работником не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений путем передачи уведомления в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направления такого уведомления администрации организации посредством почтовой связи.

Руководители организаций, находящихся в ведении Министерства, передают уведомление в управление правового обеспечения и кадровой работы Министерства.

Уведомление, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 1 к Порядку, представляется в письменном виде в двух экземплярах.

5. В случае нахождения работника в служебной командировке, в отпуске, вне места нахождения организации, он обязан в течение суток с момента прибытия к месту осуществления своей трудовой функции письменно уведомить подразделение по профилактике коррупционных правонарушений или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений, о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

6. В уведомлении о факте склонения к совершению коррупционных правонарушений указывается следующие сведения:

1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

7. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

8. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» невыполнение работником требований Порядка является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Прием и регистрация уведомлений

1. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

2. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление и его подписи.

Поступившее уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений в день его поступления.

3. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации докладывается работодателю структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

1. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается на рассмотрение работодателю или лицу, его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

2. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления, в течение 3 рабочих дней со дня передачи ему на рассмотрение уведомления, принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

3. Управление правового обеспечения и кадровой работы Министерства информирует в письменном виде работника, направившего уведомление, о начале проверки в течение 3 рабочих дней со дня получения соответствующего решения работодателя.

4. Организация проверки сведений о фактах склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам с аналогичной целью осуществляется уполномоченными должностными лицами.

При проведении проверки представленных сведений должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных правонарушений вправе:

- проводить беседы с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);

- получать от работника пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении;

-    изучать представленные работникам материалы;

- получать информацию по обстоятельствам, указанным в уведомлении, у других физических лиц посредством проведения бесед и представления с их согласия письменных пояснений и документов.

5. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения работодателем об организации проверки. По окончании проверки материалы проверки вместе с прилагаемыми документами в течение 3 рабочих дней представляются работодателю или его представителю для принятия решения об обращении в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, либо их территориальные органы, иные органы в течение 2 рабочих дней с даты получения материалов проверки.

6. По окончании проверки работника, направившего уведомление, уведомляют о принятом решении в течение 7 рабочих дней.

                                                                          Приложение № 1

                                                                        к Порядку уведомления

                                                                        работодателя о фактах склонения                    

                                                                        работников организаций, созданных для        

                                                                        выполнения задач, поставленных перед       

                                                                        Министерством труда и социальной

                                                                        защиты Республики Крым,

                                                                        к совершению коррупционных                 

                                                                        правонарушений,             

                                                                        утвержденному приказом

                                                                        Министерства труда

                                                                        и социальной защиты

                                                                        Республики Крым

                                                                        от 21.10.2015 № 516

Рекомендуемый образец

                                Уведомление

               о факте обращения в целях склонения работника

                 к совершению коррупционных правонарушений

                                            _______________________________

                                                (должность работодателя,

                                            _______________________________

                                            _______________________________

                                            инициалы, фамилия работодателя)

Сообщаю, что:

1) ________________________________________________________________________

   (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

___________________________________________________________________________

                                к работнику

___________________________________________________________________________

             в связи с исполнением им должностных обязанностей

___________________________________________________________________________

             каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

___________________________________________________________________________

                       коррупционных правонарушений)

___________________________________________________________________________

                           (дата, место, время)

__________________________________________________________________________;

2) ________________________________________________________________________

         (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

___________________________________________________________________________

                     должен был бы совершить работник

__________________________________________________________________________;

                       по просьбе обратившихся лиц)

___________________________________________________________________________

3) ________________________________________________________________________

          (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

___________________________________________________________________________

                склоняющем к коррупционному правонарушению)

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________;

4) ________________________________________________________________________

     (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

___________________________________________________________________________

                       а также информация об отказе

___________________________________________________________________________

        (согласии) работника принять предложение лица о совершении

__________________________________________________________________________.

                      коррупционного правонарушения)

______________                         _________________________________

  (подпись)                                  (инициалы и фамилия)

_____________

   (дата)

Регистрация: № ___________ от "__" ______________ 20__ г.

                                                                                                                              Приложение № 2

                                                                                                                                                              к Порядку уведомления

                                                                                                                                                              работодателя о фактах склонения                           

                                                                                                                                                              работников организаций, созданных для        

                                                                                                                                                              выполнения задач, поставленных перед       

                                                                                                                                                      Министерством труда и социальной 

                                                                                                                                       защиты Республики Крым,

                                                                                                                                              к совершению коррупционных                 

                                                                                                                         правонарушений,             

                                                                                                                                     утвержденному приказом

                                                                                                                            Министерства труда

                                                                                                                                                              и социальной защиты Республики Крым

                                                                                                                                                               от 21.10.2015 № 516

Журнал

регистрации уведомлений о фактах

обращения в целях склонения работников

________________________________________

(наименование организации)

к совершению коррупционных правонарушений

                                       Начат: "__" __________ 20__ г.

                                       Окончен: "__" ________ 20__ г.

                                       На "___" листах

№ п/п

Регистрационный номер уведомления

Дата и время регистрации уведомления

Ф.И.О., должность подавшего уведомление

Краткое содержание уведомления

Количество листов

Ф.И.О. регистрирующего уведомление

Подпись регистрирующего уведомление

Подпись подавшего уведомление

Особые отметки

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10