Основная информация
| Дата опубликования: | 21 октября 2019г. |
| Номер документа: | RU25000201901174 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Приморский край |
| Принявший орган: | Департамент труда и социального развития Приморского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
21.10.2019 №636
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ МАКСИМАЛЬНОЙ УДАЛЕННОСТИ
ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ ОТ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА ГРАЖДАНИНА
В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 5 требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства гражданина при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены) (далее – максимальная удаленность подходящей работы) не более 1,5 часов (в одну сторону).
Для граждан, относящихся к категории инвалидов, максимальная удаленность подходящей работы определяется с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации (далее – ИПРА) инвалида.
Для граждан, относящихся к категории инвалидов, в ИПРА которых не содержатся рекомендации и требования по транспортной доступности рабочего места, установить максимальную удаленность подходящей работы не более 1 часа (в одну сторону).
Считать предлагаемую работу подходящей для граждан, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается транспортным средством работодателя, осуществляющим доставку работников к месту работы и обратно, либо до мест остановки общественного транспорта или маршрутного такси.
При отсутствии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены), установить максимальную удаленность подходящей работы:
для граждан – не более 5 километров (в одну сторону);
для граждан, относящихся к категории инвалидов, - согласно рекомендациям ИПРА;
для граждан, относящихся к категории инвалидов, в ИПРА которых
не содержатся рекомендации и требования по транспортной доступности рабочего места - не более 1,5 километров (в одну сторону).
2. Директору краевого государственного бюджетного учреждения «Приморский центр занятости населения» (далее – центр занятости) (Фурсовой М.Ю.) организовать:
2.1. Разработку отделениями центра занятости схем транспортной доступности рабочего места с учетом графика движения общественного транспорта и маршрутного такси, а также пешей доступности; обеспечить поддержание схем в актуальном состоянии с обновлением не реже
1 раза в год.
2.2. Работу по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с настоящим приказом
и разработанными отделениями центра занятости схемами транспортной доступности.
3. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости (С.В. Нестеренко) обеспечить направление копий настоящего приказа:
а) в течение трех дней со дня его принятия в департамент информационной политики Приморского края для их официального опубликования;
б) в течение семи дней после дня его принятия в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;
в) в течение семи дней после дня его принятия в Законодательное Собрание Приморского края;
г) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на заместителя директора департамента Магерчук Е.М.
И.о. директора департамента
С.В. Красицкая
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
21.10.2019 №636
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ МАКСИМАЛЬНОЙ УДАЛЕННОСТИ
ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ ОТ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА ГРАЖДАНИНА
В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 5 требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства гражданина при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены) (далее – максимальная удаленность подходящей работы) не более 1,5 часов (в одну сторону).
Для граждан, относящихся к категории инвалидов, максимальная удаленность подходящей работы определяется с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации (далее – ИПРА) инвалида.
Для граждан, относящихся к категории инвалидов, в ИПРА которых не содержатся рекомендации и требования по транспортной доступности рабочего места, установить максимальную удаленность подходящей работы не более 1 часа (в одну сторону).
Считать предлагаемую работу подходящей для граждан, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается транспортным средством работодателя, осуществляющим доставку работников к месту работы и обратно, либо до мест остановки общественного транспорта или маршрутного такси.
При отсутствии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены), установить максимальную удаленность подходящей работы:
для граждан – не более 5 километров (в одну сторону);
для граждан, относящихся к категории инвалидов, - согласно рекомендациям ИПРА;
для граждан, относящихся к категории инвалидов, в ИПРА которых
не содержатся рекомендации и требования по транспортной доступности рабочего места - не более 1,5 километров (в одну сторону).
2. Директору краевого государственного бюджетного учреждения «Приморский центр занятости населения» (далее – центр занятости) (Фурсовой М.Ю.) организовать:
2.1. Разработку отделениями центра занятости схем транспортной доступности рабочего места с учетом графика движения общественного транспорта и маршрутного такси, а также пешей доступности; обеспечить поддержание схем в актуальном состоянии с обновлением не реже
1 раза в год.
2.2. Работу по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с настоящим приказом
и разработанными отделениями центра занятости схемами транспортной доступности.
3. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости (С.В. Нестеренко) обеспечить направление копий настоящего приказа:
а) в течение трех дней со дня его принятия в департамент информационной политики Приморского края для их официального опубликования;
б) в течение семи дней после дня его принятия в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;
в) в течение семи дней после дня его принятия в Законодательное Собрание Приморского края;
г) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на заместителя директора департамента Магерчук Е.М.
И.о. директора департамента
С.В. Красицкая
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
