О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕ...



УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21.11.2013г. № 83

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

( с изменениями, вносимыми приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 15.04.2014 №37, от 20.10.2014 № 125)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 20.03.2015 № 25)

В соответствии с федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 03.02.2015 № 30-пП,   приказываю:

(преамбула с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 20.03.2015 № 25)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области согласно приложению 1.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 20.03.2015 № 25)

1.2. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области согласно приложению 2.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 20.03.2015 № 25)

2. Признать утратившими силу:

2.1. приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 26.10.2010 № 108 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области и урегулированию конфликта интересов»;

2.2. приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 31.12.2010 № 146 «О внесении изменений в приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 26.10.2010 № 108 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области и урегулированию конфликта интересов»;

2.3. приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 30.09.2011 № 129 «О внесении изменений в состав и положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденные приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 26.10.2010 № 108 (с последующими изменениями)»;

2.4. приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 16.04.2012 № 35 «О внесении изменений в состав и Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденные приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 26.10.2010 № 108 (с последующими изменениями)»;

2.5. приказ Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 18.06.2013 № 35 «О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пензенской области в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 26.10.2010 № 108 (с последующими изменениями)».

3. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

К.Н. МАКАРОВ

Приложение 1

утверждено приказом

Управления промышленности и

энергетики Пензенской области

от ____________ № ________

Состав

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области

(в редакции приказа Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 20.03.2015 № 25)

Антонов

Михаил Геннадьевич

заместитель Министра - начальник Управления промышленности, председатель рабочей группы;

Костин

Алексей Владимирович

заместитель Министра - начальник Управления развития предпринимательства, заместитель председателя комиссии;

Г уткина

Екатерина Борисовна

ведущий специалист-эксперт отдела финансового обеспечения, правовой и кадровой работы;

Члены комиссии:

Бахтеев

Юсеф Джафярович

профессор кафедры менеджмента ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет», доктор экономических наук (по согласованию);

Башков

Максим Федорович

главный специалист-эксперт отдела служебных проверок и профилактики коррупционных проявлений в государственной гражданской службе Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию).

Дунаева

Валентина Ивановна

доцент кафедры «Информационное обеспечение управления и производства» ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет», кандидат социологических наук (по согласованию);

Зуева

Ирина Викторовна

главный специалист-эксперт отдела финансового обеспечения, правовой и кадровой работы;

Печерский

Анатолий Вадимович

доцент кафедры «Информационное

обеспечение управления и производства» ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет» (по согласованию);

Романова

Марина Анатольевна

начальник отдела финансового обеспечения, правовой и кадровой работы;

Удалов

Павел Анатольевич

начальник  Управления инновационной политики.

Приложение 2

утверждено приказом

Управления промышленности и

энергетики Пензенской области

от ____________ № ________

Положение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 20.03.2015 № 25)

1.1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области, (далее - комиссия), в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями).

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 20.03.2015 № 25)

1.2. Комиссия образуется приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Министерство), в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, а также настоящим Положением.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 20.03.2015 № 25)

1.3. Основной задачей комиссии является содействие Управлению:

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями), другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в Министерстве мер по предупреждению коррупции.

1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве, за исключением государственных служащих, назначаемых на должности и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области, а также вопросы по обращениям, указанным в подпункте «б» пункта 3.1. настоящего Положения.

1.5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

2. Порядок формирования комиссии

2.1. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

2.2. В состав комиссии входят:

а) заместитель Министра - начальник Управления промышленности (председатель комиссии), заместитель Министра - начальник Управления развития предпринимательства (заместитель председателя комиссии), должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), государственные гражданские служащие отдела финансового обеспечения,  правовой и кадровой работы, государственные гражданские служащие других подразделений Министерства, определяемые представителем нанимателя;

(в редакции и приказа Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 20.03.2015 № 25)

б) представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (включается в состав комиссии по согласованию с Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области на основании запроса Министерства);

в) представитель (представители) научных и образовательных организаций, деятельность которых связана с государственной службой (включаются в состав комиссии по согласованию с научными и образовательными организациями на основании запроса Министра).

2.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении, недопустимо.

2.4. Комиссия формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

2.5. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных гражданских служащих, замещающих в Министерстве должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой государственным гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного гражданского служащего, гражданина, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

2.6. В случаях, предусмотренных подпунктом «а» пункта 21 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» на заседании комиссии может принимать участие прокурор.

3. Основания для проведения заседания комиссии

(с изменениями, внесенными приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

3.1. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление Министра в соответствии с пунктом 25 «Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области требований к служебному поведению», утвержденного постановлением Губернатора Пензенской области от 19.03.2010 № 19 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области требований к служебному поведению» (с последующими изменениями), материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;

о несоблюдении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее государственному гражданскому служащему отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в установленном порядке:

обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве, предусмотренной статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

заявление государственного гражданского служащего, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

в) представление Министра или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции;

г) представление Министра предоставленных ему в соответствии с подпунктом «а» пункта 17 Положения о контроле за соответствием расходов государственных гражданских служащих Пензенской области, а также расходов их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей их доходам, утвержденного Постановлением Губернатора Пензенской области от 28.03.2013 № 60, результатов осуществления контроля за расходами, свидетельствующих о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

д) рассмотрение материалов проверки по факту совершения дисциплинарного проступка в отношении служащего, указанного в подпункте «а» пункта 21 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».

е) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями) в Министерство уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Управлении, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

(введен приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

3.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Министерстве, в отдел финансового обеспечения, правовой и кадровой работы. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной гражданской  службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Обращение может быть подано государственным гражданским  служащим, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

Обращение в день его поступления регистрируется в журнале регистрации входящей корреспонденции.

В отделе учета, отчетности и организационно-кадровой работы осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями). Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

(в редакции приказа Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

3.3. Указанное в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3.1 настоящего  Положения заявление представляется государственному гражданскому служащему отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в  письменной  форме (рекомендуемая форма заявления приведена в приложении № 3 к настоящему  Положению). В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество, занимаемая государственным  гражданским служащим должность, фамилия, имя, отчество, адрес места жительства супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей, сведения  о  доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых невозможно представить, отчетный период, причины  непредставления  сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, меры принятые государственным гражданским служащим по представлению указанных сведений, дата заполнения и подпись государственного гражданского служащего.

Заявление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации входящей корреспонденции. Заявление в течение двух рабочих дней со дня его поступления направляется председателю комиссии.

(в редакции приказа Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

3.4. Уведомление, указанное в подпункте «е» пункта 3.1 настоящего Положения, рассматривается отделом учета, отчетности и организационно-кадровой работы, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Управлении, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями). Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

(введен приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

4. Подготовка и проведение заседаний комиссии

(с изменениями, внесенными приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

4.1. Председатель комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в течение трех рабочих дней назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4.1.1 и 4.1.2 настоящего Положения;

(с изменениями, внесенными приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

б) организует ознакомление с указанной информацией государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 2.5 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов не менее чем за три календарных дня до дня заседания комиссии.

4.1.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3.1 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

(введен приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

4.1.2. Уведомление, указанное в подпункте «е» пункта 3.1 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

(введен приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

4.2. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются отделом учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления.

4.3. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Министерстве. При наличии письменной просьбы государственного гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Министерстве, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии государственного гражданского служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Министерстве (его представителя), при отсутствии письменной просьбы государственного гражданского служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие государственного гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Министерстве.

(в редакции приказа Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

4.4. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного  гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Министерстве (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

(в редакции приказа Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

4.5. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

5. Процедура принятия комиссией решений

(с изменениями, внесенными приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

5.1. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1 настоящего Положения, для Министра носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1 настоящего Положения, носит обязательный характер.

5.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Министру применить к государственному гражданского служащему конкретную меру ответственности.

5.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что государственный гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что государственный гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Министру указать государственному гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

5.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

5.5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. Информация об этом представляется начальнику Управления для решения вопроса о применении к государственному гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(с изменениями, внесенными приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

5.6. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 3.1 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 5.2 - 5.5 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

5.7. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

5.8. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «г» пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Министру применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

5.9. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «д» пункта 3.1 настоящего Положения принимается решение в соответствии с положениями статей 59.1 и 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

5.10. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «е» пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Министерстве, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями). В этом случае комиссия рекомендует Министру проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

(п. 5.10 введен приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

6. Оформление решений комиссии

(с изменениями, внесенными приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

6.1. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Министерства, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Министру.

6.2. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного гражданского служащего или фамилии, имени, отчества гражданина, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к государственному гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений государственного гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в государственный орган;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный гражданский служащий.

6.3. Копия протокола заседания комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания направляется Министру, полностью или в виде выписок из него - государственному гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

О решении, принятом по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1 настоящего Положения, гражданину направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня и устное уведомление в течение трех рабочих дней со дня заседания комиссии.

6.4. Министр рассматривает протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении начальник Управления в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение Министра оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

6.5. В случае установления комиссией:

а) признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного гражданского служащего - информация об этом представляется Министру для решения вопроса о применении к государственному гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) факта совершения государственным гражданскоим служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, - председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.

6.6. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

6.7. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Министерства, вручается гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы в Министерстве, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

(введен приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

Приложение № 1

к Положению о комиссии по соблюдению требований к

служебному поведению и урегулированию конфликта

интересов в отношении государственных гражданских

служащих Пензенской области, замещающих должности

государственной гражданской службы Пензенской области

в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области

(в редакции приказа Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 20.03.2015 № 25)

Примерная форма

Председателю комиссии

                                  по соблюдению требований к служебному

                                   поведению  и урегулированию конфликта

                                   интересов в отношении государственных

                                   гражданских служащих Пензенской области,

                                   замещающих должности   государственной

                                   гражданской службы Пензенской  области                 

                                   в Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области

                                      ____________________________________

                                      (Ф.И.О., дата рождения)

___________________________________________________

                                         (адрес места жительства,

_____________________________________________

                                        номер контактного телефона)

                                    __________________________________________________

Обращение

о даче согласия на замещение должности в организации

либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях

гражданско-правового договора в организации

В  соответствии со статьей 12  Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ

«О  противодействии коррупции» прошу дать согласие на замещение должности

в ______________________________________________________________________

                   (наименование, местонахождение организации,

___________________________________________________________________________________________________

                          характер ее деятельности)

___________________________________________________________________________________________________,

на условиях ____________________________________________________________

                      (трудовой или гражданско-правовой договор,

___________________________________________________________________________________________________

                        предполагаемый срок его действия,

__________________________________________________________________________________________________.

сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг)

     В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы я замещал должность(ти)_________________________________________________

                               (наименование должности,

___________________________________________________________________________________________________

                        краткое описание должностных обязанностей)

___________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________.

В  мои  должностные  (служебные)   обязанности   входили   функции государственного управления организацией*: _____________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________.

___ _____________ 20___ г.                _______________________________

                                                    (подпись)

─────────────────────────────

* функции государственного управления организацией - полномочия государственного служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.

__________

Приложение № 2

к Положению

о комиссии по соблюдению

требований к служебному

поведению и урегулированию

конфликта интересов в

отношении государственных

гражданских служащих

Пензенской области,

замещающих должности

государственной гражданской

службы Пензенской области в

Управлении промышленности и

энергетики Пензенской области

Журнал

учета обращений о даче согласия на замещение должности в

организации либо на выполнение работ (оказание услуг) на

условиях гражданско-правового договора в организации

№ п/п

Обращение

Ф.И.О.

гражданина, подавшего  обращение

Наименование организации или  фамилия и инициалы индивидуального предпринимателя, с которыми заключается трудовой или гражданско- правовой договор

Ф.И.О. и подпись должностного лица,     принявшего обращение

Примечание

№

дата

Приложение № 3

к Положению о комиссии по соблюдению требований к

служебному поведению и урегулированию конфликта

интересов в отношении государственных гражданских

служащих Пензенской области, замещающих должности

государственной гражданской службы Пензенской области

в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 125)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 20.03.2015 № 25)

Примерная форма

                                                  Председателю комиссии

                                  по соблюдению требований к служебному

                                   поведению  и урегулированию конфликта

                                   интересов в отношении государственных

                                    гражданских служащих Пензенской области,

                                   замещающих должности   государственной

                                   гражданской службы Пензенской  области

в Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области

                                    _____________________________________

                                        (Ф.И.О., занимаемая должность)

                                                  __________________________________________________

                                    _____________________________________

Заявление

о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах,

расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Сообщаю, что не имею возможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера своих супруги (супруга) и (или)несовершеннолетних детей _______________________

_________________________________________________________________________

          (Ф.И.О. супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей)

____________________________________________________________________________________________________

за ________________, проживающих ________________________________________

    (указать период)                            (адрес места жительства)

____________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

по следующим причинам: __________________________________________________

                                (указываются все причины и обстоятельства,

____________________________________________________________________________________________________

        необходимые для того, чтобы Комиссия могла сделать вывод о том,

____________________________________________________________________________________________________

             что непредставление сведений носит объективный характер)

____________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

Меры принятые государственным служащим по представлению указанных сведений:

________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (при наличии):

1. _____________________________________________________________________;

2. _____________________________________________________________________;

3. _____________________________________________________________________.

___ __________ 20__ г.                          _________________________

                                                        (подпись)

__________

Приложение № 4

к Положению

о комиссии по соблюдению

требований к служебному

поведению и урегулированию

конфликта интересов в

отношении государственных

гражданских служащих

Пензенской области,

замещающих должности

государственной гражданской

службы Пензенской области в

Управлении промышленности и

энергетики Пензенской области

Журнал

учета заявлений о невозможности по объективным причинам

представить сведения о доходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера своих супруги

(супруга) и несовершеннолетних детей

N п/п

Заявление

Ф.И.О. государственного служащего,  подавшего заявление

Должность государственного служащего,  подавшего заявление

Ф.И.О.

подпись должностного лица,  принявшего   заявление

Примечание

№

дата