Основная информация
| Дата опубликования: | 21 ноября 2013г. |
| Номер документа: | RU22000201301190 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
1
Документ утратил силу на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 24 февраля 2016 года № 93 л/с.
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Приказ
21 ноября 2013 года № 849 л/с
О внесении изменений в приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 10.10.2013 № 759 л/с «О Служебном распорядке Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края»
Приказываю:
внести изменения в приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 10.10.2013 № 759 л/с «О Служебном распорядке Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края»:
пункт 6.5. изложить в следующей редакции:
«Гражданин, замещавший должность гражданской службы Главного управления, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Алтайского края, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Главном управлении, и урегулированию конфликта интересов.»;
пункт 6.6. изложить в следующей редакции:
«Гражданин, замещавший в Главном управлении должности гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Алтайского края, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Алтайского края обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 6.5. настоящего Служебного распорядка, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.».
Заместитель Губернатора Алтайского края,
начальник Главного управления
Ю.Н. Денисов
КОМИТЕТ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
1
Документ утратил силу на основании приказа Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 24 февраля 2016 года № 93 л/с.
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Приказ
21 ноября 2013 года № 849 л/с
О внесении изменений в приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 10.10.2013 № 759 л/с «О Служебном распорядке Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края»
Приказываю:
внести изменения в приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 10.10.2013 № 759 л/с «О Служебном распорядке Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края»:
пункт 6.5. изложить в следующей редакции:
«Гражданин, замещавший должность гражданской службы Главного управления, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Алтайского края, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Главном управлении, и урегулированию конфликта интересов.»;
пункт 6.6. изложить в следующей редакции:
«Гражданин, замещавший в Главном управлении должности гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Алтайского края, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Алтайского края обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 6.5. настоящего Служебного распорядка, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.».
Заместитель Губернатора Алтайского края,
начальник Главного управления
Ю.Н. Денисов
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.040 Учет и систематизация нормативных правовых актов, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
