ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ



ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 ноября 2018 г. N 2789

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ

ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях повышения эффективности работы государственных учреждений Воронежской области, подведомственных департаменту имущественных и земельных отношений Воронежской области, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о департаменте имущественных и земельных отношений Воронежской области, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 08.05.2009 N 365, приказываю:

1. Установить, что аттестация руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту имущественных и земельных отношений Воронежской области, проводится один раз в три года.

2. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту имущественных и земельных отношений Воронежской области.

3. Признать утратившими силу следующие приказы департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области:

- от 19.03.2013 N 526 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения, подведомственного департаменту имущественных и земельных отношений Воронежской области, и Порядка аттестации руководителя государственного учреждения, подведомственного департаменту имущественных и земельных отношений Воронежской области";

- от 10.06.2013 N 1060 "О внесении изменений в приказ департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области от 19.03.2013 N 526";

- от 12.07.2013 N 1273 "О внесении изменений в приказ департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области от 19.03.2013 N 526";

- от 28.02.2017 N 418 "О внесении изменений в приказ департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области от 19.03.2013 N 526".

4. Отделу по работе с юридическими лицами и учета государственного имущества департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области обеспечить формирование состава аттестационной комиссии, подведомственных департаменту имущественных и земельных отношений Воронежской области.

5. Отделу документационного обеспечения и кадровой работы департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет".

6. Отделу аналитической и административной работы департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области.

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель департамента

С.В.ЮСУПОВ

Утвержден

приказом

департамента имущественных

и земельных отношений

Воронежской области

от 21.11.2018 N 2789

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ

И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует процедуру проведения аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту имущественных и земельных отношений Воронежской области (далее - учреждения).

Аттестации не подлежит руководитель учреждения, проработавший в занимаемой должности менее одного года, а также беременные женщины.

Руководитель учреждения, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, подлежит аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

Целями аттестации руководителя учреждения являются:

а) объективная оценка деятельности руководителя учреждения и определение его соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;

в) стимулирование профессионального роста руководителя учреждения.

1.2. Департамент имущественных и земельных отношений Воронежской области (далее - Департамент):

а) составляет списки руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

б) формирует аттестационную комиссию. В зависимости от специфики деятельности учреждения может быть создано несколько комиссий;

в) готовит необходимые документы для работы комиссии;

г) утверждает перечень вопросов для аттестационных тестов.

2. Организация работы аттестационной комиссии

2.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.2. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом руководителя Департамента. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты.

2.3. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

2.4. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

3. Информационное обеспечение проведения аттестации

3.1. Информация о проведении аттестации утверждается руководителем Департамента не позднее чем за 1 (один) месяц до начала аттестации. В информации указываются:

- форма проведения аттестации;

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов;

- перечень вопросов для проведения аттестации.

3.2. Информация о проведении аттестации должна быть размещена на официальном сайте Департамента не позднее чем за 1 (один) месяц до начала аттестации, а также доведена в письменном виде до руководителя учреждения.

4. Проведение аттестации

4.1. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

Аттестационный тест должен содержать не более 50 вопросов.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее 40 вопросов от общего числа вопросов.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

4.2. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем учреждения:

а) отраслевой специфики учреждения;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского, земельного законодательства;

в) основ управления, финансового аудита и планирования;

4.3. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:

- соответствует замещаемой должности;

- не соответствует замещаемой должности;

- подлежит повторной аттестации.