Основная информация
| Дата опубликования: | 21 декабря 2017г. |
| Номер документа: | RU37000201701358 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ивановская область |
| Принявший орган: | Департамент управления имуществом Ивановской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П Р И К А З
от «21» декабря 2017 г. № 183-к
г. Иваново
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Ивановской области от 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственной гражданской службе Ивановской области», п р и к а з ы в а ю :
1. Утвердить Положение об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте управления имуществом Ивановской области (прилагается).
2. Отделу исполнения бюджета и учета имущества областной казны Департамента управления имуществом Ивановской области обеспечить организацию проведения аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте управления имуществом Ивановской области.
3. Признать утратившими силу приказы Департамента управления имуществом Ивановской области:
- от 01.11.2012 № 72-к «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте управления имуществом Ивановской области»;
- от 25.03.2016 № 44-к «О внесении изменений в приложение к приказу Департамента управления имуществом Ивановской области от 01.11.2012 № 72-к «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте управления имуществом Ивановской области»;
- от 20.07.2017 № 110-к «О внесении изменений в приказ Департамента управления имуществом Ивановской области от 01.11.2012 № 72-к «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте управления имуществом Ивановской области».
4. Отделу исполнения бюджета и учета имущества областной казны Департамента управления имуществом Ивановской области (Кирилловой Н.В.) обеспечить направление настоящего приказа:
- для официального опубликования в официальных изданиях, определенных статьей 2 Закона Ивановской области от 23.11.1994 № 27-ОЗ «О порядке обнародования (официального опубликования) правовых актов Ивановской области, иной официальной информации»;
- в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Временно исполняющий
обязанности начальника
Департамента управления
имуществом Ивановской области Ю.Ю.Антонова
Приложение к приказу
Департамента управления имуществом
Ивановской области
от 21.12.2017 № 183-к
П О Л О Ж Е Н И Е
об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте управления имуществом Ивановской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует состав, сроки и порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте управления имуществом Ивановской области (далее - Положение, аттестационная комиссия).
1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и настоящим Положением.
2. Задачи аттестационной комиссии
Основными задачами аттестационной комиссии являются:
2.1. Оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области (далее - должность (должности) гражданской службы) в Департаменте управления имуществом Ивановской области (далее - гражданские служащие), посредством проведения аттестаций и квалификационных экзаменов.
2.2. Определение соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
2.3. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Ивановской области.
2.4. Выявление гражданских служащих, обладающих профессиональными способностями, позволяющими включить гражданского служащего в кадровый резерв Департамента управления имуществом Ивановской области (далее - Департамент) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.
3. Состав аттестационной комиссии
3.1. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
3.2. На период проведения аттестации (квалификационного экзамена) гражданских служащих в состав аттестационной комиссии включаются:
- представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, представитель (представители) юридического отдела Департамента, представитель (представители) структурного подразделения Департамента, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдающий квалификационный экзамен), замещает должность гражданской службы);
- представитель (представители) управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области,
- представитель (представители) научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов (далее - независимые эксперты);
- представитель (представители) Общественного совета при Департаменте.
3.3. Общее число представителей Общественного совета при Департаменте и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
3.4. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, осуществляет подготовку запроса начальника Департамента в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о приглашении представителей научных, образовательных и других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав аттестационной комиссии.
3.5. Кандидатуры представителей Общественного совета при Департаменте для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Департамента.
3.6. Утверждение персонального состава аттестационной комиссии осуществляется приказом начальника Департамента. В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих приказом начальника Департамента может быть сформировано несколько аттестационных комиссий и утверждены их персональные составы.
3.7. Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решения обладают равными правами.
Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых аттестационной комиссией.
Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие, а также осуществляет по поручению председателя аттестационной комиссии иные полномочия, связанные с деятельностью аттестационной комиссии.
Секретарь аттестационной комиссии обеспечивает подготовку материалов к заседанию аттестационной комиссии, оповещает о предстоящем заседании членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии, осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности.
4. Подготовка заседания аттестационной комиссии для проведения аттестации
4.1. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (далее - график аттестации), который ежегодно разрабатывается отделом исполнения бюджета и учета имущества областной казны Департамента и утверждается начальником Департамента не позднее 25 декабря.
В графике аттестации указывается:
- наименование структурного подразделения Департамента, в котором проводится аттестация;
- список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
- дата, время и место проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Департамента.
4.2. Сроки, предусмотренные в графике аттестации, могут изменяться по решению начальника Департамента.
4.3. Утвержденный график аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения аттестуемого гражданского служащего под подпись гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы Департамента.
4.4. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию подписанный им и утвержденный начальником Департамента отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4.5. К отзыву, указанному в пункте 4.4 настоящего Положения, прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
4.6. При каждой последующей аттестации гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, представляет в аттестационную комиссию аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
4.7. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под подпись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
4.8. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
5. Подготовка заседания аттестационной комиссии для проведения квалификационного экзамена
5.1. Квалификационный экзамен аттестационная комиссия проводит на основании решения начальника Департамента, которое оформляется приказом.
В приказе начальника Департамента указывается:
- дата и время проведения квалификационного экзамена;
- список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
5.2. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее, чем за месяц до его проведения под подпись гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы в Департаменте.
5.3. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5.4. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить гражданского служащего с отзывом, указанным в пункте 5.3 настоящего Положения, под подпись.
Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
6. Заседание аттестационной комиссии
для проведения аттестации
6.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
6.2. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
6.3. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.
6.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а его аттестация переносится на более поздний срок.
6.5. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет его непосредственный руководитель.
В случае если непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего отсутствует на заседании аттестационной комиссии, аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь аттестационной комиссии.
6.6. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
6.7. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
6.8. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе:
определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы,
его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Департамента задач,
сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и Ивановской области о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - организаторские способности.
6.9. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
6.10. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой должности гражданской службы;
- соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв Департамента для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
- соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
- не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
6.11. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
6.12. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под подпись.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
6.13. Материалы аттестации гражданских служащих представляются начальнику Департамента не позднее чем через семь дней после ее проведения.
6.14. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Заседание аттестационной комиссии для проведения
квалификационного экзамена
7.1. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
7.2. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
7.3. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
- признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
- признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
7.4. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
7.5. Результаты квалификационного экзамена направляются начальнику Департамента не позднее чем через семь дней после его проведения.
7.6. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
7.7. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению об аттестационной комиссии
для проведения аттестации и квалификационного
экзамена государственных гражданских служащих
Ивановской области, замещающих должности
государственной гражданской службы
Ивановской области в Департаменте управления
имуществом Ивановской области
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности руководителя
____________ /_____________________/
подпись, расшифровка)
___.___.______ г.
Отзыв
об исполнении государственным гражданским служащим Ивановской области, подлежащим аттестации,
должностных обязанностей за аттестационный период
1. Фамилия, имя, отчество:
________________________________________________________________
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы Ивановской области на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность:
________________________________________________________________
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Ивановской области принимал участие:
________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ивановской области:
________________________________________________________________
Наименование должности
непосредственного руководителя
государственного гражданского
служащего Ивановской области
Подпись Расшифровка подписи
Дата
С отзывом ознакомлен(а)
________________________________________________________________
(фамилия, инициалы и подпись аттестуемого, дата ознакомления)
Примечание: к отзыву об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Ивановской области должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных государственным гражданским служащим Ивановской области поручениях и подготовленных им проектах документов.
Приложение 2
к Положению об аттестационной комиссии
для проведения аттестации и квалификационного
экзамена государственных гражданских служащих
Ивановской области, замещающих должности
государственной гражданской службы
Ивановской области в Департаменте управления
имуществом Ивановской области
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
государственного гражданского служащего Ивановской области и о возможности присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество:
________________________________________________________________
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы Ивановской области на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность:
________________________________________________________________
3. Стаж государственной гражданской службы Ивановской области по состоянию на дату проведения квалификационного экзамена составляет ______ лет ______ месяцев _____ дней.
4. Стаж работы по специальности: _______ лет ________ месяцев _______ дней.
5. Имеет классный чин, дата присвоения:
________________________________________________________________
6. Замещаемой должности государственной гражданской службы Ивановской области соответствует классный чин государственной гражданской службы Ивановской области:
________________________________________________________________
7. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина государственной гражданской службы Ивановской области:
________________________________________________________________
8. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Ивановской области принимал участие:
________________________________________________________________
9. Мотивированная оценка профессиональных качеств и профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ивановской области и заключение о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Ивановской области:
________________________________________________________________
Наименование должности
непосредственного руководителя
государственного гражданского
служащего Ивановской области
Подпись Расшифровка подписи
Дата
С отзывом ознакомлен(а)
________________________________________________________________
(фамилия, инициалы и подпись государственного гражданского служащего Ивановской области, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, дата ознакомления)
ДЕПАРТАМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П Р И К А З
от «21» декабря 2017 г. № 183-к
г. Иваново
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Ивановской области от 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственной гражданской службе Ивановской области», п р и к а з ы в а ю :
1. Утвердить Положение об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте управления имуществом Ивановской области (прилагается).
2. Отделу исполнения бюджета и учета имущества областной казны Департамента управления имуществом Ивановской области обеспечить организацию проведения аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте управления имуществом Ивановской области.
3. Признать утратившими силу приказы Департамента управления имуществом Ивановской области:
- от 01.11.2012 № 72-к «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте управления имуществом Ивановской области»;
- от 25.03.2016 № 44-к «О внесении изменений в приложение к приказу Департамента управления имуществом Ивановской области от 01.11.2012 № 72-к «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте управления имуществом Ивановской области»;
- от 20.07.2017 № 110-к «О внесении изменений в приказ Департамента управления имуществом Ивановской области от 01.11.2012 № 72-к «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте управления имуществом Ивановской области».
4. Отделу исполнения бюджета и учета имущества областной казны Департамента управления имуществом Ивановской области (Кирилловой Н.В.) обеспечить направление настоящего приказа:
- для официального опубликования в официальных изданиях, определенных статьей 2 Закона Ивановской области от 23.11.1994 № 27-ОЗ «О порядке обнародования (официального опубликования) правовых актов Ивановской области, иной официальной информации»;
- в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Временно исполняющий
обязанности начальника
Департамента управления
имуществом Ивановской области Ю.Ю.Антонова
Приложение к приказу
Департамента управления имуществом
Ивановской области
от 21.12.2017 № 183-к
П О Л О Ж Е Н И Е
об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте управления имуществом Ивановской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует состав, сроки и порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте управления имуществом Ивановской области (далее - Положение, аттестационная комиссия).
1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и настоящим Положением.
2. Задачи аттестационной комиссии
Основными задачами аттестационной комиссии являются:
2.1. Оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области (далее - должность (должности) гражданской службы) в Департаменте управления имуществом Ивановской области (далее - гражданские служащие), посредством проведения аттестаций и квалификационных экзаменов.
2.2. Определение соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
2.3. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Ивановской области.
2.4. Выявление гражданских служащих, обладающих профессиональными способностями, позволяющими включить гражданского служащего в кадровый резерв Департамента управления имуществом Ивановской области (далее - Департамент) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.
3. Состав аттестационной комиссии
3.1. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
3.2. На период проведения аттестации (квалификационного экзамена) гражданских служащих в состав аттестационной комиссии включаются:
- представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, представитель (представители) юридического отдела Департамента, представитель (представители) структурного подразделения Департамента, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдающий квалификационный экзамен), замещает должность гражданской службы);
- представитель (представители) управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области,
- представитель (представители) научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов (далее - независимые эксперты);
- представитель (представители) Общественного совета при Департаменте.
3.3. Общее число представителей Общественного совета при Департаменте и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
3.4. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, осуществляет подготовку запроса начальника Департамента в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о приглашении представителей научных, образовательных и других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав аттестационной комиссии.
3.5. Кандидатуры представителей Общественного совета при Департаменте для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Департамента.
3.6. Утверждение персонального состава аттестационной комиссии осуществляется приказом начальника Департамента. В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих приказом начальника Департамента может быть сформировано несколько аттестационных комиссий и утверждены их персональные составы.
3.7. Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решения обладают равными правами.
Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых аттестационной комиссией.
Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие, а также осуществляет по поручению председателя аттестационной комиссии иные полномочия, связанные с деятельностью аттестационной комиссии.
Секретарь аттестационной комиссии обеспечивает подготовку материалов к заседанию аттестационной комиссии, оповещает о предстоящем заседании членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии, осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности.
4. Подготовка заседания аттестационной комиссии для проведения аттестации
4.1. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (далее - график аттестации), который ежегодно разрабатывается отделом исполнения бюджета и учета имущества областной казны Департамента и утверждается начальником Департамента не позднее 25 декабря.
В графике аттестации указывается:
- наименование структурного подразделения Департамента, в котором проводится аттестация;
- список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
- дата, время и место проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Департамента.
4.2. Сроки, предусмотренные в графике аттестации, могут изменяться по решению начальника Департамента.
4.3. Утвержденный график аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения аттестуемого гражданского служащего под подпись гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы Департамента.
4.4. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию подписанный им и утвержденный начальником Департамента отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4.5. К отзыву, указанному в пункте 4.4 настоящего Положения, прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
4.6. При каждой последующей аттестации гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, представляет в аттестационную комиссию аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
4.7. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под подпись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
4.8. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
5. Подготовка заседания аттестационной комиссии для проведения квалификационного экзамена
5.1. Квалификационный экзамен аттестационная комиссия проводит на основании решения начальника Департамента, которое оформляется приказом.
В приказе начальника Департамента указывается:
- дата и время проведения квалификационного экзамена;
- список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
5.2. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее, чем за месяц до его проведения под подпись гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы в Департаменте.
5.3. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5.4. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить гражданского служащего с отзывом, указанным в пункте 5.3 настоящего Положения, под подпись.
Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
6. Заседание аттестационной комиссии
для проведения аттестации
6.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
6.2. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
6.3. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.
6.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а его аттестация переносится на более поздний срок.
6.5. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет его непосредственный руководитель.
В случае если непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего отсутствует на заседании аттестационной комиссии, аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь аттестационной комиссии.
6.6. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
6.7. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
6.8. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе:
определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы,
его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Департамента задач,
сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и Ивановской области о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - организаторские способности.
6.9. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
6.10. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой должности гражданской службы;
- соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв Департамента для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
- соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
- не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
6.11. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
6.12. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под подпись.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
6.13. Материалы аттестации гражданских служащих представляются начальнику Департамента не позднее чем через семь дней после ее проведения.
6.14. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Заседание аттестационной комиссии для проведения
квалификационного экзамена
7.1. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
7.2. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
7.3. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
- признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
- признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
7.4. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
7.5. Результаты квалификационного экзамена направляются начальнику Департамента не позднее чем через семь дней после его проведения.
7.6. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
7.7. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению об аттестационной комиссии
для проведения аттестации и квалификационного
экзамена государственных гражданских служащих
Ивановской области, замещающих должности
государственной гражданской службы
Ивановской области в Департаменте управления
имуществом Ивановской области
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности руководителя
____________ /_____________________/
подпись, расшифровка)
___.___.______ г.
Отзыв
об исполнении государственным гражданским служащим Ивановской области, подлежащим аттестации,
должностных обязанностей за аттестационный период
1. Фамилия, имя, отчество:
________________________________________________________________
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы Ивановской области на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность:
________________________________________________________________
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Ивановской области принимал участие:
________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ивановской области:
________________________________________________________________
Наименование должности
непосредственного руководителя
государственного гражданского
служащего Ивановской области
Подпись Расшифровка подписи
Дата
С отзывом ознакомлен(а)
________________________________________________________________
(фамилия, инициалы и подпись аттестуемого, дата ознакомления)
Примечание: к отзыву об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Ивановской области должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных государственным гражданским служащим Ивановской области поручениях и подготовленных им проектах документов.
Приложение 2
к Положению об аттестационной комиссии
для проведения аттестации и квалификационного
экзамена государственных гражданских служащих
Ивановской области, замещающих должности
государственной гражданской службы
Ивановской области в Департаменте управления
имуществом Ивановской области
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
государственного гражданского служащего Ивановской области и о возможности присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество:
________________________________________________________________
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы Ивановской области на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность:
________________________________________________________________
3. Стаж государственной гражданской службы Ивановской области по состоянию на дату проведения квалификационного экзамена составляет ______ лет ______ месяцев _____ дней.
4. Стаж работы по специальности: _______ лет ________ месяцев _______ дней.
5. Имеет классный чин, дата присвоения:
________________________________________________________________
6. Замещаемой должности государственной гражданской службы Ивановской области соответствует классный чин государственной гражданской службы Ивановской области:
________________________________________________________________
7. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина государственной гражданской службы Ивановской области:
________________________________________________________________
8. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Ивановской области принимал участие:
________________________________________________________________
9. Мотивированная оценка профессиональных качеств и профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ивановской области и заключение о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Ивановской области:
________________________________________________________________
Наименование должности
непосредственного руководителя
государственного гражданского
служащего Ивановской области
Подпись Расшифровка подписи
Дата
С отзывом ознакомлен(а)
________________________________________________________________
(фамилия, инициалы и подпись государственного гражданского служащего Ивановской области, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, дата ознакомления)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
