Основная информация
| Дата опубликования: | 22 января 2010г. |
| Номер документа: | RU24000201000354 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Агентство труда и занятости населения Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
АГЕНТСТВО
труда и занятости населения
Красноярского края
ПРИКАЗ
«22» января 2010г.
г.Красноярск
№3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА ПО ОКАЗАНИЮ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ОБРАТИВШИМСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
{Утратил силу:
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 14.03.2011 № 54; НГРRU24000201100286}
В соответствии с абзацем вторым подраздела 2.3 долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п, статьей 24 Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 63-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемую форму договора по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края А.А. Цедрик.
3. Опубликовать настоящий приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Руководитель агентства
В.В.Новиков
Приложение
Утвержден приказом агентства
труда и занятости населения
Красноярского края
от 22 января 2010 г. № 3
Договор по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
г. _____________
«__» __________ 20__ года
Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения ________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице ___________________________________________, действующего(-ей) на основании _________________________________, с одной стороны, ______________________, именуемое (-ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице _____________________, действующего (-ей) на основании _________________________________________, со второй стороны, и гражданин, именуемый в дальнейшем «Работник», ___________________________________________________________________________________паспорт № _______ серия ____________ выдан _______________________________, обратившийся в Центр занятости в целях поиска работы, с третьей стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по организации переезда Работника в другую местность для трудоустройства и оказание адресной поддержки путем оплаты расходов Работника, связанных с переездом к месту работы в другую местность и обратно, а также с нахождением в другой местности (суточные расходы, расходы по аренде (найму) жилого помещения), в соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 – 2011 годы», утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п (в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 31.12.2009 № 690-п).
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Центр занятости обязуется:
по заявлению Работника (приложение 1) не позднее 10 рабочих дней после заключения настоящего договора провести поэтапное авансовое перечисление финансовых средств или возмещение расходов (нужное оставить) на лицевой счет, указанный Работником:
- по проезду Работника (железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах, воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов, автомобильным транспортом
- в автобусах междугородного сообщения) к месту работы
от _________________________________ до ___________________________________ в сумме _______________ рублей и обратно от _______________________________ до ___________________ в сумме __________________ рублей (включая страховой взнос на личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - авансирование поэтапное (или полное) или возмещение расходов (нужное оставить) согласно приложению 2;
- суточных в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно: ____________________________ в размере _____________ рублей - авансирование согласно приложению 2;
- расходов по аренде (найму) жилого помещения, проживанию в гостиницах, общежитиях, вахтовых поселках за время пребывания в _______________________ в размере _________________________________ (не более 550 рублей в сутки на период, предусмотренный договором, но не более трех месяцев) - авансирование поэтапное (или полное) или возмещение расходов согласно приложению 2.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Принять Работника на должность _________________________ на срок _____________ дней на (временную, постоянную) работу с заработной платой не менее _____________ рублей в месяц (указывается полная сумма или иные виды: сдельная, почасовая и т.д.).
2.2.2. Заключить с Работником трудовой договор.
2.2.3. Уведомить Центр занятости в течение 5 рабочих дней после
заключения договора с Работником о его трудоустройстве путем представления факсимильной копии приказа о приеме на работу или факсимильной копии трудового договора.
2.2.4. Подтвердить ходатайством не позднее 10 рабочих дней начала следующего этапа (приложение 3) намерение сохранить трудовые отношения с Работником для принятия решения об авансировании последующих этапов согласно приложению 2 (пункт указывается по мере необходимости).
2.2.5. Уведомить в течение 3 рабочих дней Центр занятости о прекращении трудовых отношений с Работником путем представления факсимильной копии приказа об увольнении.
2.2.6. Уведомить в течение 3 рабочих дней Центр занятости о том, что Работник не прибыл в указанные сроки к месту работы.
2.3. Работник обязуется:
2.3.1. Не позднее 2 дней с момента подписания настоящего договора представить в Центр занятости номер лицевого счета для получения адресной поддержки (приложение 4).
2.3.2. Отработать _____________________________________________________ на ________________________________________________________________________
2.3.3. В случае досрочного расторжения трудового договора уведомить Центр занятости о причинах прекращения и вернуть финансовые средства за неотработанный период (приложение 5).
2.3.4. Представить в течение 5 рабочих дней после истечения срока трудового договора (не считая дороги от места работы) в Центр занятости документы, подтверждающие расходы (проездные документы, счета за проживание или договор аренды (найма) жилого помещения).
2.3.5. Вернуть в Центр занятости неиспользованные средства, оставшиеся после окончания работ.
2.3.6. Полностью в течение одного месяца вернуть средства адресной поддержки в случае, если:
- без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить
к работе;
- был уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные
действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3. ЭТАПЫ ДОГОВОРА (УКАЗАТЬ ПРИ НАЛИЧИИ ЭТАПОВ)
3.1. Первый этап: с ___ по ___ 2010 года.
3.2. Второй этап: с ___ по ___ 2010 года (после получения ходатайства о
намерении сохранения трудовых отношений).
3.3. Третий этап: с ___ по ___ 2010 года.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. Ущерб, причиненный Работником Центру занятости неисполнением договорных обязательств, возмещается им за счет личных средств.
4.2. В случае неисполнения пункта 2.2.1 Работодатель в течение 10 дней возмещает Центру занятости расходы по проезду Работника к месту работы и обратно, а также суточные.
4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в порядке, предусмотренном настоящим договором, и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в суде.
Приложение 1
к договору по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
Директору краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения _______»
Заявление
Прошу оказать в рамках реализации Постановления Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы» (в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 31.12.2009 № 690-п) адресную поддержку для переезда с целью трудоустройства на __________________________________________________ в виде авансирования или возмещения расходов (нужное выбрать):
- по проезду (вид транспорта) к месту работы от (населенный пункт) до
(населенный пункт) в сумме ________________ рублей и обратно от (населенный пункт) до (населенный пункт) в сумме ______________________ рублей (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями);
- суточных в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно (количество дней и сумма в рублях);
- расходов по аренде (найму) жилого помещения за время пребывания в (населенный пункт) в размере ___________ рублей в сутки (количество дней и сумма в рублях).
__________________ И.О. Фамилия
Паспорт: ______ № _____________
Выдан _________________________
_______________________________
Адрес: ________________________
_______________________________
Дата
4.5. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
5. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания всеми Сторонами.
5.2. По взаимному согласию Стороны могут внести в настоящий договор необходимые дополнения либо изменения.
5.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным всех Сторон.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
Центр занятости: ___________________
Адрес ____________________________
Р/сч. № ___________________________
в ________________________________
Кор/сч. № ________________________
БИК ______________________________
ИНН _____________________________
Директор ___________ И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер ________ И.О. Фамилия
М.П.
Работник: ______________ И.О. Фамилия
Паспорт: _______ № _________________
Выдан _____________________________
____________________________________
Адрес: _____________________________
____________________________________
Работодатель: ___________________
Адрес __________________________
Р/сч. № _________________________
в _______________________________
Кор/сч.№ ________________________
БИК ____________________________
ИНН ____________________________
Директор ___________ И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер ________ И.О. Фамилия
М.П.
Приложение 2
к договору
по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
Смета для авансирования или возмещения расходов по адресной поддержке
(нужное подчеркнуть)
Наименование авансирования или возмещения расходов
Количество дней
Дата перечисления финансовых средств
Итого для перечисления финансовых средств
1 этап <*>:
расходы гражданина по проезду (вид транспортного средства) к месту работы от (населенный пункт) до (населенный пункт) со стоимостью билета ___ (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями)
-
не позднее _
суточные в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы
не позднее _
расходы по найму жилого помещения за время пребывания в (населенный пункт) в размере не более 550 рублей в сутки
не позднее _
Итого по первому этапу
2 этап:
расходы по аренде (найму) жилого помещения за время пребывания в (населенный пункт) в размере не более 550 рублей в сутки
не позднее 3 дней по получении ходатайства работодателя
Итого по второму этапу
3 этап:
расходы гражданина по проезду (вид транспортного средства) от места работы от (населенный пункт) до (населенный пункт) со стоимостью билета ___ (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями)
суточные в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования от места работы
Итого по третьему этапу
Итого объемы авансирования
* В случае если авансирование или возмещение расходов производится в полном объеме, то смета составляется без этапов.
Директор _________________ И.О.Ф.
Главный бухгалтер ________________
Виза специалиста (курирующего направление)
Приложение 3
к договору
по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
Директору
краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения « »
Ходатайство
(Наименование предприятия) сохраняет трудовые отношения с (Ф.И.О. работника) и просит авансировать (2 - 3) этап согласно договору № __ от .
Подпись руководителя
Дата
Печать
Приложение 4
к договору по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
Директору
краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения »
Заявление
Прошу перечислить финансовые средства адресной поддержки по договору № ____ от _____ года на лицевой счет № ___________________________________.
____________________ И.О.Фамилия
Паспорт: ______ № ______________
Выдан _________________________
_______________________________
Адрес: _________________________
_______________________________
Дата
Приложение 5
к договору по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
Директору
краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения _______»
Уведомление
Я, _________________________________________________________паспорт № ____ серия _______ выдан ________________________________,заключивший договор по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства от «__» ______________ 2010 № ________, сообщаю о досрочном прекращении мною трудовых отношений с _____________________________________________________________________в связи ________________________________________________________________
с «__» __________ 2010 года.
Фактические расходы адресной поддержки составили:
Проезд ______________________ рублей.
Суточные ____________________ рублей.
Проживание __________________ рублей.
Подтверждающие документы прилагаются.
Учитывая вышеизложенное, прошу принять остаток финансовых средств в размере ________ рублей, после внесения указанной суммы считать взятые мною обязательства исполненными.
____________________ И.О.Ф.
Дата
АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
АГЕНТСТВО
труда и занятости населения
Красноярского края
ПРИКАЗ
«22» января 2010г.
г.Красноярск
№3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА ПО ОКАЗАНИЮ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ОБРАТИВШИМСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
{Утратил силу:
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 14.03.2011 № 54; НГРRU24000201100286}
В соответствии с абзацем вторым подраздела 2.3 долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п, статьей 24 Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 63-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемую форму договора по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края А.А. Цедрик.
3. Опубликовать настоящий приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Руководитель агентства
В.В.Новиков
Приложение
Утвержден приказом агентства
труда и занятости населения
Красноярского края
от 22 января 2010 г. № 3
Договор по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
г. _____________
«__» __________ 20__ года
Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения ________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице ___________________________________________, действующего(-ей) на основании _________________________________, с одной стороны, ______________________, именуемое (-ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице _____________________, действующего (-ей) на основании _________________________________________, со второй стороны, и гражданин, именуемый в дальнейшем «Работник», ___________________________________________________________________________________паспорт № _______ серия ____________ выдан _______________________________, обратившийся в Центр занятости в целях поиска работы, с третьей стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по организации переезда Работника в другую местность для трудоустройства и оказание адресной поддержки путем оплаты расходов Работника, связанных с переездом к месту работы в другую местность и обратно, а также с нахождением в другой местности (суточные расходы, расходы по аренде (найму) жилого помещения), в соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 – 2011 годы», утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п (в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 31.12.2009 № 690-п).
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Центр занятости обязуется:
по заявлению Работника (приложение 1) не позднее 10 рабочих дней после заключения настоящего договора провести поэтапное авансовое перечисление финансовых средств или возмещение расходов (нужное оставить) на лицевой счет, указанный Работником:
- по проезду Работника (железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах, воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов, автомобильным транспортом
- в автобусах междугородного сообщения) к месту работы
от _________________________________ до ___________________________________ в сумме _______________ рублей и обратно от _______________________________ до ___________________ в сумме __________________ рублей (включая страховой взнос на личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - авансирование поэтапное (или полное) или возмещение расходов (нужное оставить) согласно приложению 2;
- суточных в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно: ____________________________ в размере _____________ рублей - авансирование согласно приложению 2;
- расходов по аренде (найму) жилого помещения, проживанию в гостиницах, общежитиях, вахтовых поселках за время пребывания в _______________________ в размере _________________________________ (не более 550 рублей в сутки на период, предусмотренный договором, но не более трех месяцев) - авансирование поэтапное (или полное) или возмещение расходов согласно приложению 2.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Принять Работника на должность _________________________ на срок _____________ дней на (временную, постоянную) работу с заработной платой не менее _____________ рублей в месяц (указывается полная сумма или иные виды: сдельная, почасовая и т.д.).
2.2.2. Заключить с Работником трудовой договор.
2.2.3. Уведомить Центр занятости в течение 5 рабочих дней после
заключения договора с Работником о его трудоустройстве путем представления факсимильной копии приказа о приеме на работу или факсимильной копии трудового договора.
2.2.4. Подтвердить ходатайством не позднее 10 рабочих дней начала следующего этапа (приложение 3) намерение сохранить трудовые отношения с Работником для принятия решения об авансировании последующих этапов согласно приложению 2 (пункт указывается по мере необходимости).
2.2.5. Уведомить в течение 3 рабочих дней Центр занятости о прекращении трудовых отношений с Работником путем представления факсимильной копии приказа об увольнении.
2.2.6. Уведомить в течение 3 рабочих дней Центр занятости о том, что Работник не прибыл в указанные сроки к месту работы.
2.3. Работник обязуется:
2.3.1. Не позднее 2 дней с момента подписания настоящего договора представить в Центр занятости номер лицевого счета для получения адресной поддержки (приложение 4).
2.3.2. Отработать _____________________________________________________ на ________________________________________________________________________
2.3.3. В случае досрочного расторжения трудового договора уведомить Центр занятости о причинах прекращения и вернуть финансовые средства за неотработанный период (приложение 5).
2.3.4. Представить в течение 5 рабочих дней после истечения срока трудового договора (не считая дороги от места работы) в Центр занятости документы, подтверждающие расходы (проездные документы, счета за проживание или договор аренды (найма) жилого помещения).
2.3.5. Вернуть в Центр занятости неиспользованные средства, оставшиеся после окончания работ.
2.3.6. Полностью в течение одного месяца вернуть средства адресной поддержки в случае, если:
- без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить
к работе;
- был уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные
действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3. ЭТАПЫ ДОГОВОРА (УКАЗАТЬ ПРИ НАЛИЧИИ ЭТАПОВ)
3.1. Первый этап: с ___ по ___ 2010 года.
3.2. Второй этап: с ___ по ___ 2010 года (после получения ходатайства о
намерении сохранения трудовых отношений).
3.3. Третий этап: с ___ по ___ 2010 года.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. Ущерб, причиненный Работником Центру занятости неисполнением договорных обязательств, возмещается им за счет личных средств.
4.2. В случае неисполнения пункта 2.2.1 Работодатель в течение 10 дней возмещает Центру занятости расходы по проезду Работника к месту работы и обратно, а также суточные.
4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в порядке, предусмотренном настоящим договором, и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в суде.
Приложение 1
к договору по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
Директору краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения _______»
Заявление
Прошу оказать в рамках реализации Постановления Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы» (в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 31.12.2009 № 690-п) адресную поддержку для переезда с целью трудоустройства на __________________________________________________ в виде авансирования или возмещения расходов (нужное выбрать):
- по проезду (вид транспорта) к месту работы от (населенный пункт) до
(населенный пункт) в сумме ________________ рублей и обратно от (населенный пункт) до (населенный пункт) в сумме ______________________ рублей (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями);
- суточных в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно (количество дней и сумма в рублях);
- расходов по аренде (найму) жилого помещения за время пребывания в (населенный пункт) в размере ___________ рублей в сутки (количество дней и сумма в рублях).
__________________ И.О. Фамилия
Паспорт: ______ № _____________
Выдан _________________________
_______________________________
Адрес: ________________________
_______________________________
Дата
4.5. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
5. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания всеми Сторонами.
5.2. По взаимному согласию Стороны могут внести в настоящий договор необходимые дополнения либо изменения.
5.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным всех Сторон.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
Центр занятости: ___________________
Адрес ____________________________
Р/сч. № ___________________________
в ________________________________
Кор/сч. № ________________________
БИК ______________________________
ИНН _____________________________
Директор ___________ И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер ________ И.О. Фамилия
М.П.
Работник: ______________ И.О. Фамилия
Паспорт: _______ № _________________
Выдан _____________________________
____________________________________
Адрес: _____________________________
____________________________________
Работодатель: ___________________
Адрес __________________________
Р/сч. № _________________________
в _______________________________
Кор/сч.№ ________________________
БИК ____________________________
ИНН ____________________________
Директор ___________ И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер ________ И.О. Фамилия
М.П.
Приложение 2
к договору
по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
Смета для авансирования или возмещения расходов по адресной поддержке
(нужное подчеркнуть)
Наименование авансирования или возмещения расходов
Количество дней
Дата перечисления финансовых средств
Итого для перечисления финансовых средств
1 этап <*>:
расходы гражданина по проезду (вид транспортного средства) к месту работы от (населенный пункт) до (населенный пункт) со стоимостью билета ___ (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями)
-
не позднее _
суточные в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы
не позднее _
расходы по найму жилого помещения за время пребывания в (населенный пункт) в размере не более 550 рублей в сутки
не позднее _
Итого по первому этапу
2 этап:
расходы по аренде (найму) жилого помещения за время пребывания в (населенный пункт) в размере не более 550 рублей в сутки
не позднее 3 дней по получении ходатайства работодателя
Итого по второму этапу
3 этап:
расходы гражданина по проезду (вид транспортного средства) от места работы от (населенный пункт) до (населенный пункт) со стоимостью билета ___ (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями)
суточные в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования от места работы
Итого по третьему этапу
Итого объемы авансирования
* В случае если авансирование или возмещение расходов производится в полном объеме, то смета составляется без этапов.
Директор _________________ И.О.Ф.
Главный бухгалтер ________________
Виза специалиста (курирующего направление)
Приложение 3
к договору
по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
Директору
краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения « »
Ходатайство
(Наименование предприятия) сохраняет трудовые отношения с (Ф.И.О. работника) и просит авансировать (2 - 3) этап согласно договору № __ от .
Подпись руководителя
Дата
Печать
Приложение 4
к договору по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
Директору
краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения »
Заявление
Прошу перечислить финансовые средства адресной поддержки по договору № ____ от _____ года на лицевой счет № ___________________________________.
____________________ И.О.Фамилия
Паспорт: ______ № ______________
Выдан _________________________
_______________________________
Адрес: _________________________
_______________________________
Дата
Приложение 5
к договору по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
Директору
краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения _______»
Уведомление
Я, _________________________________________________________паспорт № ____ серия _______ выдан ________________________________,заключивший договор по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства от «__» ______________ 2010 № ________, сообщаю о досрочном прекращении мною трудовых отношений с _____________________________________________________________________в связи ________________________________________________________________
с «__» __________ 2010 года.
Фактические расходы адресной поддержки составили:
Проезд ______________________ рублей.
Суточные ____________________ рублей.
Проживание __________________ рублей.
Подтверждающие документы прилагаются.
Учитывая вышеизложенное, прошу принять остаток финансовых средств в размере ________ рублей, после внесения указанной суммы считать взятые мною обязательства исполненными.
____________________ И.О.Ф.
Дата
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 6(377), стр.84 от 18.02.2010, Наш Красноярский край № 11/159, стр.6 от 16.02.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.010.070 Трудовая миграция (см. также 010.050.050, 200.050.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
