Основная информация
| Дата опубликования: | 22 января 2019г. |
| Номер документа: | RU83000201900003 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
ПРИКАЗ
от 22 января 2019 г. №2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях приведения нормативных правовых актов Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ненецкого автономного округа, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденное приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 30.09.2016 № 99 (с изменениями, внесенными приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 15.02.2018 № 16), согласно Приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
руководителя Департамента
здравоохранения, труда и
социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
Д.С. Козенков
Приложение
к приказу Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
от 22.01.2019 № 2
«О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа»
Изменения
в Примерное положение об оплате труда
работников бюджетных учреждений
государственной системы здравоохранения
Ненецкого автономного округа
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой этим работникам до введения таких систем оплаты труда и их изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В случае, если месячная заработная плата работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то работодателем осуществляется доплата в размере разницы между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и месячной заработной платой работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).».
2. Пункты 31, 32 признать утратившими силу.
3. В пункте 33:
1) после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:
«Выплата стимулирующей надбавки за стаж работы в бюджетной сфере работникам, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, осуществляется в размере:
при стаже от 1 до 5 лет – в минимальном размере 0,1 процента от ставки заработной платы;
при стаже от 5 до 10 лет - в минимальном размере 0,2 процента от ставки заработной платы;
при стаже от 10 до 15 лет - в минимальном размере 0,3 процента от ставки заработной платы;
при стаже свыше 15 лет - в минимальном размере 0,4 процента от ставки заработной платы.»;
2) в абзаце втором слова «и размеров» исключить.
4. В абзаце седьмом пункта 34 слова «в фиксированном размере» заменить словами «в абсолютном значении».
5. Абзац первый пункта 35 изложить в следующей редакции:
«Минимальный размер выплаты за высокое профессиональное мастерство (категории, классность) составляет 5 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
6. В пункте 36 слова «, имеющим среднее медицинское или высшее медицинское образование» исключить.
7. В пункте 37:
1) слова «с нормативно-правовыми актами Департамента» заменить словами «с нормативными правовыми актами Департамента»;
2) дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальный размер выплаты за качество, интенсивность и высокие результаты работы составляет 1 процент от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
8. Пункт 39 дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальный размер премиальной выплаты по итогам работы, премиальной выплаты за выполнение особо важных и сложных работ составляет 1 процент от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
9. Дополнить пунктом 40.1 следующего содержания:
«40.1. Работникам учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок предоставления указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
10. В пункте 47 слова «на 10-30 процентов» заменить словами «на 10-45 процентов».
11. Пункт 48 изложить в следующей редакции:
«48. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с пунктом 1 Перечня видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 № 260-п «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа».».
12. Пункт 50 дополнить абзацем следующего содержания:
«Руководителям учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок предоставления указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
13. Абзац первый пункта 51 изложить в следующей редакции:
«Руководителям учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться ежеквартальная премия в размере не более 5 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
14. Пункт 52 изложить в следующей редакции:
«52. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения и установленных показателей эффективности деятельности работников.
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок предоставления указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
15. Пункт 53 изложить в следующей редакции:
«53. По решению руководителя учреждения, по согласованию с руководителем Департамента, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере не более 3 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период.».
16. В пункте 54 цифры «5.5» заменить цифрами «34».
Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
ПРИКАЗ
от 22 января 2019 г. №2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях приведения нормативных правовых актов Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ненецкого автономного округа, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденное приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 30.09.2016 № 99 (с изменениями, внесенными приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 15.02.2018 № 16), согласно Приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
руководителя Департамента
здравоохранения, труда и
социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
Д.С. Козенков
Приложение
к приказу Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
от 22.01.2019 № 2
«О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа»
Изменения
в Примерное положение об оплате труда
работников бюджетных учреждений
государственной системы здравоохранения
Ненецкого автономного округа
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой этим работникам до введения таких систем оплаты труда и их изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В случае, если месячная заработная плата работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то работодателем осуществляется доплата в размере разницы между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и месячной заработной платой работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).».
2. Пункты 31, 32 признать утратившими силу.
3. В пункте 33:
1) после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:
«Выплата стимулирующей надбавки за стаж работы в бюджетной сфере работникам, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, осуществляется в размере:
при стаже от 1 до 5 лет – в минимальном размере 0,1 процента от ставки заработной платы;
при стаже от 5 до 10 лет - в минимальном размере 0,2 процента от ставки заработной платы;
при стаже от 10 до 15 лет - в минимальном размере 0,3 процента от ставки заработной платы;
при стаже свыше 15 лет - в минимальном размере 0,4 процента от ставки заработной платы.»;
2) в абзаце втором слова «и размеров» исключить.
4. В абзаце седьмом пункта 34 слова «в фиксированном размере» заменить словами «в абсолютном значении».
5. Абзац первый пункта 35 изложить в следующей редакции:
«Минимальный размер выплаты за высокое профессиональное мастерство (категории, классность) составляет 5 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
6. В пункте 36 слова «, имеющим среднее медицинское или высшее медицинское образование» исключить.
7. В пункте 37:
1) слова «с нормативно-правовыми актами Департамента» заменить словами «с нормативными правовыми актами Департамента»;
2) дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальный размер выплаты за качество, интенсивность и высокие результаты работы составляет 1 процент от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
8. Пункт 39 дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальный размер премиальной выплаты по итогам работы, премиальной выплаты за выполнение особо важных и сложных работ составляет 1 процент от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.».
9. Дополнить пунктом 40.1 следующего содержания:
«40.1. Работникам учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок предоставления указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
10. В пункте 47 слова «на 10-30 процентов» заменить словами «на 10-45 процентов».
11. Пункт 48 изложить в следующей редакции:
«48. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с пунктом 1 Перечня видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 № 260-п «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа».».
12. Пункт 50 дополнить абзацем следующего содержания:
«Руководителям учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок предоставления указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
13. Абзац первый пункта 51 изложить в следующей редакции:
«Руководителям учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться ежеквартальная премия в размере не более 5 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
14. Пункт 52 изложить в следующей редакции:
«52. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения и установленных показателей эффективности деятельности работников.
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе. Размер, условия и порядок предоставления указанной выплаты устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.».
15. Пункт 53 изложить в следующей редакции:
«53. По решению руководителя учреждения, по согласованию с руководителем Департамента, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере не более 3 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период.».
16. В пункте 54 цифры «5.5» заменить цифрами «34».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
