Основная информация
| Дата опубликования: | 22 марта 2016г. |
| Номер документа: | RU23000201600869 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Министерство культуры Краснодарского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Признан утратившим силу приказом министерства культуры Краснодарского края от 25.04.2018 № 236 НГР: RU23000201800384
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22.03.2016 № 97
г. Краснодар
Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях реализации подпункта «б» пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные, государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», на основании Положения о министерстве культуры Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2015 года № 1226 «О министерстве культуры Краснодарского края», приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).
2. Отделу правовой и кадровой работы (Стефанович) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направление на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.goy.ru).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его
официального опубликования.
Первый заместитель министра
Р.В. Семихатский
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН приказом министерства культуры
Краснодарского края
«22» марта2016 г. № 97
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной
гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Общие положения
1. Настоящий Положение определяет порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).
2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края (далее - министерство), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Государственные гражданские служащие министерства, направляют министру культуры Краснодарского края уведомление (при наличии основания), составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.
4. Уведомление поступившее на имя министра культуры Краснодарского края направляется им в отдел правовой и кадровой работы министерства для предварительного рассмотрения.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления, должностные лица отдела правовой и кадровой работы министерства имеют право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр культуры Краснодарского края или его заместитель, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений,
поступивших в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, отделом правовой и кадровой работы министерства подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии министерства культуры Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, (далее - Комиссия).
В случае направления запросов, уведомление, а также заключение и другие материалы направляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
6. Комиссия рассматривает уведомления в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов.
7. По результатам рассмотрения уведомления Комиссией принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных
обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных
обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести
к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому
служащему и (или) министру культуры Краснодарского края принять меры
по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его
возникновения.
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования
об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует
министру культуры Краснодарского края применить к гражданскому
служащему конкретную меру ответственности.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации, министр культуры Краснодарского края принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует государственному гражданскому служащему министерства, направившему уведомление, принять такие меры.
9. В случае принятия решения предусмотренного подпунктом «в» пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации, министр культуры Краснодарского края применяет к государственному гражданскому служащему министерства меру ответственности.
Первый заместитель министра
культуры Краснодарского края
Р.В. Семихатский
ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы
в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(отметка об ознакомлении)
Министру культуры Краснодарского края
от
(Ф.И.О., замещаемая должность) УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии министерства культуры Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
« » 20 г.
(подпись лица, направляющего уведомление) (расшифровка подписи)
Первый заместитель министра
культуры Краснодарского края
Р.В. Семихатский
Признан утратившим силу приказом министерства культуры Краснодарского края от 25.04.2018 № 236 НГР: RU23000201800384
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22.03.2016 № 97
г. Краснодар
Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях реализации подпункта «б» пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные, государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», на основании Положения о министерстве культуры Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2015 года № 1226 «О министерстве культуры Краснодарского края», приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).
2. Отделу правовой и кадровой работы (Стефанович) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направление на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.goy.ru).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его
официального опубликования.
Первый заместитель министра
Р.В. Семихатский
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН приказом министерства культуры
Краснодарского края
«22» марта2016 г. № 97
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной
гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Общие положения
1. Настоящий Положение определяет порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).
2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края (далее - министерство), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Государственные гражданские служащие министерства, направляют министру культуры Краснодарского края уведомление (при наличии основания), составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.
4. Уведомление поступившее на имя министра культуры Краснодарского края направляется им в отдел правовой и кадровой работы министерства для предварительного рассмотрения.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления, должностные лица отдела правовой и кадровой работы министерства имеют право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр культуры Краснодарского края или его заместитель, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений,
поступивших в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, отделом правовой и кадровой работы министерства подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии министерства культуры Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, (далее - Комиссия).
В случае направления запросов, уведомление, а также заключение и другие материалы направляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
6. Комиссия рассматривает уведомления в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов.
7. По результатам рассмотрения уведомления Комиссией принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных
обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных
обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести
к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому
служащему и (или) министру культуры Краснодарского края принять меры
по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его
возникновения.
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования
об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует
министру культуры Краснодарского края применить к гражданскому
служащему конкретную меру ответственности.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации, министр культуры Краснодарского края принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует государственному гражданскому служащему министерства, направившему уведомление, принять такие меры.
9. В случае принятия решения предусмотренного подпунктом «в» пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации, министр культуры Краснодарского края применяет к государственному гражданскому служащему министерства меру ответственности.
Первый заместитель министра
культуры Краснодарского края
Р.В. Семихатский
ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы
в министерстве культуры Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(отметка об ознакомлении)
Министру культуры Краснодарского края
от
(Ф.И.О., замещаемая должность) УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии министерства культуры Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
« » 20 г.
(подпись лица, направляющего уведомление) (расшифровка подписи)
Первый заместитель министра
культуры Краснодарского края
Р.В. Семихатский
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт администрации Краснодарского края от 22.03.2016 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
