ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ОРГАНИЗАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО, КООРДИНАЦИЯ ...



Зарегистрировано в Администрации Главы РК и Правительства РК 6 мая 2008 г. Реестр N 11-443-2008

АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

ПРИКАЗ

от 22 апреля 2008 г. N 694

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ОРГАНИЗАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО, КООРДИНАЦИЯ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ АГЕНТСТВОМ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

В целях повышения эффективности работы государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Коми, организационно-методическое руководство, координация и контроль за деятельностью которых осуществляется Агентством Республики Коми по социальному развитию, усиления ответственности их руководителей за финансовое состояние учреждений, сохранность и эффективное использование имущества, результатов хозяйственной деятельности и в соответствии с пунктом 57 Положения об Агентстве Республики Коми по социальному развитию, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 24 декабря 2004 г. N 248, приказываю:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Коми, организационно-методическое руководство, координация и контроль за деятельностью которых осуществляется Агентством Республики Коми по социальному развитию, согласно приложению.

2. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Руководитель

К.САЖИН

Приложение

к Приказу

Агентства

Республики Коми

по социальному развитию

от 22 апреля 2008 г. N 694

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО,

КООРДИНАЦИЯ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КОТОРЫХ

ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ АГЕНТСТВОМ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПО СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Коми, организационно-методическое руководство, координация и контроль за деятельностью которых осуществляется Агентством Республики Коми по социальному развитию (далее - руководители учреждений).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Целью аттестации руководителей учреждений являются:

- объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;

- стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.

1.2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

1.3. Аттестации не подлежат руководители учреждений:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

1.4. Основными принципами аттестации являются открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым руководителям учреждений.

1.5. Результатом аттестации является установление соответствия (несоответствия) занимаемой должности.

1.6. Виды аттестации:

аттестация, которая проводится в процессе трудовой деятельности по решению Агентства Республики Коми по социальному развитию;

добровольная аттестация по заявлению руководителя учреждения;

внеочередная (внеплановая) аттестация руководителя учреждения по инициативе руководителя Агентства Республики Коми по социальному развитию.

1.7. Аттестация руководителей учреждений проводится в Агентстве Республики Коми по социальному развитию.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

2.1. Основанием для проведения аттестации, которая проводится в процессе трудовой деятельности по решению Агентства Республики Коми по социальному развитию, а также для проведения внеочередной (внеплановой аттестации) является приказ Агентства Республики Коми по социальному развитию. Основанием для проведения добровольной аттестации является личное заявление руководителя учреждения по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Для проведения аттестации приказом Агентства Республики Коми по социальному развитию создается аттестационная комиссия.

2.3. В состав аттестационной комиссии включаются работники Агентства Республики Коми по социальному развитию, высококвалифицированные специалисты отрасли, независимые эксперты, в определенных случаях представители соответствующего профсоюзного органа. Из состава комиссии назначаются председатель, его заместитель и секретарь. Состав комиссии по проведению аттестации формируется приказом Агентства Республики Коми по социальному развитию о проведении аттестации.

2.4. Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации руководителей учреждений, который утверждается председателем комиссии на основании приказа Агентства Республики Коми по социальному развитию о проведении аттестации и заявлений на аттестацию.

В графике указываются:

- фамилия, имя, отчество руководителя учреждения, его должность;

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления руководителем учреждения в аттестационную комиссию необходимых документов, подтверждающих стаж работы в данной должности, об объявленных поощрениях и взысканиях, повышении квалификации и переподготовки.

2.5. Приказ Агентства Республики Коми по социальному развитию о проведении аттестации доводится до руководителя учреждения, которому предстоит аттестация, не позднее чем за месяц до начала его аттестации.

2.6. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя учреждения не позднее чем за месяц до начала аттестации.

2.7. На каждого руководителя учреждения, подлежащего аттестации, готовится отзыв, который должен содержать всестороннюю оценку:

соответствия профессиональной подготовки квалификационным требованиям по должности;

степени его профессиональной компетентности;

отношения к работе и выполнению должностных обязанностей;

показателей результатов его работы и др.

Отзыв готовит руководитель соответствующего отдела Агентства Республики Коми по социальному развитию или соответствующий начальник территориального органа Агентства Республики Коми по социальному развитию, курирующий деятельность государственного учреждения социального обслуживания населения Республики Коми.

2.8. Аттестуемый руководитель должен быть ознакомлен с отзывом не позднее чем за две недели до аттестации.

3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ

3.1. Форма прохождения аттестации - выполнение аттестационной работы и собеседование. Аттестуемый руководитель учреждения вправе самостоятельно определить вид аттестационной работы:

реферат;

творческий отчет;

защита научно-методической работы;

защита опытно-экспериментальной разработки;

защита авторского проекта и т.д.

3.2. Аттестационная комиссия проводит заседание при наличии не менее двух третей ее состава. Решения, принятые на заседании комиссии при отсутствии кворума, считаются неправомочными.

3.3. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого руководителя учреждения.

3.4. В случае неявки аттестуемого руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине заседание аттестационной комиссии должно быть перенесено. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя, приобщается к его аттестационному листу.

3.5. На заседании аттестационная комиссия заслушивает сообщение о служебной деятельности по занимаемой должности аттестуемого руководителя учреждения, отзыв об аттестуемом, проводит собеседование с руководителем учреждения на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, отраслевой специфики учреждения, правил и норм по охране труда и экономической безопасности, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, основ управления учреждением, планирования финансово-хозяйственной деятельности, вопросов размещения заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд, а также по представленной аттестационной работе.

3.6. При аттестации руководителя учреждения оцениваются степень его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложность выполняемой им работы, ее качество и результативность, уровень профессиональных знаний и умений.

При обсуждении служебной деятельности руководителя учреждения учитываются опыт работы, поощрения и взыскания, повышение квалификации и переподготовка.

4. РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ

4.1. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его деятельности;

- не соответствует занимаемой должности.

4.2. Решения аттестационной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии в отсутствие аттестуемого. В случае равенства голосов решающим является голос председателя аттестационной комиссии.

4.3. В случае вынесения аттестационной комиссией оценки о соответствии занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационная комиссия по истечении установленного ею срока собирается на новое заседание для проверки выполнения руководителем учреждения рекомендаций аттестационной комиссии.

4.4. По итогам повторного заседания аттестационная комиссия дает руководителю учреждения одну из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

4.5. Результаты аттестации заносятся секретарем аттестационной комиссии непосредственно на заседании комиссии в аттестационный лист руководителя учреждения по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

4.6. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается присутствующим на заседании составом комиссии. При подписании протокола мнение выражается словами "за" или "против".

4.7. С аттестационным листом руководитель учреждения знакомится под роспись в течение двух недель со дня проведения аттестации.

4.8. При несогласии руководителя учреждения с результатами аттестации в аттестационном листе делается соответствующая запись.

После ознакомления аттестационный лист руководителя учреждения передается ответственными за проведение данной аттестации в отдел кадровой работы Агентства Республики Коми по социальному развитию.

4.9. В случае, если аттестационная комиссия принимает решение о несоответствии руководителя учреждения занимаемой должности, она в течение одного месяца со дня принятия решения направляет мотивированную рекомендацию руководителю Агентства Республики Коми по социальному развитию о расторжении с руководителем учреждения трудового договора в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

При проведении аттестации (в том числе внеочередной), результаты которой в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации могут послужить основанием для увольнения руководителя учреждения, являющегося членом профсоюзной организации, в состав аттестационной комиссии Агентства в качестве члена комиссии включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа учреждения, членом которого является руководитель.

4.10. По положительным результатам аттестации аттестуемому руководителю учреждения может устанавливаться повышенный размер заработной платы в виде дополнительных выплат стимулирующего характера в соответствии с утвержденным приказом Агентства Республики Коми по социальному развитию Положением об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, подведомственных Агентству Республики Коми по социальному развитию.

Приложение N 1

к Положению

о проведении аттестации

руководителей государственных

учреждений социального

обслуживания населения

Республики Коми,

организационно-методическое

руководство,

координация и контроль

за деятельностью

которых осуществляется

Агентством

Республики Коми

по социальному развитию

                                       ____________________________________

                                       ____________________________________

                                       Наименование аттестационной комиссии

                                     От (Ф.И.О.) __________________________

                                    Должность: ____________________________

                      Наименование учреждения: ____________________________

                                 Заявление

Прошу аттестовать меня в ______________ году.

С Положением о проведении аттестации руководящих работников государственных

учреждений    социального    обслуживания    населения   Республики   Коми,

организационно-методическое  руководство  которых осуществляется Агентством

Республики Коми по социальному развитию, ознакомлен(а).

Наличие квалификационного разряда, срок

действия
__________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Аттестационная работа в виде ______________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения об образовании, о повышении квалификации,

переподготовке (когда и какое учебное  заведение  окончил, специальность  и

квалификация  по   образованию,   документы   о   повышении   квалификации,

переподготовке, ученая степень, ученое звание)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Дата назначения на должность ___________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Общий   трудовой  стаж  (в  том  числе  стаж  в  должности  руководителя

Учреждения)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Сведения о поощрениях и взысканиях

7. Сведения о повышении квалификации ______________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

"___" ___________ 20__ года                Подпись ________________________

                                           Телефон: дом. __________________

                                           сл. ____________________________

Приложение N 2

к Положению

о проведении аттестации

руководителей государственных

учреждений социального

обслуживания населения

Республики Коми,

организационно-методическое

руководство,

координация и контроль

за деятельностью

которых осуществляется

Агентством

Республики Коми

по социальному развитию

                АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год рождения ___________________________________________________________

3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке (когда

и   какое  учебное  заведение  окончил,  специальность  и  квалификация  по

образованию,  документы  о  повышении  квалификации, переподготовке, ученая

степень, ученое звание)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Занимаемая должность на момент  аттестации  и  дата  назначения  на  эту

должность _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5.  Общий  трудовой  стаж  (в  том  числе  стаж  в  должности  руководителя

учреждения)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Сведения о поощрениях и взысканиях руководителя учреждения

7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Оценка аттестационной работы ___________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Краткая   оценка  выполнения  руководителем   учреждения   рекомендаций

предыдущей аттестации (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

11. Оценка служебной деятельности руководителя учреждения

(- соответствует занимаемой должности;

-  соответствует  занимаемой  должности при условии выполнения рекомендаций

аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

- не соответствует занимаемой должности.)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________

На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за ____, против ____

12.  Рекомендации  аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым

они даются)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

13. Примечания

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ______________________________________

                      (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя аттестационной комиссии __________________________

                      (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии _________________________________________

                      (подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии _____________________________________________

                      (подпись) (расшифровка подписи)

                              _____________________________________________

                      (подпись) (расшифровка подписи)

          Дата проведения аттестации ______________________________________

          С аттестационным листом ознакомился ______________________

                                              (подпись руководителя

                                                 учреждения и дата)