Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности г...



Включен в Реестр нормативных

Инспекция административно-технического надзора Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 22.04.2011 № 49

Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области

ИЗМЕНЕНИЯ:

Приказ инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26

УТРАТА СИЛЫ: Приказ инспекции административно-технического надзора НО от 18.11.2016 № 446

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 1 части 1 статьи 8, статьей 13 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее - Инспекция).

2. Руководителям структурных подразделений Инспекции и группе государственной гражданской службы отдела правовой и государственной гражданской службы Инспекции включать в должностные регламенты государственных гражданских служащих квалификационные требования, соответствующие обязанностям государственных гражданских служащих по замещаемой должности.

3. Признать утратившим силу приказ Инспекции от 2 апреля 2009 года № 43 "Об утверждении общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель инспекции

И.Б. Броницкий

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом инспекции

административно-технического

надзора Нижегородской области

от 22 апреля 2011 года № 49

(в ред. приказа инспекции административно-технического надзора

НО от 10.04.2012 № 26)

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИНСПЕКЦИИ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее - квалификационные требования), разработаны в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 27 декабря 2005 года № 147 "Об утверждении квалификационных требований к федеральным государственным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации в области использования информационных технологий" и устанавливают основные квалификационные требования к уровню и характеру профессиональных знаний, навыков, умений и деловых качеств по различным категориям и группам должностей государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее - Инспекция).

1.2. Основные квалификационные требования включаются в должностные регламенты в обязательном порядке, при этом уровень профессиональных знаний и навыков, определенный в должностном регламенте, не может быть ниже уровня, установленного по соответствующей категории и группе должностей.

1.3. С учетом направления деятельности структурного подразделения и функциональных особенностей замещаемой должности государственной гражданской службы включаемые в должностной регламент требования к уровню и характеру профессиональных знаний и навыков могут быть повышены и расширены по решению руководителя структурного подразделения.

1.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям, навыкам, умениям и деловым качествам должны быть конкретизированы в зависимости от установленных в должностном регламенте трудовых функций по замещаемой должности гражданской службы.

(п.1.5. в новой ред. - приказ инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

1.5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) предъявляются в соответствии с рекомендуемым перечнем квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы,

одобренным протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 6 марта 2012 года № 4.

Рекомендуется дифференцировать квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) в области ИКТ по следующим уровням:

1) базовый уровень - перечень профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, которыми должны обладать гражданские служащие всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) за исключением гражданских служащих категории "Руководители" высшей и главной групп должностей;

2)              расширенный уровень - перечень профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, необходимых для решения управленческих задач, которыми должны обладать гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "Руководители" высшей и главной групп должностей;

3)              специальный уровень - перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных знаний и навыков в области ИКТ, которыми должны обладать должностные лица (руководитель или заместитель руководителя), курирующие вопросы внедрения ИКТ в деятельность соответствующих государственных органов; сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации; гражданские служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в соответствующем государственном органе, а также сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.

Профессиональные знания и навыки в области использования информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий в соответствии со специальным уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологий, предъявляются к государственным гражданским служащим персонально и могут корректироваться с учетом функциональных обязанностей и специфики работы государственных гражданских служащих, должностные обязанности которых предполагают работу со специальным программным обеспечением.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям, навыкам, умениям и деловым качествам должны быть конкретизированы в должностном регламенте в зависимости от установленных в должностном регламенте трудовых функций по замещаемой должности гражданской службы.

Перечень должностей гражданской службы, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам специального уровня, определяется представителем нанимателя с учетом функциональных обязанностей гражданских служащих, связанных с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием.

Конкретные профессиональные знания и навыки в области ИКТ в рамках установленных уровней определены в приложении к Рекомендациям по включению в нормативные акты государственных органов, которыми утверждены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей, требований к знаниям и навыкам в области ИКТ, одобренным протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 6 марта 2012 года № 4.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. Категория "Руководители" высшая группа должностей

2.1.1. Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, осуществления государственного надзора в сфере благоустройства, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, законодательство об административных правонарушениях, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере благоустройства, правила делового этикета, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации и Нижегородской области, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам Инспекции и смежным областям.

(п.2.1.2. в ред. приказа инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.1.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение проводить проверки;

- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- умение организовать практическую работу коллектива, направлять деятельность сотрудников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Инспекцию (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- умение организовывать работу по соблюдению сотрудниками служебного распорядка, служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей и требований Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- способность к стратегическому и текущему планированию деятельности Инспекции в рамках задач и функций Инспекции, разработке технологий выполнения принятого управленческого решения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования служебного времени;

- правильного подбора и расстановки кадров;

- контроля, анализа и прогнозирования;

- ведения производства по делам об административных правонарушениях;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- практики заключения и исполнения хозяйственных договоров;

- навыки разработки нормативных правовых актов;

деловые качества:

- требовательность, энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- добросовестность, компетентность, инициативность,

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей;

коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности;

(п.2.1.3. внесен приказом инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.1.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - расширенный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

2.2. Категория "Руководители" главная группа должностей

2.2.1. Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, правила делового этикета, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

(п.2.2.2. в ред. приказа инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.2.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- умение организовать практическую работу коллектива, направлять деятельность сотрудников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на подчиненные структурные подразделения (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- умение проводить проверки;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение организовывать работу по соблюдению сотрудниками Служебного распорядка, служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей и требований Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- умения внимательно слушать коллег;

- способность к стратегическому и текущему планированию деятельности подчиненного структурного подразделения в рамках задач и функций Инспекции, разработке технологий выполнения принятого управленческого решения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- эффективного планирования служебного времени;

- правильного подбора и расстановки кадров;

- контроля, анализа и прогнозирования;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, учреждениями, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- навыки разработки нормативных правовых актов;

деловые качества:

- требовательность, энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- добросовестность, компетентность, инициативность,

- стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения,

- своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей;

- коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность,

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности;

(п.2.2.3. внесен приказом инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.2.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - расширенный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

2.3. Категория "Руководители" ведущая группа должностей

2.3.1. Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере благоустройства, правила делового этикета, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

(п.2.3.2. в ред. приказа инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.3.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;

- умение направлять деятельность сотрудников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умения внимательно слушать коллег;

- умение организовывать работу по соблюдению сотрудниками Служебного распорядка, служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей и требований Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- способность к стратегическому и текущему планированию деятельности в рамках задач и функций структурного подразделения, разработке технологий выполнения принятого управленческого решения;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- эффективного планирования служебного времени;

- правильного подбора и расстановки кадров;

- контроля, анализа и прогнозирования;

- обобщения и анализа информации, материалов и документов, подготовки итоговых материалов;

- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

- работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, учреждениями, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

деловые качества:

- требовательность энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения,

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- добросовестность, компетентность, инициативность,

- своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей;

- коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность,

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности;

(п.2.3.3. внесен приказом инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.3.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.4. Категория "Специалисты" главная группа должностей

2.4.1. Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере благоустройства, правила делового этикета, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

(п.2.4.2. в ред. приказа инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.4.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;

- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;

- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, поддерживать служебную дисциплину;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение рассматривать обращения граждан и организаций;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, материалов и документов, подготовки итоговых материалов;

- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

- ведения деловых переговоров;

- работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

деловые качества:

- требовательность, энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения,

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- добросовестность, компетентность, инициативность,

- своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность,

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

(п.2.4.3. внесен приказом инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.4.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.5. Категория "Специалисты" ведущая группа должностей

2.5.1. Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, правила делового этикета, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, основы делопроизводства и документооборота, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

(п.2.5.2. в ред. приказа инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения для достижения поставленных целей;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;

- направлять деятельность сотрудников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение рассматривать обращения граждан и организаций;

- умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;

- обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- работы с документами, подготовки проектов правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- по сбору, обработке, обобщению, анализу и систематизации информации, материалов и документов, подготовки аналитических записок по соответствующему направлению деятельности;

- организации работы по взаимодействию с государственными органами, организациями, учреждениями, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);

- навыки владения стилем делового письма;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения,

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

- добросовестность, компетентность, инициативность,

- своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей;

- коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность,

- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

(п.2.5.3. внесен приказом инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.5.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

2.6. Категория "Специалисты" старшая группа должностей.

2.6.1. Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, указы и распоряжения Губернатора Нижегородской области, постановления и распоряжения Правительства Нижегородской области и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, применительно к исполнению своих должностных обязанностей осуществления государственного надзора в сфере благоустройства, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, законодательство об административных правонарушениях, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Служебный распорядок Инспекции, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, основы делопроизводства и документооборота, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

(п.2.6.2. в ред. приказа инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.6.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение и Инспекцию в целом;

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение рассматривать обращения граждан и организаций;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- текущего планирования и организации труда;

- работы со служебными документами, владения стилем делового письма;

- по сбору, обработке, анализу, обобщения и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

- дисциплинированность, ответственность, исполнительность, добросовестность;

- инициативность, энергичность, высокая работоспособность;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность,

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- творческий подход к решению поставленных задач;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

(п.2.6.3. внесен приказом инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

2.6.3. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

(Раздел 3 . внесен приказом инспекции административно-технического надзора НО от 10.04.2012 № 26)

3. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (К БАЗОВОМУ ИЛИ РАСШИРЕННОМУ УРОВНЯМ) ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должны обладать государственные гражданские служащие, курирующие вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Инспекции; к ведению которых относятся вопросы информатизации; выполняющие функции по созданию, развитию информационных систем в Инспекции; являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения:

3.1. Для государственных гражданских служащих всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы за исключением государственных гражданских служащих категории "руководители" высшей и главной групп должностей:

Уровень - специальный.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления государственными информационными ресурсами;

-              информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

3.2. Для государственных гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители" высшей и главной групп должностей:

Уровень - специальный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления государственными информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами;

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.