О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПО СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБ...



КОМИТЕТ ПО СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

ОТ 22 АПРЕЛЯ 2012 ГОДА №237

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПО СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по спорту Правительства Хабаровского края.

2. Квалификационные требования, указанные в пункте 1 настоящего приказа, включаются в должностные регламенты государственных гражданских служащих комитета по спорту Правительства Хабаровского края и учитываются при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва.

3. Приказ комитета по спорту Правительства края от 23 мая 2011 г. № 17 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по спорту Правительства Хабаровского края» признать утратившим силу.

Председатель комитета

С.Д. Экшенгер

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом комитета по спорту Правительства Хабаровского края

от 22 апреля 2012 г. № 237

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по спорту Правительства Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по спорту Правительства Хабаровского края (далее - комитет),устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, функций и задач структурного подразделения комитета.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен. соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность в комитете (далее - гражданский служащий).

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих комитета

2.1. Для категории "руководители" ведущей группы должностей.

2.1.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания: . :

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

-законов и -иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

основ государственного управления;

аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Наличие специальных профессиональных знаний, подтверждается документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальности в зависимости от направления деятельности соответствующего структурного подразделения комитета.

2.1.2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, являются навыки:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы" с Информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2.2. Для категории "специалисты" старшей группы должностей.

2.2.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению. соответствующих должностных обязанностей;

законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

основ государственного управления;

аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологии в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Наличие специальных профессиональных знаний, подтверждается документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальности в зависимости от направления деятельности соответствующего структурного подразделения комитета.

2.2.2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

,составления и исполнения текущих и перспективных планов; обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

порядка работы со служебной информацией;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; ....

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

2.3. Для категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей.

2.3.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, являются знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

основ государственного управления;

аппаратного и ' программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Наличие специальных профессиональных знаний, подтверждается документом государственного образца о среднем профессиональном образовании по специальности в зависимости от направления деятельности соответствующего структурного подразделения комитета.

2.3.2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, являются навыки:

организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности государственных органов, предприятий, организаций;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

3. Специальные требования, дополнительно предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих комитета, в обязанности которых входят вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий

Знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления

государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

"Навыки: работы7 с 'системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.