ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЛИМИТОВ БЮДЖЕТНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, НА ПООЩРЕНИЕ РУКОВОДИТ...



34-2014-640

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

22 апреля 2014 г. №640

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЛИМИТОВ БЮДЖЕТНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, НА ПООЩРЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ)

"Волгоградская правда", №80, 07.05.2014

Изменения и дополнения:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 25.08.2014 № 1255, НГР:ru34000201401254

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 26 апреля 2010 года №144-п "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных министерству труда и занятости населения Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить Порядок распределения и использования лимитов бюджетных обязательств, централизованных министерством труда и социальной защиты населения Волгоградской области, на поощрение руководителей и выплаты стимулирующего характера работникам государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения).

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра Л.Ю. Заботину.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Министр                                                                                                                                            Н.А.Черняева

Приложение

к приказу

министерства

труда и социальной

защиты населения

Волгоградской области

от 22 апреля 2014 г. №640

ПОРЯДОК

РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЛИМИТОВ БЮДЖЕТНЫХ

ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,

НА ПООЩРЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ)

1. Общие положения

1.1. Порядок распределения и использования лимитов бюджетных обязательств, централизованных министерством труда и социальной защиты населения Волгоградской области, на поощрение руководителей и выплаты стимулирующего характера работникам государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) (далее - Порядок) разработан в целях эффективного использования лимитов бюджетных обязательств, централизованных министерством труда и социальной защиты населения Волгоградской области, на поощрение руководителей и выплаты стимулирующего характера работникам государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) (далее - централизованный фонд), и повышения материальной заинтересованности руководителей и работников государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) (далее - учреждения) в повышении качества работы и оказываемых услуг, успешном и добросовестном исполнении должностных обязанностей.

2. Условия распределения и использования

централизованного фонда

2.1. Распределение лимитов бюджетных обязательств централизованного фонда производится на основании приказа министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области (далее - министерство) на осуществление следующих выплат:

а) квартальной премии руководителю учреждения за выполнение контрольных показателей премирования;

б) годовой премии руководителю учреждения за эффективную деятельность учреждения;

в) единовременной премии руководителю учреждения в связи с юбилейными датами (по возрасту 50, 55 и далее каждые 5 лет, при стаже работы в учреждениях, подведомственных министерству, не менее 5 лет); (в редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 25.08.2014 № 1255, НГР:ru34000201401254)

г) единовременной премии (кроме указанной в подпункте "в" пункта 2.1 настоящего Порядка) руководителю и работникам учреждения.

2.2. Основанием для выплат, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Порядка, руководителю учреждения является приказ министерства.

2.3. Лимиты бюджетных обязательств на стимулирующие выплаты руководителю учреждения, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2.1 настоящего Порядка, распределяются ежеквартально в размерах, установленных приказом министерства о премировании за отчетный квартал в соответствии с Положением о стимулирующих и прочих выплатах директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденным приказом министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 29 июля 2013 года №128-от (далее - Положение о выплатах руководителю), в месяце, следующем за отчетным кварталом (за 4 квартал - в декабре). (в редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 25.08.2014 № 1255, НГР:ru34000201401254)

2.4. Распределение лимитов бюджетных обязательств централизованного фонда на годовую премию руководителю учреждения, предусмотренную подпунктом "б" пункта 2.1 настоящего Порядка, осуществляется по результатам оценки эффективной деятельности учреждения за соответствующий год в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности учреждений, утвержденной министерством.

2.5. Выплата единовременной премии, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2.1 настоящего Порядка, производится в размере одного должностного оклада с учетом установленных компенсационных и стимулирующих выплат на дату юбилея по представлению начальников департамента занятости населения и департамента труда, согласованному с заместителем министра, курирующим соответствующее направление деятельности, и начальником отдела государственной службы и кадров.

2.6. Распределение лимитов бюджетных обязательств централизованного фонда на выплату единовременной премии (кроме указанной в подпункте "в" пункта 2.1 настоящего Порядка) руководителю и работникам учреждения осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктом 2.6 Положения о выплатах руководителю и пунктом 4.3 Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения), подведомственных министерству труда и занятости населения Волгоградской области, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области от 26 апреля 2010 года №144-п, по представлению начальников департамента занятости населения и департамента труда, согласованному с заместителем министра, курирующим соответствующее направление деятельности.

Размер указанных выплат руководителю учреждения не должен превышать один должностной оклад с учетом установленных компенсационных и стимулирующих выплат.

Размер указанных выплат работникам учреждения устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами учреждения в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств из централизованного фонда.