ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О СОДЕЙСТВИИ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ



34-2015-149

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

22 апреля 2015 г. №149

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О СОДЕЙСТВИИ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ

"Волгоградская правда", №96, 30.05.2015

Во исполнение пункта 4 Порядка предоставления в 2015 году субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области 14.04.2015 №164-п, приказываю:

1. Утвердить формы типовых договоров:

о содействии трудоустройству инвалидов (приложение №1);

о содействии трудоустройству инвалидов (на условиях компенсации) (приложение №2).

2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, при реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, предусмотренного подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014 - 2016 годах", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 г. №767-п.

3. Признать утратившими силу:

приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 26 марта 2014 г. №474 "Об утверждении форм типовых договоров о содействии трудоустройству инвалидов";

приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 05 ноября 2014 г. №1571 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 26 марта 2014 г. №474 "Об утверждении форм типовых договоров о содействии трудоустройству инвалидов".

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                                                                                                                                                                                                                        Д.П.Локтионов

Приложение №1

к приказу

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о содействии трудоустройству инвалидов

_________________________________               "__" ______________ 20__ г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  Центр

занятости населения ______ города (района), именуемое в дальнейшем "Центр",

в лице директора _________________________________________________________,

                                           (ФИО)

действующего     на     основании    Устава,    с    одной    стороны,    и

___________________________________________________, именуемое в дальнейшем

    (полное наименование юридического лица, ФИО

         индивидуального предпринимателя)

"Работодатель", в лице ___________________________________________________,

                                      (должность и ФИО)

действующего на основании _____________________, с другой стороны, а вместе

именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее - инвалиды), и предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические средства, мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения существующих или вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, предусмотренного подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014 - 2016 годах", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 г. №767-п, и в соответствии с Порядком предоставления в 2015 году субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением Администрации Волгоградской области от 14.04.2015 №164-п.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Предоставлять инвалидам и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.

2.1.2. Перечислить в течение 30 рабочих дней непосредственно на счет Работодателя субсидии на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, в том числе специальных и на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов, в размере, определенном в соответствии с Планом мероприятий (приложение 1), после представления Работодателем следующих документов:

- копий договоров с организациями или физическими лицами на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- копий счетов на оплату договоров либо другие документы, подтверждающие обязательства Работодателя по оплате договоров на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.1.3. Направить инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3 дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу инвалидов, предусмотренного п. 2.2.4 настоящего договора.

2.1.4. В случае увольнения в течение срока действия настоящего договора инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Представить в Центр не позднее 10 рабочих дней с момента подписания настоящего договора документы, указанные в п. 2.1.2 настоящего договора.

2.2.2. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ______ рабочих мест для трудоустройства инвалидов в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (приложение 1).

2.2.3. Производить оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, кандидатуры которых согласованы с Центром, с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

2.2.4. Не позднее 3 рабочих дней со дня оснащения рабочих мест письменно уведомить Центр о готовности принять на работу инвалидов.

2.2.5. Представить в Центр не позднее 5 рабочих дней после проведения мероприятий, предусмотренных п. 2.2.2 настоящего договора, копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.2.6. Принять на работу по направлениям Центра инвалидов на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.7. В 5-дневный срок со дня приема на работу инвалидов представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на постоянные рабочие места;

- трудовых договоров, заключенных между инвалидами и Работодателем.

2.2.8. Обязательства, предусмотренные п. 2.2.5 и п. 2.2.7 настоящего договора, считаются исполненными при условии своевременного выполнения обязательств, указанных в п. 2.2.2 и п. 2.2.4 настоящего договора.

2.2.9. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.10. Сохранять оснащенные рабочие места не менее 36 месяцев и обеспечивать занятость инвалидов на этих местах.

2.2.11. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, до истечения срока действия настоящего договора:

- уведомить об этом в письменной форме Центр в 3-дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме;

- принять на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств с применением оборудования, приобретенного в рамках настоящего договора, других инвалидов по направлениям Центра.

2.2.12. Использовать предоставленные Центром субсидии только на цели, предусмотренные настоящим договором.

2.2.13. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, Центра и органов государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка использования субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора.

2.2.14. Обеспечить возврат неиспользованных субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(___________________________________________________________) руб., из них:

- субсидии, перечисляемые Центром (______________________________________);

- средства Работодателя (________________________________________________).

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения своих обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а в неоговоренных в нем случаях - в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Субсидии подлежат возврату Работодателем в случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления субсидий и (или) подтверждающих их целевое использование;

- использования субсидий не по целевому назначению в соответствии с п. 2.2.5, п. 2.2.7 и п. 2.2.12 настоящего договора;

- несохранения оборудованных (оснащенных) рабочих мест и необеспечения занятости инвалидов в соответствии с п. 2.2.10 и п. 2.2.11 настоящего договора;

- необоснованного отказа в приеме на работу инвалида по направлению Центра.

Работодатель возвращает Центру субсидии в течение месяца со дня получения письменного требования с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.13 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных бюджетных средств.

4.4. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5.2. Договор может быть расторгнут по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным п. 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в месяца со дня получения письменного уведомления Центра о расторжении договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до _________________, а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель проводят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Документы, представленные в Центр, должны быть надлежаще оформлены: содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации; не должны иметь неоговоренных исправлений.

Копии документов заверяются Работодателем в установленном порядке.

Центр вправе в период срока действия настоящего договора проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных субсидий.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации, стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 5 дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР" ________________________

         (полное наименование)

"РАБОТОДАТЕЛЬ" _________________

                    (полное

                 наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по Волгоградской области, иные сведения)

(адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения)

Директор

_________________________________

(__________________________)

подпись, расшифровка подписи

Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)

_________________________________

(__________________________)

подпись, расшифровка подписи

М.П.

М.П.

                                         ПРИЛОЖЕНИЕ №1

                                         к договору от ___________ №______

           "СОГЛАСОВАНО"                           "УТВЕРЖДАЮ"

___________________________________     ___________________________________

         Директор Центра                     Руководитель организации

                                         (индивидуальный предприниматель)

"__" _____________________ 20__ г.      "__" ___________________ 20__ г.

М.П.                                    М.П.

                             ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

                      по оснащению ____ рабочих мест

                       для трудоустройства инвалидов

                               Расчет затрат

Наименование расходов

Общая сумма затрат (руб.)

в том числе

запрашиваемая за счет субсидий

из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Приобретение оборудования

Монтаж и установка оборудования

Итого:

                         Приобретение оборудования

Наименование оборудования

Количество

Стоимость каждого предмета (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

                      Монтаж и установка оборудования

Наименование работ

Стоимость каждого вида работ (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

Составитель       _________________       _________________________________

                                               (Фамилия, имя, отчество)

Главный

бухгалтер         _________________       _________________________________

                                               (Фамилия, имя, отчество)

                                           ПРИЛОЖЕНИЕ №2

                                           к договору от _________ №______

                                    АКТ

                       о выполнении условий договора

                  от "__" ____________ 20__ г.     №___

    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  Центр

занятости населения ______________________ (далее - Центр) в лице директора

_________________________________________________________________________ и

___________________________________________________________________________

       (полное наименование юридического лица, ФИО индивидуального

                             предпринимателя)

(далее - Работодатель), в лице руководителя _____________________ составили

настоящий акт о том, что в соответствии с договором от _______ №__________

Работодателем оснащено _____ рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на

которые трудоустроены

___________________________________________________________________________

                        (ФИО, группа инвалидности)

с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

                        (ФИО, группа инвалидности)

с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.

    Общие  затраты  на оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов

составили

___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ руб.,

                              (прописью)

а возмещение Центром затрат Работодателя __________________________________

_____________________________________ руб., что подтверждено документально.

"ЦЕНТР" ________________________

         (полное наименование)

"РАБОТОДАТЕЛЬ" _________________

                    (полное

                 наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по Волгоградской области, иные сведения)

(адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения)

Директор

_________________________________

(__________________________)

подпись, расшифровка подписи

Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)

_________________________________

(__________________________)

подпись, расшифровка подписи

М.П.

М.П.

Приложение №2

к приказу

комитета по труду

и занятости населения

Волгоградской области

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о содействии трудоустройству инвалидов

(на условиях компенсации)

_________________________________               "__" ______________ 20__ г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  Центр

занятости населения _______________ города (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ________________________________________________,

                                              (ФИО)

действующего     на     основании    Устава,    с    одной    стороны,    и

___________________________________________________, именуемое в дальнейшем

    (полное наименование юридического лица, ФИО

          индивидуального предпринимателя)

"Работодатель", в лице ___________________________________________________,

                                      (должность и ФИО)

действующего на основании _____________________, с другой стороны, а вместе

именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее - инвалиды), и предоставление субсидий на компенсацию Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические средства, мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения существующих или вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, предусмотренного подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014 - 2016 годах", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 г. №767-п, и в соответствии с Порядком предоставления в 2015 году субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением Администрации Волгоградской области от 14.04.2015 №164-п.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Предоставлять инвалидам и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.

2.1.2. Перечислить в течение 30 рабочих дней непосредственно на счет Работодателя субсидии на компенсацию затрат, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест, в том числе специальных и на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов, в размере, определенном в соответствии с Планом мероприятий (приложение 1), после представления Работодателем следующих документов:

- копий договоров с организациями или физическими лицами на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- копий счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.1.3. Направить инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу инвалидов, предусмотренного п. 2.2.3 настоящего договора.

2.1.4. В случае увольнения в течение срока действия настоящего договора инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ______ рабочих мест для трудоустройства инвалидов в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (приложение 1).

2.2.2. Производить оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, кандидатуры которых согласованы с Центром, с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

2.2.3. Не позднее 3 рабочих дней со дня оснащения рабочих мест письменно уведомить Центр о готовности принять на работу инвалидов.

2.2.4. Не позднее 5 рабочих дней после выполнения обязательств, предусмотренных п. 2.2.1, п. 2.2.2 и п. 2.2.3, представить в Центр документы, указанные в п. 2.1.2 настоящего договора, для перечисления Центром бюджетных средств за оснащение рабочих мест для инвалидов.

2.2.5. Принять на работу по направлениям Центра инвалидов на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.6. В 5-дневный срок со дня приема на работу инвалидов представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на постоянные рабочие места;

- трудовых договоров, заключенных между инвалидами и Работодателем.

2.2.7. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.8. Сохранять оснащенные рабочие места не менее 36 месяцев и обеспечить занятость инвалидов на этих местах.

2.2.9. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, до истечения срока действия настоящего договора:

- уведомить об этом в письменной форме Центр в 3-дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме;

- принять на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств с применением оборудования, приобретенного в рамках настоящего договора (при расторжении трудовых договоров с инвалидами, работавшими на дому), других инвалидов по направлениям Центра.

2.2.10. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, Центра и органов государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка использования субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора.

2.2.11. Обеспечить возврат неиспользованных субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(___________________________________________________________) руб., из них:

- бюджетные средства, перечисляемые Центром (____________________________);

- средства Работодателя (________________________________________________).

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по неоговоренным в нем случаям - в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Бюджетные средства подлежат возврату Работодателем в случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления бюджетных средств и (или) подтверждающих их целевое использование;

- использования бюджетных средств не по целевому назначению в соответствии с п. 2.2.4 и п. 2.2.6 настоящего договора;

- несохранения оборудованных (оснащенных) рабочих мест и необеспечения занятости инвалидов в соответствии с п. 2.2.8 и п. 2.2.9 настоящего договора;

- необоснованного отказа в приеме на работу инвалида по направлению Центра.

Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение месяца со дня получения письменного требования с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.10 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных бюджетных средств.

4.4. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5.2. Договор может быть расторгнут по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным п. 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного уведомления Центра о расторжении договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до ________________, а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору, составляют акт по форме, предусмотренной приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Документы, представленные в Центр, должны быть надлежаще оформлены: содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации; не должны иметь неоговоренных исправлений.

Копии документов заверяются Работодателем в установленном порядке.

Центр вправе в период срока действия настоящего договора проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных бюджетных средств.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации, стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 5 дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР" ________________________

         (полное наименование)

"РАБОТОДАТЕЛЬ" _________________

                    (полное

                 наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по Волгоградской области, иные сведения)

(адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения)

Директор

_________________________________

(__________________________)

подпись, расшифровка подписи

Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)

_________________________________

(__________________________)

подпись, расшифровка подписи

М.П.

М.П.

                                           ПРИЛОЖЕНИЕ №1

                                           к договору от _________ №______

           "СОГЛАСОВАНО"                           "УТВЕРЖДАЮ"

___________________________________     ___________________________________

         Директор Центра                     Руководитель организации

                                         (индивидуальный предприниматель)

"__" _____________________ 20__ г.      "__" ___________________ 20__ г.

М.П.                                    М.П.

                             ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

                      по оснащению ____ рабочих мест

                       для трудоустройства инвалидов

                               Расчет затрат

Наименование расходов

Общая сумма затрат (руб.)

в том числе

запрашиваемая за счет субсидий

из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Приобретение оборудования

Монтаж и установка оборудования

Итого:

                         Приобретение оборудования

Наименование оборудования

Количество

Стоимость каждого предмета (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

                      Монтаж и установка оборудования

Наименование работ

Стоимость каждого вида работ (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

Составитель       _________________       _________________________________

                                               (Фамилия, имя, отчество)

Главный

бухгалтер         _________________       _________________________________

                                               (Фамилия, имя, отчество)

                                           ПРИЛОЖЕНИЕ №2

                                           к договору от _________ №______

                                    АКТ

                       о выполнении условий договора

                  от "__" ____________ 20__ г.    №___

    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  Центр

занятости населения ______________________ (далее - Центр) в лице директора

_________________________________________________________________________ и

___________________________________________________________________________

       (полное наименование юридического лица, ФИО индивидуального

                             предпринимателя)

(далее - Работодатель), в лице руководителя _____________________ составили

настоящий акт о том, что в соответствии с договором от _______ №__________

Работодателем оснащено _____ рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на

которые трудоустроены

___________________________________________________________________________

                        (ФИО, группа инвалидности)

с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

                        (ФИО, группа инвалидности)

с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.

    Общие  затраты  на оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов

составили

___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ руб.,

                                (прописью)

а возмещение Центром затрат Работодателя __________________________________

____________________________________________________ руб., что подтверждено

документально.

"ЦЕНТР" ________________________

         (полное наименование)

"РАБОТОДАТЕЛЬ" _________________

                    (полное

                 наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по Волгоградской области, иные сведения)

(адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения)

Директор

_________________________________

(__________________________)

подпись, расшифровка подписи

Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)

_________________________________

(__________________________)

подпись, расшифровка подписи

М.П.

М.П.