Основная информация

Дата опубликования: 22 мая 2020г.
Номер документа: RU27000202000496
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КОМИТЕТ ПО ЦЕНАМ И ТАРИФАМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 22 мая 2020 года № 87

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ВРЕМЕННОГО РАЗМЕЩЕНИЯ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРИБЫВШИХ ИЗ-ЗА РУБЕЖА", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ  ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 03 МАРТА 2020 Г. № 38

В целях совершенствования системы оплаты труда работников краевого  государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа", подведомственного комитету    по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа", подведомственного комитету по труду   и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 03 марта 2020 г. № 38, следующие изменения:

         1) в разделе 5:

а) второе предложение пункта 5.10 дополнить абзацами следующего содержания:

"- время работы по специальности в государственных и муниципальных организациях;

- время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения    им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с казенным учреждением";

         б) пункт 5.12 дополнить абзацем следующего содержания:

"Премия за квартал не выплачивается работникам казенного учреждения при применении к ним в отчетном периоде дисциплинарного взыскания.";

         2) в приложении № 2:

а) пункт 3 позиции "Административно-управленческий персонал" признать утратившим силу;

          б) позицию "Основной персонал" дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9. Юрисконсульт";

3) в приложении № 4:

а) раздел 1 признать утратившим силу;

б) раздел 2 дополнить пунктами 2.5, 2.6 следующего содержания:

"

2.5. Экономист по материально-техническому снабжению

Выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины, ведение бухгалтерского учета и отчетности

составление первичных учетных документов, в том числе оприходование и списание основных средств и материальных запасов;

своевременное составление отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения учреждения, отчетности в ИФНС и ПФР, Росстат, связанную с начислением заработной платы и страховых взносов;

участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности

40 %

40 %

20 %

2.6. Юрисконсульт

Выплаты за качество выполняемых работ

подготовка гражданско-правовых договоров, локальных нормативных актов, других документов правового характера, представление интересов учреждения в судах, иных государственных органах и организациях

участие в подготовке документов, для представления интересов учреждения в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, органах прокуратуры, правоохранительных органах, в органах государственной власти и местного самоуправления, организациях всех форм собственности, по вопросам входящим в компетенцию учреждения с соблюдением сроков, установленных законодательством;

осуществление постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранных граждан проживающих в учреждении;

внесение сведений в региональную информационную систему Хабаровского края в сфере закупок в установленные законодательством сроки

45 %

30 %

25 %

                                                                                                                       ".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

К.И. Виноградов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.05.2020
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать