ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ИНФОРМИРОВАНИЕ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ»



Проект

1

Утратил силу - приказ Министерства социальной защиты Алтайского края от 11.06.2020 № 27/Пр/209

МИНТРУДСОЦЗАЩИТА АЛТАЙСКОГО КРАЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

22.07.2013 № 10-01/155

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ИНФОРМИРОВАНИЕ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ»

(Наименование в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317)

(в редакции приказов управления Алтайского края по труду и занятости населения от 23.08.2013 № 10-01/186, от 11.08.2014 № 10-01/134, приказов Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 23.09.2015 № 317, от 20.06.2016 № 241, приказов Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515, от 22.03.2018 № 94, от 18.12.2018 № 406)

В целях совершенствования нормативной правовой базы приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги «Информирование о положении на рынке труда в Алтайском крае». (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317)

(Пункт 2 признан утратившим силу на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

(Пункт 3 признан утратившим силу на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

(Пункт 4 признан утратившим силу на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

Заместитель начальника управления

Н.И. Толокольникова

Утвержден

приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от «22» июля 2013 № 10-01/155

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ИНФОРМИРОВАНИЕ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ»

(наименование в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317)

Раздел I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1. Административный  регламент предоставления государственной услуги «Информированию о положении на рынке труда в Алтайском крае» (далее – «Административный регламент») разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации. (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317)

2. Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) государственных учреждений службы занятости населения - краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам Алтайского края (далее также - ЦЗН, «органы службы занятости») и Министерства труда и социальной защиты Алтайского края (Минтрудсоцзащита Алтайского края), осуществляемых в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края полномочий в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», приказа Минтруда России от 29.01.2013 № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации», указа Губернатора Алтайского края от 14.11.2016 № 135 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края», постановления Администрации Алтайского края от 04.05.2011 № 243 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций, а также проведения экспертизы их проектов».

(в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

3. Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, возникающие между ЦЗН и заявителями при предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Алтайском крае.

Круг получателей государственной услуги

4. Государственная услуга по информированию о положении на рынке труда в Алтайском крае предоставляется:

неопределенному кругу лиц;

гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, работодателям (юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам) или их уполномоченным представителям  (далее – «заявители»).

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

5. Наименование государственной услуги – информирование о положении на рынке труда в Алтайском крае (далее – «государственная услуга»).

Наименование органа, предоставляющегогосударственную услугу

Государственная услуга неопределенному кругу лиц предоставляется ЦЗН и Минтрудсоцзащита Алтайского краям (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

Государственная услуга заявителям предоставляется ЦЗН.

Минтрудсоцзащита Алтайского края организует, обеспечивает и контролирует на территории Алтайского края деятельность ЦЗН по предоставлению государственной услуги (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

ЦЗН предоставляют заявителям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

Место нахождения и почтовый адрес Минтрудсоцзащиты Алтайского края: 656068, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69.

Тел./факс: (3852) 63 87 43.

Адрес электронной почты: asp@aksp.ru.

Официальный сайт: www.aksp.ru.

График работы Минтрудсоцзащиты Алтайского края:

понедельник - четверг с 9.00 до 18.00;

пятница с 9.00 до 17.00;

перерыв на обед с 13.00 до 13.48;

суббота, воскресенье - выходные дни.

График работы ЦЗН:

понедельник - четверг с 9.00 до 18.00;

пятница с 9.00 до 17.00;

перерыв на обед с 13.00 до 13.48;

суббота, воскресенье - выходные дни.

Информация о месте нахождения, номерах телефонов (телефонов- автоинформаторов), адресах электронной почты ЦЗН, предоставляющих государственную услугу, содержится в Приложении № 1 к Административному регламенту и на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края (www.aksp.ru) (далее - «сайт Минтрудсоцзащиты Алтайского края»).

Стенды, содержащие информацию о графике (режиме) работы Минтрудсоцзащиты Алтайского края и органов службы занятости, размещаются при входе в помещения указанных органов. 

(Пункт 7 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515.)

8. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях ЦЗН, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной (мобильной) связи, включая автоинформирование, на стендах в ЦЗН и вне их, трассовых модулях, растяжках и других объектах наглядного информирования, средствах массовой информации, раздаточных информационных материалах (брошюры, буклеты и т.д.).

Информирование населения может осуществляться также с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru) (далее - «Единый портал»), интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (portal.aksp.ru) (далее - «интерактивный портал»), а также через КАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края» и его филиалы (далее - МФЦ).

(Абзац изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515.)

Информация о государственной услуге предоставляется бесплатно.

9. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты ЦЗН, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который обратился гражданин, фамилии, имени, отчестве (при наличии) и должности специалиста, принявшего телефонный звонок (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

10. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях

11. На информационных стендах, размещаемых в помещениях ЦЗН, на сайте Управления содержится следующая информация: (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официального сайта и электронной почты Управления и ЦЗН;

перечень заявителей;

порядок обжалования решений и действий должностных лиц ЦЗН;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

краткое изложение порядка предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение № 2 к Административному регламенту);

информация о государственной услуге, включая информацию о заявителях, перечень необходимых документов, основания для отказа и результаты предоставления государственной услуги;

законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги или извлечения из них.

11.1. На Едином портале и интерактивном портале размещается следующая информация:

исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования к оформлению указанных документов, а также перечень документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе;

перечень заявителей;

сроки предоставления государственной услуги;

результаты предоставления государственной услуги;

исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

информация о праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

формы заявлений (уведомлений, сообщений), используемые при предоставлении государственной услуги.

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.

(Пункт 11.1 дополнен на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515.)

12. пункт 12 исключен приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 18.12.2018 № 406.

Результат предоставления государственной услуги

13. Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Алтайском крае на сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края, Едином портале, интерактивном портале, в Минтрудсоцзащите Алтайского края, ЦЗН, МФЦ, средствах массовой информации.

(Абзац изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515.)

Результатом предоставления государственной услуги заявителям является направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения.

Сроки предоставления государственной услуги

14. Информация о положении на рынке труда в Алтайском крае размещается на сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края, Едином портале, интерактивном портале, в Минтрудсоцзащите Алтайского края, ЦЗН, МФЦ, средствах массовой информации не реже одного раза в течение календарного месяца.

(Пункт 14 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515.)

15. При личном обращении заявителей в ЦЗН, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

16. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

17. Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.

18. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

19.  При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается предоставление государственной услуги МФЦ по принципу «одного окна» по месту пребывания в порядке и сроки, установленные федеральным государственным стандартом государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, утвержденным приказом Минтруда России от 29.01.2013 № 34н, либо передача заявления в ЦЗН в соответствии с заключенным соглашением между МФЦ и Минтрудсоцзащита Алтайского краям.  Минтрудсоцзащита Алтайского края в рамках данного соглашения взаимодействует с МФЦ  как непосредственно, так и через подведомственные ему ЦЗН (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

20. График предоставления государственной услуги формируется с учетом графика (режима) работы ЦЗН по приему заявителей специалистами ЦЗН.

21. Время предоставления перерыва для отдыха и питания, технологических перерывов специалистов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ЦЗН.

График (режим) работы ЦЗН может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, графика (режима) работы работодателей или их представителей.

22. Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих  предоставлениегосударственной услуги

23. Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993;

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральным законом от 27.07. 2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;

Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 № 33 «Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг»;

постановлением Правительства Российской Федерации от 26.03.2016 № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг»;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений»;

приказом Минтруда России от 29.01.2013 № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»;

постановлением Администрации Алтайского края от 04.05.2011 № 243 «О порядке разработки и утверждения Административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций, а также проведения экспертизы их проектов»;

указом Губернатора Алтайского края от 14.11.2016 № 135 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края».

(в редакции:

1. приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 11.08.2014 № 10-01/134;

2. приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317;

3. приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

             

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с законодательными или иными нормативными

правовыми актами для предоставления государственной услуги

24. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Алтайском крае (далее – «заявление») (Приложение № 3 к Административному регламенту), содержащим следующую информацию:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) для гражданина, или наименование юридического лица, или фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя;

(абзац в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 18.12.2018 № 406)

перечень запрашиваемых дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Алтайском крае;

способ получения запрашиваемых сведений: по почтовому адресу (с указанием почтового адреса), по адресу электронной почты (с указанием адреса электронной почты), при личном обращении в ЦЗН или МФЦ (с указанием контактного телефона для предварительной записи заявителя на личный прием), через Единый портал; (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317)

дата обращения, через личный кабинет интерактивного портала (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

25. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления в ЦЗН или в МФЦ: при личном обращении, почтовой связью, в электронной форме с использованием Единого портала, интерактивного портала.

(Пункт 25 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515.)

26. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

27. Для получения бланка заявления о предоставлении государственной услуги заявителю необходимо обратиться в ЦЗН либо МФЦ, а также возможно получение бланка в электронной форме на сайте Управления, на сайте Единого портала, интерактивного портала. (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

28. Обработка персональных данных заявителей осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

29. Запрещается требовать от заявителя либо его уполномоченного представителя:

осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Алтайского края;

представления документов и информации или осуществления действий, которые не предусмотрены нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении ЦЗН, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

(абзац введен приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 18.12.2018 № 406)

Запрещается:

отказывать в приеме запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также в предоставлении государственной услуги, в случае если указанные запрос и документы поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Едином портале;

требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также представления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема заявителя.»

(Пункт 29 изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515.)

Исчерпываемый перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

30. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

31. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

32. Основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги является:

отсутствие заполненного заявления о предоставлении государственной услуги;

отсутствия в заявлении сведений, указанных в пункте 24 Административного регламента;

наличие в заявлении недостоверных сведений.

Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

33. Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, установленной за предоставление государственной услуги

34. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

35. Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается, поскольку такие услуги отсутствуют.

Срок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги

(Подраздел дополнен на основании приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 11.08.2014 № 10-01/134.)

35.1 Максимально допустимая продолжительность осуществления действия, связанного с приемом и регистрацией заявления, не может превы­шать 5 минут.

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей,

размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной

информации о порядке предоставления государственной услуги

36. Прием получателей государственной услуги осуществляется в здании ЦЗН. Помещения должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.

Минтрудсоцзащитой Алтайского края, ЦЗН, МФЦ обеспечивается создание инвалидам условий доступности государственной услуги и объектов, в которых она предоставляется (далее - «объекты»), предусмотренных Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», в том числе:

(абзац в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 18.12.2018 № 406)

а) возможность беспрепятственного входа в объект и выхода из него, содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

б) возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект, в том числе с использованием кресла-коляски, при необходимости - с помощью работников объекта;

в) возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников объекта, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

г) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории объекта;

д) оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для ее получения документов, о совершении других необходимых действий, а также иной помощи в преодолении барьеров, мешающих получению инвалидами государственной услуги наравне с другими лицами;

е) надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе при необходимости дублирование звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации, необходимой для получения государственной услуги, знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

ж) предоставление инвалидам по слуху при необходимости услуги с использованием русского жестового языка с обеспечением допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

з) обеспечение допуска на объект собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 № 386н «Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи».

Места для проведения приема получателей государственной услуги оборудуются:

противопожарной системой и средствами пожаротушения;

системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Места информирования, предназначенные для ознакомления получателей государственной услуги с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

Места ожидания должны создавать комфортные условия для получателей государственной услуги и оптимальные условия работы должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее трех мест.

Помещения оборудуются столами (стойками), стульями для оформления документов.

На столах (стойках) располагаются канцелярские принадлежности для осуществления необходимых записей, а также бланки заявлений о предоставлении государственной услуги.

Рабочие места должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги, оборудуются оргтехникой, позволяющей организовывать исполнение их функции в полном объеме, а также настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

Специалисты ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

В помещении ЦЗН предусматривается доступ к местам общего пользования (туалетам) и местам для хранения верхней одежды граждан.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах, а также на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

(Пункт 36 изложен в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 20.06.2016 № 241.)

Показатели доступности и качества государственной услуги

37. Показателями доступности государственной услуги являются:

- расположенность ЦЗН в зоне доступности к основным транспортным магистралям;

- предоставление государственной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом;

- обеспечение полноты и достоверности информации, доводимой до пользователей;

- соблюдение графика работы ЦЗН при предоставлении государственной услуги;

- обеспечение взаимозаменяемости специалистов ЦЗН, ответственных за предоставление государственной услуги;

- своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге;

- взаимодействие с МФЦ.

38.  Показателями качества государственной услуги являются:

- отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения специалистов ЦЗН, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом;

- обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.

Иные требования, в том числе учитывающие предоставление государственной услуги в многофункциональных центрах и особенности предоставления услуги в электронной форме

39. Заявителям обеспечивается возможность подачи заявления в ЦЗН или МФЦ в электронном виде с подтверждением простой электронной подписью, а также с использованием Единого портала, интерактивного портала. (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

40. Заявителям обеспечивается возможность получать запрашиваемые сведения в электронном виде по адресу электронной почты (при условии выбора такого способа получения запрашиваемых сведений с указанием адреса электронной почты), а также через МФЦ (при условии выбора такого способа получения сведений с указанием контактного телефона для предварительной записи заявителя на личный прием).

41. Государственная услуга предоставляется неопределенному кругу лиц через МФЦ, в соответствии  соглашением о взаимодействии между МФЦ и Минтрудсоцзащитой Алтайского краям, посредством размещения информации на информационных стендах, размещения раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов) в помещении МФЦ, а также посредством размещения ссылки на сайт Управления с интернет-сайта МФЦ (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

41.1. Предоставление информации и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге осуществляется в электронной форме, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал, интерактивный портал. (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

Заявителям обеспечивается возможность подачи запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги и приема таких запросов и документов в электронной форме, в том числе с ис­пользованием Единого портала, интерактивный портал или МФЦ. (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

41.2. Заявителям обеспечивается возможность получения сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги, направ­ленного в электронной форме, в том числе с использованием Единого порта­ла, интерактивного портала или МФЦ. (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

41.3. При предоставлении государственной услуги не требуется взаи­модействие с иными органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями, участвующими в предоставлении государ­ственной услуги.

(Пункты 41.1, 41.2, 41.3, 41.4 дополнены на основании приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 11.08.2014 № 10-01/134.)

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги

42. Государственная услуга по информированию о положении на рынке труда в Алтайском крае включает следующие административные процедуры (действия):

информирование неопределенного круга лиц;

предоставление заявителям запрашиваемых сведений.

Состав, последовательность административных процедур

(действий) при информировании неопределенного круга лиц

43. Государственная услуга неопределенному кругу лиц предоставляется посредством размещения информации о положении на рынке труда в Алтайском крае на сайте Управления, Едином портале, интерактивном портале, в ЦЗН, МФЦ, средствах массовой информации. (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

Решение о предоставлении государственной услуги неопределенному кругу лиц принимается при наступлении сроков обновления информации о положении на рынке труда в Алтайском крае на основании данных статистического и ведомственного наблюдения по установленным формам.

44. Государственная услуга в части информирования неопределенного круга лиц включает следующие административные процедуры (действия):

- сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Алтайском крае;

- подготовка информации о положении на рынке труда в Алтайском крае для ее размещения на сайте Управления, на Едином портале, интерактивном портале, в управлении, ЦЗН, МФЦ, средствах массовой информации; (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

- размещение информации о положении на рынке труда в Алтайском крае на сайте Управления, на Едином портале, интерактивном портале, в Управлении, ЦЗН, МФЦ, средствах массовой информации; (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

- приобщение информации о положении на рынке труда в Алтайском крае к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

45. Основанием для начала предоставления государственной услуги при информировании неопределенного круга лиц является наступление сроков обновления информации о положении на рынке труда в Алтайском крае на основании данных статистического и ведомственного наблюдения по установленным формам (не реже, чем один раз в месяц).

Информация о положении на рынке труда в Алтайском крае включает следующие сведения:

- основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Алтайском крае:

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

- динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Алтайском крае, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

- перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Алтайского края с указанием средней заработной платы;

- иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Алтайском крае.

46. К информации, указанной в абзаце десятом пункта 45 Административного регламента, может, в том числе, относиться информация о положении на рынке труда конкретной территории (района или города Алтайского края), содержащая следующие сведения:

- основные показатели, характеризующие состояние рынка труда территории (района или города Алтайского края):

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность и профессионально-квалификационный состав граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

- динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в территории (районе или городе Алтайского края), в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

- перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда территории (района или города Алтайского края) с указанием средней заработной платы;

- иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в территории (районе или городе Алтайского края).

47. Специалист Управления, осуществляющий предоставление государственной услуги, осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Алтайском крае с использованием всех доступных источников получения информации.

Специалист ЦЗН, осуществляющий предоставление государственной услуги, осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда территории (района или города Алтайского края) с использованием всех доступных источников получения информации.

48. Специалист Управления, осуществляющий предоставление государственной услуги, подготавливает информацию о положении на рынке труда в Алтайском крае для ее размещения на сайте Управления, на Едином портале, интерактивном портале, в УТЗН Алтайского края, ЦЗН, МФЦ, средствах массовой информации. (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

Специалист ЦЗН, осуществляющий предоставление государственной услуги, подготавливает информацию о положении на рынке труда территории (района или города Алтайского края) для ее размещения в ЦЗН, в местных средствах массовой информации.

49. Специалист Управления, осуществляющий предоставление государственной услуги, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, размещает информацию о положении на рынке труда в Алтайском крае на сайте Управления, на стенде в Управлении, а также передает данную информацию в электронном виде для размещения на официальном сайте Правительства Алтайского края, на Единый портал, интерактивный портал, в МФЦ, средства массовой информации. (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

50. Специалист ЦЗН, осуществляющий предоставление государственной услуги:

размещает информацию о положении на рынке труда в Алтайском крае, полученную с сайта Управления, в течение двух рабочих дней с даты ее размещения на сайте;

размещает информацию о положении на рынке труда в помещениях ЦЗН и обеспечивает ею специалистов ЦЗН, участвующих в оказании государственной услуги определенному кругу лиц (заявителям), до 15 числа месяца, следующего за отчетным, и передает ее в местные средства массовой информации.

51. Специалист Управления, осуществляющий предоставление, приобщает информацию о положении на рынке труда в Алтайском крае к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Специалист ЦЗН, осуществляющий предоставление государственной услуги, приобщает информацию о положении на рынке труда территории (района или города Алтайского края) и информацию о положении на рынке труда в Алтайском крае к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Состав, последовательность административных процедур

(действий) при предоставлении заявителям запрашиваемых сведений

52. Государственная услуга в части предоставления заявителям запрашиваемых сведений включает следующие административные процедуры (действия):

- внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления;

- сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Алтайском крае для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению;

- подготовка запрашиваемых сведений;

- направление запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения;

- внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

53. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя в ЦЗН или МФЦ с заполненным бланком заявления на бумажном носителе или в форме электронного документа.

54. Специалист ЦЗН, осуществляющий предоставление государственной услуги, проверяет наличие в заявлении сведений, указанных в пункте 24 Административного регламента, и принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 32 Административного регламента.

Специалист ЦЗН информирует заявителя о принятом решении.

55. В случае отказа в предоставлении государственной услуги, при личном обращении заявителя в ЦЗН, специалист ЦЗН разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю.

При направлении заявления по почте или в электронной форме, решение об отказе в предоставлении государственной услуги направляется заявителю по почте или в электронной форме, при условии, если почтовый адрес или адрес электронной почты были указаны заявителем в заявлении о предоставлении государственной услуги.

Решение об отказе в предоставлении государственной услуге принимается не позднее следующего рабочего дня с даты регистрации поступившего заявления. 

56. Специалист ЦЗН, осуществляющий предоставление государственной услуги, вносит сведения о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктами 54 - 56 Административного регламента, не должен превышать 3 минут.

57. Специалист ЦЗН, участвующий в предоставлении государственной услуги, осуществляет сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Алтайском крае, представленных для использования в работе специалистом Управления, участвующим в предоставлении государственной услуги, а также о положении на рынке труда территории (района или города Алтайского края) для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

58. Специалист ЦЗН, участвующий в предоставлении государственной услуги, подготавливает запрашиваемые сведения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

59. Специалист ЦЗН, участвующий в предоставлении государственной услуги, направляет запрашиваемые сведения заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения: по почтовому адресу (при условии указания), по адресу электронной почты (при условии указания), при личном обращении в ЦЗН или МФЦ, через Единый портал. (в редакции приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317)

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

60. Специалист ЦЗН, участвующий в предоставлении государственной услуги, вносит сведения о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

При совершении специалистом ЦЗН опечаток или ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, заявитель имеет возможность обратиться в ЦЗН для их устранения.

Срок устранения специалистом ЦЗН опечаток или ошибок в выданных ЦЗН документах не должен превышать 15 минут с момента обращения заявителя в ЦЗН либо с момента регистрации соответствующего обращения в письменной форме.

Раздел IV. Порядок и формы контроля за предоставлениемгосударственной услуги

61. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных Административным регламентом, и принятием решений специалистом ЦЗН осуществляется директором ЦЗН или его заместителем ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения специалистами ЦЗН настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010            № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором ЦЗН в соответствии с нормативными правовыми актами Управления.

Контроль за предоставлением государственной услуги должен быть постоянным, всесторонним и объективным.

62. Минтрудсоцзащита Алтайского края осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется в виде проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами Управления проверок соблюдения и исполнения ЦЗН положений настоящего Административного регламента, выявление и устранение нарушений действующего законодательства.

Проведение контрольных мероприятий Минтрудсоцзащитой Алтайского края осуществляется в соответствии с годовыми планами проведения проверок соблюдения ЦЗН законодательства о занятости населения (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515).

  Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению и оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения по их устранению.

Акт подписывается всеми участниками проверки и директором ЦЗН.

63. По результатам контрольных мероприятий, при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности, директор ЦЗН может применить дисциплинарные взыскания к специалистам ЦЗН, ответственность директора ЦЗН определяется руководителем Управления.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организаций, привлекаемых уполномоченным МФЦ в установленном законом порядке, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников

(Раздел V изложен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 18.12.2018 № 406)

64. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников.

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) ЦЗН, МФЦ, должностных лиц ЦЗН, работников МФЦ, принятых (осуществленных) при предоставлении ими государственной услуги.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является подача заявителем жалобы.

На МФЦ возложена функция по предоставлению государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

65. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги, запроса, указанного в статье 15.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края для предоставления государственной услуги;

4) отказ заявителю в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Алтайского края;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

7) отказ ЦЗН, должностного лица ЦЗН, МФЦ, работника МФЦ, ответственного за предоставление государственной услуги, в исправлении допущенных им опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Алтайского края;

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

66. Исчерпывающий перечень оснований не давать ответ заявителю, не направлять ответ по существу:

1) в жалобе не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ (за исключением случая, когда жалоба направляется на адрес электронной почты или посредством портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (do.gosuslugi.ru) (далее - «портал Досудебного обжалования»);

2) в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи (в этом случае заявителю направляется уведомление о недопустимости злоупотребления правом);

3) текст письменной жалобы не поддается прочтению (в этом случае в течение 7 дней со дня регистрации жалобы заявителю сообщается о невозможности рассмотреть жалобу по существу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению);

4) текст письменной жалобы не позволяет определить суть жалобы (в этом случае в течение 7 дней со дня регистрации жалобы заявителю сообщается о том, что жалоба рассмотрению не подлежит);

5) в жалобе содержится вопрос, на который заявителю неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства (в этом случае министр труда и социальной защиты Алтайского края (далее - «министр»), начальник управления социальной защиты населения по городскому округу, муниципальному району (далее - «управление»), руководитель МФЦ либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Минтрудсоцзащиту Алтайского края, управление, ЦЗН, МФЦ или одному и тому же должностному лицу Минтрудсоцзащиты Алтайского края, управления, ЦЗН, работнику МФЦ; о принятом решении уведомляется заявитель, направивший жалобу);

6) ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну (в этом случае заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений).

67. Информация о праве заинтересованных лиц на получение сведений и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

67.1. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы:

о входящем номере, под которым жалоба зарегистрирована в Единой системе электронного документооборота Алтайского края;

о нормативных правовых актах, на основании которых ЦЗН, МФЦ предоставляют государственную услугу;

о требованиях к заверению документов и сведений;

о месте размещения на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края справочных материалов по вопросам предоставления государственной услуги.

67.2. ЦЗН, МФЦ, управления, Минтрудсоцзащита Алтайского края обеспечивают:

а) оснащение мест приема жалоб;

б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) ЦЗН, МФЦ, должностных лиц ЦЗН, работников МФЦ посредством размещения информации на стендах в ЦЗН, Минтрудсоцзащите Алтайского края, на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края, официальном сайте МФЦ, Едином портале;

в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) ЦЗН, МФЦ, должностных лиц ЦЗН, работников МФЦ, предоставляющих государственную услугу, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

67.3. Минтрудсоцзащита Алтайского края заключает с КАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края» соглашение о взаимодействии, в том числе в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

68. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке.

68.1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в ЦЗН, или в управление, структурным подразделением которого является ЦЗН, или в МФЦ, или в Минтрудсоцзащиту Алтайского края.

Жалоба на действия (бездействие) и решения министра подается заместителю Председателя Правительства Алтайского края, координирующему деятельность Минтрудсоцзащиты Алтайского края, или Губернатору Алтайского края.

Жалоба на действия (бездействие) и решения начальника управления подается в вышестоящий орган - Минтрудсоцзащиту Алтайского края.

Жалоба на действия (бездействие) и решения должностного лица ЦЗН подается начальнику управления.

Жалоба на действия (бездействие) и решения директора КАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края» подается в Минтрудсоцзащиту Алтайского края.

Жалоба на действия (бездействие) и решения руководителя филиала МФЦ подается в КАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края».

Жалоба на действия (бездействие) и решения работника МФЦ подается руководителю этого МФЦ.

68.2. Жалоба на решения и действия (бездействие) ЦЗН, должностного лица ЦЗН, начальника управления может быть направлена:

а) при личном приеме в ЦЗН, управлении, Минтрудсоцзащите Алтайского края;

б) по почте;

в) через МФЦ;

г) с использованием сети «Интернет», в том числе:

официального сайта Минтрудсоцзащиты Алтайского края;

Единого портала;

портала Досудебного обжалования.

68.3. Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ, руководителя МФЦ может быть направлена:

а) при личном приеме заявителя в МФЦ, Минтрудсоцзащите Алтайского края;

б) по почте;

в) с использованием сети «Интернет», в том числе:

официального сайта МФЦ;

Единого портала;

портала Досудебного обжалования.

68.4. Прием жалоб в письменной форме осуществляется ЦЗН, управлениями, МФЦ, Минтрудсоцзащитой Алтайского края в соответствии с графиком их работы.

68.5. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

68.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя, - оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.

68.7. При подаче жалобы в электронном виде документ, указанный в пункте 68.6 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

68.8. При подаче жалобы через МФЦ ее передача в ЦЗН, управление, Минтрудсоцзащиту Алтайского края обеспечивается МФЦ в срок не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

69. Сроки рассмотрения и содержание жалобы.

69.1. Заявитель в своей жалобе в обязательном порядке указывает:

1) наименование ЦЗН, МФЦ, начальника управления, должностное лицо ЦЗН, руководителя МФЦ, работника МФЦ, ответственного за предоставление государственной услуги, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю (за исключением случая, когда жалоба направляется через портал Досудебного обжалования);

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) ЦЗН, МФЦ, начальника управления, должностного лица ЦЗН, руководителя МФЦ, работника МФЦ, ответственного за предоставление государственной услуги;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и действиями (бездействием) ЦЗН, МФЦ, начальника управления, должностного лица ЦЗН, руководителя МФЦ, работника МФЦ, ответственного за предоставление государственной услуги. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие эти доводы, либо их копии.

69.2. Жалоба, поступившая в ЦЗН, управление, МФЦ, Минтрудсоцзащиту Алтайского края, подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа ЦЗН, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

70. Возможный результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования.

70.1. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

70.2. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 70.1 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по его желанию в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы. В случае если жалоба была направлена через портал Досудебного обжалования, ответ направляется посредством портала Досудебного обжалования.

70.3. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом ЦЗН, управления, МФЦ, Минтрудсоцзащиты Алтайского края.

В случае если ответ направляется в форме электронного документа, он подписывается электронной подписью ЦЗН, управления, МФЦ, Минтрудсоцзащиты Алтайского края и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица ЦЗН, управления, МФЦ, Минтрудсоцзащиты Алтайского края, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

70.4. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 70.2 настоящего Административного регламента, дается информация о действиях, осуществляемых управлением, ЦЗН, МФЦ в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

70.5. В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 70.2 настоящего Административного регламента, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

70.6. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение № 1

к Административному регламенту управления Алтайского края по труду и занятости населения предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Алтайском крае от 22.07.2013 № 10-01/155

(Приложение 1 изложено в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 18.12.2018 № 406)

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ И КОНТАКТНЫХ ДАННЫХ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО ГОРОДСКИМ ОКРУГАМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ РАЙОНАМ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

N п/п

Наименование

Место нахождения, контактные данные

1

2

3

4

1

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Алтайскому району

в Алтайском районе

659650, Алтайский край, Алтайский район, с. Алтайское, ул. Карла Маркса, д. 221

Тел./факс: (38537) 22 7 91

E-mail: vtnkf77@mail.ru

2

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Благовещенскому и Суетскому районам

в Благовещенском районе

658670, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Ленина, д. 99

Тел./факс: (38564) 22 6 71, 22 5 32

E-mail: blgmczn@mail.ru

в Суетском районе

658690, Алтайский край, Суетский район, с. Верх-Суетка, ул. Ленина, д. 96

Тел./факс: (38538) 22 1 50

3

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Волчихинскому району

в Волчихинском районе

658930, Алтайский край, Волчихинский район, с. Волчиха, ул. 30 лет Октября, д. 706

Тел./факс: (38565) 22 3 31

E-mail: vol-czn@yandex.ru

4

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Егорьевскому району

в Егорьевском районе

658280, Алтайский край, Егорьевский район, с. Новоегорьевское, пер. Садовый, д. 11

Тел./факс: (38560) 22 2 45

E-mail: cznl@yandex.ru

5

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Завьяловскому району

в Завьяловском районе

658620, Алтайский край, Завьяловский район, с. Завьялово, ул. Советская, д. 135

Тел./факс: (38562) 21 2 68

E-mail: zavczn-dir@altszn.ru, zavczn@altszn.ru

6

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Залесовскому району

в Залесовском районе

659220, Алтайский край, Залесовский район, с. Залесово, ул. Коммунистическая, д. 52, кв. 21

Тел./факс: (38592) 22 4 32

E-mail: zalczn@mail.ru

7

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Змеиногорскому району

в Змеиногорском районе

658480, Алтайский край, Змеиногорский район, г. Змеиногорск, ул. Ленина, д. 9

Тел./факс: (38587) 21 9 77, 22 8 09

E-mail: zmeinczn@mail.ru

8

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Зональному району

в Зональном районе

659400, Алтайский край, Зональный район, с. Зональное, ул. Ленина, д. 37

Тел./факс: (38530) 22 4 36

E-mail: zonczn@bk.ru

9

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Калманскому району

в Калманском районе

659040, Алтайский край, Калманский район, с. Калманка, ул. Ленина, д. 26

Тел./факс: (38551)22 1 53

E-mail: czn_klm@mail.ru

10

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Каменскому, Крутихинскому и Баевскому районам

в Каменском районе

658700, Алтайский край, Каменский район, г. Камень-на-Оби, ул. Пушкина, д. 9

Тел./факс: (38584) 21 8 06

E-mail: zan6767@mail.ru

в Крутихинском районе

658750, Алтайский край, Крутихинский район, с. Крутиха, ул. Ленинградская, д. 15ж

Тел./факс: (38589) 22 3 28

E-mail: zan_22@mail.ru

в Баевском районе

658510, Алтайский край, Баевский район, с. Баево, ул. Терешковой, д. 18, пом. 2

Тел./факс: (38585) 22 3 61, 21 5 26

E-mail: baevo_czn@mail.ru

11

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Ключевскому району

в Ключевском районе

658980, Алтайский край, Ключевский район, с. Ключи, ул. Центральная, д. 21

Тел./факс: (38578) 22 9 71

E-mail: kluchiczn@mail.ru

12

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Косихинскому району

в Косихинском районе

659820, Алтайский край, Косихинский район, с. Косиха, ул. Советская, д. 28

Телефакс: (38531)21 3 39

E-mail: kos_zan@mail.ru

13

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Красногорскому району

в Красногорском районе

659500, Алтайский край, Красногорский район, с. Красногорское, ул. Юбилейная, д. 30

Тел./факс: (38535) 22 6 28

E-mail: kmgczn-dir@bk.ru, kmgczn@bk.ru

14

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Краснощековскому и Курьинскому районам

в Краснощековском районе

658340, Алтайский край, Краснощековский район, с. Краснощеково, ул. Ленина, д. 139

Тел.: (38575) 22 5 86

E-mail: krasczn-dir@bk.ru, krasn-czn@yandex.ru

в Курьинском районе

658320, Алтайский край, Курьинский район, с. Курья, пер. Коммунистический, д. 15, кв. 7

Тел./факс: (38576) 22 3 18

E-mail: kurczn-dir@bk.ru, kuryaczn@yandex.ru

15

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Кулундинскому району

в Кулундинском районе

658920, Алтайский край, Кулундинский район, с. Кулунда, ул. Советская, д. 41

Тел./факс: (38566) 21 4 94

E-mail: kul.czn@mail.ru, kulczn-dir@mail.ru

16

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Кытмановскому и Тогульскому районам

в Кытмановском районе

659240, Алтайский край, Кытмановский район, с. Кытманово, пер. Садовый, д. 8

Тел./факс: (38590) 22 3 35

E-mail: ktm_czn@mail.ru

в Тогульском районе

659450, Алтайский край, Тогульский район, с. Тогул, ул. Заводская, д. 3

Тел./факс: (38597) 22 2 31

E-mail: togulzan@mail.ru

17

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Локтевскому району

в Локтевском районе

658420, Алтайский край, Локтевский район, г. Горняк, ул. Ленина, д. 10а

Тел./факс: (38586) 32 0 70

E-mail: loktczn-dir@bk.ru

18

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Мамонтовскому району

в Мамонтовском районе

658560, Алтайский край, Мамонтовский район, с. Мамонтово, ул. Партизанская, д. 169

Тел.: (38583) 22 3 31

Факс: (38583)21 5 01

E-mail: zan_mam27@mail.ru

19

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Михайловскому району

в Михайловском районе

658960, Алтайский край, Михайловский район, с. Михайловское, ул. Садовая, д. 17, пом. 2

Тел./факс: (38570) 22 2 71, 22 2 46

E-mail: mihczn@yandex.ru

20

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Немецкому национальному району

в Немецком национальном районе

658870, Алтайский край, Немецкий национальный район, с. Гальбштадт, ул. Тракторная, д. 29

Тел./факс: (38539) 22 3 50,22 3 55

E-mail: kgunnr@yandex.ru

21

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Павловскому району

в Павловском районе

659000, Алтайский край, Павловский район, с. Павловск, ул. Коминтерна, д. 1

Тел./факс: (38581) 22 4 61, 20 8 99

E-mail: pavlczn-dir@bk.ru, pavlovsk.czn@mail.ru

22

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Панкрушихинскому району

в Панкрушихинском районе

658760, Алтайский край, Панкрушихинский район, с. Панкрушиха, ул. Ленина, д. 19

Тел./факс: (38580) 22 3 54, 22 3 23

E-mail: kguczn@mail.ru

23

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Петропавловскому району

в Петропавловском районе

659660, Алтайский край, Петропавловский район, с. Петропавловское, ул. Жукова, д. 37

Тел./факс: (38573) 22 1 46

E-mail: petrczn-dir@bk.ru

24

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Поспелихинскому и Новичихинскому районам

в Поспелихинском районе

659700, Алтайский край, Поспелихинский район, с. Поспелиха, ул. Вокзальная, д. 5

Тел./факс: (38556) 20 9 45, 22 3 29 E-mail: pospczn@yandex.ru

в Новичихинском районе

659730, Алтайский край, Новичихинский район, с. Новичиха, ул. Первомайская, д. 41

Тел./факс: (38555) 22 2 20

E-mail: novihczn@yandex.ru

25

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Ребрихинскому району

в Ребрихинском районе

658540, Алтайский край, Ребрихинский район, с. Ребриха, просп. Победы, д. 41

Тел./факс: (38582) 21 4 91, 26 0 38

E-mail: fond_rbr@ab.ru

26

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Родинскому району

в Родинском районе

659780, Алтайский край, Родинский район, с. Родино, ул. Чернышевского, д. 10, пом. 1

Тел./факс: (38563)22 6 41

E-mail: rodino22@mail.ru

27

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Романовскому району

в Романовском районе

658640, Алтайский край, Романовский район, с. Романово, ул. Крупская, д. 25

Тел./факс: (38561) 21 1 05

E-mail: zav_zan38@mail.ru

28

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Смоленскому и Быстроистокскому районам

в Смоленском районе

659600, Алтайский край, Смоленский район, с. Смоленское, ул. Советская, д. 84

Тел./факс: (38536) 21 1 71

E-mail: cznsmol@mail.ru

в Быстроистокском районе

659560, Алтайский край, Быстроистокский район, с. Быстрый Исток, ул. Советская, д. 3

Тел./факс: (38571) 24 2 64

E-mail: bistczn-dir@bk.ru

29

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Советскому району

в Советском районе

659540, Алтайский край, Советский район, с. Советское, ул. Ленина, д. 82

Тел./факс: (38598) 22 8 32

E-mail: sovczn42@bk.ru

30

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Тальменскому району

в Тальменском районе

658030, Алтайский край, Тальменский район, р.п. Тальменка, ул. Вокзальная, д. 14

Тел./факс: (38591)22 7 54

E-mail: talmczn-dir@bk.ru

31

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Топчихинскому району

в Топчихинском районе

659070, Алтайский край, Топчихинский район, с. Топчиха, ул. Куйбышева, д. 35

Тел./факс: (38552) 22 9 85, 22 3 23

E-mail: tsznuszn@bk.ru

32

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Третьяковскому району

в Третьяковском районе

658450, Третьяковский район, с. Староалейское, ул. Калашникова, д. 44

Тел./факс: (38559)21 4 51

E-mail: czntret@mail.ru

33

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Троицкому району

в Троицком районе

659840, Алтайский край, Троицкий район, с. Троицкое, просп. Ленина, д. 21

Тел./факс: (38534) 22 9 72, 21 8 24

E-mail: czntrc@mail.ru

34

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Тюменцевскому району

в Тюменцевском районе

658580, Алтайский край, Тюменцевский район, с. Тюменцево, ул. Барнаульская, д. 9

Тел./факс: (38588) 21 1 85

E-mail: tumczn-dir@bk.ru

35

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Угловскому району

в Угловском районе

658270, Алтайский край, Угловский район, с. Угловское, ул. Чапаева, д. 149, пом. 2

Тел./факс: (38579) 22 6 05

E-mail: uglczn-dir@bk.ru

36

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Усть-Калманскому району

в Усть-Калманском районе

658150, Алтайский край, Усть-Калманский район, с. Усть-Калманка, ул. Горького, д. 47

Тел./факс: (38599) 22 9 12

E-mail: ustkalmczn-dir@bk.ru

37

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Усть-Пристанскому району

в Усть-Пристанском районе

659580, Алтайский край, Усть-Пристанский район, с. Усть-Чарышская Пристань, ул. Пушкина, д. 20

Тел./факс: (38554) 22 3 09

E-mail: sznupr@mail.ru

38

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Хабарскому району

в Хабарском районе

658780, Алтайский край, Хабарский район, с. Хабары, ул. Советская, д. 12

Тел./факс: (38569) 22 8 80

E-mail: hab_czn@mail.ru

39

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Целинному и Ельцовскому районам

в Целинном районе

659430, Алтайский край, Целинный район, с. Целинное, ул. Советская, д. 38

Тел./факс: (38596) 21 7 90

E-mail: celczn-dir@bk.ru

в Ельцовском районе

659470, Алтайский край, Ельцовский район, с. Ельцовка, ул. им. Рыжакова, д. 22

Тел./факс: (38593) 22 7 01

E-mail: elcczn-dir@bk.ru

40

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Чарышскому району

в Чарышском районе

658170, Алтайский край, Чарышский район, с. Чарышское, ул. Советская, д. 12, кв. 2

Тел./факс: (38574) 22 2 12, 22 5 56

E-mail: charszn@mail.ru

41

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Шелаболихинскому району

в Шелаболихинском районе

659050, Алтайский край, Шелаболихинский район, с. Шелаболиха, ул. Солнечная, д. 8, пом. 1

Тел./факс: (38558) 22 4 34

E-mail: shelczn-dir@bk.ru

42

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Шипуновскому району

в Шипуновском районе

658390, Алтайский край, Шипуновский район, с. Шипуново, пр. Комсомольский, д. 46

Тел./факс: (38550) 22 2 47

E-mail: szn-ship@mail.ru

43

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Алейску и Алейскому району

в городе Алейске и Алейском районе

658130, Алтайский край, г. Алейск, пер. Парковый, д. 72

Тел./факс: (38553) 66 2 66, 66 2 71

E-mail: cznaleysk@mail.ru

44

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Барнаулу

в городе Барнауле

656031, Алтайский край, г. Барнаул, просп. Строителей, д. 41а

Тел.: (3852) 55 51 10

Факс: (3852) 62 95 48

E-mail: bamczn@mail.ru

656056, Алтайский край, г. Барнаул, ул. М. Горького, д. 42а

Тел.: (3852) 55 51 10

Факс: (3852) 62 95 48

45

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Белокурихе и Солонешенскому району

в городе Белокурихе

659900, Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Братьев Ждановых, д. 17, оф. 40

Тел./факс: (38577) 21 8 04, 22 7 01

E-mail: belczn-dir@bk.ru

в Солонешенском районе

659690, Алтайский край, Солонешенский район, с. Солонешное, ул. Горная, д. 12

Тел./факс: (38594) 22 6 42, 22 1 17

E-mail: slnbirga@ya.ru

46

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Бийску, Бийскому и Солтонскому районам

в городе Бийске и Бийском районе

659325, Алтайский край, г. Бийск,

ул. Динамовская, д. 3

Тел./факс: (3854) 32 88 49, 32 67 37,

32 86 61

E-mail: biczn@bk.ru

в Солтонском районе

659520, Алтайский край, Солтонский район, с. Солтон, ул. Ленина, д. 7

Тел./факс: (38533) 21 5 89

E-mail: soltczn-dir@bk.ru

47

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Заринску и Заринскому району

в городе Заринске и Заринском районе

659100, Алтайский край, г. Заринск, ул. Металлургов, д. 20 Тел./факс: (38595) 41 6 65, 75 7 26,

40 0 10,41 6 45,40 1 38

E-mail: zarinsk65@mail.ru

48

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Новоалтайску и Первомайскому району

в городе Новоалтайске и Первомайском районе

658084, Алтайский край, г. Новоалтайск, ул. Кирова, д. 3

Тел./факс: (38532) 47 0 82

E-mail: novoaltczn@mail.ru

в ЗАТО Сибирский

658076, Алтайский край, ЗАТО Сибирский, ул. 40 лет РВСН, д. 7

Тел./факс: (38532) 50 4 43, 50 4 42

E-mail: zato72@mail.ru, zatoczn@altszn.ru

49

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району

в городе Рубцовске и Рубцовском районе

658224, Алтайский край, г. Рубцовск, просп. Ленина, д. 47а

Тел./факс: (38557) 94 5 37, 94 5 19

E-mail: czn.rub@rambler.ru

50

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городам Славгороду и Яровое, Бурлинскому и Табунскому районам

в городе Славгороде

658821, Алтайский край, г. Славгород, ул. Володарского, д. 11

Тел./факс: (38568) 58 2 58, 58 7 25

E-mail: cznslv@bk.ru

в городе Яровое

658839, Алтайский край, г. Яровое, квартал Б, д. 36/2

Тел./факс: (38568) 23 9 27, 23 2 64

E-mail: iarbir@mail.ru

в Бурлинском районе

658810, Алтайский край, Бурлинский район, с. Бурла, ул. Первомайская, д. 42

Тел./факс: (38572) 23 3 41

E-mail: brlczn-dir@bk.ru

в Табунском районе

658860, Табунский район, с. Табуны, пер. Центральный, д. 8

Тел./факс: (38567) 22 8 32

E-mail:tabuny. tszn@mail.ru

Приложение № 2

к Административному регламенту управления Алтайского края по труду и занятости населения предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Алтайском крае от 22.07.2013 № 10-01/155

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ НЕОПРЕДЕЛЕННОМУ КРУГУ ЛИЦ

(Блок-схема изложена в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 18.12.2018 № 406)

Приложение № 3

к Административному регламенту управления Алтайского края по труду и занятости населения предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Алтайском крае от 22.07.2013 № 10-01/155

(Приложение 3 изложено в редакции

1. приказа Управления Алтайского края по труду и занятости населения от 23.08.2013 № 10-01/186

2. приказа Главного управления по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317;

3. приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 01.12.2017 № 515)

                                 Заявление

о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда

в ____________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

Я, _________________________________________________________________

  (фамилия, имя, отчество гражданина или наименование работодателя)

прошу  предоставить следующие сведения о положении на рынке труда  в

субъекте Российской Федерации: _____________________________________

                                  (указывается характер сведений)

Способ получения запрашиваемых сведений (нужное заполнить):

по почтовой связи (указать адрес): _________________________________

по электронной почте (указать адрес): ______________________________

по факсу (указать номер): __________________________________________

при  личном  обращении  (указать  орган  службы  занятости  или МФЦ:

____________________________________________________________________

через Единый портал: _______________________________________________

через интерактивный портал: ________________________________________

Контактный телефон: ________________________________________________

«_____»_________20___г.                      _______________________

                                                     (подпись)

Государственная услуга предоставлена работником ЦЗН:

____________________________________________________________________

         (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

«____»_________ 20____ г.                      _____________________

                                                (подпись работника)

Государственная услуга получена (заполняется  при личном обращении в

орган службы занятости)

«____»________ 20___ г.                        _____________________

                                               (подпись гражданина

                                                 или работодателя)