Основная информация
Дата опубликования: | 22 августа 2002г. |
Номер документа: | 3762 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0202336В0702069
В200202336
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 05.09.2002, N 167, СТР. 7
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 07.10.2002, N 40, СТР. 142
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 02.09.2002 ПОД N 3762
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
22.08.2002 N 334
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ
МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Утратил силу: приказ Министерства обороны РФ от 22 июня 2007 г. N 222; НГР:В0702069 >
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июня 2002 г. N 656; НГР:Р0203331 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310; НГР:Р9705986 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 26, ст. 2571) приказываю:
Внести изменения в Приказы Министра обороны Российской Федерации согласно прилагаемому Перечню.
Министр обороны
Российской Федерации
С. Иванов
Приложение
ПЕРЕЧЕНЬ ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИКАЗЫ
МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. В приложении N 2 к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 1998 г. N 360; НГР:В9802192 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 сентября 1998 г., регистрационный N 1610) пункт 6 Положения изложить в следующей редакции:
"6. Денежные средства, предусмотренные фондом заработной платы на премирование по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим работникам при условии, что должностные обязанности (работа) по вакантным должностям фактически выполнялись.".
2. В Приказе Министра обороны Российской Федерации от 18 апреля 1999 г. N 149; НГР:В9901509 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июня 1999 г., регистрационный N 1803):
а) абзац третий подпункта "б" пункта 2 Приказа изложить в следующей редакции:
"ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральным государственным служащим центральных органов военного управления в размере 14 должностных окладов, а ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности этих органов, в размере 2,5 должностного оклада;";
б) подпункт "в" пункта 2 Приказа, пункт 8 приложения N 1 и подпункт "б" пункта 2 приложения N 2 к Приказу признать утратившими силу;
в) в приложении N 1 к Приказу:
в пункте 3 Положения:
в абзаце первом слова: "2,5 должностного оклада" заменить словами: "14 должностных окладов";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Денежные средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы включаются в утверждаемый годовой фонд оплаты труда в размере 2,5 должностного оклада по всем должностям технических исполнителей, предусмотренным указанными штатами.";
в пункте 5 Положения:
абзац первый заменить новыми абзацами первым - седьмым следующего содержания:
"5. Надбавка за особые условия государственной службы конкретному федеральному государственному служащему устанавливается приказом руководителя центрального органа военного управления в следующих размерах:
по высшим государственным должностям - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным государственным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим государственным должностям - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим государственным должностям - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим государственным должностям - до 60 процентов должностного оклада.
Размер надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы техническому исполнителю также устанавливается приказом руководителя центрального органа военного управления и не может превышать 50 процентов должностного оклада в месяц.";
абзацы второй и третий считать соответственно абзацами восьмым и девятым;
в пункте 6 слова: "(по 2,5 должностного оклада в расчете на год)" заменить словами: "(14 должностных окладов и 2,5 должностного оклада в расчете на год соответственно)";
пункты 9 и 10 считать пунктами 8 и 9 соответственно.
[введено: 10.09.2002 оператор НЦПИ - Батунина М.А.]
[проверено: 13.09.2002 редактор НЦПИ - Вендер О.А.]
[ТРТ: 07.09.2007 юрист НЦПИ - Жарова М.К.]
В0202336В0702069
В200202336
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 05.09.2002, N 167, СТР. 7
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 07.10.2002, N 40, СТР. 142
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 02.09.2002 ПОД N 3762
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
22.08.2002 N 334
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ
МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Утратил силу: приказ Министерства обороны РФ от 22 июня 2007 г. N 222; НГР:В0702069 >
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июня 2002 г. N 656; НГР:Р0203331 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310; НГР:Р9705986 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 26, ст. 2571) приказываю:
Внести изменения в Приказы Министра обороны Российской Федерации согласно прилагаемому Перечню.
Министр обороны
Российской Федерации
С. Иванов
Приложение
ПЕРЕЧЕНЬ ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИКАЗЫ
МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. В приложении N 2 к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 1998 г. N 360; НГР:В9802192 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 сентября 1998 г., регистрационный N 1610) пункт 6 Положения изложить в следующей редакции:
"6. Денежные средства, предусмотренные фондом заработной платы на премирование по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим работникам при условии, что должностные обязанности (работа) по вакантным должностям фактически выполнялись.".
2. В Приказе Министра обороны Российской Федерации от 18 апреля 1999 г. N 149; НГР:В9901509 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июня 1999 г., регистрационный N 1803):
а) абзац третий подпункта "б" пункта 2 Приказа изложить в следующей редакции:
"ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральным государственным служащим центральных органов военного управления в размере 14 должностных окладов, а ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности этих органов, в размере 2,5 должностного оклада;";
б) подпункт "в" пункта 2 Приказа, пункт 8 приложения N 1 и подпункт "б" пункта 2 приложения N 2 к Приказу признать утратившими силу;
в) в приложении N 1 к Приказу:
в пункте 3 Положения:
в абзаце первом слова: "2,5 должностного оклада" заменить словами: "14 должностных окладов";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Денежные средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы включаются в утверждаемый годовой фонд оплаты труда в размере 2,5 должностного оклада по всем должностям технических исполнителей, предусмотренным указанными штатами.";
в пункте 5 Положения:
абзац первый заменить новыми абзацами первым - седьмым следующего содержания:
"5. Надбавка за особые условия государственной службы конкретному федеральному государственному служащему устанавливается приказом руководителя центрального органа военного управления в следующих размерах:
по высшим государственным должностям - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным государственным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим государственным должностям - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим государственным должностям - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим государственным должностям - до 60 процентов должностного оклада.
Размер надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы техническому исполнителю также устанавливается приказом руководителя центрального органа военного управления и не может превышать 50 процентов должностного оклада в месяц.";
абзацы второй и третий считать соответственно абзацами восьмым и девятым;
в пункте 6 слова: "(по 2,5 должностного оклада в расчете на год)" заменить словами: "(14 должностных окладов и 2,5 должностного оклада в расчете на год соответственно)";
пункты 9 и 10 считать пунктами 8 и 9 соответственно.
[введено: 10.09.2002 оператор НЦПИ - Батунина М.А.]
[проверено: 13.09.2002 редактор НЦПИ - Вендер О.А.]
[ТРТ: 07.09.2007 юрист НЦПИ - Жарова М.К.]
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 40 от 07.10.2002 Стр. 142, РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 167 от 05.09.2002 Стр. 7 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.010 Федеральная государственная служба, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: