О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА ТАРИФОВ И ЦЕН ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ



КОМИТЕТ ТАРИФОВ И ЦЕН ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 22 сентября 2011 года №41

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА ТАРИФОВ И ЦЕН ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

(Наименование в редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

(в редакции приказов комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 19.11.2013 №80, от 08.07.2019 №50, от 10.12.2020 №154)

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал.

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

2. Признать утратившими силу следующие приказы комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области:

- от 22.09.2005 №16 «Об утверждении Положения о порядке премировании государственных гражданских служащих комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал»;

- от 21.03.2007 №4 «О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал, утвержденное приказом председателя комитета тарифов и цен правительства области от 22.09.2005 №16 «О порядке премирования государственных гражданских служащих комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Председатель комитета

Т.А. Назаренко

УТВЕРЖДЕНО

приказом

комитета тарифов и цен

правительства области

от 22.09.2011 №41

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

Положение

о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал

(Наименование в редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие департамента).

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

2. Премирование гражданских служащих департамента может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении возложенных на департамент тарифов и цен правительства Еврейской автономной области (далее – комитет) задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.

{Изменение приказа комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 19.11.2013 №80}

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) может выплачиваться гражданскому служащему департамента в пределах фактической, сложившейся за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда департамента.

Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного на последний день месяца квартала, за который производится премирование.

Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

{Пункт 3 в редакции: Приказа комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 19.11.2013 №80}

Премия гражданским служащим департамента, осуществляющим контрольно-надзорные мероприятия, может выплачиваться ежегодно в I или II квартале года, следующего за отчетным, в повышенном размере, не превышающем 50 процентов от среднего уровня премии в департаменте, на основании итоговой оценки результативности и эффективности по каждому виду регионального государственного контроля (надзора).

(Абзац введен приказом комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 08.07.2019 №50)

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего департамента в обеспечение возложенных на департамент задач, а также общих результатов деятельности комитета и не носит обязательного характера.

Выплата премии гражданским служащим департамента, осуществляющих мероприятия по региональному контролю (надзору), производится на основании протокола рабочей группы по вопросам реализации Дорожной карты по внедрению целевой модели «Осуществление контрольно-надзорной деятельности в Еврейской автономной области».

(Абзац введен приказом комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 08.07.2019 №50)

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

5. Основными условиями премирования гражданских служащих департамента являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед комитетом;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка департамента;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

При премировании в текущем году однократно учитываются полученные гражданским служащим ведомственные знаки отличия ФАС России, Благодарность руководителя ФАС России, Благодарственное письмо руководителя ФАС России и иные поощрения и награждения федеральных органов исполнительной власти, связанные с профессиональной деятельностью гражданского служащего.

(В редакции приказа комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 10.12.2020 №154)

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

6. Решение о выплате премии принимает начальник департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области (далее – начальник департамента) по представлениям заместителей начальника департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономно области (далее - заместители начальника департамента), курирующих соответствующие направления деятельности департамента.

{Пункт 6 в редакции: Приказа комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 19.11.2013 №80}

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

7. В срок до 1-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 10 декабря), специалистом 1 разряда (ответственным за делопроизводство) представляется информация начальнику департамента, заместителям начальника департамента, курирующим соответствующие направления деятельности, о нарушениях сроков исполнения резолюций начальника департамента, заместителей начальника департамента, а также нарушении сроков подготовки документов.

Заместителями начальника департамента, курирующими соответствующие направления деятельности, готовятся представления с указанием предлагаемых размеров премий гражданских служащих департамента по итогам работы за квартал с учетом предложений начальников отдела и информации специалиста 1 разряда и направляются начальнику департамента в срок до 5-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 15 декабря), для принятия решения о выплате премии.

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

8. Гражданские служащие департамента, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, а также уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к другим гражданских служащих комитета.

{Изменение Приказа комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 19.11.2013 №80}

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)

9. Гражданским служащим департамента, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически отработанное время.

(В редакции приказа департамента тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 25.03.2021 №52)