О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.05.2013 №72-ОД "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗА...



34-2014-165-од

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

22 сентября 2014 г. №165-од

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.05.2013 №72-ОД

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

"Волгоградская правда", №182, 01.10.2014

Утратил силу - Приказ Комитета промышленности и торговли Волгоградской области от 16.02.2015 № 28-од, НГР:ru34000201500304

В соответствии с постановлением Губернатора Волгоградской области от 17 июля 2014 г. №618 "О внесении изменений в некоторые постановления Главы Администрации Волгоградской области" приказываю:

1. Внести в приказ министерства промышленности и торговли Волгоградской области от 27.05.2013 №72-од "Об утверждении Методики проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в министерстве промышленности и торговли Волгоградской области" следующие изменения по тексту:

1.1. абзац 1 пункта 7 изложить в следующей редакции:

"размещение на портале Губернатора и Правительства Волгоградской области www.volganet.ru в разделе министерства и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании";

1.2. подпункт "г" пункта 8 изложить в следующей редакции:

"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";

1.3. пункт 10 изложить в следующей редакции:

"Все документы, перечисленные в пунктах 8 и 9 настоящей Методики, представляются в отдел правового и кадрового обеспечения министерства на имя министра в течение 21 со дня размещения объявления об их приеме на портале Губернатора и Правительства Волгоградской области www.volganet.ru в разделе министерства.";

1.4. пункт 20 изложить в следующей редакции:

"Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в письменной форме сообщается о результатах конкурса в семидневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на портале Губернатора и Правительства Волгоградской области www.volganet.ru в разделе министерства и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Министр                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Р.С.Беков