Основная информация

Дата опубликования: 22 сентября 2014г.
Номер документа: RU79000201401049
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Еврейская автономная область
Принявший орган: Комитет социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 22 сентября 2014 года №293

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{Изменения: приказ комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области от 23.09.2015 №316}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановлением губернатора области от 02.02.2005 №12 «Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель председателя

А.Н. Филиппова

УТВЕРЖДЕНО

Приказом комитета социальной

защиты населения правительства

Еврейской автономной области

от 22.09.2014 №293

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

1. Настоящее Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее – Положение), определяет порядок производства единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим (далее – гражданским служащим) комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области (далее – комитет).

Положение разработано на основании закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановления губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 №12 «Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области».

2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим комитета производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Основанием для выплаты является заявление гражданского служащего о предоставлении отпуска и приказ комитета.

3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата представляется один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.

4. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

5. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим комитета, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания один раз в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

В случае необходимости при наличии письменного заявления, на основании приказа комитета гражданскому служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в ежегодный отпуск.

6. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи гражданским служащим производится из расчета среднего оклада месячного денежного содержания за год.

7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.

В случае если гражданский служащий в течение года не использует очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи ему производится до конца календарного года.

8. Вновь принятым гражданским служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году единовременная выплата и выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

Гражданским служащим, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и выплата материальной помощи производится за фактически проработанное время.

Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся в конце календарного года за период работы до нахождения в вышеуказанном отпуске.

{Абзац введен: приказ комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области от 23.09.2015 №316}

Гражданским служащим, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся без учета периода нахождения в вышеуказанном отпуске.

{Абзац введен: приказ комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области от 23.09.2015 №316}

При расторжении служебного контракта с гражданским служащим до окончания календарного года единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев расторжения служебного контракта по следующим основаниям:

- призыв гражданского служащего на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной гражданской службы, по решению суда;

- отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

- отказ гражданского служащего от перевода на иную должность государственной гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

- поступление в учебное заведение с очной формой обучения по направлению председателя комитета;

- перевод в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа или сокращением штата, а также увольнения по этим причинам;

- избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе  профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

- расторжение срочного служебного контакта по истечении срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы категории «руководители»;

- расторжение срочного служебного контракта, заключенного с гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;

- прекращения служебного контракта в связи с выходом на пенсию или достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;

- смерть гражданского служащего.

9. В индивидуальном порядке при наличии экономии фонда оплаты труда комитета могут быть рассмотрены заявления гражданских служащих на выплату дополнительной материальной помощи в размере среднемесячного денежного содержания в связи:

- с возникновением чрезвычайных ситуаций (утрата имущества в результате кражи, пожар, стихийной бедствие и иные непредвиденные обстоятельства), но не более 10 000 рублей;

- с рождением ребенка, но не более 5000 рублей;

- со смертью близких родственников (дети, супруг, родители), но не более 10 000 рублей.

В этих случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда комитета дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причин на основании приказа комитета.

10. Подготовка проектов приказов на выплату материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску осуществляется отделом кадровой и организационно-правовой работы комитета.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать