«Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым»



РЕСПУБЛІКА КРИМ

РЕСПУБЛИКА КРЫМ

КЪЫРЫМ
ДЖУМХУРИЕТИНИНЪ

КОМІТЕТ

КОНКУРЕНТНОЇ ПОЛІТИКИ

КОМИТЕТ

КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКИ

РАКЪИБИЕТ

СИЯСЕТИ БОЮНДЖА КОМИТЕТИ

ПРИКАЗ

22.09.2016                                                                                      №162/ОД

г. Симферополь

(в редакции приказа от 03.07.2017 № 79/ОД)

Утратил силу в соответствии с приказом от 05.03.2018 № 24/ОД

«Об утверждении Положения о проведении

конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской

службы Республики Крым  в Комитете

конкурентной политики Республики Крым»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ      «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Крым № 7-ЗРК от 29 мая 2014 года «О государственной гражданской службе Республики Крым», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года №8-ЗРК «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Крым», на основании Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым, утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 09 июля 2014 года            № 208,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым в новой редакции (Приложение 1).

2. Разместить новую редакцию Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым на официальном сайте Совета министров Республики Крым.

3. Приказ Комитета конкурентной политики Республики Крым от 17.04.2015 №55/ОД «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым» считать утратившим силу.

4. Контроль за выполнением настоящего  приказа оставляю за собой.

Председатель                                                                                                                           А.Р. Зильберварг

Приложение 1

к приказу Комитета конкурентной политики Республики Крым

от «   »                 2016 г. №    

Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым

I. Общие положения

              1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым (далее – Положение) определяет требования к порядку и условиям проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым (далее - вакантная должность) в Комитете конкурентной политики Республики Крым (далее – Комитет госзаказа Крыма).

              Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

              1.2. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 16 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» может быть произведено на конкурсной основе.

              1.3. Конкурс не проводится:

              а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Крым категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

              б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым;

              в) при заключении срочного служебного контракта;

              г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 28, частью первой статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ        «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

              д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

              1.4. Конкурс может не проводиться:

              а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;

              б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

              1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

              Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

II. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии

              2.1. Конкурс проводится в два этапа.

              На первом этапе на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:

              наименование вакантной должности гражданской службы,

              требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности,

              условия прохождения гражданской службы,

              место и время приема документов, подлежащих предоставлению в соответствии с пунктом 2.2. настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы,

              предполагаемая дата проведения конкурса,

              место и порядок его проведения,

              могут быть указаны и другие информационные материалы.

              Информация, указанная в п. 2.1., также может публиковаться в периодическом печатном издании.

              2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Комитет госзаказа Крыма:

              а) личное заявление (приложение №2);

              б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации, с приложением фотографии;

              в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

              г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

              копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

              копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

              д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);

              е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

              ж) справку об отсутствии судимости;

              з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

              2.3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

              Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

              Сведения о гражданах Российской Федерации (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе, заносятся в журнал учёта участников конкурса (приложение №1).

              2.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

              Достоверность сведений, предоставленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Проверке подлежат сведения об образовании, доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата и членов его семьи. Проверке могут подлежать и иные сведения, предоставленные кандидатом.

              Проверка достоверности сведений, предоставленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

              2.5. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

              2.6. Документы, указанные в пунктах 2.2 и 2.3. настоящего Положения, предоставляются в государственный орган в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

              Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

              При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (при наличии документального подтверждения) представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

              2.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

              В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Крым поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение №3).

              2.8. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

              2.9. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) (приложение №4).

              При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

              2.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

              2.11. Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии определяется правовым актом государственного органа.

              2.12. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые представителем нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

              Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

              В состав конкурсной комиссии в Комитете госзаказа Крыма, при котором образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

              Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.

              Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

              Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

              При утверждении Положения о конкурсе и состава конкурсной комиссии первоначально, утверждается должностной состав конкурсной комиссии. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается представителем нанимателя для проведения конкурса на конкретную вакантную должность.

              Утвержденные государственными органами положения о конкурсе подлежат опубликованию на официальном сайте Комитета.

              2.13. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

              2.14. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

              При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

              К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относятся:

              индивидуальное собеседование;

              анкетирование;

              проведение групповых дискуссий;

              написание реферата, составление проекта акта государственного органа или (и) делового документа;

              тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

              2.14.1. Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции.

              Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, правильности использования понятий и терминов, умению аргументировано отстаивать собственную точку зрения, степени владения навыками публичного выступления, знанию русского языка и степени владения им.

              По результатам индивидуального собеседования членами конкурсной комиссии кандидатам выставляется оценка от 0 до 3 баллов в оценочном листе индивидуального собеседования (приложение №7):

              3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения дискуссии;

              2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

              1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

              0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере.

              Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, суммируются.

              Если кандидаты набрали 50 или менее процентов от максимально возможного количества баллов, конкурс на замещение вакантной должности считается не состоявшимся.

              2.14.2. Анкетирование проводится для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

              По результатам анкетирования членами конкурсной комиссии кандидатам выставляется оценка от 0 до 3 баллов в листе анкетирования (приложение №8):

              3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения дискуссии;

2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

              1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

              0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере.

              2.14.3. Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, связанной с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

              Результаты дискуссии оцениваются членами конкурсной комиссии:

              3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения дискуссии;

              2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

              1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

              0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере.

              2.14.4. Написание реферата осуществляется кандидатами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют. Кандидаты пишут реферат на одну и ту же тему и располагают одним и тем же временем. Тема реферата утверждается конкурсной комиссией.

              Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 25 минут.

              Реферат оценивается членами конкурсной комиссии:

              3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;

              2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

              1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

              0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание темы, неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.

              2.14.5. Тестирование кандидатов проводится в письменной форме по перечню вопросов, утвержденному настоящим Положением (приложения №9, №10, №11).

              Тестовые задания состоят из вопросов, для каждой категории должностей в отдельности, на проверку знаний государственного языка Российской Федерации, Конституции Российской Федерации и основ конституционного строя, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий. Каждый вопрос теста имеет не менее трех вариантов ответа, один (или несколько) из которых являются правильными. Кандидатам предоставляется одно и то же время для выполнения тестовых заданий, но не более 2 часов.

              В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

              По результатам тестирования кандидатам выставляется оценка от 0 до 3 баллов в оценочном листе тестирования (приложение №6):

              3 балла, если даны правильные ответы на 90-100 процентов вопросов;

              2 балла, если даны правильные ответы на 70-89 процентов вопросов;             

              1 балл, если даны правильные ответы на 51-69 процентов вопросов;

              0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 50 процентов вопросов.

              Оценка кандидатов по результатам конкурсных процедур проводится конкурсной комиссией в их отсутствие. Баллы, полученные по результатам тестирования, рассчитываются по формуле, где:

Количество баллов = фактическое количество правильных ответов кандидата*100%

общее количество тестовых заданий

2.15. Победителем конкурса становится тот кандидат, который набрал наибольшее количество баллов.

              При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

              Если кандидаты набрали 50 или менее процентов от максимально возможного количества баллов, конкурс на замещение вакантной должности считается не состоявшимся.

              Комитет госзаказа Крыма в лице представителя нанимателя при принятии решения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы может выбрать один или более методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

              2.16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

              Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

              Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

              При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

              2.17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

              Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

              2.18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

              Если представитель нанимателя не входит в состав конкурсной комиссии, решение конкурсной комиссии сообщается ему в течение трех дней со дня проведения конкурса.

              2.19. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

              Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

              2.20. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (приложение №5). Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа.

              2.21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

              2.22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

              2.23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

              2.24. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

2) гражданский служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.

Сведения, указанные в п. 2.24. Положения, представляются гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу, а гражданскими служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.

Приложение №1 «Журнал учета участников конкурса»

Приложение №2 «Форма заявления о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете Конкурентной политики Республики Крым»

Приложение №3 «Форма уведомления об отказе в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете Конкурентной политики Республики Крым»

Приложение №4 «Форма сообщения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым  в Комитете Конкурентной политики Республики Крым»

Приложение №5 «Форма сообщения о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете Конкурентной политики Республики Крым»

Приложение №6 «Оценочный лист тестирования при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете Конкурентной политики Республики Крым»

Приложение №7 «Оценочный лист индивидуального собеседования при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете Конкурентной политики Республики Крым»

Приложение №8 «Лист анкетирования при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете Конкурентной политики Республики Крым»

Приложение №9 «Тестовые задания и ответы к ним для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «руководители, помощники» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете Конкурентной политики Республики Крым»

Приложение №10 «Тестовые задания и ответы к ним для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете Конкурентной политики Республики Крым»

Приложение №11 «Тестовые задания и ответы к ним для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете Конкурентной политики Республики Крым»

                                                                                                               

                                         

Приложение  №1

                                                                                                               

Журнал учета участников конкурса

№ п/п

Фамилия, имя, отчество участника конкурса

Дата

подачи заявления

Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса

Результаты конкурса

Отметка об ознакомлении с результатами конкурса

Подпись участника

1

2

3

4

5

6

7

                                                                                                               

Приложение №2

                                                                                                                Кому ____________________________

                                                                                                                (наименование должности

                                                                                                                _________________________________

                                                                                                                руководителя Комитета конкурентной

                                                                                                                ___________________________________

                                                                                                                политики Республики Крым,

                                                                                                                ___________________________________

                                                                                                                фамилия, инициалы)

                                                                                                                от_________________________________

                                                                                                                (фамилия, имя, отчество)

                                                                                                                рождения _________________________

                                                                                                                образование________________________

                                                                                                                адрес_________________________

                                                                                                                (место регистрации)

                                                                                                                ___________________________________

                                                                                                                тел. ____________________________

                                                                                                                              (рабочий, домашний, мобильный)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

(наименование должности государственной гражданской службы Республики Крым

с указанием структурного подразделения)

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен[1].

К заявлению прилагаю:

(перечень документов)

(число, месяц, год)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Приложение №3

УВЕДОМЛЕНИЕ

об отказе в допуске к участию в конкурсе на замещение

вакантной должности государственной

гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым

Уважаемый(ая) _______________________________________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ___________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы Республики Крым

,

с указанием структурного подразделения)

сообщаем, в соответствии со ст. ____________ Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Вы не допущены к участию в конкурсе в связи с

(указываются причины отказа)

(наименование должности)

(подпись)

(расшифровка подписи)

«___»_________ 20__ г.

Приложение  №4

СООБЩЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым

в Комитете конкурентной политики Республики Крым

Уважаемый(ая) _______________________________________________!

Конкурс на замещение вакантной должности

(наименование должности государственной гражданской службы

с указанием структурного подразделения)

состоится:

дата

время

место проведения конкурса

Контактный телефон ________________________________________________

(наименование должности)

(подпись)

(расшифровка подписи)

«___»_________ 20__ г.

                                                                                                               

Приложение №5

СООБЩЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым

в Комитете конкурентной политики Республики Крым

Уважаемый(ая) _______________________________________________!

Сообщаем, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым

(наименование вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым

с указанием структурного подразделения)

Вы признаны победителем.

Предлагаем Вам _______________________________________ прибыть

                       (указываются дата и время)

в Комитет конкурентной политики Республики Крым по адресу:

(указываются адрес и номер кабинета)

Контактный телефон ________________________________________________

для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы в Комитете конкурентной политики Республики Крым.

В случае Вашего отказа Вы будете включены в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете конкурентной политики Республики Крым в установленном порядке на основании приказа по Вашему письменному заявлению.

При необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы в течение трех лет со дня завершения конкурса по адресу:

(наименование должности)

(подпись)

(расшифровка подписи)

                                                                                                               

Приложение  №6

Оценочный лист тестирования

при проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым

_____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

( наименование должности)

(Ф.И.О.)

паспорт                                   №                     , выдан

«____»___________201      г.                  _____________/___________________/

                                                                (подпись)                    (фамилия, инициалы)

№

Вариант ответа

№ 

Вариант ответа

№

Вариант ответа

№

Вариант ответа

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

16.

31

46

17.

32

47

18.

33

48

19.

34

49

20.

35

50

21.

36

51

22.

37

52

23.

38

53

24.

39

54

25.

40

55

26.

41

56

27.

42

57

28.

43

58

29.

44

59

30.

45

60

Количество правильных ответов ____________________________________________

                                                                                                     (цифрами и  прописью)

Результат тестового испытания______________________________________________

                                                                                       (выполнено в %)

Проверил:

Секретарь конкурсной комиссии,

                                                                                                                                            _________________.

Приложение  к №7

                           ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ

Критерии/

Баллы

3

2

1

0

1. Полнота и правильность ответов на вопросы, должностных обязанностей, прохождения государственной гражданской службы и вопросов противодействия коррупции

Отлично

Хорошо

Удовлетв.

Знания отсутствуют

2. Правильность использования понятий и терминов

Отлично

Хорошо

Удовлетв.

Знания отсутствуют

3. Умение аргументировано отстаивать собственную точку зрения

Отлично

Хорошо

Удовлетв.

Знания отсутствуют

4. Степень владения навыками публичного выступления

Отлично

Хорошо

Удовлетв.

Знания отсутствуют

5. Знания  русского языка и степень владения им

Отлично

Хорошо

Удовлетв.

Знания отсутствуют

                                                                                                                               ОБЩИЙ БАЛЛ:    

Ф.И.О. кандидата ______

Приложение  №8

            ЛИСТ АНКЕТИРОВАНИЯ

Критерии/

Баллы

3

2

1

0

1. Опыт работы

Отлично

Хорошо

Удовлетв.

Знания отсутствуют

2. Образование

Отлично

Хорошо

Удовлетв.

Знания отсутствуют

3. Профессиональные знания, умения и навыки

Отлично

Хорошо

Удовлетв.

Знания отсутствуют

4. Личные и деловые качества

Отлично

Хорошо

Удовлетв.

Знания отсутствуют

5. Знания  русского языка и степень владения им

Отлично

Хорошо

Удовлетв.

Знания отсутствуют

                                                                                                                               ОБЩИЙ БАЛЛ:    

Ф.И.О. кандидата ________

Приложение  №9

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «руководители, помощники» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым

1. В каком ряду в обоих словах на месте пропуска пишется буква И:

перевяж...шь, испорч...нный

законч…шь, провер...вший

обяж...шь, движ…мый

принос...шь, повал...нный

2. В каком ряду в обоих словах на месте пропуска пишется буква Е?

завиду...шь, забот...вшийся

негоду…шь, выпячива...мый

бре...шься, завис...мый

смотр...шь, наследу...мый

3. Выберите вариант ответа, в котором на месте пропуска пишется буква Ь:

Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт

и уволит.. .ся с гражданской службы по собственной инициативе.

Выплата компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска производит...ся представителем нанимателя.

Второй экземпляр служебного контракта хранит...ся в личном деле гражданского служащего.

Законодательством о гражданской службе определены случаи, при которых конкурс на замещение должности гражданской службы не проводит.. .ся.

4. Укажите антоним к слову РАЗЛИЧИЕ:

сходство

разница

отличие

распознание

5. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях НЕ со словом пишется слитно:

далеко (не) безопасные планы, (не) опубликованная рукопись, (не)догрузить машину

(не) взлюбить, (не)проверенные вовремя сведения, (не)вдалеке

(не)здоровится, (не)замеченные мной опечатки, (не)по-моему

(не)взвидеть света, крайне (не)приятные планы, (не)хотя

6. Выберите вариант ответа, в котором выделенное слово употреблено верно?

внесение КОРРЕКТИВ

внесение КОРРЕКТИВОВ

сошел с РЕЛЬС

пятеро ГРУЗИНОВ

7. Выберите вариант ответа, в котором знаки препинания расставлены верно:

Цель наших энергетиков - максимальное обеспечение внутреннего рынка теплом и светом.

По оценкам руководителей энергопредприятий - в этом году им предстоит работать в условиях небывалого роста электропотребления.

Прошлой зимой организации, и социальные объекты города работали бесперебойно.

Объемы продаж, по ожиданиям экспертов рухнут почти на 50 %.

8. В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых в предложении должны стоять запятые?

Человек (1) что стоял намосту (2) повернулся и пошёл на площадь (3) где толпился народ (4) и (5) где легко было затеряться среди горожан.

1,2,3,4, 5

1,2,3,4

1.2,3

2,3

9. В              каком              варианте              ответа              допущена              ошибка              в              употреблении предлога:

одержать победу благодаря совету

действовать согласно указаниям

прийти вопреки желанию

посетить по приезду в Москву

10. Какое слово или выражение неуместно в деловой письменной речи?

подковерная борьба

возникшие трудности

ходатайствовать

настоящим уведомляем

11. Конституция-это:

юридический документ, который содержит все законы страны

основной закон государства, определяющий его устройство, формирование органов власти, определяет и закрепляет права человека и т.п.

свод основных законов государственных принципов

присяга на верность государству

12. Кто может быть избран Президентом Российской Федерации?

Гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет

Гражданин Российской Федерации старше 40 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет

Гражданин Российской Федерации старше 30 лет, не покидавший страну последние 3 года

Гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет

13. Правительство Российской Федерации слагает свои полномочия перед:

вновь избранным Президентом Российской Федерации

Правительством Российской Федерации

Государственной Думой Российской Федерации

Конституционным Судом Российской Федерации

14. К числу вопросов, относящихся к исключительному ведению Российской Федерации, НЕ отнесены:

Контроль за соблюдением федеральных законов

Федеративное устройство и территория Российской Федерации

Осуществление мер по борьбе с катастрофами, стихийными бедствиями, эпидемиями, ликвидация их последствий

Федеральная государственная служба

15. Вопрос об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта решается:

на референдуме заинтересованных субъектов Российской Федерации по согласованию с Президентом Российской Федерации

Президентом Российской Федерации

Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

законодательными (представительными)              органами государственной власти заинтересованных субъектов Российской Федерации

16. Какой орган является высшим судебным органом по разрешению экономических споров:

Высший Арбитражный Суд Российской Федерации

Верховный Суд Российской Федерации

Конституционный Суд Российской Федерации

Экономические споры разрешаются международными судами

17. В каких случаях человек может обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека?

если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты

если этот человек - гражданин иностранного государства и не имеет российского гражданства

о если человек является гражданином Российской Федерации и гражданином другого государства

если обстоятельства дела затрагивают права и свободы граждан других государств

18. В соответствии с Конституцией Российской Федерации правосудие в Российской Федерации осуществляется:

правоохранительными органами

судом и правоохранительными органами

только судом

судом и создаваемыми в соответствии с законом внесудебными органами

19. Каким образом признаются и защищаются в Российской Федерации частная, государственная и муниципальная формы собственности?

частная собственность имеет приоритет над остальными формами собственности

государственная собственность имеет приоритет над остальными формами собственности

приоритет в порядке убывания: государственная, муниципальная, частная

перечисленные формы собственности признаются и защищаются равным образом

20. Устанавливать свои государственные языки наряду с русским языком как государственным языком Российской Федерации вправе:

республики Российской Федерации

все субъекты Российской Федерации

субъекты Российской Федерации, имеющие в своем составе этническое большинство, являющееся носителем иного (не русского) языка

не имеет права ни один субъект Российской Федерации

21. Государственные должности Российской Федерации это должности, устанавливаемые:

Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий Федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами) законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации

Федеральными законами для реализации федеральными государственными органами своих полномочий

Конституцией              Российской              Федерации,              федеральными              законами

для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации

Конституцией              Российской              Федерации,              федеральными              законами

для опосредованного исполнения полномочий федеральных государственных органов

22. Основные и дополнительные государственные гарантии на государственной гражданской службе распространяются на гражданских служащих:

Категории «руководители» и «помощники (советники)»

Категории «специалисты»

Категории «обеспечивающие специалисты»

Все выше перечисленные

23. Что не является обязанностью гражданского служащего:

соблюдение нейтральности, исключающей возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность, решения политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций

способствование межнациональному              и              межконфессиональному согласию

оказание предпочтения каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам

соблюдение установленных правил публичных выступлений и предоставления служебной информации

24. В число обязательных квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы входят требования к:

уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей

уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

уровню профессионального образования и знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей

уровню профессионального образования

25. Гражданин Российской Федерации может быть принят на государственную гражданскую службу в случае:

Признания его ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу

Приобретения гражданства другого государства

Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений

Близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы не связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому

26. В каких из перечисленных случаев заключение срочного служебного контракта с государственным гражданским служащим является обязательным:

Замещение отдельных должностей гражданской службы категории «руководители»

Замещение должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»

Замещение должностей гражданской службы в консульских учреждениях Российской Федерации

Замещения должности гражданской службы, по которой Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен особый порядок оплаты труда

Во всех перечисленных случаях

27. Что из перечисленного не является существенным условием служебного контракта?

дата начала исполнения должностных обязанностей

права и обязанности представителя нанимателя

адрес, по которому будет располагаться рабочее место

28. Отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом:

является основанием перемещения на должность, не относящуюся к должностям государственной гражданской службы в том же органе власти

является основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы

является основанием отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы

является основанием приостановки действия служебного контракта

29. Классификация должностей гражданской службы включает в себя:

категории и группы

группы и подклассы

классы и подгруппы

виды и подвиды

30. Гражданский служащий решил баллотироваться на выборную должность в орган местного самоуправления. Что произойдет, если он будет избран?

он сможет совмещать должность государственной гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления

он сможет совмещать должность              государственной гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления, если в государственный орган из органа местного самоуправления будет направлено официальное ходатайство

ему будет запрещено замещать должность государственной гражданской службы

вопрос о возможности совмещения должности государственной гражданской службы и выборной должности в органе местного самоуправления будет решаться представителем нанимателя

31. В сети «Интернет» сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственными гражданскими служащими:

не размещаются, поскольку являются сведениями конфиденциального характера

размещаются в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности, включенные в специальный перечень

размещаются в отношении государственных гражданских служащих, давших свое письменное согласие на опубликование сведений

размещаются в отношении всех государственных гражданских служащих, представляющих указанные сведения

32. Антикоррупционные требования запреты, ограничения и обязанности, установленные для государственных гражданских служащих, содержатся:

в Уголовном кодексе Российской Федерации

в Федеральном законе «О противодействии коррупции»

в Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

в Федеральном кодексе служебного поведения государственных гражданских служащих

33.  В соответствии с законом уголовная ответственность предусмотрена:

за дачу взятки

за незаконное вознаграждение от имени юридического лица

за посредничество во взяточничестве

за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной службе

34. Конфликт интересов на государственной службе - это ситуация, когда:

личная заинтересованность государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей

государственным служащим совершено коррупционное правонарушение

государственный служащий получает поручение, исполнение которого связано с нарушением действующего законодательства

государственный служащий негативно              оценивает              реализуемую государственным органом политику или принятые руководством решения и, как следствие, не прилагает достаточного усердия и добросовестности для выполнения своих должностных обязанностей

35. Подарок, стоимостью свыше трех тысяч рублей, полученный гражданским служащим в связи с протокольным мероприятием:

в обязательном порядке должен быть передан в государственный орган

может быть выкуплен гражданским служащим после его передачи в государственный орган

может быть оставлен гражданским служащим у себя при условии уведомления государственного органа о получении подарка

36. Гражданский служащий представляет сведения о своих расходах и расходах членов своей семьи в случае, если:

сумма сделки превышает общий доход служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий совершению сделки

сумма сделки превышает общий доход гражданского служащего и его супруги (супруга) за три года, предшествующих совершению сделки

сумма сделки превышает один миллион рублей

сумма сделки превышает один миллиард рублей

37. При прохождении государственной гражданской службы гражданскому служащему НЕ запрещается:

Осуществлять предпринимательскую деятельность

Замещать должность государственной гражданской службы в случае избрания на оплачиваемую выборную должность в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе

Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора

Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя научные звания международных организаций

38. Представителю нанимателя стало известно о том, что у одного из его подчиненных возникла личная заинтересованность, которая приводит к конфликту интересов. При этом он не счел нужным принимать какие-либо меры. Каковы последствия его бездействия в случае, если данное обстоятельство откроется?

в представителю нанимателя будет объявлен строгий выговор

представитель нанимателя будет понижен в должности

представитель нанимателя будет отстранен от руководящей должности

представитель нанимателя будет уволен с государственной гражданской службы

39. В какой момент гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи?

при поступлении на государственную гражданскую службу

в течение месяца после поступления на государственную гражданскую службу

в течение трех месяцев после поступления на государственную гражданскую службу

в течение года после поступления на государственную гражданскую службу

40. В феврале 2014 года ребенку гражданского служащего исполнилось 18 лет. При представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 год в марте 2014 года гражданский служащий не представил сведения в отношении данного ребенка. В этой ситуации:

гражданский служащий не нарушал закон, так как на момент представления сведений его ребенок уже достиг совершеннолетия

гражданский служащий нарушил требования закона, однако если проверка покажет, что его действия в целом были добросовестны, а не представление сведений вызвано заблуждением, то решением представителя нанимателя служащему может быть разрешено представить недостающие сведения, в том числе без применения к служащему мер ответственности за несвоевременное представление сведений

гражданский служащий нарушил требования закона, однако если проверка покажет, что его действия в целом были добросовестны, а не представление сведений вызвано заблуждением, то решением представителя нанимателя служащему может быть разрешено представить недостающие сведения, при этом к служащему должно быть применено взыскание за несвоевременное представление сведений

к гражданскому служащему должны быть применены меры ответственности за представление неполных и (или) недостоверных сведений

41. Какое из изображенных устройств не относится к внутренним устройствам компьютера?

материнская плата           коммутатор                диск памяти                   винчестер

1

2

3

4

42. Одна из программ «зависла» (не отвечает). Как вызвать диспетчер задач (показан ниже), чтобы выполнить команду «снять задачу»?

Сочетанием клавиш «Ctrl + Alt + Del»

Сочетанием клавиш «Ctrl + Shift»

Сочетанием клавиш «Ctrl + Alt + Shift»

Сочетанием клавиш «Ctrl + X»

43. Приложение MS Word не отвечает. Вы вызвали диспетчер задач и выделили в нем это приложение. Какую кнопку теперь нужно нажать, чтобы принудительно закрыть приложение?

                               1                             2              3    4

1

2

3

4

44. Какую кнопку необходимо нажать для отображения служебных непечатаемых символов (абзац, табуляция, пробел и т.д.)?

1

2

3

4

45. Какую кнопку нужно нажать, чтобы выделенный текст Фрагмента 1 преобразовать в такой вид, как во Фрагменте 2?

1

2

3

4

46. Какое из изображенных устройств относится к периферийным устройствам компьютера и предназначено для копирования, сканирования, печати документов, приема и отправки факсимильных сообщений?

                                                         Сканер                                         принтер              МФУ (многофункциональное                жесткий диск

устройство)   

1

2

3

4

47. Какая команда в меню Упорядочить позволяет определить размер выбранной папки?

           1 2    3    4

    

1

2

3

4

48. Заражению компьютерными вирусами могут подвергаться:

Видеофайлы

Графические файлы

Звуковые файлы

Файлы программ и документов

49. Поместить в документ рисунок можно при помощи вкладки?

Вид

Сервис

Вставка

50. Заражение компьютерными вирусами может произойти в процессе

Работы с Файлами

Работы с периферийными устройствами

Просмотра веб-страниц

Ответы к тестовым заданиям

для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «руководители, помощники» государственной гражданской службы Республики Крым

в Комитете конкурентной политики Республики Крым

№ вопроса

Ответ

№ вопроса

Ответ

№ вопроса

Ответ

№ вопроса

Ответ

1

2

16

2

31

2

46

3

2

2

17

1

32

2,3

47

1

3

1

18

3

33

1,3

48

4

4

1

19

4

34

1

49

3

5

4

20

1

35

2

50

1

6

2

21

1

36

2

7

1

22

4

37

4

8

3

23

3

38

4

9

4

24

1

39

1

10

1

25

4

40

4

11

2

26

1

41

2

12

4

27

3

42

1

13

1

28

2

43

2

14

2

29

1

44

4

15

1

30

3

45

3

Приложение  №10

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым

1. В каком ряду в обоих словах на месте пропуска пишется буква Е?

танцу..шь, преследу.. .мый

предвид...шь, воспева...мый

выдвин...шь, невид...мый

движ...мый, переинач...нный

2.  В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых пишется НН?

Славное место эта долина: со всех сторон горы неприступные, красноватые скалы, которые обвеша(1)ы зеленым плющом и увенча(2)ы купами чинар, желтые обрывы, исчерче(3)ые промоинами, высоко-высоко - золотая бахрома облаков, а внизу - Арагва.

1

1,2

3

1,2,3

3. В каком слове на месте пропуска пишется буква Е:

рокоч…шь

наточ...шь

тревож...шься

немысл...мый

4. В каком варианте ответа НЕ со словом пишется слитно?

цитаты (не) проверены;

(не) законченный, а только начатый рассказ;

(не) проверенные мною цитаты;

(не) проверенные цитаты.

5. Выберите вариант ответа, в котором тире поставлено верно:

Известно, что независимый и честный суд - это основа справедливого общественного порядка.

Все прекрасно понимают - почему это важно.

По оценкам руководителей энергопредприятий - в этом году им предстоит работать в условиях небывалого роста электропотребления.

Существующее положение пока еще внушает оптимизм - русский язык занимает достойное место среди самых распространенных языков мира.

6. В каком варианте ответа допущена ошибка в построении словосочетания:

уверенность в успехе

подтверждение о фактах

отзыв о работе

указать на недостатки

7. Какое слово или выражение неуместно в деловой письменной речи?

оказать содействие

отъявленный

возложить ответственность

в целях обеспечения сохранности

8. Прочитайте текст и выполните задание:

В настоящее время в деловом мире признана важность решения проблемы защиты компьютерных данных. Громкие процессы, связанные с проникновением злоумышленников в корпоративные компьютерные системы, привлекли пристальное внимание не только специалистов в области компьютерной обработки данных, но и директоров компаний. (...) руководители компаний поняли, что с пуском в эксплуатацию каждой новой компьютерной системы, имеющей выход в глобальную компьютерную сеть Интернет, они рискуют распахнуть перед различными злоумышленниками окно, через которое те могут беспрепятственно проникать в секретные материалы компании и наносить существенный материальный ущерб

В каком из приведённых ниже предложений верно определена главная мысль текста?

важность решения проблемы защиты компьютерных данных признана всеми специалистами в области компьютерной обработки данных

громкие процессы, связанные с проникновением злоумышленников в корпоративные компьютерные системы, поразили директоров компаний и заставили их действовать

директора компаний поняли, что каждая новая компьютерная система, связанная с сетью Интернет, должна быть защищена от проникновения злоумышленников во избежание информационного и материального ущерба

по признанию специалистов в области компьютерной обработки данных, злоумышленники наносят существенный материальный ущерб различным компаниям, имеющим выход в глобальную компьютерную сеть Интернет

9. Какой документ представляет собой Конституция Российской Федерации?

указ

постановление

основной закон государства

федеральный закон

10. Что является высшим непосредственным выражением власти народа?

референдум и свободные выборы

референдум

свободные выборы

митинг и демонстрации

11. Конституционная обязанность человека и гражданина:

платить налоги и сборы

трудиться

объединяться в союзы для защиты своих интересов

вести достойный образ жизни

12. Срок избрания Президента Российской Федерации:

4 года

5 лет

6 лет

зависит от того, впервые или повторно гражданин избран Президентом Российской Федерации

13. Какой орган образует Федеральное Собрание Российской Федерации для осуществления контроля за исполнением федерального бюджета:

Счетную палату Российской Федерации

Федеральную службу финансово-бюджетного надзора

Федеральное казначейство

комитет по расходованию бюджетных средств

14. Основной функцией какого ведомства является защита и обеспечение устойчивости рубля:

Центрального банка Российской Федерации

Правительства Российской Федерации

Министерства финансов Российской Федерации

Министерство экономического развития Российской Федерации

15. В соответствии с Конституцией Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются:

федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации

федеральные законы

федеральные конституционные законы и федеральные законы

законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации

16. Личные права человека и гражданина не включают право на:

свободу и личную неприкосновенность

жизнь

образование

неприкосновенность жилища

17. Основной федеральный закон, осуществляющий регулирование государственной гражданской службы:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ

Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ

Федеральный закон от 28.01.2011 № 39-ФЗ

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ

18. Какой вид должностей государственной службы законодательством о государственной службе не предусмотрен?

должности федеральной государственной гражданской службы

должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации

воинские должности

должности правоохранительной службы

19. Руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную гражданскую должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, - это:

представитель нанимателя

уполномоченный работодатель

уполномоченный наниматель

представитель работодателя

20. Выполнение государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы допускается при соблюдении следующих условий:

Если гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя

Если гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и указанная работа является научной деятельностью

Если гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и при этом выполнение работы не повлечет за собой конфликт интересов

Если гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя и указанная работа будет выполняться гражданским служащим в выходные и (или) нерабочие праздничные дни

21. Гражданскому служащему, назначенному на должность государственной гражданской службы, установлено испытание. Какое из утверждений верно?

на время испытания на гражданского служащего распространяется только часть положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

во время испытания гражданский служащий не может получать дополнительное профессиональное образование

в срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности гражданского служащего

представитель нанимателя не имеет права расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим до истечения срока испытания

22. Служебный контракт может быть расторгнут по соглашению сторон служебного контракта:

в любое время

по истечении 1 месяца после уведомления представителя нанимателя

по истечении 2 месяцев после уведомления представителя нанимателя

по истечении 2 недель после уведомления представителя нанимателя

23. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в течение:

Месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Одного года со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

24. Гражданский служащий  намерен сдать в аренду принадлежащее ему жилое помещение. Как ему поступить, чтобы соблюсти все требования законодательства?

он не имеет права сдавать недвижимость в аренду

он вправе заключить договор, но при этом обязан отражать полученный доход в справке установленной формы

он должен поставить в известность своего непосредственного руководителя и представителя нанимателя

он должен подать заявление в созданную в государственном органе комиссию по урегулированию конфликта интересов

25. К коррупции относится:

любое нарушение государственным служащим требований к служебному поведению

использование государственным служащим своего должностного положения в целях приобретения выгоды для своих близких родственников

разглашение государственным служащим информации, ставшей ему известной в ходе исполнения должностных обязанностей

26. В сфере противодействия коррупции утрата доверия подразумевает:

утрату доверия государственного гражданского служащего              по отношению к представителю нанимателя

утрату доверия представителя нанимателя по отношению к государственному гражданскому служащему

утрату доверия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию интересов по отношению к руководителю государственного органа

утрату доверия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию интересов по отношению к государственному гражданскому служащему

27. Укажите вариант ответа, который НЕ относится к основным направлениям деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции:

Проведение              единой государственной политики в области противодействия коррупции

Совершенствование системы и структуры государственных органов, создание механизмов общественного контроля за их деятельностью

Унификация              прав и ограничений, запретов и обязанностей, установленных для государственных служащих, а также для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации

Расширение              дискретных полномочий Федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, вызванное спецификой их работы

28. Гражданскому служащему запрещено получать вознаграждения от физических и юридических лиц:

в связи с исполнением должностных обязанностей

в связи с исполнением должностных обязанностей при условии, что получение вознаграждения может привести или приводит к конфликту интересов

в связи с исполнением должностных обязанностей, если вознаграждение предоставляется в денежной форме

29. В случае, если выявлено несоответствие расходов государственного служащего и членов его семьи их доходам:

органы прокуратуры обращаются в суд с иском о применении к государственному служащему мер уголовной ответственности

органы прокуратуры обращаются в суд с иском об изъятии в доход государства имущества, законность приобретения которого государственный служащий не может обосновать

государственный служащий незамедлительно увольняется с государственной службы

государственный служащий получает строгий выговор

30. К гражданскому служащему, сообщившему о ставших ему известными фактах коррупции, меры дисциплинарной ответственности в течение одного года после сообщения:

применяются только по согласованию с профсоюзным органом

применяются только по согласованию с общественным советом при федеральном государственном органе

применяются только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии по урегулированию конфликта интересов

применяются только по согласованию с комиссией по служебным спорам

31. В соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации предметом взятки могут являться:

деньги

имущество

ценные бумаги

все вышеперечисленное

32. Гражданин, совершивший коррупционное правонарушение, может быть лишен права занимать определенные должности государственной службы:

по решению комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

по решению представителя нанимателя государственного органа, где гражданин замещал должность государственной службы

при включении гражданина в реестр граждан, совершивших коррупционные правонарушения

по решению Президента Российской Федерации

по решению суда

33. Какое из изображенных устройств не относится к периферийным устройствам компьютера?

                                       веб-камера                    монитор                диск памяти           принтер

1

2

3

4

34. Какое приложение позволяет открывать файлы, обозначенные следующим значком?

Графический редактор Paint

Текстовый редактор Word

Программа для подготовки презентаций PowerPoint

Программа для работы с таблицами Excel

Браузер Explorer

35. Какую кнопку нужно нажать, чтобы слово «Ячейка» в верхней таблице выглядело так, как в нижней?

1

2

3

4

36. Какие из адресов не позволят перейти к поисковым системам в сети Интернет?

www.yandex.ru

www.rostelecom.ru

www.ya.ru

www.google.com

37. Где размещаются открытые данные государственных органов?

на официальных сайтах государственных органов в сети «Интернет»

на официальном сайте Президента Российской Федерации

в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»

на Портале открытых данных Российской Федерации

38. Программа для создания презентаций?

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Publisher

39. Что произойдет, если нажать кнопку «Быстрая печать»?

распечатается текущая страница

весь документ распечатается в одном экземпляре

произойдет переход в режим «Предварительный просмотр»

появится диалоговое окно с настройками принтера

40. Что необходимо иметь для проверки наличия вредоносного программного обеспечения?

Дистрибутив с антивирусной программой

Антивирусную программу, установленную на компьютере

Загрузочную программу

Ответы к тестовым заданиям

для проведения конкурса на замещение вакантных категории «специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым

№ вопроса

Ответ

№ вопроса

Ответ

№ вопроса

Ответ

№ вопроса

Ответ

№ вопроса

Ответ

1

1

11

1

21

3

31

4

2

3

12

3

22

1

32

5

3

1

13

1

23

2

33

3

4

4

14

1

24

2

34

4

5

1

15

1

25

2

35

4

6

2

16

3

26

2

36

2

7

2

17

1

27

4

37

1

8

3

18

4

28

1

38

3

9

3

19

4

29

2

39

2

10

1

20

3

30

3

40

2

Приложение  №11

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым

1. В каком ряду в обоих словах на месте пропуска пишется буква И?

брос...шь, увид...нный

усво...шь, независ…мый

встрет…шь, измер…нный

постав...шь, промасл…нный

2. Укажите ряд, в котором все слова пишутся с двойной согласной:

дискус...ия, ал...юминий

искус...ный, оп...онент

дес...ерт, продюс...ер

дилем...а, им...игрант

3. Выберете вариант ответа, в котором на месте пропуска пишется И:

в опустевш.. .и здании

на выпавш... м снегу

за цветущ…м садом

к строящ...муся дому

4. Определите предложение, в котором оба выделенных слова пишутся раздельно:

Я человек небогатый; дела мои расстроены, да и к ТОМУ (ЖЕ) мне наскучило кочевать с места на место (В)ТЕЧЕНИЕ целого года.

По некоторым мелочам, ПО(ТОМУ), например, как оба они (В) МЕСТЕ варили кофе, я мог заключить, что живут они мирно, благополучно и что они рады гостю.

Выражение лица у неё было такое, словно она готова (ТОТ)ЧАС заплакать, (НЕ)СМОТРЯ на то что новости были очень хорошие.

(В)СКОРЕ Степан привезет почту, а ТАК(ЖЕ) продукты.

5. Укажите              все              цифры,              на              месте              которых              в              предложениях должны стоять запятые:

Заключение (]) по результатам независимой антикоррупционной экспертизы (2) носит рекомендательный характер и подлежит обязательному рассмотрению органом, организацией или должностным лицом, которым оно направлено (3) в тридцатидневный срок со дня его получения. По результатам рассмотрения (4) гражданину или организации, проводившим независимую экспертизу, направляется мотивированный ответ(5) за исключением случаев (6) когда в заключении отсутствует предложение о способе устранения выявленных (7) коррупциогенных факторов.

• 3, 5, 6, 7

• 3,5,6

• 1,2, 3,4, 6

• 1,2,3,7

6. В каком варианте ответа допущена ошибка:

он сох

он замерзнул

он окреп

он промок

7. Конституция Российской Федерации:

имеет высшую юридическую силу

имеет высшую юридическую силу только над законами субъектов Российской Федерации

имеет юридическую силу равную федеральным законам

имеет высшую юридическую силу только в вопросах, связанных с государственным устройством

8. Какая форма правления в Российской Федерации?

президентская республика

президентско-парламентская республика

парламентская монархия

парламентская республика

9. Могут ли быть ограничены права и свободы человека?

Не могут, так как права и свободы принадлежат человеку с момента его рождения и не отчуждаемы

Не могут, так как согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие права и свободы человека

Могут быть ограничены Указом Президента Российской Федерации в той мере, в которой это необходимо для защиты основ конституционного строя и обеспечения обороны страны

Могут быть ограничены федеральным законом в той мере, в которой это необходимо для защиты безопасности государства, здоровья, прав и законных интересов других лиц

10. В соответствии с Конституцией Российской Федерации Президент Российской Федерации издает:

законы и распоряжения

указы и распоряжения

законы и постановления

постановления и распоряжения

11. Федеральные законы принимаются:

Президентом Российской Федерации

Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации

Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

Правительством Российской Федерации

Конституционным Судом Российской Федерации

12. В соответствии с Конституцией Российской Федерации устав края, области, города федерального значения, автономной области, автономного округа принимается:

населением соответствующего субъекта Российской Федерации на референдуме

исполнительным органом соответствующего субъекта Российской Федерации

законодательным (представительным) органом соответствующего субъекта Российской Федерации

Президентом Российской Федерации

13. Система государственной службы Российской Федерации включает в себя следующие виды:

гражданская служба и военная служба

федеральная служба и муниципальная служба

гражданская служба и муниципальная служба

таможенная служба и миграционная служба

14. Гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с:

должностной инструкцией

должностным регламентом

положением о персональных данных гражданского служащего

требованиями руководителя

15. К запретам, связанным с государственной гражданской службой, относится:

членство в профессиональном союзе

использование преимуществ должностного положения для предвыборной агитации

ознакомление с материалами личного дела

принятие мер по предотвращению конфликта интересов

16. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

в случае наличия снятой или погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости

если он не является гражданином Российской Федерации

если он уже состоит на гражданской службе

отсутствия допуска к сведениям, составляющими государственную тайну

17. В установленных законом случаях представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность государственной гражданской службы в том же государственном органе:

на срок до 1 года

на срок до 5 лет

на срок до одного месяца

до 2 недель

18. Что происходит, если в аттестационный период гражданский служащий является членом аттестационной комиссии?

он проходит аттестацию как член аттестационной комиссии, но не может участвовать в голосовании

он должен пройти аттестацию в другой аттестационной комиссии

на период аттестации гражданского служащего его членство в аттестационной комиссии приостанавливается

его аттестация переносится до момента выхода из состава аттестационной комиссии

19. Примерами коррупции являются:

получение государственным служащим любого подарка, связанного с его служебной деятельностью

использование государственным служащим своего служебного положения для оказания влияния на конкурсную комиссию государственного органа в целях назначения на должность родственника указанного государственного служащего

дополнительная оплачиваемая занятость государственного служащего в качестве преподавателя ВУЗа с использованием знаний и опыта, приобретенных им в рамках работы в государственном органе

небрежное и недобросовестное исполнение государственным служащим должностных обязанностей в результате конфликтов с непосредственным руководством

20. К последствиям коррупции относится:

финансовые потери, вызванные закупкой государственными органами товаров и услуг по завышенным ценам

рост численности государственных служащих

ущерб репутации государственных органов

21. Субъектами юридической ответственности за коррупционные правонарушения могут быть:

юридические лица

граждане Российской Федерации

иностранные граждане

все вышеперечисленные варианты ответов

22. К специальным мерам противодействия коррупции относится:

установление для государственных гражданских служащих запрета заниматься предпринимательской деятельностью

регулярная оценка результативности деятельности государственных гражданских служащих

применение к государственным гражданским служащим мер дисциплинарной ответственности за нарушение служебного распорядка государственного органа

введение на государственной гражданской службе института увольнения в связи с утратой доверия

23. В целях координации на высшем уровне управления деятельности по противодействию коррупции был создан:

Генеральный комитет подразделений федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Совет при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции

Комиссия Администрации Президента Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе

Такой орган не создан

24.  К антикоррупционным запретам, требованиям, ограничениям на государственной службе относятся:

запрет на нахождение на государственной службе близких родственников при наличии их подчиненности друг другу

ограничения на работу по совместительству

ограничения на публичные высказывания в отношении деятельности государственных органов

требование прохождения процедуры оформления допуска к информации, составляющей государственную тайну

25. Какое из изображенных устройств относится к устройствам долговременного хранения информации?                                                                           3             

                                                          

                                                                             Word 2016   Internet   Сетевое        Проигрыватель

                                                                                                       окружение

1

2

3

4

26. Какое приложение позволяет открывать файлы, обозначенные следующим значком?

Графический редактор Paint

Текстовый редактор Word

Программа для подготовки презентаций PowerPoint

Программа для работы с таблицами Excel

Браузер Explorer

27. Вы вставили в USB-порт съемный диск. На каком значке нужно щелкнуть мышкой, чтобы его увидеть?

Этот              Сеть              Skype              Панель

компьютер              управления

1

2

3

4

28. Как перейти в режим демонстрации слайдов?

1

2

3

4

29. Вы получили письмо с определенного адреса. В поле «Копия» стоит еще несколько адресов. Вы хотите ответить только тому человеку, с адреса которого пришло письмо. Какую кнопку нужно нажать?

ответить

ответить всем

создать сообщение

переслать

30. Вы получили электронное письмо, где в копии стоят несколько адресатов. Что произойдет, если нажать кнопку «Ответить всем»?

Будет создано письмо, где в поле «Кому» будет указан адрес, с которого Вам пришло исходное письмо

Будет создано письмо, где в поле «Кому» и «Копия» будут соответственно указаны все адресаты, перечисленные в исходном письме

Будет создано письмо с пустым полем «Кому»

Будет создано письмо, где в поле «Копия» будут указаны адресаты, перечисленные в исходном письме

Ответы к тестовым заданиям

для проведения конкурса на замещение вакантных должностей  категории

«обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым

в Комитете конкурентной политики Республики Крым

№ вопроса

Ответ

№ вопроса

Ответ

№ вопроса

Ответ

1

2

16

2

2

4

17

3

3

3

18

3

4

1

19

2

5

2

20

1,3

6

2

21

4

7

1

22

1,4

8

2

23

2

9

4

24

1,2

10

2

25

2

11

2

26

3

12

3

27

1

13

1

28

3

14

2

29

1

15

2

30

2

[1] Абзац вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.