Основная информация
| Дата опубликования: | 22 сентября 2017г. |
| Номер документа: | RU21000201700921 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чувашская Республика |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
22.09.2017 № 470
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18 декабря 2015 г. № 59
Зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 13 октября 2017 года. Регистрационный № 4020.
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 апреля 2017 г. № 150 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. № 88" п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приказ Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18 декабря 2015 г. № 59 "Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 января 2016 г., регистрационный № 2789) с изменением, внесенным приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19 апреля 2016 г. № 220 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 13 мая 2016 г., регистрационный № 3011), следующие изменения:
наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики";
абзацы второй, третий пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (приложение № 1);
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (приложение № 2).";
в Порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (приложение № 1), утвержденном указанным приказом:
наименование изложить в следующей редакции:
"Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также соответственно - Конкурсная комиссия, конкурсы, Министерство), действует на постоянной основе и образована для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также соответственно - конкурс на вакантную должность, руководитель учреждения), и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также соответственно - конкурс на включение в кадровый резерв, кадровый резерв).";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Конкурс на вакантную должность объявляется по решению министра труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - министр) при наличии вакантной должности руководителя учреждения в случае, если министром не принято решение о назначении руководителя учреждения из кадрового резерва или из резерва управленческих кадров Чувашской Республики.
Решение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв принимается министром независимо от наличия (отсутствия) вакантной должности руководителя учреждения по мере необходимости.
Решение о проведении конкурсов оформляется приказом Министерства.";
в пункте 3:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"В состав Конкурсной комиссии входят министр, уполномоченные министром государственные гражданские служащие Чувашской Республики (в том числе первый заместитель министра, заместитель министра, сотрудники структурного подразделения Министерства по кадровому обеспечению, иных подразделений Министерства, которые курируют работу соответствующего государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства, структурного подразделения Министерства по вопросам бухгалтерского учета и финансового обеспечения), а также по согласованию представители Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики, научных, образовательных и других организаций в сфере труда и социальной защиты, приглашаемые по запросу министра в качестве независимых экспертов с правом совещательного голоса, представители иных органов исполнительной власти Чувашской Республики.";
дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
"Общее число представителей должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.";
абзац третий считать абзацем четвертым;
в пункте 7 слова "структурное подразделение Министерства по вопросам кадровой политики" заменить словами "структурное подразделение Министерства по кадровому обеспечению";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя учреждения (на включение в кадровый резерв), включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя учреждения.";
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя учреждения (на включение в кадровый резерв) осуществляется Конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами документов об образовании и (или) о квалификации, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.";
абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов, участвующих в конкурсе.";
в пункте 12:
дополнить абзацами следующего содержания:
"Сообщения о результатах конкурса направляются сотрудником структурного подразделения Министерства по кадровому обеспечению в письменной форме претендентам, участвовавшим в конкурсе, в семидневный срок со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.
Если кандидаты, участвующие в конкурсах, не прошли конкурсы, то по их письменному заявлению структурное подразделение Министерства по кадровому обеспечению возвращает им документы в течение пятнадцати дней с момента их обращения.";
дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:
"12.1. На основании протокола Конкурсной комиссии издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя учреждения и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
Если Конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на вакантную должность, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв.";
в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (приложение № 2), утвержденной указанным приказом (далее - Методика):
наименование изложить в следующей редакции:
"Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее соответственно - конкурс или конкурсы, Министерство), заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, участвующих в конкурсах.
Назначение руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также - учреждение), осуществляется по результатам проведенного Министерством конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения (далее также - конкурс на вакантную должность), либо из кадрового резерва на замещение должности руководителя учреждения (далее также - кадровый резерв) или из резерва управленческих кадров Чувашской Республики, сформированного в порядке, установленном указом Главы Чувашской Республики, и заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 Порядка назначения руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики и государственных учреждений Чувашской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. № 88 "Вопросы управления и распоряжения государственной собственностью Чувашской Республики".
Кадровый резерв формируется Министерством по результатам конкурса на вакантную должность и (или) конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя учреждения (далее также - конкурс на включение в кадровый резерв).";
в пункте 2:
в абзаце первом слова "Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также – Министерство)" заменить словом "Министерства", слово "вакантной" исключить;
дополнить новым абзацем двенадцатым следующего содержания:
"Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Конкурсная комиссия).";
абзац двенадцатый считать абзацем тринадцатым и в нем слова "Структурным подразделением Министерства по вопросам кадровой политики" заменить словами "Структурным подразделением Министерства по кадровому обеспечению";
абзац тринадцатый считать абзацем четырнадцатым;
в пункте 5:
в абзаце первом слова "по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Конкурсная комиссия)," исключить;
в абзаце восьмом слова "по соответствующему конкурсу на конкретную вакантную должность руководителя" исключить;
в абзацах четвертом - восьмом пункта 9 слова "вакантной должности руководителя" заменить словами "должности руководителя учреждения";
в приложении № 1 к Методике:
нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
"Приложение № 1 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики";
в приложении № 2 к Методике:
нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики";
наименование изложить в следующей редакции:
"Оценочный лист".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. министра В.М. Ковалёв
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
22.09.2017 № 470
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18 декабря 2015 г. № 59
Зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 13 октября 2017 года. Регистрационный № 4020.
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 апреля 2017 г. № 150 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. № 88" п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приказ Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18 декабря 2015 г. № 59 "Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 января 2016 г., регистрационный № 2789) с изменением, внесенным приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 19 апреля 2016 г. № 220 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 13 мая 2016 г., регистрационный № 3011), следующие изменения:
наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики";
абзацы второй, третий пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (приложение № 1);
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (приложение № 2).";
в Порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (приложение № 1), утвержденном указанным приказом:
наименование изложить в следующей редакции:
"Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также соответственно - Конкурсная комиссия, конкурсы, Министерство), действует на постоянной основе и образована для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также соответственно - конкурс на вакантную должность, руководитель учреждения), и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также соответственно - конкурс на включение в кадровый резерв, кадровый резерв).";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Конкурс на вакантную должность объявляется по решению министра труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - министр) при наличии вакантной должности руководителя учреждения в случае, если министром не принято решение о назначении руководителя учреждения из кадрового резерва или из резерва управленческих кадров Чувашской Республики.
Решение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв принимается министром независимо от наличия (отсутствия) вакантной должности руководителя учреждения по мере необходимости.
Решение о проведении конкурсов оформляется приказом Министерства.";
в пункте 3:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"В состав Конкурсной комиссии входят министр, уполномоченные министром государственные гражданские служащие Чувашской Республики (в том числе первый заместитель министра, заместитель министра, сотрудники структурного подразделения Министерства по кадровому обеспечению, иных подразделений Министерства, которые курируют работу соответствующего государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства, структурного подразделения Министерства по вопросам бухгалтерского учета и финансового обеспечения), а также по согласованию представители Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики, научных, образовательных и других организаций в сфере труда и социальной защиты, приглашаемые по запросу министра в качестве независимых экспертов с правом совещательного голоса, представители иных органов исполнительной власти Чувашской Республики.";
дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
"Общее число представителей должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.";
абзац третий считать абзацем четвертым;
в пункте 7 слова "структурное подразделение Министерства по вопросам кадровой политики" заменить словами "структурное подразделение Министерства по кадровому обеспечению";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя учреждения (на включение в кадровый резерв), включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя учреждения.";
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя учреждения (на включение в кадровый резерв) осуществляется Конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами документов об образовании и (или) о квалификации, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.";
абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов, участвующих в конкурсе.";
в пункте 12:
дополнить абзацами следующего содержания:
"Сообщения о результатах конкурса направляются сотрудником структурного подразделения Министерства по кадровому обеспечению в письменной форме претендентам, участвовавшим в конкурсе, в семидневный срок со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.
Если кандидаты, участвующие в конкурсах, не прошли конкурсы, то по их письменному заявлению структурное подразделение Министерства по кадровому обеспечению возвращает им документы в течение пятнадцати дней с момента их обращения.";
дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:
"12.1. На основании протокола Конкурсной комиссии издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя учреждения и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
Если Конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на вакантную должность, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв.";
в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (приложение № 2), утвержденной указанным приказом (далее - Методика):
наименование изложить в следующей редакции:
"Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее соответственно - конкурс или конкурсы, Министерство), заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, участвующих в конкурсах.
Назначение руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также - учреждение), осуществляется по результатам проведенного Министерством конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения (далее также - конкурс на вакантную должность), либо из кадрового резерва на замещение должности руководителя учреждения (далее также - кадровый резерв) или из резерва управленческих кадров Чувашской Республики, сформированного в порядке, установленном указом Главы Чувашской Республики, и заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 Порядка назначения руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики и государственных учреждений Чувашской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. № 88 "Вопросы управления и распоряжения государственной собственностью Чувашской Республики".
Кадровый резерв формируется Министерством по результатам конкурса на вакантную должность и (или) конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя учреждения (далее также - конкурс на включение в кадровый резерв).";
в пункте 2:
в абзаце первом слова "Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также – Министерство)" заменить словом "Министерства", слово "вакантной" исключить;
дополнить новым абзацем двенадцатым следующего содержания:
"Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Конкурсная комиссия).";
абзац двенадцатый считать абзацем тринадцатым и в нем слова "Структурным подразделением Министерства по вопросам кадровой политики" заменить словами "Структурным подразделением Министерства по кадровому обеспечению";
абзац тринадцатый считать абзацем четырнадцатым;
в пункте 5:
в абзаце первом слова "по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Конкурсная комиссия)," исключить;
в абзаце восьмом слова "по соответствующему конкурсу на конкретную вакантную должность руководителя" исключить;
в абзацах четвертом - восьмом пункта 9 слова "вакантной должности руководителя" заменить словами "должности руководителя учреждения";
в приложении № 1 к Методике:
нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
"Приложение № 1 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики";
в приложении № 2 к Методике:
нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики";
наименование изложить в следующей редакции:
"Оценочный лист".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. министра В.М. Ковалёв
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
