Основная информация
| Дата опубликования: | 22 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU56000202000904 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Оренбургская область |
| Принявший орган: | Министерство региональной и информационной политики Оренбургской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22.09.2020 № 8-одн
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» и в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов,
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Положение о порядке уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Отделу правовой и кадровой работы министерства (Корецкий А.Н.) довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих министерства.
3. Признать утратившим силу приказ министерства региональной и информационной политики Оренбургской области от 25 декабря 2019 года № 1-од «Об утверждении положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
вице-губернатора – заместитель
председателя Правительства области
по внутренней политике – министр
региональной и информационной политики
Оренбургской области И.Н. Сухарев
Приложение
к приказу министерства региональной и информационной политики Оренбургской области
от ________________ № ___________
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящее положение устанавливает порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области (далее – министерство, гражданский служащий соответственно), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданские служащие обязаны уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. О возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан в соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомить представителя нанимателя в тот же день как ему стало об этом известно.
4. Представителем нанимателя является вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области.
5. В случае отсутствия гражданского служащего на рабочем месте (нахождение в командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы) - он уведомляет о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление) в первый день прибытия к месту работы, либо направляет уведомление заказным письмом с уведомлением о вручении или факсимильной связью, не позднее дня когда возникла личная заинтересованность.
6. Уведомление составляется гражданским служащим в письменном виде согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
7. Уведомление подается в отдел правовой и кадровой работы министерства (далее – отдел).
8. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении гражданского служащего дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые гражданским служащим по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
9. Уведомление регистрируются должностным лицом отдела, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений, а в его отсутствие начальником отдела в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы.
10. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в Журнале, а в случае если уведомление было направлено по почте или факсимильной связью, направляется гражданскому служащему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
11. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
12. Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, отдел обеспечивает его направление вице-губернатору – заместителю председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министру региональной и информационной политики Оренбургской области с докладной запиской.
13. По решению вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министра региональной и информационной политики Оренбургской области уведомление, представленное гражданским служащим, направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов.
14. При принятии решения, предусмотренного пунктом 13 настоящего Положения, уведомление, представленное гражданским служащим, передается в отдел, для подготовки мотивированного заключения в соответствии с пунктом 20 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства региональной и информационной политики Оренбургской области от 22 мая 2020 года № 2-одн.
15. Должностным лицом отдела, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений, а в его отсутсвие начальником отдела осуществляется подготовка мотивированного заключения (далее - заключение) по результатам рассмотрения уведомления.
16. При подготовке заключения должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений, имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять за подписью вице-губернатора–заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министра региональной и информационной политики Оренбургской области в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
17. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе его рассмотрения, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления должностному лицу отдела, ответственному за профилактику коррупционных нарушений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
В случае направления запросов, указанных в пункте 16 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
18. По результатам рассмотрения уведомления, представленного гражданским служащим, на заседании комиссии принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
19. Копия протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания комиссии направляется вице-губернатору – заместителю председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министру региональной и информационной политики Оренбургской полностью или в виде выписок из него – гражданскому служащему, а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.
20. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 18 настоящего Положения, вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует государственному служащему, представившему уведомление, принять такие меры.
21. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 18 настоящего Положения, вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области рассматривает вопрос о проведении проверки для применения в отношении государственного служащего, представившего уведомление, мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
22. Вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области принимает следующие меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
изменение должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей, в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
принятие отказа гражданского служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
23. Изменение должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, может носить постоянный или временный характер.
24. Вице-губернатором – заместителем председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области в качестве постоянной меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов могут быть внесены соответствующие изменения в должностной регламент гражданского служащего, осуществлен перевод гражданского служащего на другую должность в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области.
Гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы (не допущен к исполнению должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения об урегулировании конфликта интересов или о проведении проверки.
Вице-губернатором – заместителем председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министром региональной и информационной политики Оренбургской области указанный срок может быть продлен до 90 дней.
25. Основанием для отстранения гражданского служащего от исполнения должностных (служебных) обязанностей, замещаемой должности государственной гражданской службы является приказ, в котором указываются:
факт, послуживший основанием для отстранения гражданского служащего;
дата, с которой гражданский служащий отстранен;
дата, с которой гражданский служащий должен приступить к исполнению своих должностных (служебных) обязанностей;
условие сохранения денежного содержания гражданского служащего на все время отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей, замещаемой должности государственной гражданской службы.
26. В случае отказа гражданского служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, он представляет на имя вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области в письменной форме обязательство о воздержании от совершения определенных действий или возврате полученного имущества, если выгода уже получена.
27. Непринятие гражданским служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
______________
Приложение № 1
к Положению о порядке уведомления
государственными гражданскими
служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
Оренбургской области в министерстве
региональной и информационной
политики Оренбургской области,
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту
интересов
Вице-губернатору – заместителю
председателя Правительства
Оренбургской области
по внутренней политике – министру
региональной и информационной
политики Оренбургской области
_____________________________
(Ф.И.О.)
________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: __________________________________
__________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _________________________________________________________
__________________________________________________________________.
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов.
«__» ___________ 20__ г. ___________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Регистрационный номер в журнале
регистрации уведомлений __________
Дата регистрации уведомления «__» ________________ 20___ г.
___________________________________ ________________________________
(фамилия, инициалы гражданского (подпись гражданского служащего,
служащего, зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)
Приложение № 2
к Положению о порядке уведомления
государственными гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
Оренбургской области в министерстве региональной и информационной
политики Оренбургской области,
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту
интересов
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
N п/п
Дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность гражданского служащего, подавшего уведомление
Фамилия, имя, отчетство и подпись гражданского служащего регистрирующего уведомление
Фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, принявшего уведомление
Подпись гражданского служащего, регистрирующего уведомление
Подпись гражданского служащего, подавшего уведомление о получении копии либо отметка о направлении копии по почте
Краткое содержание уведомления
Сведения о принятом решении
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22.09.2020 № 8-одн
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» и в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов,
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Положение о порядке уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Отделу правовой и кадровой работы министерства (Корецкий А.Н.) довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих министерства.
3. Признать утратившим силу приказ министерства региональной и информационной политики Оренбургской области от 25 декабря 2019 года № 1-од «Об утверждении положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
вице-губернатора – заместитель
председателя Правительства области
по внутренней политике – министр
региональной и информационной политики
Оренбургской области И.Н. Сухарев
Приложение
к приказу министерства региональной и информационной политики Оренбургской области
от ________________ № ___________
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящее положение устанавливает порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области (далее – министерство, гражданский служащий соответственно), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданские служащие обязаны уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. О возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан в соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомить представителя нанимателя в тот же день как ему стало об этом известно.
4. Представителем нанимателя является вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области.
5. В случае отсутствия гражданского служащего на рабочем месте (нахождение в командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы) - он уведомляет о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление) в первый день прибытия к месту работы, либо направляет уведомление заказным письмом с уведомлением о вручении или факсимильной связью, не позднее дня когда возникла личная заинтересованность.
6. Уведомление составляется гражданским служащим в письменном виде согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
7. Уведомление подается в отдел правовой и кадровой работы министерства (далее – отдел).
8. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении гражданского служащего дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые гражданским служащим по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
9. Уведомление регистрируются должностным лицом отдела, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений, а в его отсутствие начальником отдела в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы.
10. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в Журнале, а в случае если уведомление было направлено по почте или факсимильной связью, направляется гражданскому служащему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
11. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
12. Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, отдел обеспечивает его направление вице-губернатору – заместителю председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министру региональной и информационной политики Оренбургской области с докладной запиской.
13. По решению вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министра региональной и информационной политики Оренбургской области уведомление, представленное гражданским служащим, направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов.
14. При принятии решения, предусмотренного пунктом 13 настоящего Положения, уведомление, представленное гражданским служащим, передается в отдел, для подготовки мотивированного заключения в соответствии с пунктом 20 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства региональной и информационной политики Оренбургской области от 22 мая 2020 года № 2-одн.
15. Должностным лицом отдела, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений, а в его отсутсвие начальником отдела осуществляется подготовка мотивированного заключения (далее - заключение) по результатам рассмотрения уведомления.
16. При подготовке заключения должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений, имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять за подписью вице-губернатора–заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министра региональной и информационной политики Оренбургской области в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
17. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе его рассмотрения, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления должностному лицу отдела, ответственному за профилактику коррупционных нарушений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
В случае направления запросов, указанных в пункте 16 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
18. По результатам рассмотрения уведомления, представленного гражданским служащим, на заседании комиссии принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
19. Копия протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания комиссии направляется вице-губернатору – заместителю председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министру региональной и информационной политики Оренбургской полностью или в виде выписок из него – гражданскому служащему, а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.
20. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 18 настоящего Положения, вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует государственному служащему, представившему уведомление, принять такие меры.
21. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 18 настоящего Положения, вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области рассматривает вопрос о проведении проверки для применения в отношении государственного служащего, представившего уведомление, мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
22. Вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области принимает следующие меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
изменение должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей, в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
принятие отказа гражданского служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
23. Изменение должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, может носить постоянный или временный характер.
24. Вице-губернатором – заместителем председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области в качестве постоянной меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов могут быть внесены соответствующие изменения в должностной регламент гражданского служащего, осуществлен перевод гражданского служащего на другую должность в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области.
Гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы (не допущен к исполнению должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения об урегулировании конфликта интересов или о проведении проверки.
Вице-губернатором – заместителем председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министром региональной и информационной политики Оренбургской области указанный срок может быть продлен до 90 дней.
25. Основанием для отстранения гражданского служащего от исполнения должностных (служебных) обязанностей, замещаемой должности государственной гражданской службы является приказ, в котором указываются:
факт, послуживший основанием для отстранения гражданского служащего;
дата, с которой гражданский служащий отстранен;
дата, с которой гражданский служащий должен приступить к исполнению своих должностных (служебных) обязанностей;
условие сохранения денежного содержания гражданского служащего на все время отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей, замещаемой должности государственной гражданской службы.
26. В случае отказа гражданского служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, он представляет на имя вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министр региональной и информационной политики Оренбургской области в письменной форме обязательство о воздержании от совершения определенных действий или возврате полученного имущества, если выгода уже получена.
27. Непринятие гражданским служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
______________
Приложение № 1
к Положению о порядке уведомления
государственными гражданскими
служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
Оренбургской области в министерстве
региональной и информационной
политики Оренбургской области,
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту
интересов
Вице-губернатору – заместителю
председателя Правительства
Оренбургской области
по внутренней политике – министру
региональной и информационной
политики Оренбургской области
_____________________________
(Ф.И.О.)
________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: __________________________________
__________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _________________________________________________________
__________________________________________________________________.
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, и урегулированию конфликта интересов.
«__» ___________ 20__ г. ___________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Регистрационный номер в журнале
регистрации уведомлений __________
Дата регистрации уведомления «__» ________________ 20___ г.
___________________________________ ________________________________
(фамилия, инициалы гражданского (подпись гражданского служащего,
служащего, зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)
Приложение № 2
к Положению о порядке уведомления
государственными гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
Оренбургской области в министерстве региональной и информационной
политики Оренбургской области,
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту
интересов
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
N п/п
Дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность гражданского служащего, подавшего уведомление
Фамилия, имя, отчетство и подпись гражданского служащего регистрирующего уведомление
Фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, принявшего уведомление
Подпись гражданского служащего, регистрирующего уведомление
Подпись гражданского служащего, подавшего уведомление о получении копии либо отметка о направлении копии по почте
Краткое содержание уведомления
Сведения о принятом решении
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
