О Почетной грамоте департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области



Включен в Реестр нормативных

Департамент

по регулированию контрактной системы в сфере закупок

Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 22.10.2014 № 102/ок

О Почетной грамоте департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области

УТРАТИЛ СИЛУ:

Приказ министерства Экономики и конкурентной политики Нижегородской области от 15.04.2016 № 84

ИЗМЕНЕНИЯ:

Приказ департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок НО от 22.01.2015 № 39/ок

В соответствии с Положением о департаменте по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 23 октября 2013 года № 753, в целях поощрения и стимулирования труда сотрудников департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области и лучших работников в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд Нижегородской области

приказываю:

1. Учредить Почетную грамоту департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - Почетная грамота департамента).

2. Утвердить прилагаемое положение о Почетной грамоте департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области.

3. Работу по оформлению Почетных грамот департамента, подготовке материалов к награждению сотрудников департамента, методическое руководство по оформлению наградных документов для награждения работников и должностных лиц иных органов исполнительной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области, а также работников подведомственных департаменту по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области государственных казенных учреждений, подготовку и учет приказов о награждении Почетной грамотой департамента возложить на сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области.

4. Сектору бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики департамента (Н.Ю. Алексейкина) ежегодно предусматривать расходы на изготовление Почетных грамот департамента за счет средств сметы расходов департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента                          И.Н. Норенков

УТВЕРЖДЕНО

приказом департамента по

регулированию контрактной

системы в сфере закупок

Нижегородской области

от 22.10.2014 № 102/ок

(в ред. приказа департамента

по регулированию контрактной

системы в сфере закупок НО

от 22.01.2015 № 39/ок)

Положение

о Почетной грамоте департамента по регулированию

контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области

1. Почетная грамота департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - Почетная грамота) учреждается приказом департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - Департамент) и является формой поощрения и морального стимулирования труда.

2. Почетная грамота является ведомственной наградой Департамента.

3. Почетной грамотой награждаются:

- сотрудники Департамента;

- руководители и работники государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту (далее - работники);

- работники и должностные лица, осуществляющие свою профессиональную деятельность в целях реализации государственной политики в сфере закупок для нужд Нижегородской области в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - работники) и состоящие в штате:

- органов исполнительной власти Нижегородской области;

- учреждений (организаций), находящихся в ведении иных органов исполнительной власти Нижегородской области;

- органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области.

4. Почетной грамотой награждаются лица, указанные в пункте 3 настоящего Положения:

за плодотворную работу и большой вклад в развитие системы конкурентных закупок;

за многолетний добросовестный труд, значительный вклад в социально-экономическое развитие Нижегородской области;

за безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности;

за отдельные выдающиеся достижения в профессиональной деятельности, направленные на увеличение экономического потенциала Нижегородского региона.

5. Награждение Почетной грамотой производится:

- при праздновании профессиональных и государственных праздников;

- при праздновании памятных и юбилейных дат учреждений (организаций), находящихся в ведении Департамента и иных органов исполнительной власти Нижегородской области, а также органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области;

- при подведении итогов работы за год.

Награждение может быть приурочено к юбилейным датам работников (50 лет, 55 лет (для женщин), 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения).

6. Почетной грамотой награждаются сотрудники Департамента и работники, имеющие стаж работы в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд не менее двух лет, в том числе в данном коллективе - не менее одного года.

7. Для награждения Почетной грамотой работника оформляется:

1) ходатайство на имя директора Департамента на официальном бланке организации, инициирующей награждение, в котором указываются:

- фамилия, имя, отчество награждаемого;

- должность и место работы;

- конкретные заслуги, за которые производится награждение;

- контактный телефон исполнителя.

Все сведения указываются полностью, без сокращений.

При награждении в связи с памятной, юбилейной датой в ходатайстве указывается точная дата проведения торжественного мероприятия.

Ходатайство вносится на рассмотрение директору Департамента не позднее, чем за две недели до предполагаемого награждения.

Решение о направлении ходатайства о награждении принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник;

2) наградной лист по форме согласно приложению к настоящему Положению на каждого кандидата к награждению.

В наградном листе:

- в пункте 1 - фамилия, имя, отчество кандидата к награждению указываются в строгом соответствии с его паспортными данными;

- в пункте 2 - наименование занимаемой должности и организации пишутся полностью, без сокращений;

- в пункте 3 - дата рождения указывается по паспорту;

- в пункте 4 - указывается образование;

- в пункте 5 - указываются награды Департамента и Нижегородской области (при наличии) и даты награждения;

- в пункте 6 указывается общий стаж работы, стаж в отрасли и в коллективе;

- в пункте 7 - указываются сведения о трудовой деятельности (сведения с последнего места работы);

- в пункте 8 - указываются конкретные заслуги представляемого к награждению и результаты его работы (государственной службы) не менее, чем за последние два года.

Наградной лист подписывается руководителем организации, направившей ходатайство о награждении, и заверяется гербовой печатью.

Сведения о трудовой деятельности (сведения с последнего места работы) кандидата заверяются подписью руководителя кадровой службы и  соответствующей печатью.

Наградной лист заполняется в электронном виде, ошибки и помарки в нем не допускаются.

Должностные лица, направившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.

8. Для награждения Почетной грамотой сотрудника Департамента непосредственный руководитель структурного подразделения Департамента, в котором работает сотрудник (далее - непосредственный руководитель сотрудника), направляет на имя директора Департамента служебную записку в которой должны быть указаны:

- фамилия, имя, отчество награждаемого;

- занимаемая должность награждаемого;

- развернутая характеристика с указанием конкретных заслуг награждаемого.

Все сведения указываются полностью, без сокращений.

Служебная записка передается на рассмотрение директору Департамента не позднее, чем за две недели до предполагаемого награждения.

9. Решение о награждении принимается директором Департамента.

По поручению директора Департамента сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики Департамента в течение 5 рабочих дней с момента поступления ходатайства и наградного листа, либо служебной записки непосредственного руководителя сотрудника Департамента, представляемого к награждению (далее - наградные материалы) рассматривает представленные документы и, в случае соответствия наградных материалов установленным требованиям, готовит проект приказа Департамента о награждении и передает его на подпись директору Департамента.

Приказ о награждении является основанием для подготовки бланка Почетной грамоты.

10. Оформление, учет и регистрацию награжденных Почетной грамотой осуществляет сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики Департамента.

11. Отказ в оформлении Почетной грамоты производится по следующим основаниям:

- представленные наградные материалы не соответствуют требованиям, указанным в  настоящего Положения;

- наградные материалы представлены в нарушение сроков, установленных в пунктах 7, 8 настоящего Положения.

12. Последующее представление к награждению Почетной грамотой производится за новые заслуги не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

13. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке директором Департамента или иными лицами по его поручению, либо руководителями организаций, где работает награжденный работник.

Работникам, награжденным Почетной грамотой, выдается копия приказа о награждении, заверенная сектором бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики Департамента.

14. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку сотрудника Департамента в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

15. Дубликат Почетной грамоты не выдается. По ходатайству руководителя организации, в штате которой состоит работник, в случае утраты Почетной грамоты, выдается копия приказа о награждении.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к положению о Почетной грамоте

департамента по регулированию

контрактной системы в сфере

закупок Нижегородской области

                              НАГРАДНОЙ ЛИСТ

                                                   Почетная грамота

                                        ───────────────────────────────────

                                                    (вид награды)

                                           департамента по регулированию

                                        контрактной системы в сфере закупок

                                        ───────────────────────────────────

                                                 Нижегородской области

                                        ───────────────────────────────────

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Должность, место работы ________________________________________________

3. Дата рождения __________________________________________________________

4. Образование ____________________________________________________________

                            (высшее, среднее, среднее общее)

5. Какими наградами награжден и даты награждений __________________________

   ________________________________________________________________________

6. Стаж работы общий _________ в отрасли _________ в коллективе ___________

7. Трудовая деятельность (сведения с последнего места работы):

Месяц и год

Должность с указанием организации

Местонахождение организации

поступления

ухода

Сведения в пункте 7 соответствуют данным трудовой книжки.

М.П. ______________________________________________________________________

                   (должность, подпись, фамилия, инициалы)

8. Характеристика    (с   указанием  конкретных  заслуг  представляемого  к

   награждению)

   ________________________________________________________________________

   ________________________________________________________________________

   ________________________________________________________________________

   ________________________________________________________________________

   (должность руководителя организации)   (подпись)   (фамилия, инициалы)

М.П.